Prawo wychodzi naprzeciwko potrzebom młodych rodziców, którzy chcą dłużej opiekować się swoimi małymi pociechami, ale nie chcą korzystać z urlopu wychowawczego. Kodeks pracy daje możliwość pracownikom skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego.
Czytaj więcej