Dzieci, które straciły ojca lub matkę mają prawo do renty rodzinnej do czasu zdobycia wykształcenia. Po ukończeniu 16 lat, muszą dostarczyć do ZUS zaświadczenie ze szkoły bądź uczelni - że nadal się uczą.
Czytaj więcej
Prawo do dodatkowego zasiłku macierzyńskiego związane jest z prawem do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Pracownica uzyskuje do niego prawo tuż po zakończeniu podstawowego urlopu macierzyńskiego.
Czytaj więcej
W czasie trwania studiów doktoranckich doktorant może otrzymać różnego rodzaju pomoc materialną. Pozwala to na poświęcenie większej uwagi nauce.
Czytaj więcej
Emerytura mieszana ustalana jest zarówno na nowych, jak i na starych zasadach. Prawo do emerytury mieszanej otrzymają tylko kobiety urodzone w latach 1949-1953. Tylko bowiem one osiągną powszechny wiek emerytalny, w latach 2009-2013.
Czytaj więcej
Urlop wychowawczy udzielany jest kobiecie, aby mogła sprawować opiekę nad swoim dzieckiem, aż do ukończenia przez nie 4 roku życia. W związku z urlopem wychowawczym kobieta może liczyć na określone uprawnienia.
Czytaj więcej
Kobieta przebywająca na urlopie wychowawczy, który jest urlopem bezpłatnym ma prawo do dodatku z tego tytułu. Musi jedynie spełnić kryteria dochodowe, bowiem dodatek ten jest przewidziany dla osób najbardziej potrzebujących
Czytaj więcej
Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia. Zasada ta dotyczy zarówno pracownika, który jest mężczyzną, jak i pracownika, który jest kobietą. Pracownicy mają równe prawa w zakresie wynagradzania ich pracy.
Czytaj więcej
Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek równego traktowania wszystkich pracowników. Oznacza to, że zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą być jednakowo traktowani w pracy. Co dokładnie jednak oznacza to pojęcie?
Czytaj więcej
Wiek, w którym kobieta przechodzi na emeryturę zależy od tego czy chce skorzystać z emerytury pracowniczej, czy może chce przejść na wcześniejszą emeryturę.
Czytaj więcej
Przejawem ochrony pracy kobiet jest obowiązek nałożony na pracodawcę, nakazujący mu przeniesienie pracownicy o określonych przypadkach do pracy mniej szkodliwej.
Czytaj więcej