Tak łatwo zarobisz bez wychodzenia z domu. 9 sposobów na zarabianie przez internet
Chcesz zarobić dodatkowe pieniądze? W internecie masz mnóstwo możliwości dodatkowego zarobku i z pewnością znajdziesz coś dla siebie. Możesz zarobić łatwo, przyjemnie i bez wychodzenia z domu. Dodatkowa praca może dawać też dużo satysfakcji. Zastanawiasz się, jaką pracę wykonywać zdalnie?
Dodatkowa praca online to dobra opcja dla osób, które chcą zarobić dodatkowe pieniądze. Jakie prace możesz wykonywać zdalnie? Spis treści: Wypełnianie ankiet Freelancing Sprzedaj swoje stare rzeczy Wypełnianie ankiet Ankiety może wypełniać każdy. Istnieje stereotyp, że wypełnianie płatnych ankiet jest nieopłacalne. Obecnie wypełnianie ankiet może być dobrym sposobem na bezpieczny zarobek w internecie, a przy tym dochodowy. Trzeba tylko znaleźć serwis, który oferuje ciekawe zarobki. Do wypełniania ankiet potrzebujesz tak naprawdę tylko komputera, telefonu lub tabletu. Jest to dobra opcja dla osób, które nie mogą sobie pozwolić na pracę w pełnym wymiarze godzin. Freelancing Freelancerzy (wolni strzelcy) pracują zwykle zdalnie i na określonych projektach. Ich zarobki są bardzo zróżnicowane, a oprócz tego często muszą poświęcić trochę czasu na szukanie zleceń. Zaletą takich prac jest duża elastyczność, jeśli chodzi o godziny wykonywania pracy, dzięki czemu można ją dopasować do swojego grafiku i trybu życia. Copywriter zarabia na pisaniu różnorodnych tekstów: artykułów, wpisów na bloga, opisów produktów, wpisów na stronach internetowych. To dobra opcja dla osób, które lubią pisać. Grafik komputerowy zajmuje się natomiast tworzeniem różnych elementów grafik stron internetowych czy materiałów reklamowych. Jeśli lubisz robić zdjęcia, możesz zarobić na ich sprzedaży w internecie. Sporo zależy od ich jakości, warto też zrobić rozeznanie, jakie zdjęcia najlepiej się sprzedają. Ciekawą opcją jest również wykonywanie prac biurowych. Na stronach z ogłoszeniami można znaleźć zlecenia na przepisywanie tekstów, zrobienie prezentacji, dodanie ofert na stronę sklepu internetowego, stworzenie bazy w Exelu itp. Z kolei jeśli uwielbiasz tworzenie rolek, relacji i postów na media społecznościowe to być może odnajdziesz się jako moderator social media. Inną ciekawą opcją jest dorabianie na promocji produktów. Jeśli twój profil na Instagramie śledzi sporo osób, możesz nawiązać współpracę z firmami i otrzymywać za darmo np. ubrania czy kosmetyki, w zamian za post czy rolkę na temat ich zalet. Sprzedaj swoje stare rzeczy Jeśli chcesz zarobić trochę gotówki, a masz sporo niepotrzebnych rzeczy w domu, możesz rozważyć ich sprzedaż w internecie. Istnieje wiele platform, za pomocą których sprzedasz rzeczy, które jedynie zajmują ci miejsce na półkach. Czytaj także: Możesz dostać dodatkowe pieniądze za podjęcie pracy. Nawet kilkaset złotych na rękę Jak dużo i wygodnie zarobić w wakacje? Poznaj sprawdzone sposoby na dodatkowy zarobek „Rodzice chcą, żebym pracowała w wakacje. Jeszcze czego! Nie będę biegać z brudnymi talerzami za jakieś grosze”
Praca zdalna w domu – jakie są wady i zalety? Rodzaje pracy zdalnej
Praca zdalna w domu niesie za sobą wiele korzyści, ale i wad. Taką pracę podejmują przeważnie pracownicy w korporacjach lub w innych firmach, gdzie narzędziem pracy jest laptop bądź komputer. W obecnych czasach praca zdalna jest na porządku dziennym. Trzeba pamiętać tylko o konkretnych ustaleniach między pracownikiem a pracodawcą.
Na pracę zdalną w domu nie mogą sobie pozwolić osoby, które mają fizyczną styczność z klientem bądź ich praca wymaga pojawiania się w firmie. Dla tych, którzy korzystają z pracy zdalnej przedstawimy jej wady i zalety. Spis treści: Czym jest praca zdalna? Jak przekonać pracodawcę do pracy zdalnej? Propozycje pracy zdalnej Wady i zalety pracy zdalnej Czym jest praca zdalna? Jest to wykonywanie zadań służbowych w domu w sposób nieregularny. Pracownik wysyła pracodawcy swoje wyniki pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów. Praca zdalna w domu jest czynnikiem motywującym pracownika do podjęcia zatrudnienia u pracodawcy. Ważne jest, by w pracy zdalnej były przestrzegane poniższe wytyczne: praca zdalna w domu wykonywana może być przez środki porozumiewania się bezpośredniego, lecz nie jest to konieczne, pracodawca zapewnia narzędzia oraz materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej, pracownik może korzystać z własnych narzędzi pod warunkiem, że nie narazi pracodawcy na wyciek informacji, pracodawca ma możliwość w każdej chwili cofnąć polecenie pracy zdalnej w domu, pracownik na polecenie pracodawcy ma obowiązek prowadzić spis wykonanych czynności. Jak przekonać pracodawcę do pracy zdalnej? W czasach pandemii firmy coraz częściej wprowadzają pracę zdalną w domu wśród pracowników, lecz niektórzy jeszcze mają na ten temat odmienne zdania. Warto wtedy porozmawiać z pracodawcą o możliwości pracy w domu. Oto kilka propozycji i argumentów dla pracy zdalnej w domu: trzeba zastanowić się, czy kompetencje pracownika są na tyle dobre, że da radę pracować z domu, warto zadać sobie pytanie, czy obowiązki pracownicze wykonuje się samodzielnie, czy współpracuje się z innymi działami, jeśli tak to sposobem może być komunikacja np., na Skypie, warto przygotować plan, trzeba zapewnić o dostępności telefonicznej lub online w konkretnych godzinach, warto przedstawić korzyści dla pracodawcy. Propozycje pracy zdalnej Praca zdalna w domu daje możliwość zarobku z dowolnego miejsca na ziemi. Tylko jak ją znaleźć? Poniżej podane są propozycje prac zdalnych: Wypełnianie i wprowadzanie danych do ankiet – sprawdzi się jako dodatkowa praca na dorobienie do pensji. W Internecie można znaleźć wiele takich ofert. Ta praca nie wymaga przygotowania i doświadczenia. Stawki wahają się między 50, a 250 złotych miesięcznie. Copywriter – zarabiać mogą nie tylko dziennikarze. Firmy szukają osób piszących teksty marketingowe lub SEO. By dostać taką pracę, wystarczy ćwiczyć pisanie. Stawki zaczynają się od 10 do 15 złotych, do nawet 1 000 złotych. Tłumaczenie tekstów – dla ludzi, którzy nie mają problemu z językiem obcym. Tłumaczy poszukują duże korporacje oraz osoby prywatne. Ofert w Internecie jest dużo. Zarobki zależą od liczby przetłumaczonych stron, specjalności, trybu pracy, czy zaawansowania językowego. Współpraca z redakcją – niewymagane jest bycie dziennikarzem. Nadadzą się osoby bez doświadczenia. Praca z redakcją polegać może na researchu, pracy korektora. Tutaj potrzebne jest doświadczenie. Stawki szacują się w przedziale od 1 500 do 2 500 złotych. Przepisywanie tekstów książek – trzeba zwracać uwagę na prawdziwość ogłoszenia. Wymagana jest znajomość ortografii oraz umiejętność szybkiego pisania. Stawki wahają się między 5, a 10 złotych za stronę A4. Korepetycje – dla osób będących dobrymi z dziedzin naukowych. Udzielać ich można na Skypie lub innym komunikatorze. W tym przypadku nie znajdzie się raczej oferty pracy w Internecie, tylko wystawia się ogłoszenie samemu. Stawki są w okolicach od 30 do 60 złotych za lekcję. Prowadzenie kanałów social media – prowadzenie firmowych kanałów w mediach społecznościowych. Trzeba mieć praktyczne umiejętności w zarządzaniu profilami społecznościowymi. Zarobki opiewają na 1 500 do nawet 4 000 złotych. Prowadzenie bloga – z czasem może przynieść realne pieniądze. Blog powinien dotyczyć tematyki, która jest interesująca. Warto zadbać o styl pisania. Zaczynając od początkującego autora, po stałą współpracę, stawki wahają się między 50 złotymi, a 2 000 złotymi. Wady i zalety pracy zdalnej Praca zdalna wiąże się z zaletami, jak i z wadami. Przed podjęciem takiej formy zarobku, warto, abyś zapoznała się z nimi. Zalety pracy zdalnej Oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdach, Spokojne załatwienie spraw na mieście czy w urzędzie, Luźny dress code, Własne rozplanowanie swojego czasu pracy, Luźniejsze godziny pracy. Wady pracy zdalnej Samokontrola, Samodzielne zadbanie o warunki pracy, Nienormowany czas pracy, Brak kontaktu z innymi ludźmi, Nie nadaje się dla każdego. Czytaj także: Praca dla studenta – rodzaje prac, zarobki, korzystne zatrudnienie. Co przysługuje studentowi? Składanie teczek – praca w domu. Czy taka praca ma sens? Telepraca – rodzaje, cechy, zasady. Czym jest telepraca?
Telepraca – rodzaje, cechy, zasady. Czym jest telepraca?
Telepraca wykonywana jest poza zakładem pracy. Do jej wykonywania niezbędne są środki komunikacji elektronicznej oraz potrzebne wytyczne. Praca ta jest takim samym zajęciem, jak praca tradycyjna, więc ma również takie same cechy, np. konieczność podporządkowania się pracodawcy. Dowiedz się więcej o tym, jakie są dostępne rodzaje telepracy!
Pracodawca i pracownik muszą wyrazić taką samą chęć świadczenia pracy. Telepraca jest takim samym rodzajem zatrudnienia, tak jak w każdym miejscu pracy. Spis treści: Co to jest telepraca? Telepraca a praca zdalna – czym się różnią? Wady i zalety telepracy Rodzaje telepracy Cechy telepracy Na czym polega telepraca? Co to jest telepraca? Telepraca przypomina trochę pracę zdalną w domu. Pracownik jest wtedy w stałym kontakcie z pracodawcą. Wykonuje swoje obowiązki poza zakładem pracy. Jest to dobre rozwiązanie dla osób, które łączą pracę z obowiązkami rodzinnymi, są niepełnosprawne, łączą pracę ze studiami lub mieszkają z dala od firmy. O podjęciu przez pracownika telepracy, pracodawca przy podpisywaniu umowy powinien uwzględnić to w umowie. Należy pamiętać, by omówić sprawy związane z: wymiarem czasu pracy, wynagrodzeniem, warunkiem wykonywania pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, miejscem wykonywania pracy, rodzajem pracy, terminem jej rozpoczęcia. Telepraca a praca zdalna – czym się różnią? Telepraca a praca zdalna to nie jest to samo pojęcie. Poniżej ukazane są ich różnice: przekazywanie wyników pracy – jeśli chodzi o telepracę, to ustalane są konkretne czynności w umowie o pracę, w porozumieniu z pracownikiem, a wyniki pracy zdalnej zostać mogą ustalone w poleceniu pracodawcy, zgoda pracownika – telepraca ustalona jest na podstawie porozumienia pracownika oraz pracodawcy, a praca zdalna tylko za zgodą pracodawcy. Są jednak aspekty, które łączą te dwie formy pracy. Na pewno jest to zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy pracownikowi. W przypadku telepracy istnieje możliwość korzystania z własnego sprzętu. Wady i zalety telepracy Jak w każdej pracy bywają wady i zalety. Zanim zdecydujesz się na telepracę, powinnaś poznać wszystkie za i przeciw. Poniżej kilka z nich: Wady telepracy mniejsza kontrola nad pracownikiem – od pracodawcy wymaga to kredytu zaufania w stosunku do pracowników. Jednak ciężko jest mu na bieżąco kontrolować ich pracę, gdy wykonuje się swoje obowiązki z domu. Telepracownik nie będzie tak blisko związany z firmą, jak pracownik stacjonarny, nieodpowiednia dla wszystkich branż – z tej formy zatrudnienia korzystają chętnie informatycy, graficy, dziennikarze itp. Jednakże są zawody, które wymagają fizycznej obecności pracownika i kontaktu z klientem, więc telepraca nie sprawdzi się w tym wypadku dobrze, większe zacieranie granic między pracą a czasem wolnym – pracownik zdalny może być w pracy 24 godziny na dobę. Zatarcie granic między czasem wolnym a telepracą doprowadzić może do zaniedbania sfer prywatnych, brak stałego wynagrodzenia oraz nieregularne dochody, spędzanie czasu bez współpracowników. Zalety telepracy mniejszy stres – w domowym zaciszu pracownik poczuć się może swobodniej. Nikt nie patrzy na ręce oraz nie wywiera niepotrzebnej presji, oszczędność kosztów i czasu – pracodawca ponosi niższe koszty związane z organizacją i utrzymaniem stanowiska pracy. Zmniejsza się liczba nadgodzin i zwolnień chorobowych, praca w wyznaczonych przez siebie godzinach, możliwość wykonywania obowiązków domowych, poczucie niezależności, brak dojeżdżania do pracy. Rodzaje telepracy Wyróżnia się następujące rodzaje telepracy: telepraca domowa – wykonywana w domu pracownika, telepraca zmienna – wykonywana w domu pracownika i w biurze, telechatki – wykonywana praca w odpowiednich pomieszczeniach szkolnych czy gospodarczych, telepraca mobilna – wykonywana poza siedzibą firmy, dla osób, które przemieszczają się przez większość swojego czasu, telepraca świadczona w telecentrum – wykonywana w punktach znajdujących się z dala od firmy. Cechy telepracy Najważniejszymi cechami telepracy są: nieustalone godziny pracy, elastyczność miejsca pracy, ruchomość czasu pracy, wykonywanie przez pracownika swoich obowiązków za pośrednictwem Internetu, brak ciągłej kontroli pracownika. Na czym polega telepraca? Telepraca może być efektywna w każdej sytuacji, a nawet, gdy pracownik stosuje się do określonych zasad postępowania. Do opisania odpowiedniej telepracy zaliczyć można: zadbanie o swobodne miejsce do pracy, utrzymanie samodyscypliny, dbanie o work-life balance, robienie sobie regularnych przerw, dobre zorganizowanie pracy, efektywne zarządzanie czasem, wyznaczanie odpowiednich godzin pracy. Czytaj także: Praca zdalna w domu – jakie są wady i zalety? Rodzaje pracy zdalnej Nazwy stanowisk w biurze – czy nazwa ma znaczenie? Dowiedz się więcej Chałupnictwo – pomysł na dodatkowy zarobek. Poznaj, jakie możliwości za sobą niesie
Zawody dla kobiet – które są najlepiej opłacalne? Dowiedz się więcej na temat pracy kobiet
Przyjęło się, że istnieją określone zawody dla kobiet oraz zawody dla mężczyzn. Jednakże z biegiem czasu odchodzi się od tej teorii i te same zawody wykonywać mogą obie płcie. Nie warto w tej sprawie kierować się stereotypami. Mówi się, że najlepiej opłacalnymi zawodami dla kobiet są: lekarka, programistka czy psycholożka.
Kobiety w obecnych czasach sprawdzają się na każdym stanowisku dzięki ich umiejętnościom, cechom oraz wykształceniu. Dodatkowo na rynku dużo jest interesujących ofert dotyczących ciekawych zawodów dla kobiet, w których to właśnie one wybierają preferowane zajęcie, ze względu na swoje zainteresowania. Spis treści: Najlepiej płatne zawody dla kobiet w Polsce Najlepiej opłacalne zawody dla kobiet na świecie Zawody dla dziewczyn i kobiet Ciekawe zawody dla dziewczyn i kobiet Praca dla kobiet po 50 roku życia Jaka praca dla kobiet w ciąży? Najlepiej płatne zawody dla kobiet w Polsce Najlepiej płatne zawody dla kobiet w Polsce są przyszłościowe. Są to takie zawody, które są popularne i mają ciągły wzrost zapotrzebowania pracowników. Wynagrodzenia są wtedy stosunkowo wyższe. W takim razie, jeśli masz odpowiednie wykształcenie oraz zależy ci na dobrze płatnym zawodzie dla kobiet, to zalecamy ci rozejrzeć się w tych branżach: Zawody HR – Specjalista ds. Rekrutacji, HR Business Partner, Zawody kreatywne – Projektantka, Designerka, Tatuażystka, Zawody w IT – Programistka, E-commerce i digital – Content Media Manager, Social Media Manager, Księgowość i podatki – Menedżer ds. Podatków, Główna księgowa, Księgowa, Samodzielna księgowa. Najlepiej opłacalne zawody dla kobiet na świecie Jeśli chodzi o najlepiej opłacalne zawody dla kobiet na świecie, to wykaz ten prezentuje się następująco: Kadra zarządzająca. Lekarka. Farmaceutka. Inżynierka IT. Architektka oraz projektantka wnętrz. Psycholożka. Programistka. Analityczka kredytowa, finansowa oraz biznesowa. Specjalistka ds. ludzkich zasobów. Adwokatka oraz radca prawny. Zawody dla dziewczyn i kobiet Istnieją branże, gdzie królują kobiety i nikt nie ma wątpliwości, że tak być powinno. Wynika to z tego, że w tych zawodach dla kobiet wykazują się one większą cierpliwością oraz empatią. W niektórych przypadkach można spotkać tam mężczyznę, lecz raczej w charakterze klienta. Zawody, w których sprawdzą się kobiety to: Sekretarka – kobiet bez trudu łączą kilka zadań jednocześnie oraz dbają o porządek i organizację miejsca pracy. Przedszkolanka – kobiety są bardziej wyrozumiałe i cierpliwe do dzieci, posiadają instynkt macierzyński. Sprzątaczka – kobiety lepiej zajmują się domem, obowiązki domowe przychodzą im łatwiej. Mężczyźni również dbają o dom, lecz zdecydowanie rzadziej, bądź nieporadniej. Pielęgniarka – ten zawód dla kobiet przeważa wśród nich, ponieważ widząc mężczyznę w kitlu, od razu na myśl przychodzi, że jest lekarzem. Instruktorka pilatesu – kobiety są bardziej wygimnastykowane od mężczyzn, a podopiecznym łatwiej jest ćwiczyć przy kobiecie, niż przy mężczyźnie. Kosmetyczka – stylizacja paznokci, zabiegi upiększające, makijaż czy fryzury są chlebem powszednim dla kobiet. Stewardessa – praca dostępna dla kobiet i mężczyzn, choć przeważa w tej kwestii płeć piękna. Asystentka stomatologiczna – w pracy asystentki stomatologicznej przeważnie występują kobiety, gdyż są bardziej zorganizowane. Ciekawe zawody dla dziewczyn i kobiet Jeśli jesteś osobą, której nie zależy na wysokiej płacy, a na zawodzie dla kobiet, który jest bliski twojemu sercu, to weź pod uwagę poniższe zawody: Spedytorka, Archiwistka, Kosmetolożka, Agentka celna, Coach, Mentorka. Praca dla kobiet po 50. roku życia Kobiety, które zostały pozbawione pracy po 50. roku życia, często nie wiedzą, gdzie szukać kolejnego zatrudnienia. W obecnych czasach rekrutacja przebiega przez Internet, dlatego dobrze, aby kobieta szukająca pracy po 50-ce, była na ten temat obeznana. Często niestety nie ma miejsc w placówkach pracowniczych dla kobiet starszych, więc zdarza się, że będą one musiały się przebranżowić. Wiele pracodawców nie chce zatrudniać osób starszych, ponieważ wiąże się to z obawą wynikającą z trudności przystosowania się do nowej technologii. Jednakże my wychodzimy z propozycją pomocy i podpowiadamy, co pomoże w związku z szukania odpowiedniego zawodu dla kobiet: wykłady tworzenia CV, kursy zawodowe, oferty pracy za granicą. Przyszłościowym zawodem dla kobiet po 50 roku życia jest opiekunka osób starszych. Praca ta ma ogromny potencjał, a zapotrzebowanie na opiekunki jest duże. Najlepiej sprawdza się zawód dla kobiet, jakim jest opiekunka za granicą, ponieważ możesz zarobić więcej, jednocześnie nie bojąc się o przyszłość. Jaka praca dla kobiet w ciąży? Kobieta w ciąży musi przestrzegać pewnych zasad miejsca pracy. Ciężarna musi mieć odpowiednie, wygodne krzesło, odpowiednią pozycję do siedzenia, czy oświetlenie. Każda kobieta inaczej przechodzi ciążę, więc tak naprawdę pracować może w swoim zawodzie dla kobiet, póki zdrowie jej na to pozwoli. Przedstawimy ci propozycje, jakiego zawodu dla kobiet nie powinna wykonywać ciężarna: miejsca szkodliwe, z czynnikami biologicznymi, czyli pogotowie medyczne, szpital lub laboratorium, miejsca, w których są pola elektromagnetyczne i promieniowanie jonizujące, prace na wysokościach, miejsca ze szkodliwymi substancjami chemicznymi. Czytaj także: Praca jako opiekun medyczny – na czym polega? Jakie cechy powinien mieć? Ile zarabiają recepcjonistki? Jakie są ich obowiązki? Ile zarabia opiekunka do dziecka? Jakie stawki obowiązują?
Nazwy stanowisk w biurze – czy nazwa ma znaczenie? Co kryje się pod nazwą stanowisk kolegów z pracy?
Nazwy stanowisk w biurze mają to do siebie, że większość z nich ma unikatowe znaczenie, profesję oraz nazwę. Zapewne zdarzyło ci się podczas aplikacji na dane stanowisko spotkać się z innymi, jakże ciekawymi nazwami. Wiele nazw zapożyczone zostało zza granicy, więc brzmią bardziej fachowo i światowo.
Warto znać nazwy stanowisk w biurze oraz to, czym dana osoba się zajmuje, ponieważ będziesz wtedy miała pewność, że twoje CV trafi we właściwe miejsce. Z biegiem czasu powstają coraz to ciekawsze nazwy stanowisk pracy. Spis treści: Co mówi nazwa stanowiska w biurze kandydatowi? Jakie są stanowiska pracy ze względu na działy? Rodzaje stanowisk w międzynarodowych firmach Czy nazwy stanowisk mają znaczenie? Co mówi nazwa stanowiska w biurze kandydatowi? Nazwa stanowiska w biurze może być również tytułem ogłoszenia, które dzięki temu przyciągać będzie potencjalnego pracownika. Przeglądając oferty o pracę, czytaj nagłówki ogłoszeń, dzięki temu zdecydujesz się, czy aplikować na dane stanowisko, czy też nie. Jeśli nazwa stanowiska nie jest jasno ujęta, to możesz ominąć ogłoszenie i już do niego nie wrócić. Jednakże, gdy nazwa stanowiska jest jednoznaczna, liczba nadesłanych CV może rosnąć. Czasem nazewnictwo korporacyjne mało mówi laikowi, który albo dopiero co szuka pierwszej pracy, albo szuka pracy w innej branży niż dotychczas. Warto więc jest szukać w Internecie podanych w ogłoszeniach nazw stanowisk, by dowiedzieć się, co dana fraza znaczy. Jakie są stanowiska pracy ze względu na działy? W biurze znajduje się wiele działów, które pod sobą mają przeróżne stanowiska. Poniżej wymienione są popularne działy: Dział administracji – dyrektor biura zarządu, dyrektor ds. administracyjnych, specjalista ds. BHP, kierownik ds. administracyjnych, asystentka zarządu, sekretarka, pracownik w dziale administracji. Dział personalny – dyrektor, kierownik, specjalista ds. personalnych, specjalista ds. wynagrodzeń, pracownik biurowy w dziale personalnym, specjalista ds. szkoleń. Dział finansów – dyrektor finansowy, kierownik ds. finansów, kontroler finansowy, analityk finansowy, pracownik biurowy. Dział księgowości – główny księgowy, samodzielny księgowy, asystent, fakturzysta. Dział IT – dyrektor, kierownik, projektant, programista, kierownik projektu informatycznego, kierownik ds. oprogramowania, administrator systemów, grafik komputerowy, web developer, specjalista help desk. Dział marketingu – manager, kierownik projektu marketingowego, asystent, specjalista i kierownik ds. marketingu. Dział PR – dyrektor artystyczny, kierownik i specjalista ds. PR, specjalista ds. reklamy, specjalista ds. promocji, account executive. Rodzaje stanowisk w międzynarodowych firmach Korporacyjny język może być niezrozumiały dla osób spoza środowiska, więc poniżej przedstawione są i wyjaśnione nazwy międzynarodowe: General Director – dyrektor generalny, który koordynuje pracą przedsiębiorstwa. Ocenia poziom realizacji planu rozwojowego firmy. PM (Project Manager) – dba o to, by dokonywane przedsięwzięcia były zgodne z założeniami oraz żeby były wykonane terminowo. Chief Financial Officer – odpowiada za sytuację finansową firmy, realizuje strategię sprzedażową ustaloną przez zarząd. Chief Information Officer – określa strategię, wdraża nowe rozwiązania, kieruje projektami informatycznymi. Sales Representative – sprzedaje produkty i usługi oferowane przez firmę. Key Account Manager – dba o przebieg współpracy z kontrahentami firmy. Chief Marketing Officer – opracowuje strategię sprzedażową firmy, buduje zespoły do zajmowania się realizacją założeń marketingowych. Chief Security Officer – odpowiada za bezpieczeństwo. Law Advisor – niezbędny przy konstruowaniu umów zawieranych z klientami. Supply Chain Manager – zarządza dostawami. Czy nazwy stanowisk mają znaczenie? Nadanie pracownikowi nazwy stanowiska jest kluczowe nawet przed zaczęciem pracy w firmie. Późniejsze pełnienie obowiązków jest łatwiejsze, kiedy będzie miał jasno wytyczone cele i będzie wiedział, czym się zajmuje. Na początku tworzenia ogłoszenia, przełożony ustala kompetencje i umiejętności, które oczekuje od potencjalnego kandydata. W obecnych czasach firma chce nadać stanowiskom charakter bardziej zagraniczny, dlatego posługiwanie się angielskimi nazwami jest na porządku dziennym. Nadanie odpowiedniej nazwy stanowiska jest elementem motywującym pracownika, by osiągał lepsze efekty. Ponadto zapoznaj się z naszym psychotestem, czy jesteś idealnym pracownikiem. Czytaj także: Ile zarabia kierownik w markecie Dino? Jakie ma obowiązki? Praca jako opiekun medyczny – na czym polega? Jakie cechy powinien mieć? Ile zarabiają recepcjonistki? Jakie są ich obowiązki?
Kurator Oświaty – na czym polega jego praca? Jak wyglądają zarobki?
Kurator Oświaty ma za zadanie wykonywać swoje obowiązki z pomocą Kuratorium Oświaty. Wybierany jest on w konkursie, który ogłasza wojewoda. Kuratorem Oświaty może zostać każdy, kto ma wykształcenie minimum magisterskie, posiada 7-letni staż pracy jako nauczyciel oraz ma stopień nauczyciela dyplomowanego.
Na pracownika w Kuratorium Oświaty z pewnością spływa duża odpowiedzialność. Ponadto obowiązują go zasady, których musi przestrzegać. Osoba na tym stanowisku powinna być kompetentna oraz zorganizowana. Czym więc zajmuje się Kurator Oświaty?. Spis treści: Na czym polega praca w Kuratorium Oświaty? Zadania Kuratora Oświaty Jak zostać Kuratorem Oświaty? Jak wyglądają zarobki Kuratora Oświaty? Na czym polega praca w Kuratorium Oświaty? W siedzibie Kuratorium Oświaty pracownik wykonuje czynności statystyczne, które wiążą się z pracą przy komputerze. Pracę wykonuje się w pozycji siedzącej, pracując z dokumentami, prowadząc rozmowy oraz uczestnicząc w spotkaniach. Ponadto pracownicy Kuratorium Oświaty udzielają odpowiedzi na korespondencję, co wiąże się z pracą z interesantami. Dodatkowo ich praca polega na codziennym korzystaniu z programów typu Word, Excel czy Power Point oraz obsługi poczty elektronicznej. Zadania Kuratora Oświaty Zawód Kuratora Oświaty ma swoje wytyczone obowiązki. Do najważniejszych należą: współdziałanie z radami oświatowymi, organizowanie konkursów oraz prezentacji osiągnięć uczniów szkół, wspomaganie i nadzorowanie organizacji wypoczynku dzieci na obszarze województwa, wspomaganie działań odnośnie organizowania egzaminów i sprawdzianów w placówkach szkolnych, wydawanie decyzji administracyjnych, badanie potrzeb nauczycieli, współdziałanie z organami jednostek samorządu terytorialnego, współdziałanie z okręgowymi komisjami egzaminacyjnymi. Jak zostać Kuratorem Oświaty? Kuratorium Oświaty od kandydatów oczekuje następujących wymagań: doświadczenie zawodowe minimum 5-letnie, wykształcenie wyższe magisterskie, posiadanie obywatelstwa polskiego, posiadanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela, korzystanie z praw publicznych, niekaralność, cieszenie się nieposzlakowaną opinią, posiadanie kwalifikacji określonych w ogłoszeniu. Jak wyglądają zarobki Kuratora Oświaty? Nie są znane powszechnie zarobki w Kuratorium Oświaty, lecz oprócz zasadniczego wynagrodzenia, pracownik otrzymuje ponadto wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Pracownicy administracji w Kuratorium Oświaty, którzy świadczą pracę zdalnie lub stacjonarnie, otrzymują wynagrodzenie za pracę w wysokości wynikających z przypisanych im uprawnień. Czytaj także: Ile zarabia strażnik miejski? Jak się dostać? Praca na Poczcie Polskiej – rekrutacja, wymagania, stanowiska. Dowiedz się więcej Zawody dla kobiet – które są najlepiej opłacalne? Dowiedz się więcej
Praca w biurze – wymagania, cechy, zarobki. Jak napisać CV i list motywacyjny?
Praca w biurze bywa trudna. Na stanowisko pracownika biurowego składa się wiele bodźców, które oddziaływać mogą na późniejsze wyniki w firmie. Pracownik biurowy zajmuje się obiegiem dokumentów bądź przygotowywaniem raportów. W takim wypadku pod względem organizacji czasu pracy wygrywa popularna praca zdalna.
Trzeba pamiętać, że praca w biurze pozwala na podtrzymywanie koleżeńskich znajomości, co dobrze wpływa na późniejszą pracę w zespole. Jak w każdym przypadku, praca w biurze ma swoje wady i zalety. Spis treści: Czym zajmuje się pracownik biurowy? Czy praca w biurze może być stresująca? Wymagania do pracy w biurze Cechy przydatne do pracy w biurze Jak napisać CV i list motywacyjny? Zarobki pracownika biurowego Czym zajmuje się pracownik biurowy? Stanowisko pracownika biurowego istnieje praktycznie w każdej firmie. Do ogólnych zadań pracy w biurze należy np.: przygotowanie raportów, opieka nad obiegiem dokumentów, sporządzanie notatek ze spotkań służbowych, uczestniczenie w konferencjach, spotkaniach i wyjazdach służbowych, segregacja i archiwizacja dokumentów, sporządzanie pism biurowych. Zadania pracy w biurze jednak mogą się różnić w zależności od specyfiki danej firmy. Należy pamiętać, że obowiązki pracownika podczas pracy zdalnej znacznie się różnią. Czy praca w biurze może być stresująca? Stres występuje również w pracy biurowej. Nerwowe sytuacje mogą działać negatywnie, ale i pozytywnie. Stres wpływa na pracownika destrukcyjnie. Decydując się na aplikację na stanowisko biurowe, warto, abyś zdała sobie sprawę o czynnikach negatywnych, jakie niesie za sobą ta praca w biurze: terminy – terminowe wypełnianie dokumentów ma wpływ na stres pracownika, gdyż często przesuwają się one przez czynniki niezależne od nich, niekomfortowe warunki pracy – czynności biurowe wymagają skupienia, które ciężko uzyskać w miejscu pracy z dużą ilością pracowników, konflikty międzyludzkie – piętnowanie negatywnych emocji u klientów, z którymi pracownicy muszą się mierzyć. Chwilowy stres pozwoli również przyspieszyć pewne czynności, lecz nie na dłuższą metę. Pojawiające się sytuacje w pracy w biurze przekładają się na wydajność pracowników. Objawy, które towarzyszą zestresowanemu pracownikowi to: pocenie się, problemy jelitowe, wahania nastroju, ból głowy, trzęsący się głos i dłonie, zaburzenia odżywiania. Wymagania do pracy w biurze Jak na każde stanowisko potrzebne są wymagania dostosowane pod kryteria zawodu. Do pracy w biurze potrzeba: zdolności do pracy pod presją czasu – nie możesz wpadać w panikę, gdy trzeba zrobić coś na już, tylko powinnaś zabrać się do działania, organizacji pracy własnej – planuj swoje działania i ustalaj ich ważności, znajomości języków obcych – a w szczególności języka angielskiego, obsługi komputera i oprogramowania MS Office – warto, abyś znała programy komputerowe, gdyż jest to zaletą, która będzie mile widziana, gdy zaaplikujesz na stanowisko pracownika biurowego. Cechy przydatne do pracy w biurze By zostać pracownikiem biurowym, wiele zależy od cech osobowości. Dobrze widziane są: dokładność – zwracaj uwagę na rzeczy typu brak podpisu na dokumencie lub błędy w bazie danych, odpowiedzialność – twoja koncentracja i skupienie ma znaczenie, by nie doszło do pomyłek, w przeciwnym razie bierzesz odpowiedzialność za swoje czyny, samodzielność – wykonuj zadania we własnym zakresie, komunikatywność – będziesz miała styczność z ludźmi podczas kontaktu mailowego, telefonicznego czy bezpośredniego, otwartość na wiedzę – ważne jest, abyś nabyła systematyczną wiedzę, cierpliwość – gdy będziesz musiała wykonywać te same obowiązki, asertywność – ważne jest, abyś umiała negocjować podczas ustalania warunków lub terminów spotkań. Jak napisać CV i list motywacyjny? Poniżej podajemy kilka kroków, jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w biurze: Dopasuj treść CV oferty pracy – warto, abyś umieściła informacje o doświadczeniu i umiejętnościach, które interesują przyszłego pracodawcę. Podsumuj CV celem zawodowym – krótko opisz najważniejsze osiągnięcia, które umieszcza się na górze CV. Bądź szczegółowa, unikaj stereotypowych informacji – najlepiej podaj nazwy metod, które wykorzystujesz. Warto, abyś podała stopień znajomości języków obcych. Umieść korzyści w liście motywacyjnym – wyjaśnij, w jaki sposób możesz pomóc w rozwoju firmy. Dbaj o estetykę dokumentów – zadbaj o czytelność CV i listu motywacyjnego, unikaj błędów ortograficznych i stylistycznych. Zarobki pracownika biurowego Zarobki stanowisk pracy w biurze są zróżnicowane w zależności od zakresu obowiązków i miejsca pracy. Przeciętna pensja pracownika biurowego wynosi od 3 920 do 5 440 złotych brutto. Wyższe wykształcenie lub znajomość języków obcych może podnieść twoją kwotę. Czytaj także: Nazwy stanowisk w biurze – czy nazwa ma znaczenie? Dowiedz się więcej Praca w biurze podróży – jak się dostać? Dobre i złe strony Rozmowa rekrutacyjna – jak się przygotować? Poznaj kilka wskazówek
Praca w biurze rachunkowym – jakie są obowiązki księgowej? Jak nią zostać?
Praca w biurze rachunkowym polega na zajmowaniu się wieloma usługami dla klientów w zakresie płac i rachunkowości. Zdarza się, że prowadzi on dokumentację kadrową dla firm. Pracując w biurze rachunkowym, twoimi głównymi zadaniami będzie przygotowywanie rozliczeń i bilansów z urzędem skarbowym oraz prowadzenie ksiąg rachunkowych.
Praca w biurze rachunkowym daje wiele możliwości zawodowych, a zwłaszcza, kiedy ukończysz specjalistyczny kurs księgowości. Możliwości jest wiele, ponieważ aplikując jako księgowa, pracować możesz w dziale księgowym, bądź właśnie w biurze rachunkowym. Spis treści: Praca w biurze rachunkowym – jak wygląda? Jak zostać księgową? Jak samodzielnie założyć biuro rachunkowe? Praca w biurze rachunkowym – zadania Jak napisać CV do biura rachunkowego? Zarobki w biurze rachunkowym Praca w biurze rachunkowym – jak wygląda? Biuro rachunkowe świadczy usługi w zakresie rachunkowości i płac. Przedsiębiorcy próbują sami prowadzić księgowość, lecz gdy firma rozwija się, powierzają tę pracę biurze rachunkowemu. W takim przypadku zadaniami księgowej są: przygotowanie rozliczeń dla ZUS, prowadzenie ksiąg rachunkowych, prowadzenie ewidencji przychodów oraz ewidencji środków trwałych przedsiębiorstwa, przygotowanie rozliczeń podatku dochodowego, analizowanie sytuacji finansowej, sporządzanie sprawozdań opisujących kondycję firmy, rozliczanie płac pracowników w firmie. Jak zostać księgową? By zostać księgową potrzeba ukończyć szkołę średnią o profilu finansowym lub szkołę podyplomową, bądź studia wyższe związane z finansami. Dodatkowo oprócz posady księgowej, w biurze rachunkowym zostać można także: Głównym księgowym – posiada wykształcenie wyższe, zaświadczenie ukończenia kursu lub tytuł zawodowy magistra na kierunku rachunkowości. Dyplomowanym księgowym – posiada wykształcenie wyższe, zaświadczenie ukończenia kursu na głównego księgowego oraz dwa lata doświadczenia. Specjalistą do spraw księgowości – posiada wykształcenie średnie oraz wiedzę na temat prawa podatkowego i finansów. Wracając do księgowej, jest jedną z najważniejszych osób w firmie. W tym dziale procesowane są faktury, przyjmowane płatności czy opłacane zobowiązania. Każdy właściciel firmy posiada swoją księgową lub współpracuje z biurem rachunkowym. By zostać księgową, wystarczy ukończyć kurs lub szkolenie z zakresu księgowości. Dodatkowo można wybrać się do dwuletniej szkoły policealnej. Niezbędny będzie również dyplom ukończenia studiów wyższych np. ekonomia, zarządzanie ze specjalizacją rachunkową oraz finanse i rachunkowość. Ponadto po ukończeniu studiów, plusem będzie odbycie stażu. Przyda się to do wpisania w CV. Jak samodzielnie założyć biuro rachunkowe? Jeśli nie chcesz zatrudniać się w żadnym biurze rachunkowym, a masz odpowiednią wiedzę do założenia własnego biura, wystarczy: być niekaranym, posiadać zdolność do wykonywania czynności prawnych, posiadać wykształcenie średnie, posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej. W pierwszych krokach należy założyć działalność gospodarczą. Potrzebne będzie ci wyrobienie certyfikatu oraz zarejestrowanie biura. Po nabytych kwalifikacjach oraz wykształceniu możesz otwierać biuro, lecz związane są z tym następujące koszty: koszt szkoleń pracowników, koszt wynajmu biura, wydatki związane z działalnością reklamową, koszt ubezpieczenia, wydatki związane z zakupem oprogramowania. Praca w biurze rachunkowym – zadania Dodatkowo biuro rachunkowe zajmować się może: optymalizacją podatkową, udzielaniem porad finansowych i prawnych, księgowaniem dokumentów sprzedażowych, księgowaniem przepływu środków finansowych, analizą ryzyka finansowego, doradztwem podatkowym oraz kredytowym, reprezentowaniem firmy przed urzędami skarbowymi. Jak napisać CV do biura rachunkowego? Jeśli ubiegasz się o pracę w biurze rachunkowym, to potrzebujesz dobrze napisanego CV. Jest ono kluczem do dostania się na planowane stanowisko. Poniżej podajemy podpowiedzi, co musi się w nim znaleźć: Podsumowanie zawodowe – umieszczone na górze dokumentu, informacje o doświadczeniu oraz celach zawodowych. Dopasowanie CV do oferty, na którą się aplikuje – wymagania, które występują w ogłoszeniu, mają znaleźć się najlepiej w CV, zgodnie z prawdą. Cechy charakteru w CV – opisanie predyspozycji do pracy w zawodzie księgowej. Zarobki w biurze rachunkowym Współczesna księgowa zarobić może od 2 500 złotych do nawet 8 000 złotych netto. Wynagrodzenia różnią się w zależności od kompetencji i zakresu obowiązków. Zarobki w księgowości rozkładają się następująco: Główny księgowy – 16 000 złotych, Zastępca głównego księgowego – 11 000 złotych, Starszy księgowy – 9 000 złotych, Samodzielny księgowy – 8 000 złotych. Czytaj także: Praca w biurze – wymagania, cechy, zarobki. Jak napisać CV i list motywacyjny? Praca w biurze podróży – jak się dostać? Dobre i złe strony Nazwy stanowisk w biurze – czy nazwa ma znaczenie? Dowiedz się więcej
Praca w biurze podróży – jak się dostać? Dobre i złe strony
Praca w biurze podróży rozwija umiejętności osobom, które są zafascynowane tematem świata i lubią podróżować. Jest to praca dla ludzi z pasją, którzy chcą swoją wiedzę dzielić z innymi. Pracownik w biurze podróży ma za zadanie obsłużyć klienta tak, by w sposób odpowiedni i zadowalający znaleźć mu najlepszą ofertę.
Praca ta z pewnością nie należy do tych z kategorii nudnych, gdyż cieszy się dużą popularnością wśród klientów. To, jak wygląda praca w danym biurze podróży, zależy od miejsca pracy, współpracowników oraz objętego stanowiska. Spis treści: Praca w biurze podróży – na czym polega? Stanowiska w biurze podróży Ile zarabia się w biurze podróży? Praca w biurze podróży – dobre i złe strony Praca w biurze podróży – na czym polega? Praca w biurze podróży polega na prezentacji oraz sprzedaży wycieczek klientom. Pracownik biura podróży wybiera ofertę i personalizuje propozycje klientom. Ponadto zarządza rezerwacjami i udziela informacji co do warunków wyjazdu. Najpopularniejszym stanowiskiem w biurze podróży jest specjalista do spraw obsługi klienta. Pełni także rolę sprzedawcy, doradcy, a czasem i historyka. Powinnaś umieć dostosować najlepszą ofertę. Ponadto w biurach podróży szukają osób, które są w stanie wypromować je. Zatrudnia się wtedy osobę odpowiedzialną za social media. Stanowiska w biurze podróży Praca w biurze podróży kojarzy się ze sprzedawcą, który szuka najlepszego rozwiązania dla klientów. Pracownik biura podróży to również animator, kierownik, pilot wycieczki, doradca wakacyjny itp. Najczęściej spotykane stanowiska w biurze podróży to: Doradca wakacyjny, Specjalista do spraw turystyki, Prezenter oferty turystycznej. Ile zarabia się w biurze podróży? Szacuje się, że zarobki specjalistów do spraw turystyki wynoszą około 3 200 złotych brutto. Dodatkowo: Pilot wycieczek turystycznych – około 3 600 złotych brutto, Rezydent – około 4 000 złotych brutto, Kierownik do spraw sprzedaży w turystyce – około 7 000 złotych brutto, Animatorzy czasu wolnego – około 4 000 złotych brutto. Praca w biurze podróże – dobre i złe strony W biurze podróży praca jest zrównoważona. Ma to swoje dobre i złe strony. Warto zaznaczyć, że jest to przeważnie praca z ludźmi, więc trzeba być wyrozumiałym i komunikatywnym. Dobre strony: zniżki na wakacje, pogłębianie wiedzy o innych krajach, obcowanie ze światem. Złe strony: ryzyko wystąpienia reklamacji, praca z ludźmi, która wymaga opanowania. Czytaj także: Praca w biurze – wymagania, cechy, zarobki. Jak napisać CV i list motywacyjny? Praca w biurze rachunkowym – jakie są obowiązki księgowej? Jak nią zostać? Ile zarabiają recepcjonistki? Jakie są ich obowiązki?
Ile zarabiają recepcjonistki? Jakie są ich obowiązki?
To, ile zarabiają recepcjonistki, zależy w większej mierze od lokalizacji i popularności danego miejsca. Recepcjonistki tak naprawdę można spotkać wszędzie, bo chociażby w hotelu, w przychodni czy u fryzjera. Jednakże zakres obowiązków recepcjonistek jest do siebie bardzo zbliżony, więc powinnaś odnaleźć się w każdej branży.
Pracę recepcjonistki chwalą sobie zwłaszcza kobiety, gdyż jest to praca przyjemna. W zależności od pracodawcy ustala się wysokość wynagrodzenia oraz obowiązki. Jest to praca atrakcyjna zarówno dorywczo dla studentek, jak i dla kobiet poświęcającym się temu zawodowi na co dzień. Spis treści: Recepcjonistka – zarobki Ile zarabia recepcjonistka w hotelu? Co robi recepcjonistka? Gdzie może pracować recepcjonistka? Praca recepcjonistki – wymagania Recepcjonistka – zarobki To, ile zarabia zarabia recepcjonistka zależy od formy jej zatrudnienia, po zakres obowiązków. Osoby pracujące na recepcji zarabiają średnio 3 600 złotych brutto, przy czym zarobki wahają się też między 2 800, a 4 400 złotych brutto. Ponadto do wynagrodzeń recepcjonistek pracodawcy dodają również benefity, takie jak: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie nauki języków obcych. Biorąc pod uwagę zarobki w różnych województwach, to najwięcej zarabiają recepcjonistki z województw: mazowieckiego, opolskiego, pomorskiego. Natomiast na najniższe zarobki liczyć muszą recepcjonistki z województw: świętokrzyskiego, śląskiego, podkarpackiego, lubelskiego. Ile zarabia recepcjonistka w hotelu? Trudno określić tu konkretne kwoty, ponieważ zarobki recepcjonistek różnią się w zależności od lokalizacji hotelu oraz jego popularności. Średnie wynagrodzenie recepcjonistki w hotelu to 3 500 złotych brutto, a nawet 5 000 złotych brutto. Ponadto hotelowe recepcjonistki liczyć mogą na dodatkowe premie oraz benefity bądź dofinansowanie nauki języków obcych. Co robi recepcjonistka? W trakcie swojej pracy recepcjonistka przebywa na recepcji i dba o wizerunek firmy. Ma pierwszy kontakt z klientem. Zakres obowiązków recepcjonistki różni się od branży pracodawcy. Standardowymi zadaniami recepcjonistki są: odbieranie telefonów, przyjmowanie przesyłek kurierskich lub poczty, umawianie terminów spotkań, umawianie wizyt. Natomiast, jeśli chodzi o pracę na recepcji w hotelu, obowiązki recepcjonistki wyglądają następująco: przyjmowanie płatności i wskazywanie odpowiedniego pokoju, udzielanie informacji o dostępności i standardzie pokoi hotelowych, reagowanie na skargi klientów i eliminowanie ich, przyjmowanie i realizowanie zleceń gości, powitanie, przyjmowanie i żegnanie gości, prowadzenie sprzedaży usług hotelowych, zarządzanie korespondencją przychodzącą i wychodzącą. Gdzie może pracować recepcjonistka? Zadania, które ma do wykonania recepcjonistka, różnią się od charakteru miejsca, w którym pracuje. Zakres obowiązków recepcjonistek jest zróżnicowany. Jednak wiele jest takich samych. Recepcjonistką można być w: biurze, hotelu, salonie samochodowym, na siłowni, salonie fryzjerskim, przychodni itp. Praca recepcjonistki wiąże się z umiejętnościami organizacyjnymi, komunikatywnością i łatwością w nawiązywaniu kontaktów. Dodatkowo, jeśli chodzi o wykształcenie, to wymagane jest ukończenie przynajmniej szkoły średniej. Praca recepcjonistki – wymagania Wszystko zależy od twoich kompetencji, dlatego warto, abyś zwróciła uwagę na opis wymagań w ogłoszeniu o pracę. Bywa i tak, że dodatkowo przyszła recepcjonistka musi mieć wykształcenie branżowe. Jednakże za podstawowe umiejętności recepcjonistki uważa się: komunikatywność – obsługa przez ciebie klientów wymaga uważnego słuchania, dokładność – przydatna, gdy będziesz musiała rozliczyć się np. z kurierami, odporność na stres – potrzebna ci będzie umiejętność panowania nad emocjami, kreatywność – musisz radzić sobie w niecodziennych sytuacjach, wysoką kulturę osobistą – to jak się zachowujesz, ma wpływ na rozmówcę. Ponadto: sprawna obsługa komputera, zdolności organizacyjne, doświadczenie, umiejętność pracy zespołowej, podzielność uwagi, znajomość języków obcych. By podjąć pracę jako recepcjonistka, nie jest wymagane posiadanie dyplomu uczelni wyższej, choć warto go mieć. Ważniejsza jest jednak znajomość języka angielskiego, na poziomie minimum B2. Ważnym aspektem jest również dyspozycyjność recepcjonistki, gdyż praca odbywa się nawet w 12-godzinnych zmianach. Warto przed rozmową z rekruterem, abyś określiła swoje doświadczenie, ponieważ ma to potem wpływ na stawkę godzinową. Czytaj także: Ile zarabia opiekunka do dziecka? Jakie stawki obowiązują? Ile zarabia strażnik miejski? Jak się dostać? Ile zarabia się w Kauflandzie? Dowiedz się więcej