Istnieją jednak również wyjątkowe sytuacje, w których przysługuje dłuższy czas na odpoczynek. Komu przysługują wydłużone przerwy w pracy?
Dłuższa przerwa dla pracownicy karmiącej piersią
Jeśli karmisz piersią, masz prawo korzystać z dłuższych przerw na karmienie.- Gdy pracujesz mniej niż 6 godzin, możesz skorzystać z jednej półgodzinnej przerwy na karmienie.
- Jeśli w pracy spędzasz więcej niż 6 godzin, masz prawo do dwóch półgodzinnych przerw.
- Jeśli karmisz więcej niż jedno dziecko, czas takich przerw wydłuża się do 45 minut.
Czas możesz sumować - jeśli mieszkasz daleko od miejsca pracy, warto uzgodnić z pracodawcą, że zamiast dwóch półgodzinnych przerw wolałabyś mieć jedną, godzinną.