Sławka C., Kluczbork
Tak. Zasiłek opiekuńczy przysługuje bowiem w sytuacji gdy:
- dziecko nie skończyło 8 lat, a Pani musi się nim zająć, bo np. zamknięto żłobek lub zachorował małżonek stale się nim opiekujący;
To świadczenie przysługuje także w razie konieczności opieki nad innym chorym członkiem rodziny (m.in. dzieckiem, które skończyło 14 lat).
Do zasiłku opiekuńczego mają prawo nie tylko pracownicy. Może z niego skorzystać także osoba prowadząca firmę lub zatrudniona na podstawie umowy- zlecenia lub agencyjnej, o ile opłaca składkę chorobową.
Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy przedstawić:
- gdy dziecko jest chore – zwolnienie lekarskie wystawione na formularzu ZUS ZLA.
- gdy zachorował współmałżonek opiekujący się dzieckiem – zaświadczenie lekarskie wystawione na zwykłym blankiecie;
- gdy musi Pani zostać z dzieckiem, bo np. zamknięto żłobek, wystarczy tylko Pani oświadczenie.
Trzeba też wypełnić formularz ZUS 15. Jest w nim m.in. informacja o ojcu dziecka – czy pracuje, czy jest bezrobotny. To ważne, bo zasiłek przysługuje, gdy nie ma innych członków rodziny mogących zapewnić opiekę.
Uwaga!
W przypadku opieki nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat ma Pani prawo do zasiłku nawet wtedy, gdy są inne osoby, które mogą się nim zająć.
Alicja Hass / Pani domu
Porady prawne i finansowe - forum >>