Listę najlepiej płatnych zawodów otwierają specjaliści IT pełniący funkcję CIO.
Spis treści:
Najlepiej płatny zawód
Z Raportu Płacowego Antal 2024 wynika, że na najwyższe zarobki mogą liczyć menedżerowie w sektorach wymagających kompetencji technicznych.
Na pierwszym miejscu znaleźli się specjaliści IT pełniący funkcję CIO (Chief information oficer). Ich zarobki wahają się od 35 tys. do 75 tys. zł brutto miesięcznie
.
Jak podkreślono w raporcie, praca ta wymaga dużej odpowiedzialności związanej z zarzadzaniem technologiami informacyjnymi i cyfrową transformacją firm. Jak zostać CIO?
Aby wspiąć się na stanowisko CIO, konieczne jest co najmniej 10-15 lat doświadczenia w branży IT oraz posiadanie tytułu magistra w dziedzinie informatyki, zarządzania IT lub pokrewnych. CIO sprawuje piecze nad strategicznymi inicjatywami IT, nadzoruje zespoły technologiczne i odpowiada za cyfrową transformację przedsiębiorstwa. Karierę warto zacząć od stanowisk takich jak administrator systemów, inżynier sieci lub menedżer projektu IT
- wskazał Fabian Pietras z firmy Antal, cytowany przez PAP.
Dobrze płatne zawody
Na wysoką pensję mogą liczyć również dyrektorzy finansowi – tu widełki płacowe mieszą się w przedziale 30- 40 tys. zł brutto miesięcznie. Na tym stanowisku również są wysokie wymagania – najczęściej tytuł magistra w dziedzinie finansów, rachunkowości lub ekonomii oraz co najmniej 10 letnie doświadczenie w finansach korporacyjnych.
Kierownicy ds. marketingu mogą zarobić miesięcznie od 28 do 32 tys. zł brutto miesięcznie.
Z kolei dyrektorzy badań i rozwoju mogą liczyć na 18 do 27 tys. zł brutto miesięcznie. Opłaca się również praca nad Al- specjaliści w dziedzinie sztucznej inteligencji tacy jak AI research scientist czy deep learning engineer zarabiają od 12 do 30 tys. zł brutto miesięcznie.
Raport płacowy" Antal 2024 - opracowanie zostało przygotowane na podstawie analizy płac 4 952 specjalistów i menedżerów uczestniczących w procesach rekrutacyjnych Antal na przestrzeni drugiego półrocza 2023 i pierwszego półrocza 2024 roku.
Czytaj także:
