Co robić, gdy zachorujesz?
Jeżeli lekarz zdecyduje że nie możesz pracować w czasie choroby, wystawi ci L4. Gdy otrzymasz druk, jak najszybciej powinnaś powiadomić firmę, najpóźniej w drugim dniu nieobecności.Możesz to zrobić osobiście, przez osobę trzecią, telefonicznie albo mailem.
Twoje zwolnienie musi dotrzeć do kadr w ciągu 7 dni od daty jego wystawienia.
Jeżeli przekroczysz ten termin, od ósmego dnia choroby dostaniesz świadczenie niższe o jedną czwartą!
Jaki zasiłek ci przysługuje?
Ile wynosi wynagrodzenie chorobowe? Za czas zwolnienia dostaniesz 80 proc. (przy leczeniu szpitalnym 70 proc.) swojego przeciętnego wynagrodzenia wyliczonego z ostatnich 12 miesięcy przed chorobą.Do 100 proc. masz prawo m.in. gdy:
- jesteś w ciąży i zachorujesz,
- miałaś wypadek w pracy (w drodze do pracy lub z niej),
- cierpisz na chorobę zawodową.
Jeśli masz więcej niż 50 lat i zachorujesz, wówczas pracodawca wypłaci wynagrodzenie chorobowe tylko za pierwsze 14 dni.
Począwszy od 15 dnia choroby, zasiłek będzie wypłacał ZUS.
Jeżeli prowadzisz własną firmę, od pierwszego dnia otrzymasz zasiłek chorobowy z ZUS.
Ile można przebywać na zwolnieniu?
Zasadniczo 182 dni. Potem powinnaś wrócić do pracy. Jeżeli jednak nadal masz problemy ze zdrowiem, możesz starać się o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę.Gdy jesteś w ciąży, masz prawo przebywać na zwolnieniu 270 dni.
O czym trzeba pamiętać na zwolnieniu?
Na zwolnieniu musisz przestrzegać określonych zasad. Jeśli masz zalecone leżenie, siedź w domu i nie myj okien.Gdy nie musisz leżeć, to nie znaczy, że możesz np. wyjść do sklepu.
Zarówno twój pracodawca, jak i ZUS ma prawo sprawdzić, w jaki sposób wykorzystujesz zwolnienie. Kontrolera możesz nie wpuścić, ale wtedy wypłata zasiłku zostanie wstrzymana.
Grozi ci zwrot zasiłku, wstrzymanie wypłaty, a nawet zwolnienie z pracy.
Na podst. A. Hass, Co ci przysługuje na chorobowym, "Przyjaciółka", nr 23/2013
