Od 1 stycznia 2019 roku ma wejść w życie podwyżka tzw. „najniższej krajowej”. Minimalne wynagrodzenie ma zostać poniesione o 150 zł brutto. O planowanych zmianach poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto?
Minimalne wynagrodzenie 2019
Minimalna płaca to określana prawnie wysokość najniższej pensji, jaką pracodawca może zaproponować pracownikowi w zamian za pracę na pełen etat. Stanowi ona około 47% przeciętnych zarobków osiąganych w Polsce w danym roku. W 2018 roku pensja minimalna została określona na 2 100 brutto.
Od stycznia 2019 jej wysokość ma zostać poniesiona do 2 250 zł brutto. Nie jest to rzeczywista kwota, którą pracownik otrzymuje za swoją pracę. Odprowadzane są od niej składaki na ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) oraz społeczne (ZUS), a także zaliczka na podatek dochodowy.
Kalkulator wynagrodzenia brutto/netto
Ile to będzie „na rękę”?
W 2019 roku pensja minimalna netto ma wynieść 1 634 zł netto. Będzie to nieco ponad 100 zł więcej niż w obecnie. Jest to kolejny wzrost najniższego wynagrodzenia w Polsce na przestrzeni lat. W 2017 roku wynosiło ono 1 460 zł.
Dowiedz się:
Co się składa na wynagrodzenie brutto?
Wynagrodzenie brutto a netto - jaka jest różnica?
Jaką kwotę wynagrodzenia wpisać na umowie o pracę - brutto czy netto?
