Ustawa żłobkowa zapowiada, że będą nowe i lepsze rozwiązania dla rodziców małych dzieci, w zakresie opieki nad nimi.
Co przewiduje ustawa żłobkowa
Zgodnie z ustawą obok żłobków powstaną różne formy opieki nad małym dzieckiem do trzeciego roku życia. Rodzice będą mogli legalnie zatrudnić opiekunkę do dziecka, nianie zyskają tym samym ubezpieczenie opłacane z budżetu państwa i przestaną zasilać tzw. szarą strefę.
Poza tym pracodawcy będą mieli ułatwione zadanie, gdy będą chcieli utworzyć przyzakładowy żłobek, dla swoich pracowników. Warunki lokalowe i sanitarne będą łatwiejsze do zrealizowania, ponieważ żłobki przestaną być instytucjami służby zdrowia. Elastyczność form opieki nad małym dzieckiem zakłada, że obok żłobków pracodawcy będą mogli zakładać klubiki dziecięce.
Kluby dziecięce będą mogły też powstawać jako indywidualne inicjatywy. Zadaniem klubu dziecięcego będzie zapewnienie opieki nad dzieckiem poniżej trzeciego roku życia przez pięć godzin dziennie.
Propozycja dla mam na urlopach wychowawczych
Polecamy: Jak zachowuje się rocznie dziecko?
Ustawa zakłada również, że dzieci poniżej trzeciego roku życia mogą znajdować się pod opieką dziennego opiekuna.
Dziennym opiekunem może być również kobieta, która przebywa na urlopie wychowawczym i w swoim domu zajmuje się nie tylko swoim dzieckiem, ale sprawuje także opiekę nad dziećmi innych kobiet.
Ustawa żłobkowa ma też minusy
Minusy ustawy żłobkowej to raczej pewne niedociągnięcia. Brak jest jasno i precyzyjnie określonych warunków lokalowych jakie spełniać ma żłobek czy klub dziecięcy. Nie ma też w polskiej klasyfikacji zawodów zawodu opiekun dzienny, a w takim charakterze będzie mogła być zatrudniona opiekująca się dziećmi w swoim domu.
Czytaj także: Jak stworzyć silną relację z dzieckiem?
