Zwalniani otrzymają teraz o wiele więcej pieniędzy. Zmiany od lipca 2024 roku

Zwalniani otrzymają teraz więcej pieniędzy. Zmiany od lipca 2024 roku fot. Adobe Stock, Blaszko
Wysokość płacy minimalnej wpływa na wysokość wielu świadczeń, w tym na wysokość odprawy. W związku z podwyżką płacy minimalnej od 1 lipca pracownicy odchodzący z pracy z powodu zwolnień grupowych z przyczyn pracodawcy otrzymają wyższe odprawy. Maksymalnie będą mogli dostać 65 500 zł brutto.
/ 11.07.2024 14:40
Zwalniani otrzymają teraz więcej pieniędzy. Zmiany od lipca 2024 roku fot. Adobe Stock, Blaszko
Jak wysoką odprawę dostanie zwolniony pracownik w 2024 roku?
 
Spis treści: 
  1. Kiedy pracodawca musi wypłacić odprawę?
  2. Wysokość odprawy
  3. Odprawa pośmiertna pracownika
 

Kiedy pracodawca musi wypłacić odprawę?

Odprawa przysługuje pracownikowi, który jest zwalniany z przyczyn od niego niezależnych np. reorganizacja zakładu pracy czy likwidacja stanowiska pracy. Przy prawie do odprawy brana jest pod uwagę również liczba pracowników.
 
Przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych stosuje się w razie konieczności rozwiązania stosunków pracy przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników, jeśli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej:
10 pracowników- gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników
10 proc. pracowników – gdy pracodawca zatrudnia od 100 do 299 pracowników
30 pracowników – kiedy pracodawca zatrudnia 300 i więcej pracowników
Odprawa musi zostać wypłacona najpóźniej w ostatnim dniu pracy.

Wysokość odprawy

Kwota odpraw zależy od okresu zatrudnienia od danego pracodawcy i wynosi odpowiednio:
Miesięczne wynagrodzenie – jeśli pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 2 lata
Dwumiesięczne wynagrodzenie – jeśli był zatrudniony od 2 do 8 lat
Trzymiesięczne wynagrodzenie – jeżeli pracował u danego pracodawcy ponad 8 lat
 
 Wysokość odprawy nie może jednak przekroczyć kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę. Od lipca minimalne wynagrodzenie wynosi 4300 zł brutto, co oznacza, że najwyższa wysokość odprawy, jaką może otrzymać pracownik, wynosi 64 500 zł brutto.

 

Odprawa pośmiertna pracownika

Jeśli pracownik umrze, rodzinie zmarłego będzie przysługiwać odprawa. Jej wysokość zależy od okresu zatrudnienia. 
 
W przypadku, gdy pracownik pracował krócej niż 10 lat, wynosi ona miesięczne wynagrodzenie. Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat – trzymiesięczne wynagrodzenie. Jeśli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat, przysługuje sześciokrotność miesięcznego wynagrodzenia.
 
Do otrzymania odprawy pośmiertnej uprawniony jest małżonek, dzieci, rodzeństwo i rodzice osoby zmarłej. Odprawę dzieli się po równo na uprawnione osoby. W przypadku, gdy jest jedna osoba uprawniona, otrzyma ona jedynie połowę wysokości odprawy, podaje infor.pl.
 

 

Redakcja poleca

REKLAMA