Ale czy tak faktycznie jest? Owszem, nie każdy ma pracę, która go pasjonuje, ale jednak to właśnie w miejscu pracy spędzamy wiele godzin w miesiącu. Warto zatem polubić to miejsce. Istnieje wiele czynników, które sprawiają, że praca nas zadowala lub nie. Jakie one są?
Oto 8 czynników, które dają zadowolenie z pracy:
1. Szef docenia cię za pracę, którą wykonujesz
Pochwała i uznanie ze strony szefa bardzo pozytywnie wpływają na naszą ocenę stanowiska pracy. Dobrze jest, jeżeli wiemy, że przełożony dostrzega i szanuje nasz wkład w pracę.2. Masz satysfakcjonującą pensję
Wynagrodzenie faktycznie jest czymś, co bardzo liczy się dla każdego pracownika. Szef powinien o tym wiedzieć i robić wszystko, żeby twoja pensja była dla ciebie satysfakcjonująca i przede wszystkim sprawiedliwa w stosunku do twoich obowiązków.3. Masz godne warunki pracy
Ten czynnik jest pojęciem bardzo szerokim. Godne warunki pracy to zarówno odpowiednia pensja, jak też wygodne miejsce pracy, profesjonalny sprzęt, dobre warunki socjalne i wszystko to, co jest pewnym dodatkiem, co podnosi prestiż i standard naszej pracy.4. Wykonujesz interesującą pracę
Jeżeli praca w ogóle cię nie satysfakcjonuje, nie będziesz z niej zadowolona. Może się stać wręcz przeciwnie. Kiedy zauważysz, że robisz rzeczy zupełnie ci odległe albo niezgodne z twoimi zasadami, będziesz się frustrować i każdy nowy dzień pracy zaczynać w złym humorze.5. Posiadasz umowę, która daje ci bezpieczeństwo
Stałe zatrudnienie na umowę o pracę daje pracownikowi poczucie bezpieczeństwa. Złudne jest myślenie, że taka umowa gwarantuje stałość pracy, bo przecież pracodawca może tak samo złożyć ci wypowiedzenie, ale to bezpieczeństwo wynika z innych czynników. Kiedy jesteś zatrudniona na umowę o pracę:- masz płatny urlop
- przysługuje ci urlop chorobowy
- masz gwarancję pracy, gdy zajdziesz w ciążę, ponieważ chroni cię ustawa
- odkładane są za ciebie składki na emeryturę
- masz ubezpieczenia