Tarcza antykryzysowa - zasady, terminy, jaką pomoc otrzymają przedsiębiorcy
Tarcza antykryzysowa to rządowy projekt pakietu pomocowego. Przewidziano wypłatę tzw. świadczenia postojowego i zwolnienie z opłacania składek ZUS. Tarcza antykryzysowa ma zapobiec negatywnemu wpływowi pandemii koronawirusa na gospodarkę.
Aby przeciwdziałać negatywnemu wpływowi pandemii koronawirusa na polską gospodarkę, przyjęto tzw. tarczę antykryzysową. Wyjaśniamy czym jest tarcza antykryzysowa, na jaką realną pomoc można liczyć i kto to sfinansuje. Tarcza antykryzysowa wchodzi w życie 1 kwietnia 2020 roku.
Na skróty:
- Czym jest tarcza antykryzysowa?
- Rozwiązania pomocowe dla przedsiębiorstw
- Pomoc dla pracowników
- Ułatwienia dla branży turystycznej
- Finansowanie tarczy antykryzysowej
Tarcza antykryzysowa - co to takiego?
Tarcza antykryzysowa jest pakietem kilku ustaw, na który składają się m.in:
- ustawa o wsparciu firm w związku z epidemią koronawirusa;
- ustawa rozszerzająca kompetencje Polskiego Funduszu Rozwoju;
- ustawa o zmianie niektórych ustaw w zakresie systemu ochrony zdrowia.
Zgodnie z założeniem, tarcza antykryzysowa ma oddziaływać na 5 filarów:
- finansowanie firm,
- ochrona miejsc pracy,
- wsparcie ochrony zdrowia,
- wzmocnienie systemu finansowego,
- wzmocnienie programu inwestycji publicznych.
Rządowy projekt specustawy został przyjęty 26 marca, 27 marca trafił do Sejmu. Sejm przegłosował specustawę w nocy z 27 na 28 marca 2020, a już 30 marca Senat uchwalił poprawki, które czekały na ponowne głosowanie sejmowe (zaplanowane na 31 marca br.).
Ostatnim krokiem było złożenie podpisu pod ustawą prezydenta Andrzeja Dudy. Ustawy wchodzące w skład tarczy antykryzysowej zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw 31 marca br. Wchodzą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, a więc 1 kwietnia 2020.
Rozwiązania pomocowe dla przedsiębiorstw
- Zwolnienie dla mikrofirm (zatrudniających maksymalnie 9 osób) ze składek na ZUS na okres 3 miesięcy (marzec – maj). Dotyczy to zarówno składek za przedsiębiorcę jak i pracowników. Ze zwolnienia mogą skorzystać także samozatrudnieni opłacający składki tylko za siebie, ale tylko ci, których przychód nie przekracza 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia (tj. do kwoty 15 681 zł);
- Zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy zachowają prawo do ubezpieczeń społecznych i świadczeń zdrowotnych;
- Wsparcie firm transportowych przez Agencję Rozwoju Przemysłu (refinansowanie umów leasingowych);
- Nienaliczanie kar umownych za opóźnienia w realizacji przetargów (opóźnienia powstałe z powodu epidemii) oraz niestosowanie przepisów Prawa zamówień publicznych lub przyspieszony tryb w przypadku składania zamówień produktów i usług niezbędnych w walce z koronawirusem;
- Umożliwienie gminom niepobierania podatku od nieruchomości od firm, które z powodu epidemii utraciły płynność finansową;
- Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika w wysokości 50% minimalnego wynagrodzenia. W czasie przestoju ekonomicznego pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę – na okres 3 miesięcy;
- Dofinasowanie do wynagrodzenia pracownika w wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału. Dotyczy sytuacji, w której pracodawca zdecyduje się obniżyć wymiar czasu pracy o 20%, nie więcej niż do 0,5 etatu. Wynagrodzenie nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy) – na okres 3 miesięcy;
- Możliwość skrócenia dobowego czasu nieprzerwanego odpoczynku dla pracownika od obecnych 11 do 8 godzin lub wydłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin.
Pomoc przysługuje firmom w okresie przestoju ekonomicznego, przy spadku obrotów gospodarczych nie mniej niż o 15% (szczegółowe warunki precyzują ustawy).
Jaką pomoc otrzymają pracownicy?
Świadczenie postojowe w wysokości do około 2 tysięcy zł dla osób pracujących na umowach o dzieło, zlecenie, działalności agencyjnej i samozatrudnionych, których przychód w miesiącu poprzedzającym wynosił poniżej 15681 zł.
- Dla zleceniobiorców, których przychód z umów cywilnoprawnych nie przekracza 1300 zł miesięcznie, postojowe zostanie wypłacone w kwocie sumy wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych;
- Dla samozatrudnionych rozliczających się w formie karty podatkowej, postojowe wyniesie 1300 zł.
Świadczenie postojowe będzie wypłacane przez ZUS i wynosi 2080 zł czyli 80% minimalnego wynagrodzenia. Jest nieopodatkowane i nieoskładkowane. Dotyczy osób, które zawarły umowę cywilnoprawną lub rozpoczęły działalność gospodarczą przed 1 lutego br.
Branża turystyczna a tarcza antykryzysowa
W tarczy antykryzysowej znalazły się takie ułatwienia dla firm działających w branży turystycznej:
- przedłużenie terminu na zwrot wpłat klienta do 180 dni od rozwiązania umowy (z powodu niemożności zorganizowania danego wydarzenia z powodu epidemii, tj. wystaw tematycznych, imprez plenerowych, działalności rozrywkowej, kulturalnej, sportowej, rekreacyjnej);
- możliwość skorzystania przez klienta z vouchera na realizację imprezy turystycznej, w ramach rekompensaty odwołanej imprezy. Taki voucher można wykorzystać przez rok od daty imprezy, która została odwołana.
Budżet tarczy antykryzysowej
Na sfinansowanie działań pomocowych przeznaczono około 38 miliardów złotych, choć w pierwszym projekcie zakładano, że wsparcie wyniesie nawet 212 miliardów złotych, to jest 10% wartości polskiego PKB.
Koszt, jaki budżet państwa ma ponieść w ciągu 3 miesięcy, z powodu m.in. wypłat postojowego i umorzenia składek na ubezpieczenia społeczne to 70 miliardów złotych.
Nie zabraknie środków na dostarczenie pomocy tym wszystkim, którzy spełniają dzisiaj kryteria, aby tą pomocą (mogli) zostać objęci.
Dowiedz się więcej na temat pandemii koronawirusa: