Kiedy należy ci się odprawa?

Szef chce zwolnić cię z pracy? Nie wpadaj w panikę. Zobacz, czy należy ci się solidna odprawa. Wyjaśniamy, kiedy możesz ją dostać.

Kiedy należy ci się odprawa?
fot. Fotolia

Utrata pracy nikogo nie cieszy, chyba że masz już inny pomysł na życie i sama chciałaś zmieniać firmę. Zwykle jednak otrzymane od pracodawcy wypowiedzenie jest szokiem. W głowie kołacze się myśl: „Z czego teraz będę żyła?”. W takiej sytuacji warto sprawdzić, czy nie zasługujesz na odprawę, która zapewni zastrzyk gotówki do czasu znalezienia innej pracy. Kiedy należy się odprawa? Co zrobić, gdy szef nie chce wypłacić pieniędzy? Dziś odpowiadamy na te pytania.

Kiedy należy się odprawa?

To, czy rozstając się z firmą, będziesz miała prawo do odprawy pieniężnej, zależy od sposobu rozwiązania z tobą umowy o pracę. Musisz bowiem pamiętać, że to świadczenie przysługuje tylko wtedy, kiedy firma rozwiązuje umowę nie z twojej „winy”. Przyczyna musi leżeć po stronie zakładu pracy. Jeżeli natomiast to ty swoim postępowaniem spowodowałaś, że pracodawca zdecydował się na zwolnienie ciebie (bo np. nie wywiązywałaś się ze swoich obowiązków), nie masz co liczyć na pieniądze z odprawy.
Odprawa należy się, gdy:
  • umowa o pracę jest rozwiązywana na podstawie tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych
  • firma zwolni cię z powodów przez ciebie niezawinionych (np. likwidowane jest twoje stanowisko pracy).

Kiedy należy się odprawa przy zwolnieniach grupowych?

Na odprawę przy zwolnieniach grupowych mogą liczyć tylko pracownicy zwalniani z firm zatrudniających ponad 20 osób. Nie ma przy tym znaczenia wymiar czasu pracy (cały etat czy 1/4) ani rodzaj umowy o pracę. Przy takich zwolnieniach odprawa przysługuje nie tylko osobom zatrudnionym na czas nieokreślony, ale też tym, które pracują na czas określony.
Pracodawca, który zatrudnia mniej niż 20 pracowników, nie ma obowiązku wypłaty odprawy. Może to zrobić, jeśli np. zobowiązał się do tego w regulaminie lub układzie zbiorowym pracy.
O zwolnieniach grupowych mówimy w sytuacji, kiedy pracodawca w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwalnia co najmniej:
  • 10 pracowników, gdy zatrudnia mniej niż 100 osób,
  • 10 procent załogi, gdy w firmie pracuje co najmniej 100 osób, ale mniej niż 300,
  • 30 pracowników, gdy zakład zatrudnia co najmniej 300 osób.
Pracodawca nie musi wypowiedzieć ci umowy – może rozstać się z tobą na zasadzie porozumienia stron. Ważne, aby taka propozycja wyszła od niego.
Prawo do odprawy przysługuje wszystkim zwalnianym w ramach zwolnień grupowych.
Wysokość świadczenia zależy od twojego stażu pracy w tym zakładzie, który dokonuje zwolnień. Odprawa przysługuje w wysokości:
  • jednomiesięcznego wynagrodzenia, gdy pracowałaś tam krócej niż 2 lata,
  • dwumiesięcznej pensji, jeśli byłaś zatrudniona co najmniej 2 lata, ale nie dłużej niż 8 lat,
  • trzymiesięcznych zarobków, jeżeli twój staż pracy w tym zakładzie był dłuższy niż 8 lat.
Uwzględnia się wszystkie okresy pracy w danej firmie. A zatem, nawet jeśli byłaś tam zatrudniona przed dziesięcioma laty, ten okres też będzie doliczony do Twojej odprawy.
Gdy pracowałaś w niepełnym wymiarze czasu (np. na pół etatu), twoja odprawa będzie wyliczona na tych samych zasadach, co innym pracownikom (pod uwagę brany jest taki sam czas zatrudnienia, jak osobom na pełnych etatach, i twoje zarobki).
Wysokość odprawy nie może przekraczać 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania umowy (dziś wynosi ono 1126 zł brutto, a zatem maksymalna odprawa to 16 890 zł minus podatek).

Kiedy należy się odprawa przy zwolnieniach indywidualnych?

Bywa, że choć firma zwalnia tylko jednego pracownika, także musi wypłacić odprawę. Ma to miejsce wówczas, gdy przyczyna rozwiązania umowy o pracę leży po stronie pracodawcy (np. likwidacja stanowiska), a zakład zatrudnia ponad 20 osób. I w tym wypadku stosowana jest tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych.

Oceń artykuł 68 głosów
Wyślij znajomym Wyślij znajomym
Drukuj Drukuj
Wypowiedz się!
Nick:
Opinia:
Opinie
kolumb662014.08.04 23:58
Witam. Mojej znajomej minelo 10 lat pracy jako gosposia na plebani nastapila zmiana proboszcza ale umowa miala ze starym dzis z braku srodkow stary proboszcz zwolnil ja tlumaczac sie brakiem etatu bo go nie stac czy moze liczyc na odprawe trzy miesieczna
martini.2014.07.30 14:03
Witam. Pracuje w firmie Jeronimo Martins biedronka 2 lata. W wrześniu wygasa mi umowa o prace i już dzisiaj wiem że nie przedłuzą mi ją. Czy należy mi się odprawa?
mlodyy2014.06.09 23:16
witam. jak byłem na umowie zlecenie podpisanej od stycznia do grudnia a zwolnili mnie z dnia na dzien to mam szanse na jakąś kase od nich??bo nie chca mi wyplacic tego co mam zarobione
jaaaa1232014.02.04 13:33
witam gdzie mozna sie dowiedziec ile zaklad pracy przyjmuje pracownikow
gosc2013.10.24 10:33
firma ztrudniala 7 pracowników z diniem wczorajszym zostala sprzedana ,rozwiozanie umowy zdniem 31 pazdziernika z winy pracodawcy , pracowałam 5 lat czy cos mi sie nalezy
grazyna2013.09.25 19:36
pracuje w jednej firmie 15 lat ,teraz jestem zmuszona przejść na rentę na chore dziecko Jeśli ktoś wie niech mi podpowie czy należy mi się odprawa?
renwoj2013.09.23 20:03
przez 20 lat byłem brygadzistą po zlikwidowaniu i zamknięciu wydziału zostałem przeniesiony na inny wydział inne stanowisko , czy powinienem mieć wliczony dodatek do stawki wcześniej był zlikwidowany inny wydział i tak właśnie było ja tego nie dostałem
zagubiona2013.08.16 21:07
Hej mam problem . Pracuje w firmie od grudnia 2012 do marca 2013 miałam chwilową przerwę gdyż wyjechałam za granicę . Wróciłam ponownie do pracy w tej samej formie od 1 lipca 2013 i dostałam umowę do 31 sierpnia 2013 i okazuję się,że firma się likwiduje - nie wiem czy ogłasza upadłość w każdym bądź razie zwalnia wszystkich pracowników niezależnie od umowy ALE z dniem 1 września 2013 w związku z tym moje pytanie CZY NALEŻY MI SIĘ ODPRAWA ? Pozdrawiam zagubiona
antek555672013.08.11 11:25
pracodawca zatrudnia do 20 osób ja pracowałem u niego 13 lat i zostałem zwolniony z przyczyn nie zawinionych czy należy mi się odprawa?
antek555672013.08.11 11:24
pracodawca zatrudnia do 20 osób ja u niego pracowałem 13 i zostałem zwolniony z przyczyn niezawinonych czy należy mi się odprawa?
antek555672013.08.11 11:23
pracodawca zatrudnia do 20 osób ja u niego pracowałem 13 i zostałem zwolniony z przyczyn niezawinonych czy należy mi się odprawa?
Gość2013.04.25 09:55
czy nalezy mi sie odprawa zostalam zwolniona z przyczyn niedotyczacych pracownika likwidacja stanowiska zatrudnionych jest 4osoby
Gość2013.04.25 09:55
czy nalezy mi sie odprawa zostalam zwolniona z przyczyn niedotyczacych pracownika likwidacja stanowiska zatrudnionych jest 4osoby
Gość2013.04.25 09:55
czy nalezy mi sie odprawa zostalam zwolniona z przyczyn niedotyczacych pracownika likwidacja stanowiska zatrudnionych jest 4osoby
Gość2013.04.25 09:55
czy nalezy mi sie odprawa zostalam zwolniona z przyczyn niedotyczacych pracownika likwidacja stanowiska zatrudnionych jest 4osoby
Gość2013.04.25 09:55
czy nalezy mi sie odprawa zostalam zwolniona z przyczyn niedotyczacych pracownika likwidacja stanowiska zatrudnionych jest 4osoby
Gość2013.04.25 09:50
czy nalezy mi sie odprawa zostalam zwolniona z przyczyn niedotyczacych pracownika likwidacja stanowiska zatrudnionych jest 4osoby
Gość2013.04.10 13:26
czy należy mi się odprawa gdy pracodawca ogłosi upadłość firmy? Zatrudnionych jest 3 pracowników.
Gość2013.03.01 17:23
Czy należy mi się odprawa gdy zostałem zwolniony za l-4 które trwało ponad 30 dni
Gość2012.12.06 21:51
czy nalezy mi sie odprawa jesli lekarz zakladowy orzekl moja niezdolnosc do pracy z powodow zdrowotnych wyslano mnie na zasilek nie rente dziekuje
Gość2012.12.06 21:41
czy nalezy mi sie odprawa jesli lekarz zakladowy orzekl moja niezdolnosc do pracy z powodow zdrowotnych wyslano mnie na zasilek nie rente dziekuje
Gość2012.11.14 15:16
czy nalezy mi sie odprawa jezeli szef mnie zwolnil z powodu redukcji etatu
Gość2012.11.07 17:46
czy nalezy sie odprawa gdy szef zmarł
Gość2012.11.05 20:14
czy nalezy mi sie odprawa jesli pracodawca zwolnil mnie podajac przyczyne likwidacja stanowiska pracy pracowalam 2,5 roku na umowe na czas nieokreslony
Gość2012.10.08 11:31
czy należy mi sie odprawa jeśli pracodawca zwolnił 7 osób w odstępie tygodniowym, a pracowałam w tym zakładzie ponad 2 lata
Gość2012.09.10 13:41
pracuję w szkole podstawowej na 1/2 etatu na czas nieokreślony przez ponad pięć lat...czy jest jakiś limit czasowy,że po np. sześciu latach musi mi dyrektor zwiększyć etat...czy na te pół etatu mam sobie pracować w nieskończoność bo nie ma takiego przepisu?Proszę o odpowiedź...
Gość2012.08.01 06:27
Pracuję we Włoszech. Mam kontrakt podpisany do końca pażdziernika , ale szef wypowiedział mi pracę dzień przed końcem lipca.Nie było wtym mojej winy. Jak mam się zachować
Gość2012.07.04 12:49
czy nalerzy mi sie odprawa majac dwujke dzieci na wychowaniu.umowa zostala rozwiazana z winy pracodawcy
Gość2012.06.08 22:06
pracodawca wreczyl mi wymowienie mam trzy miesieczne wymowienie firma zatrudnia 5 osob jak to sie ma do odpraw prosze o jasna i czytelna informacje dodam ze w tej firmie pracowalam 6 lat dziekuje
Gość2012.05.31 20:59
robert mam małą prożbę czy otrzymam odprawę gdysz miałem umowę na czas nie określony gdysz pracowałem w tej firmie 3.5 lat z góry dziękuje
Gość2012.05.05 09:04
czy jak mi dziecko często chorowało musiałam chodzić na zwolnienie na opiekę nad dzieckiem to też się wlicza że to z mojej winy?
mario2012.03.22 23:22
witam mam takie pytanie pracowalem w pewnym zakladzie 4 lata byl to duzy zaklad zatrudnial okolo 300 pracownikow i zostala mi wypowiedziana umowa i zaproponowana druga na kompletnie beznadziejnych warunkach i nieprzyjolem tej umowy . czy w takiej sytulacji nalezy mi sie odprawa ? z gory dziekuje za wyjasnienia
mario2012.03.22 23:17
witam mam takie pytanie pracowalem w pewnym zakladzie 4 lata byl to duzy zaklad zatrudnial okolo 300 pracownikow i zostala mi wypowiedziana umowa i zaproponowana druga na kompletnie beznadziejnych warunkach i nieprzyjolem tej umowy . czy w takiej sytulacji nalezy mi sie odprawa ? z gory dziekuje za wyjasnienia
Jaga2012.02.27 10:10
Pracowałam w firmie 12lat. Dostałam 3 miesięczne wypowiedzenie, likwidacja stanowiska. Czy przysługuje mi odprawa ? W firmie pracuje 17 osób. w minionym roku odeszły 5 osób, ukończyły pracę listopad, grudzień.
dorota2011.10.26 20:48
mam umowe na czas określony z dwutygodniowym wypowiedzeniem bez podania przyczyny czy należy mi sie odpraw
Ul2011.10.14 13:29
Kiedy moge spodziewa sie tych pineiedzy z odprawy? Teraz konczy mi sie dwutygodniowe wypowiedzenie czy mam poczekac aż przyjdzie mi świadectwo pracy czy od razu wysyłac pismo o odprawe? Czy jest możliwoś taka żeby na temat mojej odprawy było napisane coś własnie w tym świadectwie pracy? Umowe miałam na trzy miesiące poźnxiej na rok, miała mi sie skonczyc w przyszłym miesiacu,lecz pracodawca zerwał te umowe bez podania powodu za wypowiedzeniem. Ztego co obliczyłam to mam przepracowany rok pracy nawet troszke ponad.
agata2011.08.18 20:41
mam pytanie do Panstwo miedzy innymi jestes zatrudniona w szkole na stanowisko woźnej już 19 lat .Od 1 czerwca dostalismy wypowiedzenia trzy miesiecznei chcialabym sie dowiedziec jaka nalezy mi sie odprawa i pod jakim warunkiem. z gory dziekuje i pozdrawiam
edi2011.06.30 20:42
a jak jest z odprawa kiedy wracam po urlopie wychowawczym? moja firma liczy ponad 20 osob jednak nie maja co ze mna zrobic gdyz nie maja wolnego etetu dla mnie,jak wtedy jest z wypowiedzeniem i odprawa?
edi2011.06.30 20:40
a dodam ze pracuje w tej firmie od 1998 czyli ponad 10 lat i umowe mam na czas nieokreslony z tym ze na 3/4
edi2011.06.30 20:37
a dodam ze pracuje w tej firmie od 1998 czyli ponad 10 lat i umowe mam na czas nieokreslony z tym ze na 3/4
edi2011.06.30 20:35
a jak jest z odprawa kiedy wracam po urlopie wychowawczym? moja firma liczy ponad 20 osob jednak nie maja co ze mna zrobic gdyz nie maja wolnego etetu dla mnie,jak wtedy jest z wypowiedzeniem i odprawa?
elutek2011.05.06 23:42
pracuje w przedszkolu juz ósmy rok w administracji,jest nas 5 ,przedszkole bedzie przekształcone na prywatne izostaniemy zwonione czy dostaniemy odprawe
cebula2011.01.12 12:13
witam, trapi mnie to czy powinienem dostac odprawę czy nie - pracodawca to duza firma z wielkopolski, zatrudnia wiele osób(duzo ponad 500), ja pracowalem w innym miescie(inne województwo) ale bylem ztrudniony tam tak jak w umowie o prace, zostalem zwolniony zgodnie z umową za 2 tyg wypowiedzeniem, okres umowy to 19 lat do 2025r , pracowałem niecałe 2 lata, na moje stanowisko zostala zatrudniona nowa osoba(koleżka kierowniczki), wiec niewiem jaka była podstawa mojego zwolnienia, niewiem czy moge cos z tym zrobic czy nie prosze o jakąś poradę, z góry dziękuję i pozdrawiam wszystkich
cebula2011.01.12 12:09
witam, trapi mnie to czy powinienem dostac odprawę czy nie - pracodawca to duza firma z wielkopolski, zatrudnia wiele osób(duzo ponad 500), ja pracowalem w innym miescie(inne województwo) ale bylem ztrudniony tam tak jak w umowie o prace, zostalem zwolniony zgodnie z umową za 2 tyg wypowiedzeniem, okres umowy to 19 lat do 2025r , pracowałem niecałe 2 lata, na moje stanowisko zostala zatrudniona nowa osoba(koleżka kierowniczki), wiec niewiem jaka była podstawa mojego zwolnienia, niewiem czy moge cos z tym zrobic czy nie prosze o jakąś poradę, z góry dziękuję i pozdrawiam wszystkich
ela2011.01.05 10:20
Prosze o odpowiec pracowałam w danym zakładzie 22 lata pracy i teraz dostałam wypowidzenie likwidacja zakładu dostałam trzy miesieczną odprawe trzy tysiace jak myslicie jest to mało według przepisów
marcin2010.11.23 17:25
Dzien dobry mam takie pytanie odnosnie odprawy.Moja sytuacja wyglada tak ze dostalem miesieczne wypowiedzenie z zakladu w ktorym pracowalem ponad dwa lata i bylem zatrudniony na czas nieokreslony.Zaklad poszedl mi na reke (tzn.bez swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia) na poszukiwanie nowego pracodawcy. I wlasnie tutaj zwracam sie z prosba,czy w takiej sytuacji nalezy mi sie odprawa(podobno 2-miesieczna)?
marcin2010.11.23 17:24
Dzien dobry mam takie pytanie odnosnie odprawy.Moja sytuacja wyglada tak ze dostalem miesieczne wypowiedzenie z zakladu w ktorym pracowalem ponad dwa lata i bylem zatrudniony na czas nieokreslony.Zaklad poszedl mi na reke (tzn.bez swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia) na poszukiwanie nowego pracodawcy. I wlasnie tutaj zwracam sie z prosba,czy w takiej sytuacji nalezy mi sie odprawa(podobno 2-miesieczna)?
sanni2010.02.22 23:23
zwolniono mnie z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy nie wiedziałam ze powinnam dostac odprawę czy coś z tym mogę zrobić ?
Gość17032010.10.01 20:20
W moim zakładzie pracy pracuję 25 lat chcę sie zwolnic czy jak się zwolnie to będzie należala mi się odprawa? Proszę o odpowiedz.
stas2010.07.20 17:42
mam pytanie przepracowalem w firmie ponad 2 lata i pracodawca wypowiedzial mi umowe wedlud artykulu 30 paragraf 1 pkt 2 czy nalezy mi sie odprawa??????????
dominik2010.07.06 21:21
czy jezeli pracowalem w firmie 2,5roku i zostalem zwolniony z winy pracodawcy to czy nalerzy mi sie odprawa
jolka2010.07.01 22:24
po urlopie wychowawczym zaproponowano mi nowe stanowisko pracy, nie przyjełam go, czy należy mi się odprawa
jolka2010.07.01 22:24
po urlopie wychowawczym zaproponowano mi nowe stanowisko pracy, nie przyjełam go, czy należy mi się odprawa
jolka2010.07.01 22:23
po urlopie wychowawczym zaproponowano mi nowe stanowisko pracy, nie przyjełam go, czy należy mi się odprawa
jolka2010.07.01 21:38
po urlopie wychowawczym zaproponowano mi nowe stanowisko pracy, nie przyjełam go, czy należy mi się odprawa
2010.06.17 08:07
Dostalam wypowiedzenie z zakladu pracy.Na swiadectwie pracy napisali ze wypowiedzenie jest przez pracodawce ale nie napisali mi powodu wypowiedzenia.Czy w takim przypadku należy mi sie odprawa?
Maria2009.12.03 16:32
Miałam wypadek w pracy czy należy mi się odprawa gdy nie dostanę renty?
Jaco2009.12.01 15:24
Firma wybudowała nową hale poza moim miejscem zamieszkania. nie jestem w stanie tam dojechać a pracuje ju z przeszło rok w tej firmie. Należy mi sie odprawa??
Mewa1242009.11.23 19:39
Dostałam 2 tygodniowe wypowiedzenie z nie podaniem przyczyny skąd mogę wiedzieć czy należy mi się odprawa
ataner47912009.05.06 22:13
W moim zakładzie były zwolnienia grupowe Ile dni, tygodni czy miesięcy ma mój były pracodawca na wypłcenie mi odprawy
ataner47912009.05.06 22:13
W moim zakładzie były zwolnienia grupowe Ile dni, tygodni czy miesięcy ma mój były pracodawca na wypłcenie mi odprawy