Jak zachować się na telefonicznej rozmowie kwalifikacyjnej, by pracodawca uznał, że warto nas zatrudnić?
fot. Fotolia
W dzisiejszych czasach coraz częściej firmy rekrutujące pracowników wybierają telefoniczną formę kontaktu, przynajmniej na pierwszym etapie rekrutacji. Takie rozwiązanie znacznie oszczędza czas, a dzięki temu rekruterzy mogą skontaktować się z bardzo dużą liczbą kandydatów i wybrać tego najlepszego. No właśnie... jak to zrobić, żeby być tym najlepszym?
O czym pamiętać podczas rozmowy kwalifikacyjnej przez telefon?
Brak kontaktu wzrokowego
Podczas rozmowy przez telefon siłą rzeczy jedyne, czym możesz zapunktować u rekrutującej się osoby, jest twój głos.
Pamiętaj, że w takim przypadku bardzo ważne są takie rzeczy, jak:
- intonacja,
- dobór słownictwa,
- precyzja wysławiania się,
- szybkość mówienia,
- głośność mówienia.
Ponieważ twój rozmówca cię nie widzi, a jedynie słyszy, stara się właśnie za pomocą słuchu wyłapać wszystkie wpadki, które zdyskwalifikują cię w dalszej rekrutacji lub, jeśli ich nie popełniasz, zdeycują o wybraniu właśnie ciebie.
Unikaj zatem wszelkich niekulturalnych zachowań, np.:
- żucia gumy,
- jedzenia czegokolwiek,
- chrupania,
- mlaskania;
- nerwowego pstrykania długopisem,
- stukania palcami o biurko,
- pociągania nosem,
- chrząkania.
O czym jeszcze należy pamiętać podczas telefonicznej rozmowy rekrutacyjnej?
Pamiętaj, że w rozmowie telefonicznej także masz pewne możliwości sprawienia, że twój rozmówca przekona się do ciebie nawet, jeśli twoje CV jest niezbyt rozbudowane... Jakie to możliwości? Np. uśmiech, życzliwy ton, przyjazny głos. Prawdopodobnie będziesz miała większe szanse na zatrudnienie, jeśli rozmowa będzie miła i naturalna. Każdy lubi pracować z kimś, z kim mu się dobrze rozmawia.