Przerwa na karmienie piersią
Mama, która karmi piersią, ma prawo do przerwy w pracy. Gwarantują jej to przepisy prawa. Dowiedz się ile ta przerwa może wynosić.
Gdy wracasz po urlopie macierzyńskim do pracy, dopóki karmisz maleństwo piersią, masz prawo do dodatkowej przerwy w pracy. Przepisy nie przewidują specjalnej procedury udowadniania konieczności przerwy. Zwykle wystarczy twoje oświadczenie. Jeśli jednak pracodawca ma jakieś wątpliwości, może zażądać potwierdzenia tego faktu zaświadczeniem lekarskim.
Do jakich przerw masz prawo
Przysługuje ci:
- Gdy pracujesz dłużej niż 6 godzin dziennie – dwie przerwy w ciągu dnia po 30 minut każda
- Gdy pracujesz krócej niż 6 godzin dziennie – jedna przerwa półgodzinna;
- Gdy karmisz więcej niż jedno dziecko – dwie przerwy w ciągu dnia po 45 minut każda.
Ważne. Nie muszą to być dzieci urodzone podczas jednego porodu. Jeśli zatem masz dwoje maluchów w domu, które karmisz piersią, przysługują ci dwie przerwy po 45 minut każda.
Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują.
Termin udzielania przerwy
Sama decydujesz, kiedy z przerwy skorzystasz. Możesz też je łączyć – mieć jedną dłuższą, lub wcześniej wychodzić z pracy. Pracodawca nie może ci ich odmówić. Przerwy są płatne.
Alicja Hass
autorka jest redaktorem Przyjaciółki i Pani Domu
Przeczytaj również:
Kto ma prawo do przerw w pracy
Mama wraca do pracy