Korporacja - cechy pracownika korporacji

Praca w korporacji różni się od tej w niewielkiej firmie. Specyfika wielkich przedsiębiorstw wymaga też zatrudnienia odpowiedniego zespołu ludzi, a więc osób o konkretnym charakterze. Poznaj 5 cech idealnego pracownika korporacji i sprawdź, czy odnalazłabyś się w tym świecie. 

W korporacji stawia się na efektywność. Jeśli nie będziesz realizować swoich zadań, szybko na twoje miejsce znajdzie się ktoś inny. To dlatego od pracownika wielkich firm oczekuje się pracowitości i wielu umiejętności. W korpo odnajdzie się więc pracowita pszczółka, która ma masę pomysłów, a swoje zadania realizuje szybko i bezbłędnie.

Mimozy i osoby flegmatyczne nie przestąpią progu korpo, a jeśli się im to jakimś cudem uda, to wyjdą jeszcze szybciej, niż się tam znaleźli. Szef korporacji, prezes, lider czy kierownik wyliczą ci każde spóźnienie lub ociąganie się w realizacji zadania. W dżungli korporacyjnych obowiązków odnajdą się więc tylko szyby i zawzięci. Inni odpadną w wyścigu szczurów i projektów, których z dnia na dzień będzie więcej.

To wspaniale, że doskonale znasz pakiet Office, ale w korporacji to nie wszystko. Dziś wymaga się od ciebie jednego, a jutro czegoś innego. To dlatego idealny pracownik korpo to osoba o chłonnym umyśle, taka, która po jednym szkoleniu przejmie projekt i pomyślnie zrealizuje go do końca.

Bycie zbyt miłym i wrażliwym nie sprawdzi się w wielkiej firmie. Tu musisz być twarda, bo krytyka czai się niemal za każdym rogiem. Pracownik korporacji to osoba, która nie rozpłacze się na dywaniku u szefa, a podczas hardej rozmowy z innym pracownikiem, pokaże, że ma temperament. 

Pamiętaj, że korporacja rządzi się innymi prawami. Przyjaźnie i inne pozytywne relacje międzyludzkie tam raczej nie występują, bo każdy dba o siebie. Stąd też plotki, obgadywanie i często niezdrowa rywalizacja to chleb powszedni. Idealny pracownik korpo to człowiek wytrzymały psychicznie, taki którego nie złamie nawał pracy, kiepska atmosfera i nienawiść w oczach innych korpoludków.