Jeśli chodzi o stanowiska pracy w Biedronce, to jest ich kilka, zatem dostosuj swoje CV pod konkretny dział i upodobania. Z dobrze napisanym CV z pewnością dostaniesz pracęw Biedronce. To klucz do sukcesu.
Spis treści:
- Jakie umiejętności zawrzeć w CV do Biedronki?
- Jak napisać CV do Biedronki?
- Biedronka – rekrutacja
- Ile można zarobić w Biedronce?
Jakie umiejętności zawrzeć w CV do Biedronki?
CV do Biedronki pójdzie ci gładko zwłaszcza, jeśli posiadasz odpowiednie doświadczenie jako kasjer-sprzedawca lub w obsłudze klienta. Warto, abyś zawarła tę informację w CV, ponieważ może to być kluczowe dla przyszłego pracodawcy. Skup się na obowiązkach, które są związane przede wszystkim z Biedronką. Najlepiej będzie, abyś opisała je w kolejności od tych najważniejszych. Warto wpisać też wolontariaty oraz odbyte staże.
W CV do Biedronki umieszczone powinny być umiejętności twarde, specjalistyczne oraz kompetencje miękkie. Te ostatnie przydadzą się do kontaktu między klientami.
Przykładowe umiejętności miękkie potrzebne do CV do Biedronki:
- zaangażowanie i chęć nauki,
- łatwość w nawiązywaniu kontaktu z klientem,
- umiejętność radzenia sobie z trudnymi klientami,
- umiejętność pracy w zespole,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Przykładowe umiejętności twarde potrzebne do CV do Biedronki:
- wiedza z zakresu ekspozycji towaru i sprzedaży,
- obsługa kasy fiskalnej,
- obsługa komputera,
- obsługa Word, Excel.
Jak napisać CV do Biedronki?
Coraz więcej osób decyduje się aplikować do Biedronki. Musisz w tym przypadku zastanowić się, jak przekonać rekrutera, że będziesz odpowiednim pracownikiem. O tym należy pamiętać:
- Umieść na dole CV klauzulę ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych oraz kontaktowych.
- Sprawdź, czy poprawnie zapisałaś dane osobowe.
- Zadbaj o odpowiedni wygląd CV, m.in. czytelną czcionkę, pogrubienia kluczowych informacji, odstępy.
- Zapisz dokument do odczytu, czyli najlepiej w PDF, by był łatwiej otwierany.
- Skorzystaj z oryginalnych wzorów CV.
- Uwzględnij doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie, zaczynając od najnowszej pozycji.
- Zaznacz najważniejsze cechy osobowości, by rzucały się w oczy.
Biedronka – rekrutacja
Rekrutacja do Biedronki wygląda następująco:
- Etap I – aplikacja. Dołączenie CV oraz listu motywacyjnego.
- Etap II – selekcja kandydatów. Wybierani są oni pod kątem wymagań aplikowanego stanowiska. Osoby, które spełniają wymagania, zapraszani są na spotkanie.
- Etap III – rozmowy telefoniczne. Podczas niej rekruter sprawdza kryteria, które go interesują. Kandydaci poznają wtedy stanowisko przed spotkaniem rekrutacyjnym.
- Etap IV – spotkanie rekrutacyjne. Potencjalny pracodawca chce poznać kandydata, więc w zależności od stanowiska spotkania są bardziej lub mniej rozbudowane.
- Etap V – informacja zwrotna. Niezależnie czy decyzja jest pozytywna, czy negatywna, kandydat otrzymuje informację o dalszym przebiegu rekrutacji.
- Etap VI – rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna. Biedronka rekrutuje pracowników pomiędzy działami oraz zewnętrznych kandydatów.
Ile można zarobić w Biedronce?
Osoby na stanowisku kasjera-sprzedawcy zarabiają od 3 950 do 4 590 złotych brutto w pierwszym roku pracy. Liczyć mogą również na nagrodę za brak nieobecności w miesiącu. Pracownicy Biedronki otrzymują też nagrodę roczną, nagrodę uznaniową, wypłatę dodatków za nadgodziny i podwyżki stażowe. Pracownicy Biedronki otrzymują też świadczenia finansowe w postaci e-kodów i bonów do wykorzystania w sklepach.
Czytaj także:
Praca w Biedronce – jak wygląda? Kariera, zarobki, rekrutacja
Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować? Przydatne zwroty i wyrażenia
Rozmowa rekrutacyjna – jakich pytań należy się spodziewać? Dowiedz się więcej!
