Odchodzisz z pracy i nie wiesz, jak się za to zabrać? Podpowiadamy, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę. Przedstawiamy też gotowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę.
Strzeż się ich jak ognia. Oto 5 błędów, które najczęsciej popełniasz, pisząc maila!
Kiedy należy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?
Wypowiedzenie umowy należy złożyć pracodawcy tylko w przypadku zatrudniona w oparciu o umowę o pracę – zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W przypadku umowy o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
W przypadku umowy o pracę na czas niekreślony, liczy się staż pracy, a okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio:
- 2 tygodnie – dla osoby pracującej w danej firmie krócej niż pół roku,
- 1 miesiąc – jeżeli pracownik był zatrudniony ponad pół roku,
- 3 trzy miesiące – gdy okres zatrudnienia wynosił co najmniej trzy lata.
Zobacz, jakie elementy powinny pojawić się w wypowiedzeniu umowy o pracę:
- miejscowość i data,
- dane pracownika,
- dane pracodawcy,
- nagłówek - "Wypowiedzenie umowy o pracę",
- treść zasadnicza wypowiedzenia umowy: "Wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu x między ... a ... . Informuję, że okres wypowiedzenia wypada ... (data). Przyczyną wypowiedzenia jest ... (przyczyna). Dziękuję za zdobyte doświadczenie."
- podpis wraz z datą
