polki.pl
type: channel
link: https://polki.pl
date: 2025-03-07T11:04:46.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Kandydaci tego oczekują, ale rzadko otrzymują. Nie chodzi o pieniądze ani benefity
items: Czy można kłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? 3 sytuacje, kiedy jest to wskazane
items: Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować? Przydatne zwroty i wyrażenia
items: Rozmowa rekrutacyjna – jakich pytań należy się spodziewać? Prześledź pytania-pewniaki i przygotuj sobie odpowiedzi
items: Rozmowa rekrutacyjna – jak się przygotować? Poznaj kilka niezbędnych wskazówek
items: Po pracę bieg z przeszkodami
items: Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku - przykładowe pytania
items: CV - jak napisać CV, gotowy wzór CV
items: CV - jak napisać dobre CV, co powinno znaleźć się w CV
items: Jak zdobyć pracę - triki, wskazówki i porady

Kandydaci tego oczekują, ale rzadko otrzymują. Nie chodzi o pieniądze ani benefity
type: item
date: 2024-08-29T05:07:55.000Z
creator: Magdalena Madoń
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: informacja
subject: rekrutacja
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Kandydaci chcieliby otrzymywać informację zwrotną po rozmowie rekrutacyjnej. Niestety większość przedsiębiorstw w Polsce nie ma opracowanych procedur jej udzielania, dlatego kandydaci często nie wiedzą, czy ich kandydatura zainteresowała rekruterów. Tymczasem udzielanie feedbacku może być korzystne również dla firm, które szukają pracowników.
encoded: Kandydaci rzadko mogą liczyć na informację dotyczącą swojej kandydatury. Spis treści: Kandydaci rzadko otrzymują informację zwrotną Kandydaci chcą dostać feedback Kandydaci rzadko otrzymują informację zwrotną Jak wynika z badania Pracuj.pl, mniej niż 1/3 badanych firm przekazuje informację zwrotną kandydatom po zakończeniu rekrutacji. W 79 proc. przedsiębiorstw w Polsce nie ma formalnych zasad i procedur udzielania feedbacku. Z badań wynika, że procedury udzielania feedbacku obowiązują przeważnie w większych firmach (powyżej 250 pracowników), gdzie 44 proc. z firm zadeklarowało jego udzielanie. Zdaniem autorów badania wynika to z faktu, że duże firmy dysponują rozbudowanymi zespołami HR. Wskazują również na świadomość firm dotyczącą feedbacku. – wskazała Agata Roszkiewicz z Pracuj.pl. Badanie zostało przeprowadzone w czerwcu br. przez firmę badawczą Zymetria na zlecenie serwisu Pracuj.pl. Pomiar wykonano metodą CAWI na próbie ogólnokrajowej 1500 Polaków, mężczyzn w wieku 18-62 lata i kobiet w wieku 18-57 lat; do badania zaproszono osoby, którym do wieku emerytalnego zostało co najmniej trzy lata. Kandydaci chcą dostać feedback Sam proces rekrutacji dla wielu kandydatów może być bardzo stresujący. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Pracuj.pl w ramach kampanii „ Nikt nie powinien być w zawieszeniu, kiedy wysyła CV i czeka na odpowiedź"? 8 na 10 badanych woli otrzymać informację o odrzuceniu CV niż nie otrzymać żadnej wiadomości. Konstruktywny feedback jest kluczowy dla obu stron. Jak wskazuje na łamach erecruiter.pl/blog Martyna Wasilewska, Brand & Communication Marketing Expert, informacja zwrotna pomaga kandydatom na zrozumienie swoich mocnych stron oraz obszarów, które wymagają poprawy. Z kolei dla firmy feedback stanowi element budowania marki pracodawcy. Takie organizacje w oczach kandydata jawią się jako firmy, które dbają o komunikację i rozwój potencjalnych pracowników. Czytaj także: Czy można kłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? 3 sytuacje, kiedy jest…

Kandydaci-tego-oczekuja-ale-rzadko-otrzymuja.-Nie-chodzi-o-pieniadze-ani-benefity-1cb4b21.jpg
width: 1200
height: 900

Czy można kłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? 3 sytuacje, kiedy jest to wskazane
type: item
date: 2024-08-19T11:52:00.000Z
creator: Magdalena Madoń
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: praca
subject: rozmowa kwalifikacyna
subject: umiejętności
description: Kłamstwo na rozmowie kwalifikacyjnej to raczej słaby pomysł. Wykrycie go przez rekrutera stawia nas w negatywnym świetle. Są jednak sytuacje, w którym koloryzowanie może pomóc zdobyć wymarzoną pracę. Joel Lalgee, rekruter, zdradził, w których sytuacjach można sobie pozwolić na drobne kłamstwa.
encoded: Czy można skłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? Czasami tak. Spis treści: Czy można skłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? Kłamstwa na rozmowie o pracę Czy Polacy oszukują na rozmowach kwalifikacyjnych. Czy można skłamać na rozmowie kwalifikacyjnej? Joel Lalgee pracuje jako rekruter. Na łamach amerykańskiego Business Insidera zdradził, w których sprawach można kłamać lub nie mówić całej prawdy. Jako pierwszy temat podał powód, dla którego chcesz pracować dla danej firmy. Choć pieniądze są sporą zachętą, czasami główną, aspekt finansowy nie powinien się pojawić w naszej odpowiedzi. Rekruter wskazał, by skupić się tu na misji i kulturze firmy. Lalgee odradza też zdradzanie przyczyny odejścia z poprzedniej firmy, tym bardziej jeśli było to burzliwe rozstanie. Złe mówienie o poprzednim pracodawcy, niezależnie od tego, jakie były warunki pracy, stawia nas w negatywnym świetle. Siłę negocjacyjną może dać również wspomnienie o rozmowach kwalifikacyjnych w innych firmach. Zdaniem rekrutera, na pytanie czy bierzemy udział w innych rekrutacjach, powinniśmy odpowiedzieć twierdząco, niezależnie od tego, jaka jest prawda. Podawanie szczegółów nie jest konieczne. Lalgee stwierdził, że negatywny skutek raczej przynosi informowanie na rozmowie, że jesteśmy zainteresowani wyłącznie pracą w danej firmie. Kłamstwa na rozmowie o pracę W niektórych kwestiach nie warto kłamać. Chodzi tu m.in. o zawyżanie znajomości języka obcego czy innych umiejętności. Jeśli dana umiejętność jest wymagana na danym stanowisku pracy, prawdopodobnie zostanie zweryfikowana w czasie rekrutacji. Ponadto nawet jeśli dostaniemy jakąś pracę, przez brak jakiejś umiejętności będzie nam trudno się w niej odnaleźć i głupio nam będzie prosić o pomoc, skoro podczas rozmowy przekonywaliśmy, że potrafimy coś zrobić. Czy Polacy oszukują na rozmowach kwalifikacyjnych? Livecareer postanowiło sprawdzić, czy Polakom zdarza się okłamywać rekruterów (Kłamstwa na rozmowie kwalifikacyjnej. Ponad 1500 Polaków zdradza prawdę o tym, j…

Czy-mozna-klamac-na-rozmowie-kwalifikacyjnej-3-sytuacje-kiedy-jest-to-wskazane-2cd8aa2.jpg
width: 1200
height: 900

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – jak się przygotować? Przydatne zwroty i wyrażenia
type: item
date: 2023-01-28T04:13:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: angielski
subject: praca
subject: praca biurowa
subject: praca dla młodych
subject: praca kobiet
subject: rozmowa
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku najprawdopodobniej może być twoją furtką do kariery. Warto zatem, aby twój angielski był perfekcyjny. Często na różne stanowiska w firmach szukają osób z biegłym angielskim, by np. móc wysłać je na wyjazd zagraniczny na rozmowę z ważnym klientem. Dowiedz się, jakie najczęstsze pytania padają na rozmowie rekrutacyjnej po angielsku oraz jakich zwrotów warto użyć.
encoded: By podszkolić się z języka angielskiego przed rozmową rekrutacyjną, zalecamy odbyć dodatkowe kursy bądź umówić się na rozmowę z native speakerem. Nawet jeśli nie dostaniesz wymarzonej pracy, to podszkolenie języka będzie już na pewno ogromnym atutem! Spis treści: Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – porady Przykładowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku Najczęstsze błędy podczas rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku Przykłady pytań po angielsku, które można zadać Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – zwroty Jak przygotować się do rozmowy? Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku – porady Podczas rozmowy rekrutacyjnej po angielsku, nigdy nie należy mówić po polsku, ponieważ można traktować ją jako pewien rodzaju egzamin. Może zdarzyć się, że zapomnisz któregoś angielskiego słowa, wtedy warto, abyś próbowała znaleźć jego polski odpowiednik, lecz po angielsku. Możesz np. zacząć opisywać zapomniane słowo innymi lub podać przykłady, a jest szansa, że rekruter w takiej sytuacji pomoże. Jeśli chodzi o CV podczas rekrutacji po angielsku, to zaleca się umieszczać prawdziwe informacje, nie tylko te o doświadczeniu czy kwalifikacjach, ale również te o znajomości języka. Angielski obecnie jest bardzo potrzebnym językiem, więc rekruterzy weryfikują go podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Do rozmowy po angielsku warto, abyś zachowała spokój i opanowanie. Nie warto, żebyś przeżywała później fakt, że zapomniałaś słowa czy dwóch, jak cała rozmowa przebiegła dobrze. Dobrym rozwiązaniem będzie podszkolenie języka w Internecie czy z native speakerem. Przykładowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku Idąc na rozmowę kwalifikacyjną po angielsku, musisz być gotowa na wszystko. Prawdopodobne jest, że niektóre z poniższych pytań pojawią się na rozmowie. Są to: Tell me about yourself (Opowiedz mi o sobie) – rekruter chce dowiedzieć się, czy będziesz pasowała do profilu firmy. Należy odpowiedzieć na pytanie bez podawania nadmiernej ilości informacji życia osobistego. Wspomnieć …

rozmowa-kwalifikacyjna-po-angielsku-9a4e5e4.jpeg
width: 3762
height: 2508

Rozmowa rekrutacyjna – jakich pytań należy się spodziewać? Prześledź pytania-pewniaki i przygotuj sobie odpowiedzi
type: item
date: 2023-01-25T13:23:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: praca
subject: rozmowa
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Na rozmowie rekrutacyjnej w dużej mierze chodzi o zadawanie pytań przez rekrutera. Jednakże nie działa to tylko w jedną stronę, ponieważ nawet wskazane jest, by kandydat również zadał dręczące go pytania na temat firmy lub związane z przyszłą pracą. Podpowiemy ci, jakie pytania mogą paść na rozmowie rekrutacyjnej oraz jak z nich łatwo wybrnąć!
encoded: Rozmowa rekrutacyjna może się kojarzyć z programem „1 z 10”, kiedy to prowadzący Tadeusz Sznuk zadaje pytania graczom, a oni za prawidłowe odpowiedzi przechodzą dalej. Tak samo przebiega proces rekrutacyjny, gdyż rekruter ocenia twoje odpowiedzi, decydując, czy przedstawić cię potencjalnemu przełożonemu. Oto pytania, których możesz spodziewać się na rozmowie rekrutacyjnej. Spis treści: Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Jak zachować się w czasie rozmowy rekrutacyjnej? Pytania i odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej Rozmowa rekrutacyjna – pytania kreatywne Jakich pytań nie zadawać rekruterowi? Pytania na rozmowie rekrutacyjnej, które nie powinny paść Podchwytliwe pytania na rozmowie rekrutacyjnej Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej? Jeśli ubiegasz się o pracę, powinnaś zmierzyć się z pytaniami oraz schematem przebiegu rozmowy rekrutacyjnej. Etapy rekrutacji są przeważnie takie same lub zbliżone do siebie. Oto co należy zrobić przed: znaleźć informacje o pracodawcy oraz przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, przygotować odpowiedzi na pytania częste podczas rozmowy kwalifikacyjnej (o tym zaraz), przećwiczyć odpowiadanie na pytania na rozmowie rekrutacyjnej w taki sposób, w którym pokażesz pracodawcy korzyści z zatrudnienia ciebie, dobrać pytania po oficjalnej rozmowie rekrutacyjnej, które pasują do wybranego stanowiska. Jak zachować się w czasie rozmowy rekrutacyjnej? Wiele osób, pomimo dobrego CV, nie dostaje wymarzonej pracy. Kandydaci bowiem nie są w stanie odpowiedzieć na zadawane przez rekrutera pytania. Są osoby, które się spóźniają, a w CV mają napisane, że cenią sobie punktualność. Tak więc lepiej, abyś dojechała na rozmowę rekrutacyjną wcześniej. Podczas rozmowy lepiej będzie, jeśli zachowasz się z szacunkiem, gdy padną jakieś niewygodne pytania. Na rozmowie należy wykazać się pokorą oraz skromnością. W trakcie zadawania pytań powinnaś mieć postawę otwartą oraz ważne jest, abyś zachowała kontakt wzrokowy. Pytania i odpowiedzi na rozmowi…

rozmowa-rekrutacyjna-pytania-f3ab1ca.jpeg
width: 3764
height: 2509

Rozmowa rekrutacyjna – jak się przygotować? Poznaj kilka niezbędnych wskazówek
type: item
date: 2023-01-11T11:52:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: praca
subject: praca biurowa
subject: praca kobiet
subject: rozmowa
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Rozmowa rekrutacyjna najczęściej przysparza najwięcej stresu. Wiąże się to ze zmianą pracy oraz otoczenia. Wie to ten, który chociaż raz ma takie przedsięwzięcie za sobą. Jednak jeśli dobrze przygotujesz się do takiej rozmowy rekrutacyjnej, powinna ci ona pójść bez problemu. Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej po angielsku oraz jakie mogą paść pytania?
encoded: Rozmowy rekrutacyjne przeprowadzane mogą być po angielsku bądź online. Dobre przygotowanie to klucz do sukcesu rozmowy rekrutacyjnej. My radzimy, by zapoznać się lepiej z informacjami na temat miejsca pracy, do której aplikowałaś. Będzie to pomocne podczas rozmowy rekrutacyjnej. Spis treści: Rozmowa rekrutacyjna po angielsku Pytania na rozmowie rekrutacyjnej Jakie przygotować pytania na rozmowę rekrutacyjną? Rozmowa rekrutacyjna online – jak wygląda? Rozmowa rekrutacyjna po angielsku Rozmowa rekrutacyjna po angielsku jest stresująca zwłaszcza dla osób, które gorzej radzą sobie z tym językiem. Obecnie coraz częściej miejsc pracy wystawia ogłoszenia o pracę po angielsku, co równoznaczne jest z rozmową rekrutacyjną w tym samym języku. Znajomość języków obcych, a w tym przypadku języka angielskiego, jest cenną umiejętnością pożądaną najczęściej w dużych korporacjach. Jednakże coraz częściej w większości firm rozmowy rekrutacyjne przeprowadza się właśnie po angielsku. Biegłe posługiwanie się tym językiem poszerza horyzonty oraz otwiera furtkę na wiele wysokich stanowisk. Jak zatem przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej po angielsku? Warto przed planowaną aplikacją do firmy, gdzie język angielski gra kluczową rolę, odbyć kurs języka angielskiego, odbyć rozmowę z native speakerem bądź przygotować sobie wcześniej kilka pytań i przykładowych odpowiedzi w tym języku. Ponadto dowiedz się, jakie języki obce są niezbędne podczas rozmowy rekrutacyjnej. Pytania na rozmowie rekrutacyjnej Przygotowanie odpowiedzi do potencjalnych pytań od rekrutera to najważniejszy etap. Większość pytań na rozmowach rekrutacyjnych przeważnie się powtarza. Najpopularniejszymi pytaniami na rozmowie rekrutacyjnej są: Ile chciałabyś zarabiać? Jaki masz cel zawodowy? Podaj swoje mocne i słabe strony. Jaką wartość wniesiesz do firmy? Dlaczego odeszłaś z poprzedniego miejsca pracy? To są takie rekrutacyjne „pewniaki”, o które zapytać cię może rekruter, dlatego warto, abyś sama zastanowiła się nad odpow…

rozmowa-rekrutacyjna-2a0931e.jpeg
width: 3680
height: 2456

Po pracę bieg z przeszkodami
type: item
date: 2019-05-20T07:27:53.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: kariera
subject: kodeks pracy
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Praca ważna rzecz. Ale żeby ją dostać, trzeba się uzbroić w cierpliwość oraz odporność na widzimisię pracodawcy. Dumę schować do kieszeni, a poczucie humoru rozciągnąć jak gumę do żucia.
encoded: Rozmowa kwalifikacyjna to także dobra szkoła umiejętności sprzedawania siebie, swoich zalet i kompetencji. Moja pierwsza rozmowa kwalifikacyjna odbyła się na parkingu stacji benzynowej, w samochodzie przyszłego szefa. Byłam wówczas studentką i chciałam sobie dorobić, najchętniej w jakimś biurze. W firmie, do której zadzwoniłam, zaproponowano mi spotkanie już następnego dnia, ale nie podając konkretnej godziny i miejsca. - Proszę czekać pod telefonem - powiedział zdawkowo głos po drugiej stronie słuchawki. Od rana siedziałam więc wystrojona i w pełnej gotowości. W południe zadzwonił sam szef: - Proszę być za 15 minut na stacji benzynowej BP na Gaju. Będę czekał w zielonym volkswagenie - oświadczył. Trochę mnie tą informacją rozbawił, ale, przyznaję, także zaintrygował. Rozmowa była krótka. Pan na mnie popatrzył, spytał, czy mam dużo energii i czy chcę pracować. Chciałam. I... pracowałam w jego firmie przeszło dwa lata. Ale nie wszyscy ubiegający się o pracę mają takie szczęście. KARALUCHY I PRZESŁUCHANIA Agnieszkę, zielonooką drobną blondynkę, dziś trzydziestolatkę, kilka lat temu dyrektor do spraw personalnych, mężczyzna grubo po pięćdziesiątce, spytał podczas rozmowy kwalifikacyjnej, co by zrobiła, gdyby w delegacji w hotelu był tylko jeden pokój z podwójnym łóżkiem. A jechałaby z nim. - Odpowiedziałam, że na pewno poprosiłabym go o poszukanie innego hotelu. I to była zła odpowiedź, bo tylko prychnął i podziękował za spotkanie. Nie spędziłam u niego nawet pięciu minut. Oczywiście, pracy nie dostałam - kobieta wzrusza ramionami. Katarzyna, czterdziestolatka z dużym doświadczeniem, która starała się o pracę specjalisty PR w dużej spółce handlowej, najpierw usłyszała, że jest już na to stanowisko za stara. - A potem spytano mnie, które z dzieci - syna czy córkę - wybrałabym i dlaczego, gdyby jedno z nich musiało umrzeć. Zupełnie jak w „Wyborze Zofii” - Katarzyna wzdryga się na samo wspomnienie. - W tym momencie sama im podziękowałam i wyszłam. Trzydziestoletni Piotr s…

58962JPG-a5e12ec.jpg
width: 800
height: 1199

Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku - przykładowe pytania
type: item
date: 2017-11-07T14:45:40.000Z
creator: Weronika Kwaśniak
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: poszukiwanie pracy
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Dowiedz się też, co robić gdy podczas rozmowy o pracę... zapomnisz angielskiego!
encoded: Nie musisz wcale aplikować do pracy za granicą, aby pojawiło się przed tobą wyzwanie zaprezentowania swojej kandydatury na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku. Jeśli firma jest elementem międzynarodowej organizacji albo swoją pracę masz wykonywać głównie w języku angielskim, dość oczywiste jest również przeprowadzenie w taki sposób pierwszego spotkania. Jakie pytania mogą pojawić się na takiej rozmowie kwalifikacyjnej? Jak przygotować się do odpowiedzi? Najczęstsze pytania na rozmowie kwalifikacyjnej po angielsku Why should I hire you? Przydatne słownictwo: hire - zatrudnić, deal with - radzić sobie z, implement - wdrażać, relevant task - ważne zadania. Where do you see yourself in 5 years' time? Przydatne słownictwo: stick to - trzymać się czegoś, job security - gwarancja stałego zatrudnienia, set goals - wyznaczać sobie cele. Could you tell me something more about yourself, please? Przydatne słownictwo: graduate from - ukończyć uczelnię, prove - udowodnić, develop my skills - rozwijać swoje możliwości. What motivates you at work? Przydatne słownictwo: in my case - w moim przypadku, failure - porażka, reward - nagroda, deadline - ostateczny termin. Could you describe your strenghts and weaknesses, please? Przydatne słownictwo: qualities - cechy, dedicated - oddany, improve - ulepszać, work under pressure - praca pod presją, problem-solving - umiejętność rozwiązywania problemów. Could you describe your ideal work environment? Przydatne słownictwo: to liaise with other departments - komunikować się z innymi działami, in line with my qualifications - zgodny z moimi kwalifikacjami. Why did you leave your former job? What are your expectations as far as remuneration is concerned? Przydatne słownictwo: salary - pensja, in the range of - w przedziale, fairly - uczciwie. Klauzula CV - wzór po polsku i po angielsku Co robić, gdy na rozmowie po angielsku... zapomnisz angielskiego? To pytanie tylko pozornie może wydawać się głupie ;-) Pod wpływem stresu w czasie rozmowy kwa…

rozmowa-c5b0d39.jpg
width: 1200
height: 800

CV - jak napisać CV, gotowy wzór CV
type: item
date: 2017-03-22T15:07:01.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: CV
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Sprawdź, jak napisać profesjonalne CV.
encoded: CV to jedyna możliwość pochwalenia się przed rekruterem, czy swoim przyszłym pracodawcą, swoimi umiejętnościami. Jeśli wysyłasz swoje CV i nikt się do ciebie nie odzywa, to najwidoczniej popełniasz jakieś błędy, o których nawet nie masz pojęcia. Podpowiadamy jak napisać profesjonale CV. Wysyłasz CV i nic? Podpowiadamy, jakie umiejętności wyeksponować, by zainteresować przyszłego pracodawcę Jak napisać CV? CV to dokument aplikacyjny. CV powinno zawierać wszystkie ważne informacje, dzięki którym twój potencjalny szef wybierze ciebie na dane stanowisko. CV powinno: mieć odpowiednią, spójną strukturę, być bezbłędne – ortografy są niewybaczalne być dopasowane do rodzaju firmy i stanowiska, na które aplikujesz mieć profesjonalne zdjęcie zawierać informacje o doświadczeni zawodowy, wykształceniu, zainteresowaniach i odbytych kursach zawierać obowiązkową klauzulę końcową “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).\" Jak dobrać zdjęcie do CV? CV online CV możesz napisać samodzielnie lub skorzystać z internetowych kreatorów, które znajdziesz na wielu portalach, specjalizujących się w rekrutacji pracowników. Pobierz wzór gotowego CV CV wzór do pobrania CV po niemiecku CV po niemiecku ma zupełnie inna strukturę, niż to pisane po polsku. Jeśli piszesz CV w języku niemieckim to zachowaj następującą strukturę: Dane osobowe Edukacja Doświadczenie Umiejętności Inne aktywności Miejsce, data i podpis Poznaj 5 najgorszych błędów w CV CV po angielsku CV po angielsku jest często wymagane, nawet jeśli rekrutujesz do polskiej firmy. Oto kilka zasad, których należy przestrzegać, pisząc CV po angielsku: Nie musisz dodawać nagłówka CV lub Curriculum Vitae Pod imieniem i nazwiskiem zamieść takie dane jak adres zamieszkania, adres mailowy, numer telefonu, datę urodzin. Stan cywilny czy informację o po…

kjkjkjkjkj-f5b99ff.jpg
width: 1200
height: 900

CV - jak napisać dobre CV, co powinno znaleźć się w CV
type: item
date: 2017-01-30T11:53:12.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: CV
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: W czasie, gdy prawie każdy zna po kilka języków, ukończył milion kursów, przynajmniej 2 kierunki i ma doświadczenie tak wielkie, że nie raz nie mieści się na jednej stronie CV, poszukiwanie pracy staje się problematyczne. Podpowiadamy, jak stworzyć idealne CV.
encoded: Poszukiwanie nowej pracy to spory stres. Konkurencja jest naprawdę duża, dlatego, żeby znaleźć pracę, trzeba się nieźle natrudzić i wyróżnić z tłumu wszystkich chętnych. Jak? W czasie, gdy prawie każdy zna po kilka języków, ukończył milion kursów, przynajmniej 2 kierunki i ma doświadczenie tak wielkie, że nie raz nie mieści się na jednej stronie CV, poszukiwanie pracy staje się problematyczne. Zobacz, jakie umiejętności należy wyróżnić, aby wygrać w batalii o pracę. Poznaj 5 największych błędów popełnianych w CV. Nigdy tego nie rób! 1. Photoshop Umiesz robić zdjęcia? To świetnie, ale nie oszukujmy się. Dziś każdy jest fotografem za sprawą swojego super nowego smartfona. Ale nie o to chodzi. Umiejętność robienia zdjęć to już żadna sztuka. Jeśli chcesz się wyróżnić, powinnaś umieć edytować zdjęcia w Photoshopie, bo dziś to podstawa w wielu zawodach. 2. Hiszpański, francuski, szwedzki (NIE angielski) Znasz angielski? To umiejętność, która jeszcze 20 lat temu była czymś niezwykłym, ale umówmy się – nie dziś. Jeśli znasz jakiś dodatkowy język obcy, to zapulsuje u przyszłego pracodawcy. Dlaczego? Bo większość firm pracuje dziś na rynku międzynarodowym, zawiera kontakty z obcokrajowcami i wymaga, aby jego pracownicy znali języki obce. Sprawdź, co należy zrobić przed rozmowa w sprawie pracy 3. HTML, CSS Budowanie stron i znajomość języka HTML to dziś ważna umiejętność, bo przecież wszyscy pracujemy w przestrzeni internetowej. To dlatego znajomość JavaScript i zasady budowania stron www nie powinny być ci obce. 4. Blogspot, Facebook, Instagram Umiejętności korzystania z Facebooka nie wypija się wraz z mlekiem matki. Dziś każda firma ma swoją stronę na Fb, Instagramie, czy konto na Snapchacie. To dlatego, jeśli w swoim CV pochwalisz się doświadczeniem prowadzenia fanpage'a jakiejś strony, to na pewno zostaniesz doceniona. Zobacz, jakie powinno być idealne zdjęcie do CV 5. SEO, Google Analitics Internet już dawno zdominował nasze życie. To zawodowe też. Jeśli więc wykażesz się…

cv-6cb29ac.jpg
width: 1200
height: 900

Jak zdobyć pracę - triki, wskazówki i porady
type: item
date: 2017-01-04T14:04:34.000Z
creator: Milena Oszczepalińska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: kariera
subject: poszukiwanie pracy
subject: rozmowa kwalifikacyna
description: Chcesz wreszcie znaleźć pracę marzeń? Zobacz, jak to zrobić!
encoded: Znalezienie wymarzonej pracy bywa żmudne. Zanim uda nam się zatrudnić w idealnej firmie, często musimy przejść wiele rozmów lub nawet pracować przez jakiś czas w miejscu przejściowym. Jeśli jednak nie chcemy, by ta praca "przejściowa", stała się naszym stałym zajęciem, musimy ciągle aktywnie poszukiwać doskonałej posady. A gdy już uda nam się pójść na rozmowę kwalifikacyjną do firmy, na której bardzo nam zależy, musimy być przygotowani. Chyba nie byłabyś zachwycona, gdybyś została zaproszona na rozmowę o pracę do idealnej firmy, ale z własnej winy nie dostałabyś posady? Lepiej więc maksymalnie przygotuj się, zanim zaprzepaścisz swoją szansę. Jak zdobyć pracę marzeń? Podpowiadamy! Skorzystaj z naszych wskazówek, a z pewnością rekruter na rozmowie kwalifikacyjnej oceni cię pozytywnie. Wskazówki, jak pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną i zdobyć pracę 1. Kreuj się na najlepszego kandydata A dlaczego tego nie robić? Przecież nie wiesz, jacy będą pozostali kandydaci. Wcale nie musisz zakładać, że jesteś od nich słabsza. Pewność siebie sprawi, że będziesz bardziej zrelaksowana i wypadniesz po prostu lepiej. 2. Pamiętaj o profesjonalnym uścisku dłoni Profesjonalnym, czyli stanowczym. Nie podawaj dłoni jak XVIII-wieczna dama, bo pokażesz przez to twoją słabość i niepewność. Nie przesadzaj też oczywiście w drugą stronę - rozmowa o pracę to nie zawody strong manów. 3. Postaw na oryginalność Każdy jest inny, dlatego postaraj się zaprezentować swoją unikalność. Nie powtarzaj tych samych formułek, które przeczytałaś lub usłyszałaś w wielu poradnikach. Możesz być absolutnie pewna, że będziesz musiała opowiedzieć parę słów o sobie - bądź więc przygotowana i zastanów się w domu, co powinnaś powiedzieć, żeby nie okłamać, ale też nie wypaść banalnie i nudno. Zobacz też: Wskazówki ułatwiające negocjacjeSprawdź, czy rozmówca cię słucha!Ciężarna w pracy 4. Unikaj pośpiechu Człowiek mówiący zbyt szybko może być osobą energiczną i pełną werwy, ale może też wydawać się zestresowany. Od…

kciukup-1a908db.jpg
width: 819
height: 600