Pracowite, lojalne i przedsiębiorcze - to jedne z licznych zalet przyjmowania kobiet do pracy, ale czy to wystarczy, aby pracodawca był w stanie zaproponować im te same warunki jak mężczyznom? A urlop macierzyński, wychowawczy? Czy one faktycznie stanowią tak duże zagrożenie, aby zmniejszać ich szansę na rynku pracy? Oto kilka istotnych powodów dla których równouprawnienie się opłaca!
Czytaj więcej