Podczas każdej rozmowy o pracę po kilku wstępnych pytaniach przychodzi czas na te trudniejsze. Dla wielu kandydatów takim niełatwym pytaniem jest to, ile chcieliby zarabiać. Zdarza się nawet, że w związku z tym w jednej chwili nagle zmienia się ich wyraz twarzy, bledną lub czerwienią się, spuszczają głowę, wstydzą się powiedzieć prawdy lub zupełnie nie wiedzą, jaka kwota byłaby właściwa.
Czy też tak masz? Czujesz się skrępowana, mówiąc o oczekiwaniach finansowych? Musisz nauczyć się wyeliminować to uczucie, tylko w ten sposób będziesz miała szansę na zdobycie wynagrodzenia, które będzie cię satysfakcjonowało.
Jak negocjować pensję?
Przede wszystkim ważne jest to, jak nie informować pracodawcy o swoich oczekiwaniach finansowych. Oto przykłady najgorszych odpowiedzi:- "Poprzedni pracodawca płacił mi xxx, więc chciałabym zarabiać xxx". Pamiętaj, że obecnego pracodawcy nie interesuje, ile zarabiałaś wcześniej.
- "Mam spore wydatki, zadłużoną kartę kredytową, kredyt na mieszkanie, więc muszę zarabiać....". Pracodawca nie jest fundacją charytatywną i nie będzie płacił ci ileś ze względu na to, że jest mu ciebie żal lub współczuje ci, ale pensja ma być dostosowana do twoich kompetencji i zajmowanego stanowiska.
O czym pamiętać, negocjując pensję z nowym pracodawcą?
- Podawaj najpierw zawsze nieco zawyżoną kwotę, żebyś miała później ewentualnie z czego rezygnować.
- Zawsze argumentuj swoje oczekiwania posiadanym doświadczeniem, umiejętnościami i zaangażowaniem w pracę, tak, by pracodawca miał poczucie, że nie zmarnuje pieniędzy przeznaczonych na pensję dla ciebie.
- Zachowaj spokój, nie ulegaj emocjom.
- Możesz podać widełki, które by cię satysfakcjonowały.
- Zanim pójdziesz na rozmowę, postaraj się dowiedzieć, jakiej pensji możesz się spodziewać w danym miejscu.
Sprawdź też:
Najdziwniejsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnejJak poznać, że kandydat kłamie w rekrutacji?Dlaczego odpadamy w procesach rekrutacyjnych?