Kiedy po raz kolejny zmieniasz pracę, słyszysz od znajomych słowa krytyki, że takie częste zmiany pracy źle wyglądają w CV i jeśli chcesz zrobić karierę, powinnaś raczej wspinać się po szczeblach w jednej firmie, a nie zmieniać je co chwila.
Z drugiej strony jednak stagnacja i znudzenie wynikające ze zbyt długiej pracy w jednym miejscu, które już wcale nie rozwija, też nie są dobre. Jak zatem znaleźć złoty środek na rynku pracy? Podpowiadamy, kiedy i z jakich powodów najlepiej jest zmieniać pracę.
Jak często zmieniać pracę?
Przede wszystkim należy zauważyć, że dziś młodzi ludzie o wiele częściej zmieniają pracę niż starsze pokolenie. Już mało kto uważa, że powinien pracować w jednej firmie przez kilkanaście lat lub dłużej. Osoby w wieku 20-30 lat zmieniają pracę nawet co 1-2 lata i wcale nie musi to niszczyć ich CV. Wszystko zależy od tego, z jakich powodów te zmiany następują.Jeśli widzisz, że obecna praca wcale cię nie rozwija, nie masz tam możliwości awansu i wiesz, że na etapie, na którym jesteś obecnie, będziesz już pewnie długo, a jesteś osobą ambitną, lepiej poszukaj innego zajęcia.
Kiedy śmiało możesz zmienić pracę mimo krótkiego stażu pracy?
Nie zastanawiaj się za długo nad zmianą pracy, gdy:- Masz świadomość swoich możliwości i wiesz, ze przewyższają one wymagania, jakie są ci stawiane w obecnej pracy.
- Czujesz, że w danej pracy już osiągnęłaś wszystko, a chcesz iść dalej.
- Pracodawca nie docenia twoich osiągnięć.
- W obecnej pracy nie masz szans na podwyżkę, za to nowymi obowiązkami jesteś obarczana co chwila.
- Atmosfera w twojej obecnej pracy staje się nie do zniesienia.
- Zmienił się szef, a z obecnym nie jesteś w stanie się porozumieć.