polki.pl
type: channel
link: https://polki.pl
date: 2025-03-07T07:11:39.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Zasady pracy w korporacji - jak przetrwać w korporacji?
items: Z kim nie lubimy współpracować?
items: Jak poinformować szefa o tym, że chcesz odejść z pracy?
items: Jak reagować na krytykę
items: Satysfakcja z pracy - jak ją poczuć
items: Plotka w pracy: jak radzić sobie z plotkami?
items: Czy praca na czarno się opłaca?
items: Romans w pracy – wady i zalety
items: Pierwszy dzień w pracy - jak się zachować
items: Zły szef - przez jakie cechy szefa może zwolnić się pracownik

Zasady pracy w korporacji - jak przetrwać w korporacji?
type: item
date: 2017-05-10T14:09:48.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: korporacja
subject: praca
subject: praca biurowa
subject: relacje w pracy
subject: relacje z szefem
description: Zobacz, jak wygląda praca w korporacji. Poznaj zasady, dzięki którym poradzisz sobie z każdym zadaniem!
encoded: Praca w korporacji różni się od tej w małych przedsiębiorstwach. Zadania pracowników są skonkretyzowane, w wielkich openspaceach panuje porządek, każdy zna zakres swoich obowiązków, a nad wszystkim czuwa sztab ludzi. Korporacje wyróżniają się uhierarchizowaną strukturą. Ścieżka kariery jest jasna i przejrzysta, tak jak i zasady, które panują w firmie. W wielu miejscach obowiązkowy jest elegancki uniform czy buty na obcasie. Niezależnie od tego, jak wiele jest typów korporacji, większość osób tam zatrudnionych ocenia swoją pracę negatywnie ze względu na nadmiar obowiązków oraz specyficzną atmosferę. Mówi się nawet, że w korporacji działają prawa dżungli. Przetrwa tylko najsilniejszy, ten, który ma duże kompetencje, jest pewny siebie i odrobinę cwany. Poznaj 10 zasad pracy w kopo! 1. Rozmowa w sprawie pracy Rozmowa w sprawie pracy w korporacji może być inna, niż te, które odbyłaś do tej pory. Oprócz standardowych pytań o doświadczenie, wykształcenie, zainteresowania czy plany na przyszłość, zapewne zostaniesz zasypana jakimś dziwnym psychotestem, pytaniami o to, co zrobiłabyś, gdyby kawa wylała ci się na biurko lub gdybyś musiała realizować projekt, który zupełnie cię nie interesuje. Często proces rekrutacyjny trwa kilka etapów, co wiąże się z dodatkowym stresem oraz oczekiwaniem. Nie przejmuj się i uzbrój się w cierpliwość. Pytania, które usłyszysz na rozmowie w sprawie pracy 2. Wybierz odpowiedni strój Gratulacje! Jeśli zastanawiasz się nad strojem, to znaczy, że masz tę robotę! Kolejny "level" to odpowiedni wygląd. Zapoznaj się wcześniej z zasadami panującymi w twojej nowej pracy. Jeśli wszyscy obowiązkowo ubierają się elegancko, nie możesz iść w koszulce polo. Będzie wyglądać śmiesznie, a na to nie możesz pozwolić sobie pierwszego dnia! Kieruj się 3 uniwersalnymi zasadami. Po pierwsze – wyglądaj skromnie. W korpo lepiej się nie wyróżniać. Jeśli wyglądasz jak wszyscy, jesteś ok. Jeśli jednak masz zbyt drogie buty, spódnice czy przesadny makijaż, inni pracownicy od …

aaa-1bcf6ca.jpg
width: 800
height: 600

Z kim nie lubimy współpracować?
type: item
date: 2017-01-10T12:03:06.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: praca
subject: relacje w pracy
subject: szef
description: Współpraca z nimi to jakiś koszmar.
encoded: Każdy z nas spotkał chyba w swojej karierze takich ludzi, z którymi współpraca nie układała się pomyślnie, pomimo wielkich chęci. Nie ważne jak bardzo się starasz być miła, oni i tak cię wkurzają. Czym? Swoją osobowością nie do podrobienia. Poznaj 5 typów współpracowników, których nie znosimy najbardziej. Zobacz, jak przeżyć pierwszy dzień w pracy ​1. Leń Co z tego, że pracy jest dużo? Ona zawsze znajdzie czas na fajeczkę, pomalowanie paznokci, wizytę na Facebooku, popłudniową 5 kawusię, czy telefon do przyjaciela. Podczas gdy ty wyciskasz siódme poty, by wszystko zrobić na czas, ona śmieje ci się w twarz i mówi, że jej się nie pali, bo robota nie zając i nie ucieknie. Demotywujące, prawda? 2. Fałszywa przyjaciółka Wysłucha, zawsze chętnie ci "pomoże", da ci szansę się wygadać i jeszcze chętniej poplotkuje z tobą o szefie, tylko po to, aby po chwili iść do niego i wszystko wypaplać. Nie ma skrupułów. Po tym jak zrobi ci kolejne świństwo, udaje że nic się nie stało i dalej "jest twoją przyjaciółką". Masz problem z wredną koleżanką z pracy? Podpowiadamy, jak utrzeć jej nosa 3. Pani wszystkowiedząca To ona wie wszystko najlepiej. Każde zadanie robi najdoskonalej, najlepiej i najdokładniej, bo przecież jest niezastąpiona. Znajdzie twój najmniejszy błąd i wytknie ci go w najmniej oczekiwanym momencie - najczęściej wtedy, gdy szef jest blisko. Dodatkowo używa słów, których znaczenia chyba sama do końca nie rozumie, ale ... przecież nie to jest najważniejsze. Grunt, że błyszczy swoją wysublimowaną wiedzą i udowadnia wszem i wobec, jaka to ona jest mądra! 4. Lizuska Pierwsze co robi rano, to uroczyste "dzień dobry" skierowane w stronę szefa. Cóż z tego, że pracuje 6 pięter wyżej – szef to szef. Jego wizyta to dla niej doskonały moment do komplementowania, a trzeba jej przyznać, że na komplementach zna się jak nikt inny. Gdy w grę wchodzi szef płci żeńskiej, od razu staje się jej najlepszą psiapsiółką. W tym celu nie cofnie się przed niczym. Jeśli pracodawcą jest facet, bywa…

ppp-05f2a1e.jpg
width: 1200
height: 900

Jak poinformować szefa o tym, że chcesz odejść z pracy?
type: item
date: 2016-11-15T12:59:32.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: relacje w pracy
subject: zwolnienie
description: Zobacz, jak z klasa odejść z pracy i czego lepiej nie robić, aby nie palić za sobą mostów!
encoded: Decyzje o odejściu z pracy bywają trudne i burzliwe. Jeśli masz inną propozycję, zmiana pracy nie jest aż tak bolesna. Inaczej wygląda sytuacja, gdy jesteś zmuszona do odejścia, ale nie masz niczego innego w zanadrzu. Jeśli nie wiesz, jak powiedzieć pracodawcy, że chcesz zrezygnować z pracy, poznaj nasze rady, które ci w tym pomogą. Zobacz, jak z klasą odejść z pracy oraz dowiedz się, czego nie powinnaś mówić, gdy rezygnujesz z pracy! Pisemnie wypowiedzenie Nawet jeśli z szefem masz dobre relacje, warto jest napisać pisemne wypowiedzenie. Pamiętaj, że odejście z pracy jest czynnością prawną i skutkuje rozwiązaniem stosunku pracy. Zanim zdecydujesz się na poważną rozmowę z przełożonym, napisz wypowiedzenie, w którym jasno określisz, dlaczego chcesz odejść. Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? Wypowiedzenie możesz złożyć osobiście lub drogą elektroniczną. W przypadku umowy zlecenie nie obowiązuje cię żaden okres wypowiedzenia, co oznacza, że z dnia na dzień możesz poinformować szefa, że odchodzisz. Okres wypowiedzenia zależny jest od rodzaju umowy. Umowa na czas określony Jeśli umowa została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy, okres wypowiedzenia powinien wynosić 2 tygodnie. Umowa na czas nieokreślony W przypadku takiej umowy, okres wypowiedzenia wynosi: 2 tygodnie przy przepracowaniu okresu krótszego niż 6 miesięcy 1 miesiąc przy przepracowaniu okresu co najmniej 6 miesięcy 3 miesiące przy przeprowadzeniu co najmniej 3 lat Umowa na okres próbny Jeśli pracujesz w oparciu o umowę na okres próbny, okres wypowiedzenia wynosi: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące Kodeks Cywilny Szukasz pracy? Sprawdź, co udostępniasz na Facebooku! Pożegnaj się Jeśli twoje relacje z szefem oraz innymi pracownikami były dobre lub poprawne, pamiętaj o pożegnaniu. Nie musisz kupować ciasta czy innych słodkości. Wystarczysz, że poinformujesz ich o swojej …

sssss-36225f3.jpg
width: 800
height: 600

Jak reagować na krytykę
type: item
date: 2016-09-30T12:33:00.000Z
creator: Anna Leo-Wiśniewska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: coaching
subject: krytyka
subject: praca
subject: relacje w pracy
subject: relacje z szefem
description: Jeśli na krytykę w pracy reagujesz złością lub utratą wiary w siebie, warto to zmienić!
encoded: Niektórzy każdą krytykę w pracy przyjmują z lękiem, a potem lamentują, że do niczego się nie nadają i nie są w stanie poprawić tego, co zrobili źle. Inni z kolei z góry odrzucają kierowane do nich uwagi jako niesłuszne, przez co często popełniają w kółko te same błędy. Jak omijać te zawodowe pułapki? Jak reagować na krytykę w pracy? Nie trać wiary w siebie Nie traktuj krytycznych uwag na temat jednego zadania jako dezaprobaty dla wszystkich swoich umiejętności. Fakt, że raz czy dwa pomyliłaś się np. w obliczeniach, nie oznacza, że nie znasz się na księgowości. Nie myśl więc: "Jestem do niczego", gdy szef cię wezwie i wytknie omyłkę. Zastanów się lepiej, dlaczego popełniłaś błąd. Może źle organizujesz sobie pracę i potem się spieszysz, by dotrzymać terminów? W takim razie spróbuj tak rozłożyć sobie zadania, by uniknąć ciągłego pośpiechu. Walcz o swoje racje Nie bój się odpierać zarzutów przełożonego, gdy masz w zanadrzu mocne argumenty. Wprawdzie niektórzy szefowie nie znoszą sprzeciwu, ale gdy jesteś pewna swego, warto przynajmniej spróbować dyskusji. Myśl pozytywnie Uważaj, by konstruktywnej krytyki w pracy nie brać za złośliwość. Szef mówi ci, że źle napisałaś raport? Nie zakładaj z góry, że ta opinia wynika z jego niechęci do ciebie. Możliwe przecież, że np. nie uwzględniłaś w raporcie wszystkich potrzebnych danych. Panuj nad emocjami Pamiętaj, by swoje racje wypowiadać spokojnie i rzeczowo ("Rozumiem, pan by to napisał inaczej. Zastanawiam się tylko, czy takie ujęcie nie będzie odpowiedniejsze..."). To często pozwala wypracować rozwiązanie kompromisowe. Inne sposoby na dobre relacje w pracy: Jak zdobyć uznanie szefa? Konstruktywna rozmowa z szefem Sposoby na pośpiech w pracy Autorka jest dziennikarką dwutygodników "Przyjaciółka" i "Pani Domu"

krytyka-59af69b.jpg
width: 800
height: 600

Satysfakcja z pracy - jak ją poczuć
type: item
date: 2016-09-05T11:35:26.000Z
subject: Magazyn
subject: Po godzinach
subject: Polki.pl
subject: relacje w pracy
subject: szef
description: Natłok obowiązków, niezdrowa atmosfera w zespole, brak możliwości awansu. Zmieniać pracę czy uleczyć awersję do niej?
encoded: Wiecznie krytykujący szef, niezdrowa atmosfera w zespole, brak możliwości awansu czy natłok obowiązków – to tylko część powodów, dla których nie lubimy własnej pracy. Często dochodzimy do wniosku, że jedynym rozwiązaniem problemów z pracą jest poszukanie nowej. Eksperci przekonują jednak, że to nie zawsze dobry pomysł. Zachęcają, by najpierw spróbować naprawić sytuację, w której jesteśmy. Nawet jeśli to nie sprawi, że zaczniemy lubić własną firmę, pozwoli uniknąć różnych zawodowych błędów w przyszłości. Jak wynika z badań przeprowadzonych przez CBOS, 30 procent Polaków jest zdecydowanie zadowolonych ze swojej pracy, 48 procent twierdzi natomiast, że „raczej tak”. Na arenie międzynarodowej wypadamy całkiem nieźle. Dla porównania, blisko 60 procent Brytyjczyków i ponad połowa Amerykanów nie czerpie satysfakcji ze swojego życia zawodowego. – Gdy praca zaspokaja nasze potrzeby, to się w niej spełniamy. Jeżeli nie, staje się naszym utrapieniem – twierdzi Łukasz Bieliński, coach i trener skutecznej komunikacji. Natomiast według Joanny Trochimczuk, psycholog społecznej i trenerki z Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej w Warszawie, praca daje satysfakcję wtedy, gdy pomiędzy naszym życiem prywatnym a zawodowym istnieje równowaga. Istotne jest to, czy płaca jest proporcjonalna do wkładu pracy Pensja nie najważniejsza To jednak dość ogólne stwierdzenia. Na nasze zadowolenie z pracy bądź jego brak wpływa szereg czynników. Pierwszy, wymieniany najczęściej, to na pewno pieniądze. Jak jednak przekonuje prof. Adam Biela z Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, niektórzy trochę ten element przeceniają. – Tradycyjnie przyjmowało się, że na zadowolenie czy niezadowolenie będą wpływały czynniki natury ekonomicznej, czyli płaca – mówi profesor. – Okazuje się jednak, że zależność nie jest taka bezpośrednia. Istotne jest to, czy płaca jest proporcjonalna do wkładu pracy, zarówno mojej, jak i ludzi pracujących na tym samym i innych stanowiskach. Bierze się pod uwagę również efektywność sa…

HPMagazynSatysfakcja-w-pracyfotoduze-73be2fc.jpg
width: 1200
height: 900

Plotka w pracy: jak radzić sobie z plotkami?
type: item
date: 2016-08-08T09:18:29.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: Plotkara
subject: plotki
subject: relacje w pracy
description: W twojej firmie często się plotkuje? Zobacz, jak z nimi walczyć i nie paść ofiarą plotek.
encoded: Plotki w pracy to nic dziwnego, żadne anormalne zjawisko. Tam, gdzie są ludzie, tam są i plotki. Szczególnie w biurze, w którym na co dzień pracownicy zajmują się codziennie tym samym, plotki są najlepszą, a nawet jedyną formą rozrywki. Zobacz, jak radzić sobie z plotkami i co zrobić, aby nie paść ofiarą plotkarskich koleżanek. Zobacz, jak utrzeć nosa wrednej koleżance z pracy 1. Pamiętaj, że wszystko, co powiesz, będzie wykorzystane przeciwko tobie ... w plotce! Plotki pojawiają się i w wielkich korporacjach, i w mniejszych firmach. Wynika to z ludzkiej natury – człowiek jest obserwatorem, lubi komentować i plotkować. Jeśli więc myślisz, że odsunięcie się od grona plotkar i plotkarzy sprawi, że nie staniesz się ich ofiarą, to jesteś w wielkim błędzie. Miej na uwadze to, że wszystko, co powiesz, każda opinia, a nawet negatywne zdanie wypowiedziane o kolorze lakieru do paznokci koleżanki może zostać wykorzystane do stworzenia plotki na wielką skalę. Poznaj 5 rad, jak poradzić sobie z romansem w pracy 2. Bądź neutralna Jeśli jesteś w grupie osób plotkujących, staraj się słuchać, ale nie wydawaj sądów, nie opiniuj i nie plotkuj razem z nimi. Uchronisz się przed dziwną atmosferą oraz niechęcią ze strony osób obgadywanych. Z drugiej strony nie próbuj walczyć z tymi, których pasja są plotki. Będzie to walka z wiatrakami. I tak nic nie wskórasz, a możesz stać się powodem do ironii i plotek oczywiście. Poznaj 7 absolutnie zakazanych zachowań w pracy! 3. Wyjaśniaj wszystko na bieżąco Jeśli padniesz ofiarą plotek i dowiesz się o wszystkim, co twoi znajomi z pracy wymyślili na twój temat, nie popadaj w panikę. Pamiętaj – nie ty pierwsza, niejedyna i na pewno nie jest twój ostatni raz. Zachowaj spokój i jeśli wiesz, że plotka jest fikcją, postaraj się wszystko wyjaśnić.

iiiiii-bb0b707.jpg
width: 1067
height: 800

Czy praca na czarno się opłaca?
type: item
date: 2016-07-25T08:35:30.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: fiskus
subject: podatnik
subject: praca
subject: relacje w pracy
subject: urząd skarbowy
subject: zarobki
subject: zatrudnianie pracownika
subject: ZUS
subject: życie zawodowe
description: Wynajmują mieszkania, udzielają korepetycji, handlują na portalach aukcyjnych, opiekują się dziećmi i osobami starszymi. Choć w ten sposób zarabiają, nie informują o tym skarbówki. Praca na czarno to najczęstszy, choć nie jedyny, sposób na oszukiwanie fiskusa.
encoded: Wynajmują mieszkania, udzielają korepetycji, handlują na portalach aukcyjnych, opiekują się dziećmi i osobami starszymi. Choć w ten sposób zarabiają, nie informują o tym skarbówki. Praca na czarno to najczęstszy, choć nie jedyny, sposób na oszukiwanie fiskusa. Nieujawnianie dochodu to jeden z najczęstszych sposobów na oszukiwanie skarbówki. Z danych PKPP Lewiatan wynika, że aż 33,2 % firm zatrudnia pracowników na czarno. Choć pracodawcy niechętnie się do tego przyznają, nieliczni, którzy decydują się o tym mówić, za główną przyczynę podają spowolnienie gospodarcze i wysokie składki, jakie muszą odprowadzać za zatrudnionych. Jak wynika z danych GUS, osoby decydujące się na pracę na czarno za główny powód takiej decyzji podają brak możliwości znalezienia pracy formalnej, trudną sytuacją materialną oraz konieczność dorabiania do pensji. W dalszej kolejności swoją zgodę na pracę na czarno motywują oferowaniem przez pracodawców wyższego wynagrodzenia, niż miałoby to miejsce w przypadku pracy rejestrowanej. Niezmiennie od 1998 roku praca na czarno stanowi dla Polaków dodatkowe źródło zarobku. Tylko dla nielicznych jest to główna forma utrzymania. Z danych GUS wynika, że w szarej strefie najczęściej wykonywane są usługi ogrodniczo-rolne, remonty i naprawy budowlano-instalacyjne. W czołówce uplasowały się także: korepetycje, usługi krawieckie, fryzjerskie i lekarskie, a także działalność produkcyjna. Sieciowi oszuści Do szarej strefy należą nie tylko osoby pracujące na czarno, ale i firmy. Wraz ze wzrostem znaczenia internetu, pojawił się także nowy sposób na oszukiwanie skarbówki. Osoby handlujące w sieci, czy to na specjalnych platformach aukcyjnych lub ogłoszeniowych, nie rejestrują swojej działalności, chcąc uniknąć opłacania wysokich składek. Nie ewidencjonują więc swoich obrotów, a także nie odprowadzają podatków. Osoby oszukujące w ten sposób próbują na wszelkie sposoby zacierać ślady i znamiona prowadzonej działalności. Otwierają nowe konta bankowe, posługują się ró…

czypracanaczarnosieoplaca-b0bb29b.jpg
width: 837
height: 598

Romans w pracy – wady i zalety
type: item
date: 2016-07-20T06:32:43.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: relacje w pracy
subject: romans w pracy
description: Zobacz, dlaczego tak często dochodzi do romansów w pracy oraz sprawdź, jak nie stać się tematem plotek!
encoded: Romans w pracy, czyli sytuacja, w której dwoje pracowników danej firmy przestają być tylko kolegami, a ich relacje z zawodowych, zmieniają się na bliższe. Sprawdź, jak poradzić sobie z romansem w pracy. Bo to się zwykle tak zaczyna ... Z badań wnika, że co 3 osoba, która zdradziła swojego partnera, zrobiła to właśnie w pracy! I nie ma w tym nic dziwnego, bo przecież to w biurze spędzamy największą część dnia. Spotykam tam ludzi o podobnych zainteresowaniach, pasjach i problemach. Osoby, które mają problemy we własnym związku, albo są singlami, często nawiązują bliższe relacje ze współpracownikami. Wspólne rozmowy przy kawie, lunch i opowieści o problemach przybierają zupełnie inną formę, często opartą na relacjach seksualnych. Co powinnaś wiedzieć, zanim zaczniesz romans w pracy? Jak poradzić sobie z romansem w pracy? Romans w pracy to dla wielu temat tabu, coś, co należy trzymać w tajemnic przed innymi, a niejednokrotnie i coś, czego należy się wstydzić. Bo jak niby wytłumaczyć wścibskim koleżankom z pokoju, że wasz wspólny znajomy nie jest już tylko kolegą a partnerem łóżkowym lub kimś więcej? Wszyscy wiemy, że plotki w pracy to ulubiona forma rozrywki. Plama na koszuli urasta do rangi niechlujstwa, zwykłe "apsik" oznacza grypę, a romans w pracy to już prawdziwa pożywka dla plotek, które w małej czy wielkiej firmie poruszają się z prędkością światła! Gdy zdarzy ci się romans w pracy Jeśli więc masz romans w pracy, zastosuj się do 5 rad, dzięki którym uchronisz się od dziwnego wzroku i szeptów innych współpracowników. To działa. Zachowujcie się jak gdyby nigdy nic. Zapomnij o czułych uściskach czy maślanych oczkach. Tak zachowują się zadurzone gimnazjalistki. Jeśli więc chcesz, aby nikt się nie dowiedział, dla własnego dobra traktuj swojego nowego partnera tak, jak innych. Zyskasz święty spokój oraz brak oskarżeń o nieprawidłowe wykonywanie swoich obowiązków. Jeśli ktoś dowie się, że flirtujesz z kolegą lub z szefem, może uznać, że źle wykonujesz swoje zadania, a a…

romans2-65a583c.jpg
width: 800
height: 600

Pierwszy dzień w pracy - jak się zachować
type: item
date: 2016-05-26T16:54:02.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: relacje w pracy
subject: relacje z szefem
description: Zobacz, jak się zachować, a czego lepiej NIE robić.
encoded: Pierwszy dzień w pracy to zawsze spory stres. Nowi ludzie, obowiązki czy szkolenia potrafią namieszać w głowie. Zobacz, o co warto zadbać przed rozpoczęciem nowej pracy. 1. Wygląd zewnętrzny Pierwsze wrażenie ma duże znaczenie. Aby nie wystraszyć nowych współpracowników, koniecznie dobrze się wyśpij. Worki pod oczami nie są trendy, a i ty, jeśli postawisz na odpowiedni odpoczynek, na pewno na tym skorzystasz. Wybierz też odpowiedni strój. Niech to będzie coś stylowego, typu niezobowiązująca koszula albo bluzka. Nie przesadź jednak ze zbytnią elegancją, aby nie wyglądać jak pierwszoklasista na rozpoczęciu roku szkolnego. Pamiętaj też o makijażu. Podkreśl oko oraz użyj ciepłego, brzoskwiniowego bronzera, który ożywi twarz. 2. Nie spóźnij się Sprawdź, ile czasu musisz poświęcić na dojazd do pracy. Odpowiednio wcześniej się obudź, aby już pierwszego dnia nie być spóźniona. 3. Zjedz coś Pamiętaj, aby w domu coś zjeść. Możesz też przygotować sobie drugie śniadanie. Niech to będą kolorowe kanapki, sałatka albo coś prostego do podgrzania. Nie zabieraj ze sobą całej kuchni, bo narazisz się na dziwne miny i uwagi nowych kolegów. 4. Akcesoria Chociaż żyjemy w dobie komputerów, pamiętaj o notesie i długopisie. Pierwszego dnia na pewno wiele się będzie działo. Zapewne będziesz musiała zapisać kilka ważnych informacji ze szkolenia. Kartka i coś do notowania okażą się niezastąpione. 5. Zachowuj się naturalnie Gdy wejdziesz do biura, przedstaw się i poznaj nowych współpracowników. Jeśli zostaniesz o to poproszona, opowiedz coś o sobie. Nie mów o relacjach rodzinnych. Lepiej będzie, jeśli wymienisz swoje mocne strony, ale uwaga – nie przechwalaj się za bardzo. Bądź uprzejma, miła i odważna. W duchu powtarzaj sobie, że na pewno dasz radę! Zobacz również: 5 najlepszych wskazówek, jak napisać idealne CV Wady i zalety umowy zlecenia 3 rzeczy przez które nie dostaniesz żadnej pracy

https://images.immediate.co.uk/production/volatile/sites/62/2025/01/Fotolia101218407SubscriptionXXL-d7a5a84.jpg
width: 800
height: 600

Zły szef - przez jakie cechy szefa może zwolnić się pracownik
type: item
date: 2016-05-24T17:29:58.000Z
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: pracodawca
subject: relacje w pracy
description: Takie zachowania szefa mogą spowodować, że dobry pracownik się zwolni!
encoded: Wyrozumiały, sympatyczny i otwarty szef to marzenie wielu osób. Niestety, rzeczywistość często bywa zupełnie inna, a przełożeni występują raczej w roli tyranów. Nie raz to właśnie cechy charakteru i zachowanie pracodawcy są przyczyną zwolnień dobrych, oddanych pracowników. Poznaj najgorsze cechy toksycznych szefów. 1. Prostackie zachowanie Szef, który nie odpowiada "Dzień dobry", udaje, że cię nie widzi, a gdy tylko czegoś chce, od razu pojawia się przy twoim biurku, to nie najlepszy kompan do pracy. Prostackie zachowanie typowego gbura może wytrącić z równowagi nawet najbardziej spokojnego pracownika. 2. Brak pochwał Niedoceniony prawnik będzie nie tylko zdemotywowany, ale i zmęczony tym, co robi. Jeśli sama dostrzegasz pozytywne wyniki swojej pracy, ale ani razu nie usłyszałaś nawet słowa pochwały, nie mówiąc już o premii, zapewne w końcu poszukasz innego zajęcia, zostawiając byłą pracę z dnia na dzień. 3. Problemy z komunikacją Niedopowiedzenia, brak informacji i ogólny chaos mogą wywołać spore zamieszanie. Dobry pracodawca organizuje spotkania ze swoim teamem. Rozmawia z pracownikami, przekazuje im ważne nowiny. Opowiada o sukcesach, ale i nie ukrywa porażek, dodatkowo organizuje wspólne integracyjne wyjścia i spotkania. 4. Agresja Nieustanne awantury, wypominanie najmniejszych błędów i nerwowa atmosfera w pracy nie wróżą niczego dobrego. Nawet pracownik, który doskonale wykonuje swoje obowiązki, kiedyś się wypali i po prostu odejdzie. 5. Kumoterstwo Starsza się jak możesz, a twój szef i tak cię nie docenia? Zamiast tego wychwala pod niebiosa koleżankę, której kompetencje są na dużo niższym poziomie, a robi to tylko dlatego, że prywatnie są dobrymi znajomymi? Nic tak nie denerwuje, jak niesprawiedliwy pracodawca, który dostrzega zalety osób podlizujących się do niego na każdym kroku. Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj: Zalety i wady umowy zlecenie Czy studia gwarantują pracę? Nietypowe zawody wykonyane przez kobiety

szefkobieta-7470d8e.jpg
width: 800
height: 600