Chcesz odejść z pracy, ale nie wiesz, jak to formalnie zrobić. Podpowiadamy, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika oraz ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę w przypadku umowy o pracę na czas określony i nieokreślony.
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Wypowiedzenie umowy należy złożyć pracodawcy tylko w przypadku zatrudniona na podstawie umowę o pracę – zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W przypadku umowy o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
W przypadku umowy o pracę na czas niekreślony liczy się staż pracy, a okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio:
- 2 tygodnie – dla osoby pracującej w danej firmie krócej niż pół roku,
- 1 miesiąc – jeżeli pracownik był zatrudniony ponad pół roku,
- 3 trzy miesiące – gdy okres zatrudnienia wynosił co najmniej trzy lata.
Planujesz odejść z pracy? Podpowiadamy, jak to zrobić!
Wypowiedzenie umowy i pracę na okres próbny
W przypadku zawarcia umowy na okres próbny, obowiązuje następujący okres wypowiedzenia:
- 3 dni - gdy okres próbny przekracza 2 tygodnie
- 1 tydzień - gdy okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie
- 2 tygodnie - gdy okres próbny wynosi 3 miesiące
Zobacz więcej na temat pracy i finansów na Polki.pl
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę
Zobacz, jakie elementy powinny pojawić się we wzorze wypowiedzeniu umowy o pracę:
- miejscowość i data,
- dane pracownika,
- dane pracodawcy,
- nagłówek - "Wypowiedzenie umowy o pracę",
- treść zasadnicza wypowiedzenia umowy: "Wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu x między ... a ... . Informuję, że okres wypowiedzenia wypada ... (data). Przyczyną wypowiedzenia jest ... (przyczyna). Dziękuję za zdobyte doświadczenie."
- podpis wraz z datą.
Pobierz wzór wypowiedzenia umowy o pracę!
Dlaczego Polacy nie lubią swojej pracy? Nie, nie chodzi o zarobki!
