Pensja minimalna 2019 - ile wyniesie brutto, a ile „na rękę”?

Rząd zapowiedział wzrost płacy minimalnej w 2019 roku. O ile?
Marta Kosakowska / miesiąc temu
Pensja minimalna 2019 - ile wyniesie brutto, a ile „na rękę”? fot. Adobe Stock

Od 1 stycznia 2019 roku ma wejść w życie podwyżka tzw. „najniższej krajowej”. Minimalne wynagrodzenie ma zostać poniesione o 150 zł brutto. O planowanych zmianach poinformowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ile wyniesie płaca minimalna brutto i netto?

Minimalne wynagrodzenie 2019

Minimalna płaca to określana prawnie wysokość najniższej pensji, jaką pracodawca może zaproponować pracownikowi w zamian za pracę na pełen etat. Stanowi ona około 47% przeciętnych zarobków osiąganych w Polsce w danym roku. W 2018 roku pensja minimalna została określona na 2 100 brutto.

Od stycznia 2019 jej wysokość ma zostać poniesiona do 2 250 zł brutto. Wynagrodzenie brutto to ogólny koszt pracodawcy, który musi on ponieść z tytułu zatrudnienia pracownika. Nie jest to rzeczywista kwota, którą pracownik otrzymuje za swoją pracę. Odprowadzane są od niej składaki na ubezpieczenie zdrowotne (NFZ) oraz społeczne (ZUS), a także zaliczka na podatek dochodowy.

Kalkulator wynagrodzenia brutto/netto

Ile to będzie „na rękę”?

W 2019 roku pensja minimalna netto ma wynieść 1 634 zł netto. Będzie to nieco ponad 100 zł więcej niż w obecnie. Jest to kolejny wzrost najniższego wynagrodzenia w Polsce na przestrzeni lat. W 2017 roku wynosiło ono 1 460 zł.

Dowiedz się:
Co się składa na wynagrodzenie brutto?
Wynagrodzenie brutto a netto - jaka jest różnica?
Jaką kwotę wynagrodzenia wpisać na umowie o pracę - brutto czy netto?

SKOMENTUJ
KOMENTARZE (1)
/5 dni temu
Brutto nie jest ogólnym kosztem pracodawcy. Ogólny koszt pracodawcy jest dużo wyższy niż brutto. Nie piszcie o tematach o których nie macie zielonego pojęcia. Kwota brutto to kwota netto + podatek, który my oddajemy „do państwa”.