Nieraz pewnie spotkałaś się z taką sytuacją na rozmowie kwalifikacyjnej, że osoba rekrutująca cię pod koniec spotkania spytała, czy masz jakieś pytania, a ty nie wiedziałaś, co wtedy zrobić. Nie spytać o nic nie wypada, bo wtedy rekruter może uznać, że praca w akurat tej firmie cię nie bardzo interesuje albo że właściwie jesteś gotowa przystać na wszystkie ich warunki.
Czasami jednak nasuwają się nam w takiej sytuacji pytania, których wiemy, że nie powinnyśmy zadawać. Jak zatem wybrnąć z tej sytuacji? Jakie pytania na rozmowie kwalifikacyjnej warto zadać, a jakich się wystrzegać? Doradzamy!
Przydatne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Gdy nie znamy dalszego przebiegu rekrutacji...
Gdy osoba rekrutująca nas nie powiedziała, kiedy możemy spodziewać się jakieś odpowiedzi i ewentualnie czy w ogóle możemy na nią liczyć, warto zapytać:- Kiedy i w jaki sposób otrzymam informację o decyzji?
- Czy przewidziane są kolejne etapy rekrutacji? Jeśli tak, to ile?
- Czy pracodawca chce otrzymać np. w wersji papierowej bądź na maila moje referencje z poprzednich firm, portfolio lub inne dokumenty, które pozwolą mu na przeanalizowanie jeszcze raz moich kompetencji po skończonej rozmowie?
Gdy nie do końca wiemy, co wchodzi w zakres obowiązków na danym stanowisku...
Nawet jeśli aplikujemy na identyczne stanowisko, jakie zajmowaliśmy w poprzedniej firmie, warto nie sugerować się nazwą i sądzić, że tu zakres obowiązków będzie identyczny. Zazwyczaj w każdej firmie nieco się one różnią, więc warto dowiedzieć się:- Jakie umiejętności kandydata są najbardziej niezbędne na danym stanowisku?
- Jakie obowiązki, oprócz wcześniej wymienionych przez pracodawcę, powinien wykonywać pracownik na danym stanowisku?
- W jaki sposób rozlicza się pracowników z powierzonych im obowiązków?
Gdy nie znamy dokładnych warunków pracy i płacy...
To bardzo ważna kwestia, jeśli więc nie wiesz, ile mogłabyś tam zarabiać lub czy czy firma oferuje jakieś dodatkowe profity, koniecznie o to zapytaj. Nie zapomnij więc o następujących pytaniach:- Jakiej pensji mogę się spodziewać?
- Czy firma oferuje np. prywatną służbę medyczną, kartę do fitness klubu lub inne profity poza wynagrodzeniem zasadniczym?
- Jak powinnam się ubierać do pracy?
- Czy w firmie odbywają się szkolenia dla pracowników, jeśli tak, to jakie?
- Czy w firmie istnieją jakieś niepisane zasady, które warto znać i przestrzegać ich?
