Każdy pracodawca, zatrudniający ponad 20 osób, powinien powołać taki fundusz. W jego regulaminie są podane warunki, na jakich można skorzystać z dofinansowania na wypoczynek dziecka.
Idź do kadr i dowiedz się, czy przysługuje ci taka pomoc. Licz się z tym, że będziesz musiała przedstawić zaświadczenie o zarobkach męża, zwykle bowiem dofinansowanie zależy od wysokości dochodu w rodzinie.
Spróbuj w Gminie
Pewną pulę pieniędzy na wakacyjne wyjazdy dzieci i młodzieży przeznacza co roku większość miast i gmin. Zwykle dofinansowanie jest przyznawane w formie zasiłku celowego. Nie jest wypłacany do ręki, tylko przelewany na konto organizatora wypoczynku. O taki zasiłek możesz się ubiegać wówczas, jeśli twój dochód na rodzinę nie przekracza 351 zł brutto na osobę (w wielu miastach ten próg został zwiększony o połowę). Szczegółowe informacje uzyskasz w swoim ośrodku pomocy społecznej.
Zapytaj w parafii
Kolonie i obozy letnie organizuje co roku np. Caritas. Dowiedz się o adres lokalnego oddziału w swojej diecezji i zwróć się tam o pomoc. Pamiętaj, że zarówno w Caritasie, jak i w innych tego typu instytucjach możesz zostać poproszona o udokumentowanie swoich dochodów.
Warto wiedzieć!
Jeśli w firmie nie ma funduszu socjalnego, a ty jesteś w bardzo trudnej sytuacji finansowej, możesz poprosić pracodawcę o zapomogę.
Alicja Hass / Przyjaciółka
Porady prawne i finansowe - forum >>
