Coraz mniej pracodawców zatrudnia nowe osoby na umowę o pracę. Bardziej popularne stają się umowy cywilnoprawne, takie jak umowa o dzieło i umowa zlecenie. Czym różnią się te dwa rodzaje zobowiązań?
Czym się różni umowa o dzieło a umowa zlecenie?
Tak, jak już wspomnieliśmy, obie te formy są umowami cywilnoprawnymi. W obu przypadkach zatem nie ma mowy o stosunku pracy. Nie mają tu zastosowania także przepisy kodeksu pracy. Są jednak pewne znaczące różnice między tymi dwoma rozwiązaniami. Warto mieć ich świadomość przy wyborze najlepszego rozwiązania dla siebie.Porównajmy oba typy umów ze względu na:
- sposób, w jaki ma być wykonana umowa
umowa o dzieło: celem zawarcia umowy jest wykonanie jakiegoś dzieła. Liczy się zatem rezultat, natomiast sposób wykonania dzieła jest dowolny i zależy od osoby wykonującej dane zadanie.
- to, kto ma wykonać umowę
umowa o dzieło: nie ma obowiązku osobistego wykonania dzieła, chyba że w umowie znajduje się taki przykaz.
- formę odpłatności
umowa o dzieło: zawsze jest odpłatna. W chwili wykonania dzieła osoba zlecająca je musi zapłacić wykonującemu dzieło zapłatę w wysokości jego wartości lub takiej, która została podana w umowie.
- podejście do ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego
umowa o dzieło: żadne z ubezpieczeń nie jest obowiązkowe. To oznacza, że jeśli zawiera się umowę o dzieło, nie ma się ubezpieczenia.
- sposób wypowiedzenia umowy
umowa o dzieło: umowa ta jest dość specyficzna właśnie ze względu na to, że jej przedmiotem jest wykonanie dzieła. W pewnych okolicznościach można jednak odstąpić od umowy o dzieło.