Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę?

Odchodzisz z pracy i nie wiesz, jak się za to zabrać? Podpowiadamy, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę. Przedstawiamy też gotowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę.

Strzeż się ich jak ognia. Oto 5 błędów, które najczęsciej popełniasz, pisząc maila!

Kiedy należy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

Wypowiedzenie umowy należy złożyć pracodawcy tylko w przypadku zatrudniona w oparciu o umowę o pracę – zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. W przypadku umowy o pracę na czas określony, okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.

W przypadku umowy o pracę na czas niekreślony, liczy się staż pracy, a okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio:

• 2 tygodnie – dla osoby pracującej w danej firmie krócej niż pół roku,
• 1 miesiąc – jeżeli pracownik był zatrudniony ponad pół roku,
• 3 trzy miesiące – gdy okres zatrudnienia wynosił co najmniej trzy lata.

Wypowiedzenie i co dalej?

Zobacz, jakie elementy powinny pojawić się w wypowiedzeniu umowy o pracę:

• miejscowość i data,
• dane pracownika,
• dane pracodawcy,
• nagłówek - "Wypowiedzenie umowy o pracę",
• treść zasadnicza wypowiedzenia umowy: "Wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu x między ... a ... . Informuję, że okres wypowiedzenia wypada ... (data). Przyczyną wypowiedzenia jest ... (przyczyna). Dziękuję za zdobyte doświadczenie."
• podpis wraz z datą