Pokolenie Z zmorą dla urzędów pracy. Ciągle szukają, bo może być lepiej
Pokolenie Z zmienia pracę nawet co trzy miesiące. To spore wyzwanie dla urzędów pracy, które starają się znaleźć młodym bezrobotnym nowe zatrudnienie. Ponad połowa młodych pracowników nie zamierza pracować do emerytury w jednym miejscu pracy. Jak często powinno się zmieniać pracę?
Osoby młode stosunkowo często zmieniają pracę. Spis treści: Zetki zmieniają pracę co 3 miesiące Pokolenie Z otwarte na zmianę pracy Jak często zmieniać pracę? Zetki zmieniają pracę co 3 miesiące Jak podaje „Gazeta Wyborcza”, pod koniec czerwca bieżącego roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Łodzi zarejestrowanych było 15 193 osób, z czego 2103 miało poniżej 30 lat. Przedstawiciele pokolenia Z w Polsce mają stanowić 23,4 proc. bezrobotnych. Dyrektor łódzkiego urzędu pracy zwrócił uwagę, jak często zetki zmieniają pracę. - skomentował dla "GW" Krzysztof Barański, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi. Pokolenie Z otwarte na zmianę pracy Zetki są bardzo otwarte na zmianę pracy. Jak pokazują dane opublikowane w czerwcu 2024 roku przez Pracuj.pl, 58 proc. osób z pokolenia Z spodziewa się, że w swojej karierze zmieni prace co najmniej kilka razy. Ponad połowa najmłodszych pracowników (51 proc.) wskazuje, że nie zamierza spędzić całej kariery w jednym miejscu pracy. W miejscu pracy młodzi szczególnie cenią sobie work-life-balance, często też chcą, by ich praca miała sens. Jak często zmieniać pracę? Pracownicy często zmieniający pracę to spore wyzwanie dla pracodawców. Przede wszystkim z zatrudnieniem pracownika wiążą się koszty nie tylko płac, ale również koszty rekrutacji i szkolenia – publikowanie ogłoszeń, selekcja, szkolenie nowych pracowników. Ponadto nowi pracownicy potrzebują czasu, aby w pełni wdrożyć się w swoje obowiązki. Początkowo ich produktywność może być niższa, co wpływa na efektywność całego zespołu. Zdaniem dyrektora ds. zasobów ludzkich Relay Payments Amy Zimmerman obecnie częste zmiany pracodawcy są bardziej akceptowane niż kiedykolwiek wcześniej. Jednocześnie wskazuje na to, że pracownicy wysyłają firmom kilka negatywnych sygnałów. – mówi Zimmerman, cytowana przez forsal.pl. Zdaniem ekspert optymalna częstotliwość zmiany firmy to od 2 do 3 lat. Czytaj także: Polskie Zetki są leniwe i roszczeniowe? Cała prawda o pokoleniu Z Tiktokerka płacze, bo nie ma na nic czasu. Powód zaskoczył niektórych internautów „Szef zabronił mi spędzić święta z rodziną, bo spóźniłem się z pracą. Nie interesowało go, że ratowałem życie”
Jak sprawdzić lata pracy w ZUS i ZUS PUE? Praktyczne wskazówki i najpotrzebniejsze określenia, które warto znać
Jak sprawdzić czas pracy w ZUS PUE i jak to dobrze udokumentować? Aby sprawdzić lata pracy w ZUS, ważne jest rozróżnienie lat składkowych i nieskładkowych. Choć brzmi to skomplikowanie, wcale takie nie jest Oto wskazówki, jak sprawdzić ile lat się przepracowało i czy należy ci się emerytura lub renta.
Staż pracy obliczysz, sumując tzw. okresy składkowe i bezskładkowe. Te pierwsze zaliczane są do stażu w całości, natomiast drugie – tylko w części (nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych). Jak sprawdzić lata pracy w ZUS? Podpowiadamy. Spis treści: Jak sprawdzić lata pracy w ZUS? Jak udokumentować staż pracy? Jak sprawdzić lata pracy w ZUS PUE? Jak sprawdzić lata pracy w ZUS? Jak sprawdzić ile lat się przepracowało wg ZUS? Poniżej znajdziesz wyjaśnienie, które lata są okresami składkowymi, które nieskładkowymi, a które uzupełniającymi. Policz, ile ich jest i zsumuj. Podpowiadamy, jak rozróżnić poszczególne okresy. Staż pracy to w skrócie suma okresów, za które odprowadzane były składki emerytalne i rentowe. Ważne jest tu, aby nauczyć się rozróżniać tzw. okresy składkowe i nieskładkowe. Okresy składkowe a lata pracy Okresy składkowe to czas twojego faktycznego zatrudnienia i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Zalicza się do nich m.in.: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, pracę nakładczą (chałupnictwo), pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy-zlecenia, prowadzenie własnej działalności gospodarczej objętej ubezpieczeniem, pobieranie zasiłku macierzyńskiego, zasiłku dla bezrobotnych, etc. Okresy nieskładkowe a lata pracy Okresy nieskładkowe to w skrócie czas, w którym nie pracujesz i nie jest za ciebie odprowadzana składka na ubezpieczenie, czyli m.in. okresy pobierania: wynagrodzenia za czas choroby, zasiłków z ubezpieczenia społecznego (chorobowego, opiekuńczego), świadczenia rehabilitacyjnego, świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego. Do okresów nieskładkowych można zaliczyć także: naukę w szkole wyższej na jednym kierunku (w wymiarze określonym w programie studiów), urlop wychowawczy i bezpłatny udzielony na opiekę nad małym dzieckiem, niepodejmowanie żadnej pracy w okresie przed 4 czerwca 1989 r. na skutek represji politycznych. Okresy uzupełniające a lata pracy Okresy uzupełniające liczy się tylko w niektórych przypadkach. Gdyby okazało się, że okresów składkowych i nieskładkowych jest za mało do nabycia prawa do emerytury, ZUS może uwzględnić (jako składkowe): okresy ubezpieczenia społecznego rolników, za które opłacano składki, przypadające przed 1 lipca 1977 r. okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego pod warunkiem, że miałaś już ukończone 16 lat, praca w gospodarstwie rolnym np. rodziców przed 1 stycznia 1983 r. (tu też obowiązuje warunek ukończeniu 16. roku życia). Jak udokumentować staż pracy? Starając się o emeryturę lub rentę, musisz właściwie udokumentować swój staż pracy, aby możliwe było wyliczenie odpowiedniej wysokości świadczenia. Potrzebne do tego są dokumenty potwierdzające podjęcie pracy czy nauki, a także wszelkie zaświadczenia. Jak udokumentować okresy składkowe? Na potwierdzenie okresów składkowych możesz przedstawić świadectwa pracy, legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zatrudnienia, zaświadczenie z urzędu pracy (gdy byłaś bezrobotna), zaświadczenie od pracodawcy lub z ZUS o pobycie na zasiłku macierzyńskim. Gdyby okazało się, że nie masz jakiegoś dokumentu, potwierdzisz zatrudnienie, okazując np. umowę o pracę czy legitymację służbową. Jak udokumentować okresy nieskładkowe? Dokumentem potwierdzającym te okresy są świadectwa pracy, zaświadczenie z uczelni potwierdzające ukończenie nauki, decyzje ZUS (np. o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego). Co jeszcze warto wiedzieć: Jeżeli okresy składkowe pokrywają się z nieskładkowymi, ZUS musi przyjąć korzystniejsze dla ciebie rozwiązanie. Gdy nie masz dokumentów na poparcie swoich okresów składkowych, poproś o ich potwierdzenie pracodawcę (zakład pracy ma obowiązek przechowywać akta osobowe pracownika przez 50 lat). Jeśli zakład został zlikwidowany, szukaj dokumentów w firmie, która go przejęła lub w jednostce, której podlegał. Informacje na temat takich podmiotów znajdują się w bazie zlikwidowanych zakładów pracy udostępnionej przez ZUS. Od 2015 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych listownie wysyła informację o stanie konta ubezpieczonego w ZUS. Są tam wyszczególnione składki na ubezpieczenie emerytalne, jakie zostały opłacone. Jak sprawdzić lata pracy w ZUS PUE? Swój własny „stan konta” możesz sprawdzić także przez internet, logując się na swój profil na Platformie Usług Elektronicznych, pocztą lub osobiście. Każda ubezpieczona osoba, która założyła profil w PUE ZUS, może samodzielnie sprawdzić, jak wygląda jego sytuacja. Założenie konta jest bezpłatne i bywa przydatne w wielu urzędowych sytuacjach - często przy jego pomocy można załatwić sprawy bez wychodzenia do ZUS-u. Na indywidualnym koncie ubezpieczonej osoby dostępne są informacje o okresach i rodzajach ubezpieczeń i składek, rodzaju i wysokości wypłacanych świadczeń, a także wszystkich przerw w opłacaniu składek. Dodatkowo znajdują się tam informacje o płatnikach, który zgłaszali ubezpieczonego do składek i świadczeń. Warto pamiętać, że w PUE ZUS znajdują się tylko informacje zgłoszone do urzędu. Treść artykułu została pierwotnie opublikowana 20.04.2009 na podstawie tekstu Alicji Hass, który ukazał w magazynie „Przyjaciółka”. Czytaj także: Jak sprawdzić swój NIP? Zmiana adresu zameldowania - gdzie zgłosić ten fakt? Renta chorobowa - wysokość, komu przysługuje, dokumenty
Zasiłek dla bezrobotnych – kto i na jakich warunkach może go otrzymać?
Straciłaś pracę? Zanim znajdziesz następną, zarejestruj się w urzędzie pracy, by otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, by go otrzymać i w jakiej wysokości jest wypłacany. Sprawdź też, czy sposób rozwiązania umowy wpływa na prawo do zasiłku.
Wypowiedzenie to z pewnością jeden z gorszych momentów w życiu. Choć masz uczucie, jakby nagle świat zawalił ci się na głowę, musisz zmobilizować siły i szukać możliwości nowej pracy. Najpierw jednak idź od urzędu pracy. Zarejestruj się w urzędzie pracy Jeśli straciłaś pracę, zgłoś się do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba szukająca pracy. Trzeba będzie tam przedstawić określone dokumenty (szczegółowe informacje dostaniesz w urzędzie). Potrzebne będą m.in.: dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, świadectwo ukończenia ostatniej szkoły (uczelni) w oryginale, wszystkie świadectwa pracy, zaświadczenia o okresach wykonywania innej pracy zarobkowej / umowa agencyjna, umowa zlecenie, umowa o dzieło oraz wszystkie inne dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień – oryginały, książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU (dotyczy osób, które odbyły służbę wojskową), świadectwa kwalifikacyjne lub zaświadczenia – kursy, szkolenia, uprawnienia zawodowe, prawo jazdy (oryginały), zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku (chorobowym, rehabilitacyjnym lub macierzyńskim) z podstawą wymiaru a także zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy – jeżeli po utracie pracy byłaś na takim zasiłku, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – jeśli jesteś niepełnosprawną. Jeśli byłaś zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy np. 1/2 etatu lub na umowę zlecenie powinnaś przedstawić w urzędzie zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach ZUS za każdy przepracowany miesiąc. Natomiast, gdy prowadziłaś działalność gospodarczą, potrzebna będzie: decyzja o likwidacji działalności, czyli wykreśleniu firmy z ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie z ZUS o okresach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z podstawą wymiaru składki. W urzędzie pracy należy wypełnić tzw. kartę rejestracyjną (podpisujesz ją w obecności pracownika urzędu). Z chwilą, gdy zarejestrujesz się jako bezrobotna nabywasz prawo do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Warunki przyznania zasiłku dla bezrobotnych Po siedmiu dniach od zarejestrowania możesz starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dostaniesz go, jeżeli: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś działalność gospodarczą i opłacałaś składki ZUS, za swoją pracę otrzymywałaś wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej ( 2100 zł w 2018, 2250 zł brutto w 2019 roku), od której były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz ubezpieczenie społeczne, urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Co się wlicza do okresu zatrudnienia? Do okresu uprawniającego do zasiłku zalicza się między innymi: zatrudnienie z wynagrodzeniem nie niższym niż stawka minimalna (z wyłączeniem urlopów bezpłatnych dłuższych niż 30 dni); świadczenie usług (umowa agencyjna czy umowa zlecenia); działalność gospodarczą (nie może być to jednak tzw. mały ZUS) – o ile podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie; urlop wychowawczy; pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy; okres, za który przyznane zostało odszkodowanie z tytułu: niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Wysokość zasiłku Zasiłek dla bezrobotnych to obecnie 847, 80 zł czyli 730,50 zł netto (od 1 czerwca 2018 do 31 maja 2019 roku). To jednak nie znaczy, że tyle dostaniesz. Kwota, jaka zostanie ci wypłacona, zależy od twojego stażu pracy. przy zatrudnieniu od roku do 5 lat – 80 proc. zasiłku dla bezrobotnych. W okresie pierwszych trzech miesięcy – 678, 30 zł (594,25 zł netto). Przez następny okres uprawniający do zasiłku – 532, 60 zł (476,67 zł netto); przy stażu od 5 do 20 lat – 100. proc. zasiłku. Przez pierwsze trzy miesiące – 847, 80 zł (730,50 zł netto); przez kolejne – 665, 70 zł ( 583,79 zł netto). ponad 20 lat pracy – 120 proc. zasiłku. W okresie pierwszych trzech miesięcy – 1017, 40 zł, ( 867,83 zł netto), potem – 798, 90 zł (691,00 zł netto). Jak długo przysługuje? Okres pobierania zasiłku wynosi 6 lub 12 miesięcy, zależy to od wielkości bezrobocia na danym terenie). Jeśli mieszkasz w okresie pobierania zasiłku w powiecie, w którym stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do świadczenia przekraczała 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, będziesz otrzymywała pieniądze przez rok. Zmiana adresu zamieszkania w trakcie pobierania zasiłku nie wpłynie na skrócenie okresu wypłaty świadczenia. Osoby, które ukończyły 50 lat i mają co najmniej 20 lat pracy są uprawnione do zasiłku przez 12 miesięcy. Takie samo prawo przysługuje tym, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat a ich współmałżonek także stracił prawo do zasiłku, albo samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko do 15. roku życia. Uwaga! Jeśli urodzisz dziecko w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po zakończeniu jego pobierania, okres wypłaty świadczenia wydłuża się o czas, przez który, zgodnie z przepisami, przysługiwałby zasiłek macierzyński. Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje po 7 dniach od zarejestrowania się w urzędzie pracy. Nie otrzymasz jednak świadczenia, jeżeli: nie spełniasz wymaganych przepisami warunków, nie podejmiesz pracy, stażu czy pracy użytecznej społecznie, na którą zostałaś skierowana z urzędu pracy. zostałaś zwolniona dyscyplinarnie z ostatniej pracy, otrzymałaś odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zasiłek a sposób rozwiązania umowy o pracę Zasadniczo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje tylko wtedy, gdy stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Innymi słowy, czyli, zerwanie umowy nastąpiło z winy pracodawcy. Gdy w okresie 6 miesięcy przed dokonaniem rejestracji w powiatowym urzędzie pracy rozwiązałaś stosunek pracy lub służbowy za wypowiedzeniem umowy, nabędziesz prawo do zasiłku dla bezrobotnych po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Natomiast, jeżeli rozwiązałaś umowę o pracę bez wypowiedzenia, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec ciebie, nie pozbawia cię to prawa do zasiłku. Gdy rozwiązałaś umowę za porozumieniem stron, prawo do zasiłku w przypadku porozumienia stron przysługuje ci dopiero po 90 dniach. Wyjątek: przyczyną rozwiązania umowy była upadłość lub likwidacja firmy, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo zmiana twojego miejsca zamieszkania. Gdy w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy zostałaś zwolniona z pracy w trybie dyscyplinarnym, prawo do zasiłku nabędziesz dopiero po upływie 180 dni od dnia rejestracji. Ważne! O 180 dni zostanie także skrócony okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. W efekcie, jeśli bezrobotny otrzyma zasiłek na pół roku, to w ogóle nie dostanie świadczenia. Uwaga! Na zasiłku nie można dorabiać. Przeczytaj również: Wypowiedzenie i co dalej? Jak założyć własną firmę?
Dotacje z urzędu pracy i UE na włąsną firmę – jak je uzyskać?
Dotacje na założenie własnej firmy są ułatwieniem dla osób, które mają pomysł na biznes, lecz nie dysponują środkami na rozpoczęcie działalności. Przyszli przedsiębiorcy mogą skorzystać z pomocy urzędu pracy lub ubiegać się o środki z Unii Europejskiej. Sprawdź, jakie warunki trzeba spełniać, by otrzymać dotację.
Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej to korzystne rozwiązanie dla osób, które myślą o własnym biznesie. Założenie własnej firmy wiąże się z wysokimi kosztami, które dla wielu osób są przeszkodą. W takiej sytuacji, warto postarać się uzyskanie dofinansowania na otwarcie firmy. Istnieją dwie instytucje, w których można obiegać się środki: urząd pracy oraz Unia Europejska. Jak założyć własną firmę - krok po kroku Dotacje z urzędu pracy Dofinansowanie, udzielane przez urząd pracy, to forma wspierania rozwoju lokalnej przedsiębiorczości oraz walki z bezrobociem. Przyznawana jest osobom, które nie mają pracy, a chcą założyć jednoosobową działalność gospodarczą. Dla kogo dofinansowanie? Możesz starać się o dotację, gdy: jesteś zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna, opiekujesz się osobą niepełnosprawną i szukasz pracy, jesteś absolwentką centrum integracji społecznej lub klubu integracji społecznej i nie zgłosiłaś do ewidencji działalności gospodarczej zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej. Ponadto musisz spełniać inne warunki, m.in.: przez 12 miesięcy nie możesz odmówić przyjęcia propozycji zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, prac społecznie użytecznych, przygotowania zawodowego dorosłych, wniosek o dofinansowanie możesz złożyć dopiero po 3 miesiącach od rejestracji (niektóre urzędy pracy skracają termin oczekiwania do miesiąca). nie możesz prowadzić innej firmy w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku (niektóre urzędy wyznaczają dłuższy okres). Warto wiedzieć. Osoby ubiegające się o dofinansowanie z urzędu pracy nie muszą posiadać wkładu własnego. Jednak należy pamiętać, że posiadanie własnych zasobów, które chcemy zainwestować, może okazać się atutem przy przydzielaniu dotacji. Wkładem nie muszą być pieniądze, może to być np. sprzęt biurowy lub samochód. Wysokość dotacji Wysokość dotacji z urzędu pracy zależy od tego, ile pieniędzy urząd trzymał na ten cel. W praktyce jest to maksymalnie sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (obecnie ok. 29 000 zł). . Szczegółowe informacje na ten temat znajdziesz w regulaminach poszczególnych jednostek. Na co można przeznaczyć środki? Urząd pracy przydziela pieniądze na jasno określony cel, który należy opisać we wniosku. Mogą być one rozdysponowane na np.: zakup maszyn, urządzeń, materiałów, surowców lub towarów, koszty związane z remontem lub adaptacją lokalu, wydatki związane z pomocą prawną, doradztwem, konsultacjami, zakup domeny internetowej, reklamę. Wniosek o dotację z UP Dotacje na założenie działalności gospodarczej są przyznawane na podstawie wniosków. Dokument powinnaś złożyć w urzędzie pracy właściwym dla twojego miejsca zamieszkania lub miejsca, gdzie chcesz prowadzić działalność. Często wymagane jest również przedstawienie biznesplanu. Wnioski dostępne są na miejscu w urzędach, a także na stronach internetowych instytucji. Warto poświęcić trochę czasu, by wniosek został wypełniony rzetelnie. Tylko komplety i klarowny wniosek ma szansę na pozytywne rozpatrzenie. Do wniosku trzeba dołączyć również: swoje dane osobowe (imię, nazwisko, nr i serię dowodu osobistego, adres zamieszkania), informację o formie zabezpieczenia środków, w razie gdybyś musiała zwrócić dotację. oświadczenie o tym, że zapoznałaś się z zasadami przyznawania jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Następnie podpisujesz umowę z urzędem pracy oraz poręczycielami. Dopiero wtedy dostaniesz pieniądze na konto. Uwaga! Całą kwotę dotacji trzeba wydać w przeciągu 30 dni od dnia jej otrzymania. Warto wiedzieć. Dotację musisz wykorzystać zgodnie ze złożonym wnioskiem i w terminie wskazanym w umowie. Jeśli złamiesz warunki umowy lub będzie prowadzić działalność przez okres krótszy niż 12 miesięcy – urząd zażąda zwrotu pieniędzy, jakie otrzymałaś wraz z odsetkami. Będziesz musiała je oddać w ciągu 30 dni od dnia doręczenia wezwania do zwrotu. Kto nie dostanie dotacji Nie licz na dofinansowanie, jeśli m.in.: w ciągu 12 miesięcy przed złożeniem wniosku bez uzasadnienia odmówiłaś przyjęcia propozycji zatrudnienia, przygotowania zawodowego lub stażu; przerwałaś z własnej winy szkolenie lub staż; otrzymałaś już wcześniej bezzwrotne środki publiczne na podjęcie działalności; otrzymałaś z Funduszu Pracy środki na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej; w okresie 2 lat od dnia złożenia wniosku, byłaś karana za przestępstwa przeciwko obrotowi gospodarczemu. Ważne! Urzędy pracy mogą w regulaminach wewnętrznych określić dodatkowe wymogi uzyskania dotacji. Warto je sprawdzić przed złożeniem wniosku. Dotacje z Unii Europejskiej Drugą metodą otrzymania dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej jest skorzystanie z Funduszów Europejskich, w ramach których realizowany jest Program Kapitał Ludzki. Jego celem jest promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. Szczegółowe informacje odnośnie wsparcia z Unii uzyskasz w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, Urzędzie Marszałkowskim, regionalnej jednostce wdrażanie programów unijnych albo Punkcie Informacyjnym Funduszy Europejskich. Kto może starać się o pieniądze? O środki unijne może się starać osoba pełnoletnia, która w ciągu ostatniego roku przed złożeniem wniosku nie miała zarejestrowanej żadnej działalności gospodarczej. Największe szanse mają: osoby pozostające od długiego czasu na bezrobociu, kobiety powracające do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym, osoby przed 25 rokiem życia oraz po 45 roku życia, mieszkające na wsi. Od czego zacząć? Krok po kroku Pierwszym krokiem jest znalezienie pomysłu na własny biznes oraz oszacowanie, czy nasza firma będzie miała szansę zaistnieć na rynku. Chcąc starać się o dotacje, trzeba mieć jasno sprecyzowany plan na własną działalność. Dobrze napisany biznesplan zwiększa szanse na pieniądze. Dowiedz się, jakie projekty są aktualnie realizowane w twoim regionie lub województwie. Ich listę znajdziesz na stronie internetowej Funduszy Europejskich – www.funduszeeuropejskie.gov.pl. Przy każdym z nich jest określone, do kogo projekt został skierowany (niektóre są dla osób przed 30.-tką, inne dla starszych) i jakie kryteria należy spełniać, aby wziąć w nim udziału. Musisz wybrać ten, który będzie odpowiedni dla ciebie. Skontaktuj się z osobą lub instytucją, która zajmuje się realizowaniem wybranego projektu. Należy szczegółowo poznać regulamin danego projektu, a następnie złożyć formularz zgłoszeniowy. Dokument zwykle jest dostępny na stronie internetowej realizatora projektu. Jeśli zostanie przyjęty, weźmiesz udział w szkoleniach – nauczysz się m.in. jak tworzyć biznesplan, zasad marketingu i reklamy. Złóż wniosek o dotację lub pożyczkę (wzór z instrukcją znajdziesz na stronie internetowej danego programu). Wniosek ocenia komisja powołana przez instytucję udzielającą dofinansowania. Jeśli go zaakceptuje, podpiszesz umowę o udzieleniu dotacji albo pożyczki na rozwój przedsiębiorczości. Uwaga! Na złożenie wniosku zwykle wyznaczane są konkretne daty. Terminy zależą też od konkretnego rejonu Polski. Dlatego warto śledzić te kwestie na bieżąco. Przed podpisaniem umowy, musisz przygotować: aktualny wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub Krajowego Rejestru Sądowego, zaświadczenia o niezaleganiu w opłatach podatków i składek ZUS zaświadczenie o niekaralności Konieczne zabezpieczenie Zanim podpiszesz umowę o dofinansowanie ze środków unijnych, musisz ustanowić zabezpieczenie tej dotacji na wypadek, gdybyś wykorzystała ją niezgodnie z umową i biznesplanem, albo zamknęła firmę przed terminem. Zabezpieczenie musi opiewać na realną wartość dotacji, nie mniejszą niż 140 proc. kwoty udzielonego dofinansowania. Rodzaje zabezpieczenia są różne. Może nim być : weksel z poręczeniem, poręczenie zwykłe, zastaw na prawach lub rzeczach, ograniczone prawo rzeczowe na nieruchomości, gwarancja bankowa, blokada rachunku. Zabezpieczenie może być dokonane w jednej lub kilku formach. Jak napisać biznesplan? Jak stworzyć plan finansowy firmy? Formy dotacji Z Funduszy Unijnych można uzyskać m.in.: jednorazową, bezzwrotną dotację, mikropożyczkę. Dotacja Wysokość dotacji na założenie jednoosobowej działalności wynosi maksymalnie ok. 40 000 zł. Dotacja jest zasadniczo bezzwrotna, o ile będziesz prowadziła swoją firmę co najmniej przez rok. W przeciwnej sytuacji, musisz ją zwrócić wraz z naliczonymi przez ten czas odsetkami. Uwaga! W przypadku programów unijnych często wymagany jest wkład własny. Jego wysokość zależy od projektu, w jakim ubiegasz się o dotacje. Zwykle jest to 15–50 proc. Są też programy, które nie wymagają własnego wkładu. Warto wiedzieć. Dodatkowo, przez 6–12 miesięcy można otrzymać tzw. wsparcie pomostowe w kwocie ok. 1000 zł na pokrycie bieżących kosztów działalności, np. opłacenie składek ZUS, czynszu itp. Mikropożyczka Jeśli pula pieniędzy przeznaczonych na dotacje została wyczerpana, możesz starać się o mikropożyczkę. W przeciwieństwie do dotacji jest zwrotna. Wysokość pożyczki może wynieść nawet 100 tys. zł. Jest oprocentowana ok. 9 proc. w zależności od banku. Przyznaje się ją maksymalnie na 60 miesięcy. Pożyczka wymaga też zabezpieczenia. Może nim być np: weksel in blanco, poręczenie, cesja z polisy ubezpieczeniowej, inne zabezpieczenie majątkowe. Zwrot dotacji - w jakich przypadkach? Zadeklarowaną działalność gospodarczą, na którą otrzymałaś środki z Funduszy Europejskich, musisz prowadzić co najmniej 12 miesięcy. W przypadku krótszego okresu, Unia może domagać się zwrotu przydzielonej dotacji. Dowiedz się więcej: Jak się zarejestrować w urzędzie pracy – krok po kroku Jak dostać pieniądze na agroturystykę
Jak szukać pracy w Warszawie przez Urząd Pracy? Kontakt, rejestracja, oferty
Szukając pracy w Warszawie, warto skorzystać z oferty Urzędu Pracy. Jak to zrobić?
Poszukiwanie pracy w Warszawie warto rozpocząć od wizyty w Urzędzie Pracy, czyli tzw. pośredniaku. Celem instytucji jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Urząd pośredniczy między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. Dowiedz się, jak skorzystać z tego, co oferuje Urząd. Podpowiadamy, jak skontaktować się z Urzędem Pracy. Pokazujemy, jak wygląda rejestracja w Urzędzie Pracy. Doradzamy, gdzie szukać ofert pracy w Warszawie. Co można załatwić w urzędzie pracy? Urząd Pracy w Warszawie - kontakt Urząd Pracy prowadzi stronę internetową, na której można znaleźć wszystkie informacje. W Warszawie istnieją dwie siedziby urzędu, do których można się udać osobiście. Należy wybrać tę, która jest przypisana do dzielnicy meldunku osoby bezrobotnej. Adresy oraz dane kontaktowe: Urząd Pracy m. st. Warszawy ul.Grochowska 171B, 04-111 Warszawa NIP 113-21-91-233 REGON 016210417 telefon-centrala: 22 391 13 00 fax: 22 813-20-32 e-mail: sekretariat.grochowska@up.warszawa.pl Obsługuje osoby z dzielnic zameldowanych w następujących dzielnicach: Białołęka, Praga Płd., Praga Płn., Rembertów, Targówek, Wawer oraz Wesoła. Urząd Pracy m. st. Warszawy placówka, ul.Ciołka 10A, 01-402 Warszawa NIP 113-21-91-233 REGON 016210417 fax: 22 837-33-40 e-mail: sekretariat.ciolka@up.warszawa.pl Obsługuje osoby z dzielnic: Bemowo, Bielany, Mokotów, Ochota, Śródmieście, Ursus, Ursynów, Wilanów, Włochy, Wola, Żoliborz oraz osoby niepełnosprawne z wszystkich dzielnic. Obsługa interesantów odbywa się w godzinach 8:00-15:00. Numerki wydawane są do godziny 14:30. W Urzędzie Pracy, oprócz ofert zatrudnienia, można również uzyskać pomoc w postaci zasiłku dla bezrobotnych, stażu, szkoleń oraz dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy? Rejestracja Rejestracja w Urzędzie Pracy w Warszawie jest bardzo prosta. Dzięki niej, osoba bezrobotna uzyskuje ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w znalezieniu zatrudnienia oraz zasiłek dla bezrobotnych (jeśli przysługuje). Aby zarejestrować się w Urzędzie Pracy, należy przygotować szereg potrzebnych dokumentów. Jak zarejestrować się w Urzędzie Pracy w Warszawie? Można to zrobić na dwa sposoby: Chęć rejestracji można zgłosić elektronicznie na stronie internetowej. Internetowy system zapisów, pozwala uniknąć kolejek w urzędzie. Po zalogowaniu na stronę, bezrobotny otrzyma wyznaczoną datę i godzinę spotkania w Urzędzie Pracy. Rejestracja przez internet polega na wypełnieniu formularza z wykorzystaniem podpisu kwalifikowanego lub profilu zaufanego. Warto pamiętać, że przez portal internetowy dokonywane są jedynie zapisy na rejestrację. Właściwa rejestracja odbywa się dopiero na miejscu w Urzędzie. Rejestracji u Urzędzie Pracy w Warszawie można dokonać osobiście. W tym celu trzeba się udać do instytucji właściwej ze względu na miejsce zameldowania. Jeśli bezrobotny nie posiada meldunku, wówczas powinien się zgłosić do Urzędu przypisanego do miejsca, w którym akurat przebywa. Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy - poradnik krok po kroku Oferty pracy Urząd Pracy na bieżąco publikuje na stronie internetowej oferty pracy w Warszawie. Niektóre z ogłoszeń są dostępne jedynie dla osób zarejestrowanych w Urzędzie. Na pozostałe mogą aplikować również pozostali bezrobotni lub poszukujący pracy. Serwis umożliwia wyszukiwanie na podstawie stanowiska. Z ofertami pracy można zapoznać się również osobiście u pośredników. w Urzędzie Pracy przy ul. Grochowskiej 171b przy stanowiskach: 2 -16, w Urzędzie Pracy przy ul. Ciołka 10 a w pokojach: 202, 203, 204, 205, 212, 213, 215, 216, 217. Każde ogłoszenie o pracę zawiera następujące informacje o: zawodzie, wymaganym wykształceniu i doświadczeniu, formie zatrudnienia (umowa o dzieło, zlecenie, o pracę), stawce, zmianowości pracy. Jak szukać pracy w Warszawie przez OLX? W przypadku ofert przeznaczonych dla zarejestrowanych bezrobotnych, dane pracodawcy są dostępne są dopiero na miejscu w Urzędzie Pracy. Każde ogłoszenie posiada numer identyfikacyjny, który należy podać w Urzędzie, starając się otrzymać szczegółowe informacje o ofercie. Ponadto na stronie internetowej dostępne są również oferty staży w Warszawie: z Funduszu Pracy, dla osób do 30. roku życia, dla osób po 30. roku życia, dla osób niepełnosprawnych. Przeczytaj: Portal LinkedIn - czy warto mieć tam profil? Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Jak stworzyć atrakcyjny profil na portalu LinkedIn? 5 praktycznych porad
Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy - poradnik krok po kroku
Jak wygląda rejestracja w powiatowym urzędzie pracy? Jakie dokumenty są potrzebne?
Urząd pracy to instytucja państwowa, której zadaniem jest pomoc osobom bezrobotnym. Jest również pośrednikiem między osobami poszukującymi pracy, a pracodawcami, którzy szukają pracowników. Dzięki rejestracji, uzyskuje się ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w znalezieniu zatrudnienia oraz zasiłek dla bezrobotnych. Aby uzyskać status osoby bezrobotnej, trzeba zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. Jak to zrobić? Co można załatwić w urzędzie pracy? Powiatowy urząd pracy - rejestracja Krok 1. Po pierwsze trzeba odszukać właściwy urząd pracy. Należy zarejestrować się do urzędu, który przynależy do miejsca zameldowania (stałego lub tymczasowego) osoby poszukującej pracy. W przypadku braku meldunku, trzeba należy się do urzędu w miejscu aktualnego przebywania. Krok 2. Rejestracja w PUP może przebiegać na dwa sposoby: Chęć rejestracji można zgłosić elektronicznie na stronie internetowej odpowiedniego urzędu pracy lub w serwisie www.praca.gov.pl. Należy wypełnić formularz, a następnie osobiście dostarczyć dokumenty do placówki. Urząd elektronicznie powiadomi o dacie i godzinie spotkania. Warto pamiętać, że przez internet jedynie zapisujemy się na rejestrację. Właściwa rejestracja odbywa się dopiero na miejscu w urzędzie. Osobista wizyta w powiatowym urzędzie pracy. Urzędnikowi trzeba będzie przedstawić szczegółowe informacje: imię i nazwisko, wiek, wykształcenie, doświadczenie zawodowe itp. Potrzebne dokumenty Krok 3. Bez względu na wybór sposobu rejestracji w PUP, należy przygotować odpowiednie dokumenty. Rejestracja pójdzie sprawnie i szybko, jeśli pojawimy się w urzędzie przygotowani. Należy z nim przyjść do urzędu pracy, by móc okazać je urzędnikowi. Dokumenty mają na celu potwierdzenie tożsamości, wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Do urzędu trzeba przynieść: dowód osobisty albo inny dokument tożsamości np. paszport, oświadczenie dotyczące miejsca zameldowania, świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy, dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeśli takie istnieją. Dodatkowo: orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, jeśli bezrobotny jest osobą niepełnosprawną, umowa-zlecenie, umowa agencyjną, inną umowa o świadczenie usług lub współpracę, jeśli osoba bezrobotna pracowała wcześniej w niepełnym wymiarze czasu pracy, oświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeśli taka była prowadzona. W przypadku likwidacji - oświadczenie o wykreśleniu wpisu działalności gospodarczej oraz zaświadczenie z ZUS-u. Jeśli działalność została zawieszona, potrzebne będzie oświadczenie o wpisie do ewidencji zawieszenia działalności gospodarczej. zaświadczenie od ZUS-u, jeśli pobierany był zasiłek chorobowy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne, renta, renta rodzinna, świadczenie z ośrodka pomocy społecznej, zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej wyrażonej w ha przeliczeniowych, jeśli bezrobotny jest właścicielem nieruchomości rolnej, świadectwo zwolnienia z zakładu karnego, jeśli bezrobotny w takim przebywał, skrócone akty urodzenia oraz PESELE dzieci, jeśli mają one być zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego osoby bezrobotnej. Przeczytaj: Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Portal LinkedIn - czy warto mieć tam profil? 5 rad, które pomogą ci w poszukiwaniu pracy przez internet Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy?
Rejestracja w urzędzie pracy - co można uzyskać?
Sprawdź, na co możesz liczyć, gdy zgłosisz się do urzędu pracy.
Wypowiedzenie to z pewnością jeden z gorszych momentów w życiu. W takiej sytuacji ma się wrażenie, że usuwa się grunt po stopami. Zamiast rozpaczać, trzeba zmobilizować siły i za wszelką cenę szukać możliwości zatrudnienia. Zacznij od urzędu pracy. Po rejestracji w PUP, zapytaj, co może ci zaproponować w twojej sytuacji. Możliwości jest wiele. Zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych Jakie obowiązki wobec urzędu pracy ma bezrobotny? Zasiłek dla bezrobotnych Zasiłek dla bezrobotnych to niewiele, ale nawet taka nieduża kwota pozwoli ci np. opłacić najpilniejsze świadczenia i nie wpaść w długi. Dlatego zgłoś się do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba szukająca pracy. Po siedmiu dniach od zarejestrowania możesz starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dostaniesz go, jeżeli: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś firmę opłacałaś składki ZUS, dostawałaś pensję w kwocie co najmniej minimalnej płacy, urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Wysokość podstawowego zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2018 roku wynosi 847,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące jego pobierania. Następnie kwota maleje do 665,70 zł. To, jaką kwotę zasiłku otrzymasz z urzędu zależy od przepracowanego stażu pracy. podstawowy zasiłek przysługuje osobom, które mają od 5 do 20 lat stażu pracy. Wynosi on 847,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące, następnie - 665,70 zł brutto; obniżony zasiłek (80% podstawowego) przysługuje bezrobotnym, którzy przepracowali do 5 lat. Wynosi on 678,30 brutto przez pierwsze 3 miesiące, następnie - 532,60 brutto. podwyższony (120% podstawowego) jest dla bezrobotnych, z co najmniej 20-letnim stażem pracy. Wynosi on 1017,40 brutto, następnie - 798,90 brutto. Jak sprawdzić swój staż pracy? Staż lub przygotowanie zawodowe Możesz zostać skierowana na staż zawodowy maksymalnie na 6 miesięcy. Dostaniesz wtedy stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Kto może dostać staż z urzędu pracy? Inną ewentualnością jest przygotowanie zawodowe, które polega na praktycznej nauce zawodu lub przyuczeniu do pracy, które ma na celu podniesienie twoich kwalifikacji. Praktyczna nauka trwa od 12-18 miesięcy. Przyuczenie do pracy 3–6 miesięcy. W czasie przygotowania zawodowego przysługuje stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku. Szkolenia grupowe lub indywidualne Dzięki nim uzyskasz lub uzupełnisz kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy. Nauczysz się też, w jaki sposób poszukać zatrudnienia. Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy. W okresie szkolenia przysługuje zwrot kosztów dojazdu, zakwaterowania i stypendium. To ostatnie wynosi miesięcznie 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. Gdy jest mniejszy, wysokość ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 proc. zasiłku podstawowego. Jeśli po otrzymaniu skierowania nie podejmiesz szkolenia, stracisz status osoby bezrobotnej na: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni przy drugiej odmowie, 270 dni przy trzeciej i każdej kolejnej; Jeżeli z własnej winy nie ukończysz szkolenia, zobowiązana jesteś do zwrotu kosztów szkolenia chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dodatek aktywizacyjny Przysługuje, jeżeli masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych i: na podstawie skierowania urzędu pracy podejmiesz pracę w niepełnym wymiarze i otrzymasz wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia (2100 zł brutto - 2018 r.); z własnej inicjatywy podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Płaca minimalna 2018 - ile wynosi netto? Do wniosku o dodatek należy dołączyć: umowę o pracę lub dokument potwierdzający podjęcie innej pracy zarobkowej, zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto z ostatniego miesiąca, kopię skierowania do pracy przez urząd pracę. Jeżeli znalazłaś pracę w wyniku skierowania urzędu, dodatek przysługuje w wysokości różnicy między twoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem za pracę, jednak nie większej niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Dostaniesz go przez cały okres, przez który otrzymywałabyś zasiłek. Natomiast, gdy sama znalazłaś sobie pracę, dodatek będzie wypłacany w wysokości do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych, przez połowę okresu, w jakim by on przysługiwał. Pożyczka na podjęcie działalności Jeżeli myślisz o założeniu własnej firmy, możesz wystąpić o pożyczkę na jej założenie. Udzielają jej pośrednicy finansowi wybrani przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Pożyczkę otrzymasz pod warunkiem, że m.in. w okresie 2 lat przed wystąpieniem z wnioskiem o pożyczkę nie byłaś karana za przestępstwa gospodarcze, nie jesteś zatrudniona lub nie wykonujesz innej pracy zarobkowej, w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o udzielenie pożyczki nie prowadziłaś działalności gospodarczej. Pożyczka udzielana jest na wniosek, po przedstawieniu opisu i kosztorysu planowanej działalności oraz zabezpieczenia prawnego spłaty (weksel in blanco i poręczenie dwóch osób). Wniosek o pożyczkę należy złożyć u pośrednika finansowego. Znajdziesz go na stronie BGK (www.bgk.pl). Decyzję odnośnie pożyczki powinnaś otrzymać w ciągu 14 dni od daty złożenia wniosku. Na rozpoczęcie działalności możesz otrzymać do 100 proc. kosztów, ale nie więcej niż 20. krotność przeciętnego wynagrodzenia. Okres spłaty pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej nie może być dłuższy niż 7 lat, z możliwością skorzystania z karencji w spłacie kapitału na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Oprocentowanie pożyczki jest stałe w całym okresie kredytowania. Pomoc w szukaniu pracy za granicą Gdy jesteś zarejestrowana w urzędzie pracy minimum 4 tygodnie i masz prawo do zasiłku, możesz poszukać zatrudnienia w innym kraju Unii i tam pobierać świadczenie. W tym celu powinnaś zgłosić się do swojego urzędu pracy i wziąć wniosek o wydanie formularza E 303 (jest też dostępny na stronie internetowej urzędu). Musisz też uzyskać zaświadczenie , że jesteś zarejestrowana. Te dokumenty dostarczasz następnie (osobiście lub pocztą) do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Emigracja zarobkowa do krajów UE Gdy otrzymasz formularz E 303, musisz wyrobić w oddziale NFZ kartę Europejską Kartę Ubezpieczenie Zdrowotnego (EKUZ). Okres poszukiwania pracy za granicą nie może trwać dłużej niż 3 miesiące. Jeśli w tym czasie nie znajdziesz zatrudnienia, a nie chcesz stracić zasiłku, musisz wrócić do kraju. Dofinansowanie na własną firmę Jeżeli zdecydujesz się na podjęcie działalności gospodarczej, możesz ubiegać się o pomoc finansową z urzędu pracy (np. na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa). Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2018. Jak uzyskać pieniądze z urzędu pracy lub UE? Wielkość dofinansowania nie może przekraczać 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia, tj. obecnie maksymalnie 24 tys. zł. Masz szansę ją otrzymać, pod warunkiem, że w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku m.in.: nie odmówiłaś, bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji pracy, z własnej winy nie przerwałaś szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, po skierowaniu podjęłaś szkolenie, przygotowanie zawodowe dorosłych,staż, nie otrzymałaś dotychczas z Funduszu Pracy lub innych środków publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej, nie prowadziłaś działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o przyznanie pieniędzy, Składając wniosek, musisz przedstawić zabezpieczenie prawne na wypadek zwrotu dofinansowania. Może to być np. poręczenie, weksel, zastaw na rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym. Alicja Hass autorka jest redaktorem Przyjaciółki i Pani Domu Sprawdź też inne porady dotyczące pracy: 7 oznak, że powinnaś zmienić pracę Jak szybko znaleźć pracę? Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
To Ci się należy z Urzędy Pracy, gdy jesteś bezrobotna!
Dostałaś wypowiedzenie? To nie powód, aby siedzieć w domu i rozpaczać. Zgłoś się koniecznie do Urzędu Pracy. Uzyskasz tam pomoc, nie tylko finansową.
Jak zarejestrować się w Urzędzie Pracy? Idź do powiatowego urzędu pracy. Weź ze sobą: dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, dokumenty potwierdzające wykształcenie, np. dyplom, świadectwo ukończenia szkoły (oryginały i kserokopie), zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia, wszystkie świadectwa pracy (oryginały i kserokopie), dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac (jeżeli taki masz), jeśli prowadziłaś firmę – dokument o jej wykreśleniu z ewidencji działalności gospodarczej i poświadczenie ZUS o opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne (oryginał i kserokopię), jeżeli jesteś niepełnosprawna – orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W urzędzie pracy musisz wypełnić tak zwaną kartę rejestracyjną. Podajesz w niej swoje dane osobowe i okresy zatrudnienia. Z chwilą zarejestrowania nabywasz prawo do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Zasiłek dla bezrobotnych Po 7 dniach od zarejestrowania dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych, ale pod warunkiem, że: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś działalność gospodarczą i opłacałaś składki ZUS, i urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy. Jeżeli rozwiązałaś umowę o pracę za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron, świadczenie otrzymasz po 90 dniach od rejestracji. Kwota zasiłku wynosi 794,20 zł brutto przez pierwsze trzy miesiące, a przez kolejne – 623,60 zł brutto. To, ile dostaniesz na rękę, zależy od twojego stażu pracy. Jeśli wynosi on: do 5 lat – otrzymasz 80 proc. zasiłku, od 5 do 20 lat – 100 proc. ponad 20 lat – 120 proc. Okres pobierania zasiłku wynosi 6 lub 12 miesięcy (zależy to od wielkości bezrobocia na danym terenie). Uwaga! Osoby, które ukończyły 50 lat i mają co najmniej 20 lat pracy, są uprawnione do zasiłku przez 12 miesięcy. Takie samo prawo przysługuje osobom, które mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, a ich współmałżonek także stracił prawo do zasiłku. Kursy i szkolenia Zapytaj w urzędzie, jakie kursy i szkolenia organizuje. Dodatkowe umiejętności mogą się przydać w szukaniu pracy. Zwykle urzędy organizują szkolenia z obsługi komputera, księgowości, podstawowych prac administracyjno-biurowych, fryzjerstwa, obsługi turystycznej. Szkolenie może być: grupowe, indywidualne (gdy np. znajdziesz kurs, którego dany urząd nie prowadzi – możesz wystąpić z wnioskiem o jego sfinansowanie). Nauka trwa od 6 do 12 miesięcy. W trakcie jej otrzymujesz stypendium (za ten czas nie przysługuje ci wtedy zasiłek dla bezrobotnych). Maksymalna wysokość stypendium wynosi 120 proc. zasiłku. Dostaniesz je, jeżeli uczestniczysz w szkoleniu trwającym co najmniej 150 godzin miesięcznie. Skierowanie na szkolenie możesz uzyskać nawet podczas okresu wypowiedzenia. Uwaga! Jeśli z własnej winy nie ukończysz szkolenia, będziesz musiała zwrócić pomoc. Zostaniesz też wyrejestrowana na okres od 120 do 270 dni (zależy od liczby przerwanych szkoleń), chyba że zrobiłaś to z powodu podjęcia pracy lub założenia firmy. Staż zawodowy Jako bezrobotna możesz zostać skierowana na staż zawodowy nieprzekraczający 6 miesięcy (12 miesięcy dla osób, które nie ukończyły 25 lat lub 27 lat, jeżeli w okresie ostatnich 12 miesięcy ukończyły szkołę wyższą). Czas pracy stażysty nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, Podczas stażu dostaniesz stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych (za ten czas zasiłek nie przysługuje). Jeśli z własnej winy przerwiesz staż, zostaniesz pozbawiona statusu bezrobotnej na okres 120–270 dni (zależy od tego, ile razy to zrobisz). Inna ewentualność to przygotowanie zawodowe dorosłych. Może ono polegać na: praktycznej nauce zawodu, która trwa od 12 do 18 miesięcy. przyuczeniu do pracy dorosłych przez 3 do 6 miesięcy. Podczas odbywania przygotowania zawodowego masz prawo do: stypendium w wysokości 120 proc. kwoty zasiłku; dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania przygotowania, ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i wypadkowego. Uwaga! W razie przerwania przygotowania trzeba będzie zwrócić jego koszty. Refundacja za opiekę Jeśli samotnie wychowujesz dziecko w wieku do 7 lat i podejmiesz pracę lub zostaniesz skierowana na staż (szkolenie zawodowe), możesz ubiegać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem. Warunek – miesięczny przychód nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę (1500 zł). Do wniosku o refundację dołącz: zaświadczenie o wykonywaniu pracy i wysokości wynagrodzenia brutto w miesiącu, za który ma być wypłacona refundacja, kserokopię aktu urodzenia dziecka (oryginał do wglądu), dokumenty potwierdzające koszty poniesione na opiekę, np. umowa z opiekunką. Refundacja jest wypłacana w wysokości poniesionych kosztów, nie więcej jednak niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Przysługuje: do 6 miesięcy w wypadku podjęcia zatrudnienia, przez okres odbywania stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub szkolenia. Dodatek aktywizacyjny Przysługuje ci, jeżeli w trakcie pobierania zasiłku dla bezrobotnych: na podstawie skierowania urzędu pracy podejmiesz zatrudnienie w niepełnym wymiarze i otrzymasz wynagrodzenie niższe od minimalnego (1500 zł), z własnej inicjatywy podejmiesz zatrudnienie albo inną pracę zarobkową. Aby otrzymać dodatek aktywizacyjny musisz: złożyć wniosek o jego wypłatę, przedstawić do dnia 5. każdego miesiąca zaświadczenia o wykonywaniu pracy w poprzednim miesiącu i – w wypadku skierowania do pracy przez urząd pracy – o wysokości wynagrodzenia za ten miesiąc. Jeżeli podjęłaś zatrudnienie w wyniku skierowania urzędu pracy, dodatek przysługuje w wysokości różnicy między twoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem, nie więcej jednak niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Dostaniesz go przez cały okres, przez który otrzymywałabyś zasiłek. Uwaga! Gdy sama znalazłaś pracę, dodatek będzie wypłacany w wysokości do 50 proc. zasiłku przez połowę okresu, w jakim by ten przysługiwał. Dotacja na firmę Jeśli zdecydujesz się na podjęcie działalności gospodarczej, możesz wystąpić o dofinansowanie, np. na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z założeniem firmy. Maksymalna kwota jednorazowej dotacji nie może przekroczyć sześciokrotności przeciętnego wynagrodzenia (ok. 20 tys. zł). Zawierając umowę o dofinansowanie, zobowiązujesz się do: prowadzenia firmy przez co najmniej 12 miesięcy; przeznaczenia dofinansowania na cel określony we wniosku; złożenia w ciągu 2 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej rozliczenia zawierającego zestawienie wydatków na poszczególne towary i usługi ujęte we wniosku. Licz się z tym, że gdy zawiesisz działalność przed upływem roku lub podejmiesz zatrudnienie, będziesz musiała zwrócić dotację wraz z ustawowymi odsetkami. Uwaga! Dotacja nie przysługuje, jeżeli podczas 12 miesięcy przed złożeniem wniosku prowadziłaś już firmę lub w okresie ostatnich 5 lat otrzymałaś pomoc z Funduszu Pracy.
Pomoc urzędu pracy w poszukiwaniu pracy. Co jest potrzebne do rejestracji w UP?
Dostałaś wypowiedzenie? Jak najszybciej zgłoś się do urzędu pracy. Otrzymasz tam nie tylko zasiłek, lecz także pomoc, dzięki której masz szansę znaleźć nowe zatrudnienie.
Stało się! straciłaś pracę. Zastanawiasz się, co masz dalej robić. Przede wszystkim zarejestruj się w pośredniaku. Weź ze sobą: - dowód osobisty, - dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne, zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia, - świadectwa pracy, - dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac (jeżeli taki masz), - ewentualnie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Jeśli miałaś firmę, przedstaw: - decyzję o wykreśleniu jej z ewidencji działalności gospodarczej, - zaświadczenie z ZUS-u o opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne. Po zarejestrowaniu masz prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej. Zasiłek Po siedmiu dniach od zarejestrowania możesz starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dostaniesz go, jeżeli: - w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś firmę i opłacałaś składki ZUS, - urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Przez pierwsze trzy miesiące zasiłek dla bezrobotnych wynosi 742,10 zł. Przez kolejne będzie wypłacany w wysokości 582,70 zł. To, jakiej wysokości otrzymasz zasiłek, zależy również od twojego stażu pracy. Masz prawo do: - 80 proc. należnego zasiłku – gdy okres zatrudnienia nie przekroczył 5 lat, - 100 proc. świadczenia – przy stażu od 5 do 20 lat, - 120 proc. zasiłku – gdy masz ponad 20 lat pracy. Okres pobierania zasiłku wynosi 6, 12 lub 18 miesięcy, (zależy to od stopnia bezrobocia na danym terenie). Kursy i szkolenia Mogą być grupowe lub indywidualne (jeśli np. znajdziesz kurs, którego urząd nie prowadzi, możesz wystąpić z wnioskiem o jego sfinansowanie). Szkolenie trwa 6–12 miesięcy. W czasie nauki przysługuje ci stypendium (za ten okres nie masz prawa do zasiłku dla bezrobotnych). Maksymalna wysokość pomocy wynosi 120 proc. zasiłku (890,60 zł). Jeżeli z własnej winy nie ukończysz kursu, będziesz musiała zwrócić pieniądze. Natomiast gdy zostaniesz skierowana na szkolenie i odmówisz wzięcia w nim udziału, stracisz status bezrobotnej na 90 dni. Staż zawodowy Osoba bezrobotna może zostać skierowana na 6-miesięczny staż zawodowy (12 miesięcy dla osób, które nie ukończyły 25 lat). Jeżeli zostaniesz skierowana na taki staż, przysługuje ci stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych (890,60 zł). Inna możliwość to przygotowanie zawodowe. Może ono polegać na praktycznej nauce zawodu (trwa 12–18 miesięcy) lub przyuczeniu do pracy (3–6 miesięcy). W trakcie przygotowania zawodowego otrzymujesz stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku. Porady prawne i finansowe - forum >> Dodatek aktywizacyjny Przysługuje ci, jeżeli pobierasz zasiłek dla bezrobotnych i: - na podstawie skierowania urzędu pracy podejmiesz zatrudnienie w niepełnym wymiarze, a pensję otrzymasz niższą od minimalnego wynagrodzenia (1317 zł), - z własnej inicjatywy podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Do wniosku o dodatek dołącz: - umowę o pracę lub dokument potwierdzający podjęcie innej pracy, - zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto z ostatniego miesiąca, - kopię skierowania do pracy przez Powiatowy Urząd Pracy. Jeżeli znalazłaś zatrudnienie w wyniku skierowania urzędu pracy, przysługuje ci dodatek aktywizacyjny w wysokości różnicy między twoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem za pracę, ale nie większej niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych (371 zł). Będziesz go dostawała przez cały okres, przez który otrzymywałabyś zasiłek. Natomiast jeśli sama znalazłaś pracę, masz prawo do dodatku w wysokości do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Możesz go pobierać przez połowę okresu, w którym dostawałabyś zasiłek dla bezrobotnych. Pomoc samotnej mamie Bezrobotna samotna mama, która podejmie pracę albo zostanie skierowana na staż (szkolenie), może ubiegać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem do 7 lat. Pomoc taka przysługuje, pod warunkiem że dochód na osobę nie przekracza 351 zł netto. Do wniosku o refundację dołącz: - odpis aktu urodzenia dziecka, - zaświadczenie ze żłobka lub przedszkola, ewentualnie kopię umowy z opiekunką, - rachunek potwierdzający wydatki na opiekę, - kopię skierowania na szkolenie lub staż. Refundacja wynosi 371 zł. Przysługuje na okres: - do 6 miesięcy, gdy podjęłaś zatrudnienie, - na cały okres szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego. Na takich samych zasadach są refundowane koszty opieki nad osobą, która z uwagi na wiek lub chorobę wymaga twojej opieki. Pieniądze na firmę Jeżeli chcesz założyć własną firmę, złóż wniosek o pomoc finansową na ten cel (np. na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z prowadzeniem działalności). Możesz dostać do 19 898,28 zł. Uwaga! Nie dostaniesz wsparcia, jeżeli w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku prowadziłaś firmę lub jeżeli w ostatnich 5 latach otrzymałaś pomoc z Funduszu Pracy na działalność gospodarczą albo rolniczą. Alicja Hass / Pani domu
Co możesz załatwić w urzędzie pracy - jak uzyskać pomoc w znalezieniu pracy?
Jesteś bezrobotna? Zgłoś się do „pośredniaka”. Możesz tam nie tylko otrzymać zasiłek, ale też uzyskać pomoc w znalezieniu pracy lub zmienić swoje kwalifikacje.
Wypowiedzenie to jeden z gorszych momentów w życiu. Masz uczucie, jakby świat zawalił ci się na głowę. Nie jesteś w stanie myśleć o niczym innym, tylko o tym, że nie masz pracy. Ale płacząc i narzekając na los, nic nie zyskasz. Musisz zmobilizować siły i szukać możliwości zatrudnienia. Zacznij od urzędu pracy. Zarejestruj się Przede wszystkim idź do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba szukająca zatrudnienia. Weź ze sobą: - dowód osobisty, - dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia, - oryginały świadectw pracy z całego okresu zatrudnienia, - dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac (jeżeli taki masz), - legitymację ubezpieczeniową, - ewentualnie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Z chwilą, gdy zostaniesz odnotowana jako bezrobotna, nabywasz prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej. Skorzystaj z porady fachowca Zarejestrowałaś się? Teraz czas pomyśleć o znalezieniu zatrudnienia. Skonsultuj się z doradcą zawodowym. Znajdziesz go w swoim urzędzie pracy lub w centrum informacji i planowania kariery przy urzędzie wojewódzkim. On pomoże ci ocenić szanse znalezienia pracy, podpowie, jakie kwalifikacje zdobyć. W razie potrzeby skieruje na badania psychologiczne i lekarskie w celu wydania opinii o twojej przydatności zawodowej. Uważaj jednak, bo jeśli się na nie zgodzisz, stracisz na pewien czas status osoby bezrobotnej (a więc i zasiłek). Doradztwo zawodowe to niejedyna pomoc, jaką oferuje urząd pracy. Z ramki obok dowiesz się, na jakie inne propozycje możesz liczyć w „pośredniaku”. Zasiłek dla bezrobotnych Kto może się ubiegać? Osoba bezrobotna, jeżeli: - w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowała łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziła działalność gospodarczą i opłacała składki ZUS, - urząd pracy nie ma dla niej propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Świadczenie to 575 zł (brutto) Kwota zasiłku, jaką dostaniesz, zależy od stażu pracy. Gdy wynosi on: - do 5 lat – 80 proc. zasiłku, czyli 460 zł; - 5 do 20 lat – 100 proc. zasiłku, tj. 575 zł, - ponad 20 lat pracy – 120 proc. zasiłku, tj. 690 zł. Przez jaki okres jest wypłacany? 6, 12 lub 18 miesięcy, (zależy to od wielkości bezrobocia na danym terenie). Uwaga! Zasiłek dostaniesz po 7 dniach od zarejestrowania się. Jeżeli jednak sama rozwiązałaś umowę o pracę lub odeszłaś z firmy na mocy porozumienia stron, zasiłek otrzymasz dopiero po 90 dniach od zarejestrowania. Od 1 stycznia 2010 r. zasiłek wyniesie 717 zł miesięcznie. Przez pierwsze trzy miesiące będzie wypłacany w tej kwocie, przez kolejne – w wysokości 563 zł. Porady prawne - forum >>> Szkolenie Kto może się ubiegać? Osoba, dla której urząd nie ma propozycji pracy, a która chce uzupełnić posiadane lub zdobyć nowe kwalifikacje, bo np. utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie. Szkolenie może być grupowe lub indywidualne, gdy np. znajdziesz kurs, którego dany urząd nie prowadzi – możesz wystąpić z wnioskiem o jego sfinansowanie. Świadczenie to maks. 690 zł (brutto) 120 proc. zasiłku – tyle wynosi maksymalna wysokość stypendium w czasie szkolenia. Otrzymają je te osoby, które uczestniczą w szkoleniach trwających co najmniej 150 godzin miesięcznie. Jeżeli w trakcie szkolenia osoba bezrobotna podejmie pracę, dostanie 20 proc. zasiłku. Przez jaki okres jest wypłacany? 6, 12 lub 18 miesięcy, (zależy to od wielkości bezrobocia na danym terenie). Uwaga! W okresie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek. Jeżeli osoba bezrobotna otrzymuje inne stypendium, nie dostanie pomocy z urzędu pracy. Gdy z własnej winy nie ukończy szkolenia, będzie musiała zwrócić pieniądze. Natomiast jeżeli zostanie skierowana na szkolenie i odmówi wzięcia w nim udziału albo przerwie je z własnej winy, straci status bezrobotnej. Odzyska go dopiero po 120 dniach (180 – w przypadku drugiej odmowy lub 270 – przy trzeciej). Dodatek aktywizacyjny Kto może się ubiegać? Osoba bezrobotna, mająca prawo do zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli: - na podstawie skierowania urzędu pracy podejmie pracę w niepełnym wymiarze i otrzyma pensję niższą od minimalnego wynagrodzenia (tj. 1276 zł brutto), - z własnej inicjatywy dostanie etat lub podejmie inną pracę zarobkową. Świadczenie to maks. 287,50 zł (brutto) Jeżeli znalazłaś pracę ze skierowania urzędu, dostaniesz różnicę między twoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem za pracę, ale nie więcej niż 50 proc. zasiłku (287,50 zł). Gdy sama znalazłaś pracę, dodatek wyniesie do 30 proc. zasiłku (172,50 zł). Przez jaki okres jest wypłacany? Przy skierowaniu urzędu – przez cały okres, za który otrzymywałabyś zasiłek. Gdy sama znalazłaś pracę – przez połowę okresu, w jakim by przysługiwał. Uwaga! Do wniosku o dodatek należy dołączyć: - umowę o pracę (dokument potwierdzający podjęcie innej pracy zarobkowej), - zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto z ostatniego miesiąca, - kopię skierowania do pracy przez powiatowy urząd pracy. Staż u pracodawcy Kto może się ubiegać? Osoba bezrobotna. Staż trwa 6 miesięcy (12 miesięcy dla tych, którzy nie ukończyli 25 lat). Staż można odbyć w zakładzie pracy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub firmie prywatnej prowadzącej działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej. Świadczenie to 690 zł (brutto) Stypendium jest wypłacane w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Przez jaki okres jest wypłacany? Przez cały okres odbywania stażu. Uwaga! Na wniosek osoby bezrobotnej pracodawca ma obowiązek udzielić jej 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Za te dni też przysługuje stypendium. Rezygnacja ze stażu lub przerwanie go z własnej winy powoduje pozbawienie statusu osoby bezrobotnej na okres 120–270 dni (w zależności od tego, która to była odmowa). Przygotowanie zawodowe Kto może się ubiegać? Osoba bezrobotna. Przygotowanie może polegać na praktycznej nauce zawodu lub przyuczeniu do pracy, które ma na celu podniesienie kwalifikacji. Świadczenie to 690 zł (brutto) 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Przez jaki okres jest wypłacany? Cały okres przygotowania zawodowego. Praktyczna nauka trwa od 12 do 18 miesięcy. Przyuczenie do pracy dorosłych od 3 do 6 miesięcy. Uwaga! Przygotowanie zawodowe kończy się egzaminem kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy lub egzaminem czeladniczym. W czasie pobierania stypendium nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Jeśli nie podejmiesz nauki przygotowania zawodowego albo ją przerwiesz – stracisz status osoby bezrobotnej. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem Kto może się ubiegać? Osoba bezrobotna samotnie wychowująca dziecko w wieku do 7 lat, która podejmie pracę lub zostanie skierowana na staż, szkolenie lub przygotowanie zawodowe. Ponadto nie może ona osiągać przychodów przekraczających minimalne wynagrodzenie za pracę (1276 zł brutto). Świadczenie to maks. 287.50 zł (brutto) Nie więcej niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych (wydatek trzeba udokumentować). Jeżeli koszt opieki jest niższy niż podana kwota, otrzymasz refundację w wysokości faktycznie poniesionych kosztów. Przez jaki okres jest wypłacany? 6 miesięcy lub na cały okres trwania przyuczenia w przypadku skierowania na szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe. ważne! Uwaga! Składając wniosek o refundację, należy do niego dołączyć: - odpis aktu urodzenia dziecka, - zaświadczenie ze żłobka lub z przedszkola, ewentualnie kopię umowy z opiekunką, - rachunek potwierdzający wydatki na opiekę, - kopię skierowania na szkolenie, staż, - kopię wyroku rozwodowego lub aktu zgonu. Pomoc na założenie firmy Kto może się ubiegać? Osoba bezrobotna, która zdecyduje się na podjęcie działalności gospodarczej. Może ubiegać się o pomoc finansową z urzędu pracy np. na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanych z założeniem firmy. Świadczenie to 19000 zł (brutto) To maksymalna kwota dotacji. Przez jaki okres jest wypłacany? Jest to świadczenie jednorazowe. Uwaga! Dotacja nie przysługuje, jeżeli w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku osoba ubiegająca się o nią prowadziła już firmę lub gdy w okresie ostatnich 5 lat otrzymała już pomoc z Funduszu Pracy na działalność gospodarczą lub rolniczą.