Zwolnienie z pracy na urlopie - czy szef może to zrobić

Zwolnienie z pracy na urlopie - czy szef może to zrobić fot. Fotolia
Lepiej to wiedzieć, niż później zostać niemile zaskoczoną...
Milena Oszczepalińska / 18.12.2014 06:09
Zwolnienie z pracy na urlopie - czy szef może to zrobić fot. Fotolia
Zaplanowałaś już dawno zimowy urlop, zaczęłaś nawet pierwsze przygotowania w postaci odszukania i sprawdzenia stanu nart i stroju, kiedy dowiedziałaś się, że w twojej firmie szykują się zwolnienia. Nie wiesz teraz, co zrobić. Nie chciałabyś, żeby się okazało, że po powrocie z urlopu będzie czekało na ciebie wypowiedzenie. Wiesz też, że nie będziesz w stanie w pełnym komforcie korzystać z wolnych chwil, jeśli grozić ci może zwolnienie z pracy. Czy jest na to rada?

Zwolnienie z pracy na urlopie - czy szef może to zrobić?

Tę kwestię rozstrzyga oczywiście kodeks pracy. Takie kwestie, jak zwolnienia pracowników, nie mogą odbywać się bez żadnych zasad i wytycznych. Pracownik musi mieć zagwarantowane choćby minimum poczucia bezpieczeństwa, a nie miałby go, gdyby tak naprawdę w każdej chwili mógł otrzymać wypowiedzenie.

To oznacza, że zasadniczo w sytuacjach, kiedy pracownika nie ma w miejscu pracy, bo np. jest na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie, nie można zwolnić. Nie tylko wtedy, gdy jesteś na urlopie wypoczynkowym, lecz także podczas urlopu bezpłatnego, pracodawca nie ma prawa zostawić ci wypowiedzenia na biurku lub zwolnić cię telefonicznie.

W jakich przypadkach można zostać zwolnionym, gdy jest się na urlopie?

Istnieją takie przypadki, kiedy to żadne okoliczności nie chronią cię przed otrzymaniem ewentualnego zwolnienia. Należą do nich:
  • zwolnienie dyscyplinarne - nie możesz dziwić się, że szef postanowił cię zwolnić, kiedy byłaś akurat na urlopie, jeśli właśnie wtedy odkrył, że w jakiś karygodny sposób naruszałaś obowiązki zawodowe. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego wypowiedzenie możesz otrzymać pocztą lub osobiście, kiedy wrócisz z urlopu.
  • zwolnienia grupowe - jeżeli w firmie szykują się zwolnienia grupowe, a ty akurat przebywasz na urlopie, nie musisz się bać, że wrócisz jedynie po wypowiedzenie, gdy twój urlop trwa łącznie krócej niż 3 miesiące. Jeśli jest to urlop dłuższy, możesz spodziewać się zwolnienia w trakcie jego trwania.

Zobacz też:

Redakcja poleca

REKLAMA