Jak napisać wypowiedzenie? – elementy wypowiedzenia

Wypowiedzenie to pisemne rozwiązanie umowy o pracę. Polega na tym, że jedna ze stron stosunku pracy składa drugiej oświadczenie, co skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Stroną wypowiadającą może być pracodawca lub pracownik.

WIDEO…

Jeżeli zamierzasz wypowiedzieć umowę o pracę, musisz doręczyć drugiej stronie dokument wypowiedzenia. Dzięki naszemu artykułowi dowiesz się, jak prawidłowo napisać wypowiedzenie i z jakich elementów się ono składa.

Jak napisać wypowiedzenie?

W zależności od sytuacji można wypowiedzieć umowę o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia bądź też nie.

Zobacz także:

Sennik: nowe biuro. Co oznacza sen o zmianie pracy?

Elementy wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia:

• miejscowość i data,
• dane pracodawcy,
• dane pracownika,
• oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z określeniem daty jej zawarcia oraz stron umowy,
• oświadczenie o zachowaniu okresu wypowiedzenia z określeniem terminu jego upływu,
• podpis strony wypowiadającej umowę oraz strony przyjmującej.
  Jeżeli wypowiedzenie składa pracodawca, w oświadczeniu musi się znaleźć:
• uzasadnienie wypowiedzenia umowy (podanie przyczyn rozwiązania umowy, np. likwidacja stanowiska, utrata zaufania do pracownika itp.), ale wyłącznie gdy jest to umowa zawarta na czas nieokreślony,
• pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania do sądu pracy.

Elementy wypowiedzenia umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia:

• miejscowość i data,
• dane pracodawcy,
• dane pracownika,
• oświadczenie o wypowiedzeniu umowy na podstawie art. 55 Kodeksu pracy (w przypadku pracownika) z określeniem daty jej zawarcia oraz stron umowy,
• oświadczenie o wypowiedzeniu umowy na podstawie art. 52 lub 53 Kodeksu pracy (w przypadku pracodawcy) z określeniem daty jej zawarcia oraz stron umowy,
• podpis strony wypowiadającej umowę oraz strony przyjmującej.
  W przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę w dokumencie musi pojawić się pouczenie o prawie pracownika do odwołania w sądzie pracy.

Zobacz również:

Ile snu potrzebuje dziecko? Relacje pracoholika z najbliższymi! Jak zorganizować sobie miejsce pracy?