Możesz mieć dodatkowe 3 dni wolnego. Pracodawca nie musi ci o tym mówić
Osobom, które znajdują się w okresie wypowiedzenia, przysługuje dodatkowy urlop. Wielu pracowników nie wie, że może skorzystać z 3 dni wolnego od pracy w okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie ma obowiązku informować o takim prawie. Kto może skorzystać z urlopu na poszukiwanie pracy?
Pracownik w okresie wypowiedzenia może skorzystać z dodatkowego urlopu na poszukiwanie pracy. Spis treści: Wolne w okresie wypowiedzenia Wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia Wynagrodzenie za dni wolne Wolne w okresie wypowiedzenia Pracownik w okresie wypowiedzenia ma prawo nawet do 3 dni wolnych. Ten czas może wykorzystać na szukanie pracy. Liczba dni wolnych zależy od długości okresu wypowiedzenia. Kwestię tę reguluje art. 37 § 2 Kodeksu pracy. Pracownik może liczyć na: • 2 dni robocze, jeśli okres wypowiedzenia trwa 2 tygodnie i 1 miesiąc • 3 dni robocze, jeśli okres wypowiedzenia trwa 3 miesiące W przypadku, gdy okres wypowiedzenia jest krótszy niż 2 tygodnie, pracownik nie skorzysta z prawa do dodatkowego urlopu. Istotną kwestią jest sposób rozwiązania umowy. Pracownik może skorzystać z takich dni wolnych, jeżeli nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia Aby skorzystać z dni wolnych, należy złożyć stosowny wniosek urlopowy, najlepiej w formie papierowej. Co ważne, pracodawca nie ma obowiązku informowania pracownika, że przysługuje mu urlop na poszukiwanie pracy – jest to jedynie wyrazem jego dobrej woli. Wynagrodzenie za dni wolne Pracownikowi, który weźmie urlop na poszukiwanie pracy, przysługuje prawo do wynagrodzenia. Należy zaznaczyć, że niewykorzystanie zwolnienia na szukanie pracy nie uprawnia go do rekompensaty z tego tytułu. Czytaj także: Możesz mieć nawet 35 dni urlopu w ciągu roku. Te przepisy już obowiązują Czy podczas urlopu musisz odbierać telefon od szefa? Sprawdź, co na to prawo Jak odpocząć od pracy? Tyle powinien trwać twój urlop
Etapy rekrutacji – jak wyglądają krok po kroku? Sprawdź koniecznie
Wybierając się na rozmowę o pracę, często zastanawiamy się, jak wyglądają etapy rekrutacji. Prawda jest taka, że w każdej firmie przebiega ona bardzo podobnie, schemat jest praktycznie taki sam. O innych dodatkowych kwestiach dowiecie się, chadzając na rozmowy. Poniżej znajdują się podstawowe informacje na ten temat!
Rozmowa rekrutacyjna dla większości osób jest stresującym przeżyciem. By być lepiej przygotowanym do całego procesu, warto mieć świadomość, jak etapy rekrutacji wyglądają. Spis treści: Podstawowe etapy rekrutacji Od czego zaczyna się proces rekrutacji? Selekcja kandydatów Kontakt z kandydatami Rozmowa kwalifikacyjna Decyzja Po czym poznać nieprofesjonalnie przeprowadzoną rekrutację? Rekrutacja oczami kandydata Podstawowe etapy rekrutacji By dostać się do jakiejkolwiek pracy, trzeba przejść proces rekrutacji. Wymogi różnią się w zależności od miejsca zatrudnienia. Jednak etapy są przeważnie takie same. Poniżej przedstawiony jest przykładowy przebieg rekrutacji: Aplikacja kandydata – wysłanie CV i potrzebnych dokumentów. Selekcja nadesłanych CV przez dział HR – te, które spełniają określone wymagania, są wybierane. Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami – z osobami, których CV wyróżniało się na tle innych, zapraszanym się jest wtedy na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa kwalifikacyjna – poznanie kandydata przez firmę oraz firmy przez kandydata. Dodatkowe etapy rekrutacji – wystąpić mogą: test wiedzy, test sprawnościowy, test znajomości języka angielskiego, zadania potrzebne do pracy na danym stanowisku. Rozmowa z potencjalnym przełożonym – ci, którzy przejdą dalej, odbywają tę rozmowę. Decyzja – o podjęciu współpracy lub o podziękowaniu we wzięciu udziału w rekrutacji. Od czego zaczyna się proces rekrutacji? Na samym początku proces rekrutacji zaczyna się od umieszczenia ogłoszenia w Internecie, gazecie lub w innym miejscu. Jak to wygląda od strony firmy? Ustalenie zapotrzebowania – pracodawca firmy zgłasza się do rekrutera, informując go, na jakie stanowisko poszukuje pracownika. Charakterystyka – trwają rozmowy nad tym, jakie cechy i kompetencje powinien mieć przyszły pracownik. Należy umieścić w tej części wymagania firmy, poziom wykształcenia kandydata, poziom doświadczenia zawodowego, znajomość języków, cechy charakteru, umiejętności etc. Opis stanowiska pracy – musi jasno wskazywać zadania, z którymi będzie miał do czynienia kandydat. Muszą być wymienione wszystkie informacje. Powinien widnieć opis stanowiska, rodzaj proponowanej umowy, proponowane wynagrodzenie, oczekiwania względem pracownika oraz informacje, jakich dokumentów pracodawca oczekuje. Publikacja ogłoszenia – trzeba dokładnie przemyśleć, gdzie dokładnie ma być umieszczone ogłoszenie, by wpasować się w zainteresowanych. Selekcja kandydatów Dla wszystkich kandydatów kryteria muszą być takie same. Dyskryminacja nie wchodzi w grę. Początkowa selekcja polega na ocenie umiejętności oraz kompetencji kandydatów. Rekruterzy pomagają sobie poprzez specjalne narzędzia wspomagające sortowanie aplikacji tak, by odrzucić te, które nie spełniają kryteriów. Kontakt z kandydatami Następnie następuje etap rekrutacji, w którym rekruter kontaktuje się z wybranymi kandydatami. Robi to pisemnie lub telefonicznie. Przeważnie jednak częściej jest to forma telefoniczna. Podczas rozmowy rekruter upewnia się, czy osoby są nadal zainteresowane pracą i zaprasza je do kolejnego etapu. Podaje adres, datę i godzinę spotkania. Rozmowa kwalifikacyjna Podczas rozmowy rekrutacyjnej weryfikowane jest wiele informacji z CV. Na żywo można ocenić, czy to, co pisał kandydat, rzeczywiście pokrywa się z informacjami na żywo. Są różnie metody przeprowadzenia takiej rozmowy: Testy rekrutacyjne – dotyczą umiejętności interpersonalnych oraz kompetencji kandydatów. Dotyczyć mogą obsługi komputera, znajomości języków obcych lub stawiać mogą kandydata w stresujących sytuacjach, by sprawdzić jego sposób radzenia sobie ze stresem. Zadania – kandydat może poznać przykładowe zadania typowe dla danego stanowiska. Grupowe spotkanie rekrutacyjne – zaprezentowanie szczegółów dotyczących pracy na danym stanowisku. Decyzja O przyjęciu kandydata decydują wcześniej wyznaczone do tego osoby. Proces ten odbywa się w porozumieniu z zespołem rekrutacyjnym oraz kadrą zarządzającą. Gdy decyzja zostanie podjęta, osoba odpowiedzialna do przekazania informacji robi to, wskazując dane niezbędne do podjęcia dalszych kroków. Po stronie rekrutera należy również powiadomienie osób, które nie dostały się o decyzji. Po czym poznać nieprofesjonalnie przeprowadzoną rekrutację? Rekruterzy mogą popełnić pewne błędy, które zniechęcają nawet zmobilizowanych kandydatów. Można szybko wychwycić, czy rekruter jest przygotowany do rozmowy, czy też niekoniecznie. Poniżej wskazówki: Widoczny brak doświadczenia – czasem rozmowa nie jest prowadzona nawet przez rekrutera. Ponadto są też rekruterzy początkujący, którzy nie wiedzą jak zadawać pytania. Czasem brakuje im asertywności oraz pozwalają kandydatowi na przejęcie kontroli nad rozmową. Brak podstawowego przygotowania – jeśli rekruter nie do końca zapoznał się z CV kandydata, to od razu widać. Dodatkowo, jeśli nie zna dokładnie oferty pracy, to też jest nieprzygotowany. Niesłuchanie kandydata – rekruter, który mówi dużo o firmie, nie zadaje pytań, nie pamięta o ustaleniach rekrutacji. Brak kontaktu po rozmowie rekrutacyjnej – jeśli rekruter zapowiedział kandydatowi, że skontaktuje się z nim np. telefonicznie po rozmowie, a tego nie zrobił, okazuje brak szacunku i zmarnowanie czasu kandydata. Rekrutacja oczami kandydata Dla kandydata proces rekrutacji zaczyna się z dniem szukania oferty. Następnie przygotowuje CV oraz list motywacyjny (chociaż jego nie zawsze). CV powinno być schludnie napisane i być na temat, ponieważ na jedno stanowisko mogą aplikować inni kandydaci. CV powinno być dopasowane pod preferencje pracodawcy. Do rozmowy kwalifikacyjnej najlepiej jest się przygotować, zastanawiając się, jakie pytania kandydat sam by sobie zadał na podstawie swojego CV. Na rozmowę kwalifikacyjną trzeba się odpowiednio ubrać. Po rozmowie można wysłać rekruterowi oraz pracodawcy maila z podziękowaniami, ale nie jest to konieczne. Następnie kandydat oczekuje na odpowiedź zwrotną. Niezależnie od wyniku rekrutacji, firma ma obowiązek skontaktowania się i oznajmienia decyzji. Czytaj także: Jak sprawdzić lata pracy w ZUS? Jak sprawdzić swój NIP?
Urząd pracy: na to możesz liczyć, gdy jesteś bezrobotna
Zwolnienie z pracy to z pewnością duży problem, ale nie koniec świata. Zamiast płakać, zacznij szukać nowej. Dużym ułatwieniem może okazać się w tym względzie wsparcie finansowe urzędu pracy. Sprawdź, kiedy dostaniesz zasiłek dla bezrobotnych. Dowiedz się też, jakie inne formy pomocy proponuje urząd.
Dostałaś wymówienie i wydaje ci się, że świat się zawalił. Najgorsze, co możesz zrobić, to siedzieć w domu i rozpaczać. Utrata pracy może niekiedy okazać się zbawienna, bo zmobilizuje cię do tego, do czego nie miałabyś siły, tkwiąc na starej posadce. A zatem... Najpierw się zarejestruj Przede wszystkim zadbaj, by nie zostać bez środków do życia. Zasiłek dla bezrobotnych to nieduża kwota, ale nawet nią nie wolno pogardzić. Idź do urzędu pracy i zarejestruj się jako szukająca pracy. Weź ze sobą: dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne albo zaświadczenie o ukończeniu kursu lub szkolenia, oryginały świadectw pracy z całego okresu zatrudnienia, dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac, jeżeli taki masz, jeżeli po utracie pracy przebywałaś na zasiłku (chorobowym, rehabilitacyjnym, macierzyńskim), musisz dostarczyć zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku i zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy, jeżeli jesteś niepełnosprawna, oprócz wymienionych dokumentów musisz dodatkowo okazać orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Gdy pracowałaś w niepełnym wymiarze czasu pracy, np. na 1/2 czy 3/4 etatu albo na umowę zlecenie, musisz dostarczyć za każdy przepracowany miesiąc zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach ZUS. Natomiast, gdy prowadziłaś działalność gospodarczą, powinnaś przedstawić decyzję o likwidacji działalności, czyli wykreśleniu firmy z ewidencji działalności gospodarczej oraz zaświadczenie z ZUS, że płaciłaś składki na ubezpieczenie społeczne. Warto wiedzieć. W wyjątkowych sytuacjach, np. gdy straciłaś dokumenty w wyniku pożaru, starosta może zezwolić, byś została zarejestrowana bez ich okazania. W urzędzie pracy wypełniasz tzw. kartę rejestracyjną, którą podpisujesz w obecności pracownika urzędu. Pamiętaj! Od momentu zarejestrowania masz prawo do bezpłatnego korzystania ze świadczeń służby zdrowia. Dla kogo zasiłek Po siedmiu dniach od zarejestrowania masz prawo starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Otrzymasz go, jeżeli: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub miałaś firmę i opłacałaś składki ZUS, dostawałaś wynagrodzenie nie niższe od minimalnej płacy (2250 zł od stycznia 2019 r. zł), urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Do okresu tych 365 dni wlicza się m.in. urlop wychowawczy, okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej. Uwaga! Jeżeli sama rozwiązałaś umowę o pracę, dostaniesz zasiłek dopiero po 90 dniach od zarejestrowania. Natomiast, gdy zostałaś zwolniona dyscyplinarnie, zasiłek będzie ci przysługiwał dopiero po 180 dniach. Wysokość zasiłku Zasiłek dla bezrobotnych wynosi 847,80 zł brutto od 1 czerwca 2018 do 31 maja 2019 roku. To jednak nie znaczy, że tyle dostaniesz. Kwota zasiłku jest uzależniona od twojego stażu pracy. I wynosi: 80 proc. przy zatrudnieniu od roku do 5 lat. W okresie pierwszych trzech miesięcy jest to 678, 30 zł brutto (594,25 zł netto); w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku – 532,60 zł brutto (476,67 zł netto); 100. proc. przy stażu od 5 do 20 lat. Przez pierwsze trzy miesiące otrzymasz 847,80 zł brutto (730,50 zł netto); przez kolejne trzy – 665,70 zł brutto (583,79 zł netto). 120 proc. zasiłku - gdy masz ponad 20 lat pracy. W okresie pierwszych trzech miesięcy urząd wypłaci ci po 1017,40 zł brutto (867,83 zł netto); przed dalsze trzy miesiące – po 798,90 zł brutto (691,00 zł netto). Okres pobierania Zasiłek przysługuje zasadniczo przez 6 miesięcy. Ten okres może być jednak przedłużony do 12 miesięcy, gdy: mieszkasz na terenach dotkniętych bezrobociem (stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do świadczenia przekraczała 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w kraju), masz ponad 50 lat i co najmniej 20-letni staż pracy, samotnie wychowujesz co najmniej jedno dziecko do 15. roku życia, oboje małżonkowie są bezrobotni, a jedno z nich otrzymało prawo do zasiłku po ustaniu prawa do świadczenia przez drugie. Inne formy pomocy Urząd pracy oferuje nie tylko zasiłek dla bezrobotnych. Możesz otrzymać wsparcie finansowe, jeśli np. chcesz kontynuować naukę, przekwalifikować się, lub zacząć staż. Stypendium Możesz je otrzymać, jeśli jesteś osoba bezrobotną i zostałaś skierowana na staż, szkolenie zawodowe, przygotowanie zawodowe dorosłych lub podejmiesz naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych lub studia podyplomowe. W okresie pobierania stypendium nie można pobierać zasiłku dla bezrobotnych. Uwaga! Stypendium przysługuje pod warunkiem nieprzekroczenia wysokości dochodu na osobę w rodzinie w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej, czyli 701 zł dla osoby samotnie gospodarującej i 528 zł na osobę w rodzinie. Do dochodu nie wlicza się kwoty tego stypendium. Wysokość stypendium wynosi: 100 proc. zasiłku – jeśli w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania w powiatowym urzędzie pracy podejmiesz dalszą naukę w szkole ponadgimnazjalnej dla dorosłych, będącej szkołą publiczną lub niepubliczną o uprawnieniach szkoły publicznej, albo w szkole wyższej, gdzie studiują w formie studiów niestacjonarnych. Można je pobierać przez 12 miesięcy od dnia rozpoczęcia nauki; 120 proc. zasiłku – w okresie szkolenia, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin; 120 proc. zasiłku - przy stażu; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20 % zasiłku; 20 proc. zasiłku – przy studiach podyplomowych. Stypendium (120 proc. zasiłku) przysługuje również uczestnikowi przygotowania zawodowego dorosłych Dodatek aktywizacyjny Otrzymasz go, jeżeli posiadasz prawo do zasiłku dla bezrobotnych i podejmiesz pracę na podstawie skierowania urzędu z pensją nie niższą niż minimalne wynagrodzenie (2250 zł brutto), albo znajdziesz zatrudnienie sama. Dodatek aktywizacyjny, jaki otrzymasz, stanowi różnicę między płacą minimalną a twoją pensją. Nie może jednak przekroczyć 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych Refundacja kosztów opieki Jeżeli podejmujesz pracę lub zostaniesz skierowana na szkolenie staż lub przygotowanie zawodowe, a przy tym posiadasz co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub niepełnosprawne do 18 roku życia, masz prawo do refundacji kosztów opieki nad nim. Ta refundacja wynosi maksymalnie 423,90 zł miesięcznie. Otrzymasz ją: - na okres do 3 miesięcy, jeżeli podjęłaś pracę na okres co najmniej 6 miesięcy; - na okres do 6 miesięcy, gdy jesteś zatrudniona na okres co najmniej 12 miesięcy. W przypadku skierowania na staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie refundacja kosztów opieki następuje na okres odbywania stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy lub szkolenia. Uwaga! Na taką samą refundację możesz liczyć, jeśli opiekujesz się osoba zależną, czyli taką, która z uwagi na wiek lub stan zdrowia wymaga stałej opieki. Warunek: łączą was więzy rodzinne lub pokrewieństwa. Gdy zakładasz własną firmę Nie chcesz czekać na znalezienie ci pracy przez urząd i wolisz założyć własny biznes? Możesz liczyć na bezzwrotną pożyczkę z urzędu. Wynosi ona maksymalnie 6.- krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce uspołecznionej (obecnie to 27 481,20 zł), zarówno, gdy zakładasz własną działalność gospodarczą, jak też, gdy decydujesz się przystąpić do spółdzielni socjalnej. O tym musisz pamiętać Jako osoba bezrobotna masz nie tylko prawa, ale i obowiązki względem urzędu pracy. Musisz zgłaszać się do urzędu pracy we wskazanych terminach, aby się „odhaczyć”. Gdy dostaniesz propozycję pracy zgodną z twoimi kwalifikacjami, powinnaś ją przyjąć. Masz obowiązek powiadomić urząd pracy o zamiarze wyjazdu za granicę lub o zmianie adresu. Jeżeli podejmiesz pracę, powiadom o tym „pośredniak”. Gdy tego nie zrobisz, a pobierasz zasiłek, będziesz musiała oddać te pieniądze w ciągu 14 dni od otrzymania decyzji o zwrocie nienależnego zasiłku (oczywiście z odsetkami). Gdy szukasz pracy za granicą Jeżeli w Polsce masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy ci się ono także, gdy wyjedziesz w poszukiwaniu pracy za granicę do jednego z krajów Unii Europejskiej. Wypłaci ci go tamtejszy urząd pracy. Będziesz go dostawać nie dłużej niż przez 3 miesiące, w wysokości ustalonej przed wyjazdem, przeliczonej na walutę kraju, w którym szukasz pracy. Otrzymasz zasiłek, gdy: zgłosisz urzędowi pracy zamiar wyjazdu i uzyskasz zaświadczenie, że jesteś zarejestrowana, złożysz to zaświadczenie i wypełniony odpowiedni formularz (E 303) w wojewódzkim urzędzie pracy, w ciągu 7 dni od wyjazdu zarejestrujesz się w urzędzie pracy w kraju, w którym szukasz pracy. Warto wiedzieć. Utracisz status osoby bezrobotnej i prawo do zasiłku, m.in. gdy podejmiesz, studia lub będziesz podróżować turystycznie, a nie poszukiwać pracy. Pamiętaj. Jeżeli nie znajdziesz zatrudnienia, powinnaś wrócić do kraju. Inaczej tracisz prawo do zasiłku. Przeczytaj też: Wypowiedzenie i co dalej? O czym pamiętać, szukając pracy za granicą
Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy?
Kończysz studia? A może chcesz zmienić pracę lub planujesz przeprowadzkę do stolicy? Dowiedz się, jak skutecznie szukać pracy w Warszawie.
Dobra praca w Warszawie to marzenie wielu osób. Stolica oferuje wiele możliwości zatrudnienia w niemal każdym zawodzie. Ofert pracy nie brakuje. Nie oznacza to jednak, że znalezienie wymarzonej pracy jest łatwe. Dowiedz się, jak skutecznie szukać pracy w stolicy. Oto kilka sprawdzonych sposobów. Urząd Pracy Poszukiwanie pracy w Warszawie można rozpocząć od rejestracji w Urzędzie Pracy. Da to możliwość poznania aktualnych ofert pracy w stolicy. Urząd pełni funkcję pośrednika między osobami, które szukają zatrudnienia a firmami, które poszukują pracowników. Rejestracja w Urzędzie Pracy wymaga podania swoich danych osobowych. Trzeba także przedstawić dokumenty poświadczające wykształcenie oraz dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Z ofertą Urzędu można zapoznać się przez internet. Na stronie internetowej na bieżąco są zamieszczane ogłoszenia o pracę. Jak szukać pracy w Warszawie przez Urząd Pracy? Do urzędu można również udać się osobiście. Oto adres oraz dane kontaktowe placówek: Urząd Pracy m. st. Warszawy ul.Ciołka 10A, 01-402 Warszawa fax: 22 837-33-40 e-mail: sekretariat.ciolka@up.warszawa.pl Obsługuje osoby zamieszkujące dzielnice: Mokotów, Śródmieście, Ochota, Wola, Żoliborz, Bemowo, Bielany, Ursus, Ursynów, Wilanów, Włochy oraz osoby niepełnosprawne ze wszystkich dzielnic. Urząd Pracy m. st. Warszawy ul.Grochowska 171B, 04-111 Warszawa, telefon-centrala: 22 512 43 00 fax: 22 813-20-32 e-mail: sekretariat.grochowska@up.warszawa.pl Obsługuje mieszkańców dzielnic: Praga Płd., Praga Płn.,Targówek, Białołęka, Rembertów, Wawer oraz Wesoła. Obsługa interesantów odbywa się w godzinach 8:00-15:00. Numerki wydawane są do godziny 14:30. W Urzędzie Pracy, oprócz ofert zatrudnienia, można również uzyskać pomoc w postaci zasiłku dla bezrobotnych, stażu, szkoleń oraz dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Co można załatwić w urzędzie pracy? Portale z ogłoszeniami Najpopularniejszym narzędziem poszukiwania pracy w Warszawie są portale z ogłoszeniami o pracy. Jest ich mnóstwo, a oferty, które się na nich pojawiają często różnią się między sobą. Jak szukać pracy w Warszawie przez OLX? Warto zaglądać na serwisy co kilka dni, aby mieć pewność, że żadna ciekawa oferta pracy nam nie umknie. Nowoczesne portale nie tylko publikują ogłoszenia, ale również dają możliwość wysłania aplikacji za ich pośrednictwem. Najlepsze portale z ogłoszeniami o pracę to: Pracuj.pl InfoPraca.pl GazetaPraca.pl Jobs.pl Praca.pl Olx.pl Gumtree.pl Portale społecznościowe Jedną z nowoczesnych metod poszukiwania pracy przez internet są portale społecznościowe skupiające zawodowców. Dwa najpopularniejsze z nich to polski serwis Goldenline.pl oraz międzynarodowa platforma LinkedIn. Na obu portalach można stworzyć wirtualne CV, zdobywać oraz wystawiać referencje, aplikować na oferty pracy oraz nawiązywać kontakty z branży. Obecnie rekruterzy bardzo chętnie szukają pracowników właśnie za pośrednictwem tego typu stron. Warto pamiętać, by dokładnie zaznaczyć, że interesuje nas praca w Warszawie. Pomocny w poszukiwaniu może okazać się również Facebook. Na portalu istnieje wiele grup, które są poświęcane poszukiwaniu pracy w Warszawie. Warto do nich dołączyć. Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Rodzina i znajomi Jedną z najskuteczniejszych metod poszukiwania pracy jest osobista rekomendacja. Szukając nowego miejsca pracy, warto popytać znajomych i rodzinę. Może w firmie kogoś bliskiego akurat szukają pracowników? Trzeba rozprzestrzenić informację wśród możliwie dużej liczby znajomych. Nawet jeśli w nie spotkamy się z pozytywnym odzewem od razu, to wieść się rozniesie. Niewykluczone, że tzw. pocztą pantoflową trafi do odpowiedniej osoby. Samodzielne wysyłanie CV W dzisiejszych czasach pracodawcy cenią sobie postawę aktywną. Zamiast biernie czekać, aż pojawi się wymarzona oferta pracy, można samodzielnie wysłać CV. Ważne, by wiedzieć, czego się oczekuje. Na stronach internetowych wielu firm znajdują się zakładki „Kariera”, w których można szukać informacji o wakatach. Nowoczesne przedsiębiorstwa często zachęcają również, by wysłać do nich dokumenty aplikacyjne, nawet jeśli aktualnie nikogo nie poszukują. Może się okazać, że w krótkim czasie w danej firmie pojawi się wolne miejsce, a pracownicy działu kadr chętnie wówczas sięgną po przesłane CV. Przeczytaj: Pensja minimalna 2019 - ile wyniesie brutto, a ile „na rękę”? Czy urlop wychowawczy jest płatny?
Praca w ZUS - jak i gdzie szukać? Oferty pracy w ZUS. Wymagania i zarobki
Praca w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych to doskonały wybór dla osób, które cenią sobie stabilne zatrudnienie.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych to finansowa instytucja państwowa, której celem jest gromadzenie środków na świadczenia (emerytury, renty i zasiłki). ZUS to również ogromny pracodawca. Szacuje się, że zatrudnia około 34 tys. osób*. Jak wygląda praca w ZUS? Ile można zarobić? Zakład Ubezpieczeń Społecznych to godny zaufania pracodawca. To idealne miejsce pracy dla osób, które cenią sobie stabilizację. Praca w instytucjach państwowych niesie ze sobą wiele korzyści: umowa o pracę, płatny urlop oraz możliwość awansu. Jak dostać pracę w ZUS? Czym zajmuje się ZUS? Praca w ZUS - oferty Szukając pracy w ZUS, warto przeglądać oferty na stronie internetowej instytucji. Ogłoszenia o pracę pojawiają się na niej na bieżąco. Dotyczą różnych lokalizacji. Na portalu jest wyszukiwarka, która służy do wyboru poszukiwanej lokalizacji oraz stanowiska. Warto regularnie odwiedzać stronę, by sprawdzać, czy pojawiał się wakat w ZUS w wybranym mieście. Aktualne oferty pracy w ZUS dotyczą w takich miejscowościach jak: Wrocław, Bydgoszcz, Elbląg, Tarnów, Słupsk i wielu innych. ZUS szuka osób do wykonywania takich prac, jak m.in.: rozliczenia, egzekucje, orzecznictwo, obsługa korespondencji, przyznawanie i wypłata zasiłków. Aby aplikować na ogłoszenie o pracy w ZUS należy przygotować: CV, list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska, o które kandydat się ubiega, odręcznie podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Każde ogłoszenie zawiera termin, do którego należy składać aplikacje. Dokumenty należy dostarczyć osobiście do placówki ZUS, której dotyczy oferta. Wymagania do pracy w ZUS Wymagania uzależnione są od stanowiska pracy. Przy każdy ogłoszeniu o pracę szczegółowo określone są wymagania takie jak: wykształcenie, doświadczenie oraz wymagania dodatkowe. Przykład: Stanowisko: Stanowisko ds. obsługi korespondencji Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie Pożądane: wykształcenie wyższe, minimum 1 rok pracy związanej z obsługą kancelaryjną. Wymagania dodatkowe: znajomość zagadnień dotyczących ubezpieczeń społecznych, znajomość wybranych zagadnień prawa pocztowego, znajomość przepisów z zakresu udostępniania informacji, umiejętność obsługi pakietu MS Office, umiejętność planowania i organizowania pracy własnej, umiejętność współpracy z innymi, komunikatywność. W każdej ofercie określony jest również zakres obowiązków na danym stanowisku. W przypadku przytoczonego wyżej przykładu jest to: sprawna obsługa wpływającej i wychodzącej korespondencji, w tym w ramach kanałów elektronicznych. Zarobki w ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych oficjalnie nie ujawnia zarobków swoich pracowników. Zarobki w ZUS przedstawił Związek Zawodowy Pracowników. Z informacji Związku wynika, że w średnie wynagrodzenia w ZUS* kształtują się następująco: referent - 2440 zł brutto, starszy referent - 2699 zł brutto, inspektor - 3003 zł brutto, starszy inspektor - 3278 zł brutto, specjalista - 3578 zł brutto, starszy specjalista - 3946 zł brutto, aprobant - 3748 zł brutto. *Dane na 2018 rok za bankier.pl. Przeczytaj: Dobrowolne składki ZUS - jak je opłacać? Preferencyjny ZUS - komu przysługuje i ile wynosi? Masz pytanie do ZUS? Skorzystaj z jednego ze sposobów komunikacji
Jak szukać pracy w Warszawie przez Urząd Pracy? Kontakt, rejestracja, oferty
Szukając pracy w Warszawie, warto skorzystać z oferty Urzędu Pracy. Jak to zrobić?
Poszukiwanie pracy w Warszawie warto rozpocząć od wizyty w Urzędzie Pracy, czyli tzw. pośredniaku. Celem instytucji jest wspieranie aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Urząd pośredniczy między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. Dowiedz się, jak skorzystać z tego, co oferuje Urząd. Podpowiadamy, jak skontaktować się z Urzędem Pracy. Pokazujemy, jak wygląda rejestracja w Urzędzie Pracy. Doradzamy, gdzie szukać ofert pracy w Warszawie. Co można załatwić w urzędzie pracy? Urząd Pracy w Warszawie - kontakt Urząd Pracy prowadzi stronę internetową, na której można znaleźć wszystkie informacje. W Warszawie istnieją dwie siedziby urzędu, do których można się udać osobiście. Należy wybrać tę, która jest przypisana do dzielnicy meldunku osoby bezrobotnej. Adresy oraz dane kontaktowe: Urząd Pracy m. st. Warszawy ul.Grochowska 171B, 04-111 Warszawa NIP 113-21-91-233 REGON 016210417 telefon-centrala: 22 391 13 00 fax: 22 813-20-32 e-mail: sekretariat.grochowska@up.warszawa.pl Obsługuje osoby z dzielnic zameldowanych w następujących dzielnicach: Białołęka, Praga Płd., Praga Płn., Rembertów, Targówek, Wawer oraz Wesoła. Urząd Pracy m. st. Warszawy placówka, ul.Ciołka 10A, 01-402 Warszawa NIP 113-21-91-233 REGON 016210417 fax: 22 837-33-40 e-mail: sekretariat.ciolka@up.warszawa.pl Obsługuje osoby z dzielnic: Bemowo, Bielany, Mokotów, Ochota, Śródmieście, Ursus, Ursynów, Wilanów, Włochy, Wola, Żoliborz oraz osoby niepełnosprawne z wszystkich dzielnic. Obsługa interesantów odbywa się w godzinach 8:00-15:00. Numerki wydawane są do godziny 14:30. W Urzędzie Pracy, oprócz ofert zatrudnienia, można również uzyskać pomoc w postaci zasiłku dla bezrobotnych, stażu, szkoleń oraz dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej. Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy? Rejestracja Rejestracja w Urzędzie Pracy w Warszawie jest bardzo prosta. Dzięki niej, osoba bezrobotna uzyskuje ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w znalezieniu zatrudnienia oraz zasiłek dla bezrobotnych (jeśli przysługuje). Aby zarejestrować się w Urzędzie Pracy, należy przygotować szereg potrzebnych dokumentów. Jak zarejestrować się w Urzędzie Pracy w Warszawie? Można to zrobić na dwa sposoby: Chęć rejestracji można zgłosić elektronicznie na stronie internetowej. Internetowy system zapisów, pozwala uniknąć kolejek w urzędzie. Po zalogowaniu na stronę, bezrobotny otrzyma wyznaczoną datę i godzinę spotkania w Urzędzie Pracy. Rejestracja przez internet polega na wypełnieniu formularza z wykorzystaniem podpisu kwalifikowanego lub profilu zaufanego. Warto pamiętać, że przez portal internetowy dokonywane są jedynie zapisy na rejestrację. Właściwa rejestracja odbywa się dopiero na miejscu w Urzędzie. Rejestracji u Urzędzie Pracy w Warszawie można dokonać osobiście. W tym celu trzeba się udać do instytucji właściwej ze względu na miejsce zameldowania. Jeśli bezrobotny nie posiada meldunku, wówczas powinien się zgłosić do Urzędu przypisanego do miejsca, w którym akurat przebywa. Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy - poradnik krok po kroku Oferty pracy Urząd Pracy na bieżąco publikuje na stronie internetowej oferty pracy w Warszawie. Niektóre z ogłoszeń są dostępne jedynie dla osób zarejestrowanych w Urzędzie. Na pozostałe mogą aplikować również pozostali bezrobotni lub poszukujący pracy. Serwis umożliwia wyszukiwanie na podstawie stanowiska. Z ofertami pracy można zapoznać się również osobiście u pośredników. w Urzędzie Pracy przy ul. Grochowskiej 171b przy stanowiskach: 2 -16, w Urzędzie Pracy przy ul. Ciołka 10 a w pokojach: 202, 203, 204, 205, 212, 213, 215, 216, 217. Każde ogłoszenie o pracę zawiera następujące informacje o: zawodzie, wymaganym wykształceniu i doświadczeniu, formie zatrudnienia (umowa o dzieło, zlecenie, o pracę), stawce, zmianowości pracy. Jak szukać pracy w Warszawie przez OLX? W przypadku ofert przeznaczonych dla zarejestrowanych bezrobotnych, dane pracodawcy są dostępne są dopiero na miejscu w Urzędzie Pracy. Każde ogłoszenie posiada numer identyfikacyjny, który należy podać w Urzędzie, starając się otrzymać szczegółowe informacje o ofercie. Ponadto na stronie internetowej dostępne są również oferty staży w Warszawie: z Funduszu Pracy, dla osób do 30. roku życia, dla osób po 30. roku życia, dla osób niepełnosprawnych. Przeczytaj: Portal LinkedIn - czy warto mieć tam profil? Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Jak stworzyć atrakcyjny profil na portalu LinkedIn? 5 praktycznych porad
Jak szukać pracy w Warszawie przez OLX? Praktyczny poradnik
Szukasz pracy w Warszawie? Jedną z najskuteczniejszych metod jest przeglądanie portali z ogłoszeniami. Jak szukać pracy przez OLX?
Oferty pracy w Warszawie można znaleźć na wielu portalach ogłoszeniowych. Jednym z nich jest OLX, na którym na bieżąco publikowane są ogłoszenia o pracy w stolicy. Jeśli jesteś osobą bezrobotną lub chcesz zmienić pracę, warto zajrzeć na ten serwis. Podpowiadamy, jak z niego korzystać, by szybko i sprawnie znaleźć zatrudnienie w stolicy. OLX to serwis ogłoszeniowy, który umożliwia: dodawanie ogłoszeń, wyróżnianie ogłoszeń, obserwowanie wybranych ogłoszeń, kontakt z autorami ogłoszeń. Ze strony można korzystać na komputerze lub przez telefon komórkowy. Szukanie pracy w Warszawie przez OLX "Olx praca warszawa" - to jedna z najczęstszych fraz wpisywanych w wyszukiwarkę internetową przez osoby, które szukają pracy w stolicy. Ofert pracy w Warszawie nie brakuje. OLX to dobre miejsce, by się z nimi zapoznać. Aby to zrobić trzeba wejść na portal, a następnie wybrać jeden z dwóch sposobów. Metoda 1. wpisać nazwę zawodu, w którym szukamy zatrudnienia, np. „księgowa”, uzupełnić lokalizację, wpisując w okienku „Warszawa”. Można dodać również dzielnicę np. „Mokotów”. kliknąć przycisk „szukaj”. Portal pokaże wszystkie ogłoszenia, spełniające wybrane kryteria. Metoda 2. Można również pominąć nazwę zawodu, wpisując jedynie nazwę miasta i wybierając poniżej kategorię „Praca”. Następnie będzie można wybrać określoną branżę np. „administracja biurowa” lub „gastronomia”. Po zatwierdzeniu, OLX pokaże wszystkie oferty z danej dziedziny. Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy? Jak szukać? Po wybraniu kryteriów wyszukiwania, portal wyświetli listę ofert pracy w Warszawie. Na pierwszych pozycjach, które będą podświetlone na pomarańczowo, pokażą się ogłoszenia wyróżnione. Nazwa ogłoszenia to zwykle nazwa zawodu. Może ona również zawierać inne ważne informacje np. o stawce godzinowej. Oto krótki poradnik krok po kroku, jak przeglądać ogłoszenia o pracę na OLX: Po wejściu w konkretne ogłoszenie, pokażą się dokładnie informacje na temat danej oferty pracy. Będą to kryteria, które musi spełnić osoba, która zamierza ubiegać się o zatrudnienie. W każdym ogłoszeniu zawarte są takie oczekiwania pracodawcy, jak wykształcenie i doświadczenie potrzebne do wykonywania danej pracy. Zwykle podawany jest również zakres obowiązków. Niektóre oferty zawierają również informację o zarobkach. W większości są to tzw. widełki, czyli kwoty „od - do”, które można zarobić. Po prawej stronie umieszczona jest nazwa firmy, która zamieściła ogłoszenie. Znajdują się tam również dane kontaktowe przedsiębiorstwa. Aplikację na dane stanowisko można wysłać za pośrednictwem portalu OLX. Na dole, pod ogłoszeniem, jest miejsce na napisanie wiadomości. Trzeba również załączyć CV oraz list motywacyjny, jeśli pracodawca tego wymaga. Jak szukać pracy w Warszawie przez Urząd Pracy? Czego unikać? Szukając pracy przez internet należy pamiętać o bezpieczeństwie. Warto wysyłać CV jedynie do pewnych firm. Przed wysłaniem aplikacji, należy sprawdzić przedsiębiorstwo - czy faktycznie istnieje i czy jest zarejestrowane. Trzeba zajrzeć również na stronę internetową oraz poszukać opinii w internecie. Można je znaleźć w mediach społecznościowych i na forach internetowych. Jednak to nie wszystko. Trzeba również pamiętać o następujących zasadach: Należy unikać podejrzanych ogłoszeń, w których potencjalny pracodawca prosi, by przesłać mu np. numer konta bankowego. Autorem ogłoszenia może być oszust, chcący wyłudzić dane. Nie należy wysłać skanu dowodu osobistego ani numeru PESEL. Te dane mogą zostać wykorzystane np. do wzięcia kredytu. Ostrożność należy zachować również, kiedy potencjalny pracodawca odsyła z serwisu OLX na inną stronę internetową. Warto dokładnie sprawić adres, na który jesteśmy przekierowywani. Należy wczytać się we wszystkie informacje. Uwaga również na prośby o wysłanie SMS. Może się okazać, że przypadkowo zapiszemy się na płatną usługę. Szczególną czujność powinny wzbudzać oferty pracy, które wydają się wyjątkowo atrakcyjne. Na przykład pracodawca oferuje wyjątkowo wysokie wynagrodzenie, lecz nie oczekuje doświadczenia w danej branży. Przeczytaj: Portal LinkedIn - czy warto mieć tam profil? Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Jak stworzyć atrakcyjny profil na portalu LinkedIn? 5 praktycznych porad
Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy - poradnik krok po kroku
Jak wygląda rejestracja w powiatowym urzędzie pracy? Jakie dokumenty są potrzebne?
Urząd pracy to instytucja państwowa, której zadaniem jest pomoc osobom bezrobotnym. Jest również pośrednikiem między osobami poszukującymi pracy, a pracodawcami, którzy szukają pracowników. Dzięki rejestracji, uzyskuje się ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w znalezieniu zatrudnienia oraz zasiłek dla bezrobotnych. Aby uzyskać status osoby bezrobotnej, trzeba zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. Jak to zrobić? Co można załatwić w urzędzie pracy? Powiatowy urząd pracy - rejestracja Krok 1. Po pierwsze trzeba odszukać właściwy urząd pracy. Należy zarejestrować się do urzędu, który przynależy do miejsca zameldowania (stałego lub tymczasowego) osoby poszukującej pracy. W przypadku braku meldunku, trzeba należy się do urzędu w miejscu aktualnego przebywania. Krok 2. Rejestracja w PUP może przebiegać na dwa sposoby: Chęć rejestracji można zgłosić elektronicznie na stronie internetowej odpowiedniego urzędu pracy lub w serwisie www.praca.gov.pl. Należy wypełnić formularz, a następnie osobiście dostarczyć dokumenty do placówki. Urząd elektronicznie powiadomi o dacie i godzinie spotkania. Warto pamiętać, że przez internet jedynie zapisujemy się na rejestrację. Właściwa rejestracja odbywa się dopiero na miejscu w urzędzie. Osobista wizyta w powiatowym urzędzie pracy. Urzędnikowi trzeba będzie przedstawić szczegółowe informacje: imię i nazwisko, wiek, wykształcenie, doświadczenie zawodowe itp. Potrzebne dokumenty Krok 3. Bez względu na wybór sposobu rejestracji w PUP, należy przygotować odpowiednie dokumenty. Rejestracja pójdzie sprawnie i szybko, jeśli pojawimy się w urzędzie przygotowani. Należy z nim przyjść do urzędu pracy, by móc okazać je urzędnikowi. Dokumenty mają na celu potwierdzenie tożsamości, wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Do urzędu trzeba przynieść: dowód osobisty albo inny dokument tożsamości np. paszport, oświadczenie dotyczące miejsca zameldowania, świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy, dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeśli takie istnieją. Dodatkowo: orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, jeśli bezrobotny jest osobą niepełnosprawną, umowa-zlecenie, umowa agencyjną, inną umowa o świadczenie usług lub współpracę, jeśli osoba bezrobotna pracowała wcześniej w niepełnym wymiarze czasu pracy, oświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeśli taka była prowadzona. W przypadku likwidacji - oświadczenie o wykreśleniu wpisu działalności gospodarczej oraz zaświadczenie z ZUS-u. Jeśli działalność została zawieszona, potrzebne będzie oświadczenie o wpisie do ewidencji zawieszenia działalności gospodarczej. zaświadczenie od ZUS-u, jeśli pobierany był zasiłek chorobowy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne, renta, renta rodzinna, świadczenie z ośrodka pomocy społecznej, zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej wyrażonej w ha przeliczeniowych, jeśli bezrobotny jest właścicielem nieruchomości rolnej, świadectwo zwolnienia z zakładu karnego, jeśli bezrobotny w takim przebywał, skrócone akty urodzenia oraz PESELE dzieci, jeśli mają one być zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego osoby bezrobotnej. Przeczytaj: Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Portal LinkedIn - czy warto mieć tam profil? 5 rad, które pomogą ci w poszukiwaniu pracy przez internet Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy?
Rejestracja w urzędzie pracy - co można uzyskać?
Sprawdź, na co możesz liczyć, gdy zgłosisz się do urzędu pracy.
Wypowiedzenie to z pewnością jeden z gorszych momentów w życiu. W takiej sytuacji ma się wrażenie, że usuwa się grunt po stopami. Zamiast rozpaczać, trzeba zmobilizować siły i za wszelką cenę szukać możliwości zatrudnienia. Zacznij od urzędu pracy. Po rejestracji w PUP, zapytaj, co może ci zaproponować w twojej sytuacji. Możliwości jest wiele. Zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych Jakie obowiązki wobec urzędu pracy ma bezrobotny? Zasiłek dla bezrobotnych Zasiłek dla bezrobotnych to niewiele, ale nawet taka nieduża kwota pozwoli ci np. opłacić najpilniejsze świadczenia i nie wpaść w długi. Dlatego zgłoś się do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba szukająca pracy. Po siedmiu dniach od zarejestrowania możesz starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dostaniesz go, jeżeli: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś firmę opłacałaś składki ZUS, dostawałaś pensję w kwocie co najmniej minimalnej płacy, urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Wysokość podstawowego zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2018 roku wynosi 847,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące jego pobierania. Następnie kwota maleje do 665,70 zł. To, jaką kwotę zasiłku otrzymasz z urzędu zależy od przepracowanego stażu pracy. podstawowy zasiłek przysługuje osobom, które mają od 5 do 20 lat stażu pracy. Wynosi on 847,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące, następnie - 665,70 zł brutto; obniżony zasiłek (80% podstawowego) przysługuje bezrobotnym, którzy przepracowali do 5 lat. Wynosi on 678,30 brutto przez pierwsze 3 miesiące, następnie - 532,60 brutto. podwyższony (120% podstawowego) jest dla bezrobotnych, z co najmniej 20-letnim stażem pracy. Wynosi on 1017,40 brutto, następnie - 798,90 brutto. Jak sprawdzić swój staż pracy? Staż lub przygotowanie zawodowe Możesz zostać skierowana na staż zawodowy maksymalnie na 6 miesięcy. Dostaniesz wtedy stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Kto może dostać staż z urzędu pracy? Inną ewentualnością jest przygotowanie zawodowe, które polega na praktycznej nauce zawodu lub przyuczeniu do pracy, które ma na celu podniesienie twoich kwalifikacji. Praktyczna nauka trwa od 12-18 miesięcy. Przyuczenie do pracy 3–6 miesięcy. W czasie przygotowania zawodowego przysługuje stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku. Szkolenia grupowe lub indywidualne Dzięki nim uzyskasz lub uzupełnisz kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy. Nauczysz się też, w jaki sposób poszukać zatrudnienia. Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy. W okresie szkolenia przysługuje zwrot kosztów dojazdu, zakwaterowania i stypendium. To ostatnie wynosi miesięcznie 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. Gdy jest mniejszy, wysokość ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 proc. zasiłku podstawowego. Jeśli po otrzymaniu skierowania nie podejmiesz szkolenia, stracisz status osoby bezrobotnej na: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni przy drugiej odmowie, 270 dni przy trzeciej i każdej kolejnej; Jeżeli z własnej winy nie ukończysz szkolenia, zobowiązana jesteś do zwrotu kosztów szkolenia chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dodatek aktywizacyjny Przysługuje, jeżeli masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych i: na podstawie skierowania urzędu pracy podejmiesz pracę w niepełnym wymiarze i otrzymasz wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia (2100 zł brutto - 2018 r.); z własnej inicjatywy podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Płaca minimalna 2018 - ile wynosi netto? Do wniosku o dodatek należy dołączyć: umowę o pracę lub dokument potwierdzający podjęcie innej pracy zarobkowej, zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto z ostatniego miesiąca, kopię skierowania do pracy przez urząd pracę. Jeżeli znalazłaś pracę w wyniku skierowania urzędu, dodatek przysługuje w wysokości różnicy między twoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem za pracę, jednak nie większej niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Dostaniesz go przez cały okres, przez który otrzymywałabyś zasiłek. Natomiast, gdy sama znalazłaś sobie pracę, dodatek będzie wypłacany w wysokości do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych, przez połowę okresu, w jakim by on przysługiwał. Pożyczka na podjęcie działalności Jeżeli myślisz o założeniu własnej firmy, możesz wystąpić o pożyczkę na jej założenie. Udzielają jej pośrednicy finansowi wybrani przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Pożyczkę otrzymasz pod warunkiem, że m.in. w okresie 2 lat przed wystąpieniem z wnioskiem o pożyczkę nie byłaś karana za przestępstwa gospodarcze, nie jesteś zatrudniona lub nie wykonujesz innej pracy zarobkowej, w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o udzielenie pożyczki nie prowadziłaś działalności gospodarczej. Pożyczka udzielana jest na wniosek, po przedstawieniu opisu i kosztorysu planowanej działalności oraz zabezpieczenia prawnego spłaty (weksel in blanco i poręczenie dwóch osób). Wniosek o pożyczkę należy złożyć u pośrednika finansowego. Znajdziesz go na stronie BGK (www.bgk.pl). Decyzję odnośnie pożyczki powinnaś otrzymać w ciągu 14 dni od daty złożenia wniosku. Na rozpoczęcie działalności możesz otrzymać do 100 proc. kosztów, ale nie więcej niż 20. krotność przeciętnego wynagrodzenia. Okres spłaty pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej nie może być dłuższy niż 7 lat, z możliwością skorzystania z karencji w spłacie kapitału na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Oprocentowanie pożyczki jest stałe w całym okresie kredytowania. Pomoc w szukaniu pracy za granicą Gdy jesteś zarejestrowana w urzędzie pracy minimum 4 tygodnie i masz prawo do zasiłku, możesz poszukać zatrudnienia w innym kraju Unii i tam pobierać świadczenie. W tym celu powinnaś zgłosić się do swojego urzędu pracy i wziąć wniosek o wydanie formularza E 303 (jest też dostępny na stronie internetowej urzędu). Musisz też uzyskać zaświadczenie , że jesteś zarejestrowana. Te dokumenty dostarczasz następnie (osobiście lub pocztą) do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Emigracja zarobkowa do krajów UE Gdy otrzymasz formularz E 303, musisz wyrobić w oddziale NFZ kartę Europejską Kartę Ubezpieczenie Zdrowotnego (EKUZ). Okres poszukiwania pracy za granicą nie może trwać dłużej niż 3 miesiące. Jeśli w tym czasie nie znajdziesz zatrudnienia, a nie chcesz stracić zasiłku, musisz wrócić do kraju. Dofinansowanie na własną firmę Jeżeli zdecydujesz się na podjęcie działalności gospodarczej, możesz ubiegać się o pomoc finansową z urzędu pracy (np. na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa). Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2018. Jak uzyskać pieniądze z urzędu pracy lub UE? Wielkość dofinansowania nie może przekraczać 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia, tj. obecnie maksymalnie 24 tys. zł. Masz szansę ją otrzymać, pod warunkiem, że w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku m.in.: nie odmówiłaś, bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji pracy, z własnej winy nie przerwałaś szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, po skierowaniu podjęłaś szkolenie, przygotowanie zawodowe dorosłych,staż, nie otrzymałaś dotychczas z Funduszu Pracy lub innych środków publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej, nie prowadziłaś działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o przyznanie pieniędzy, Składając wniosek, musisz przedstawić zabezpieczenie prawne na wypadek zwrotu dofinansowania. Może to być np. poręczenie, weksel, zastaw na rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym. Alicja Hass autorka jest redaktorem Przyjaciółki i Pani Domu Sprawdź też inne porady dotyczące pracy: 7 oznak, że powinnaś zmienić pracę Jak szybko znaleźć pracę? Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
Portal LinkedIn - jak stworzyć profil, by szukać pracy? Poradnik krok po kroku
LinkedIn to międzynarodowy portal społecznościowy, który umożliwia zawieranie oraz utrzymywanie kontaktów zawodowych. Dowiedz się, jakie korzyści płyną z posiadania konta w tym serwisie.
Profil na portalu LinkedIn pozwala na budowanie profesjonalnego wizerunku zawodowego. Ułatwia również poszukiwanie pracy. To także doskonały sposób na zawieranie oraz utrzymywanie kontaktów zawodowych na całym świecie. Czym jest LinkedIn? Serwis powstał w grudniu 2002 roku. Jest współzałożycielem Reid Hoffman, w którego mieszkaniu powstała idea stworzenia międzynarodowej sieci kontaktów biznesowych. LinkedIn został oficjalnie uruchomiony w maju 2003 roku. Od tego czasu zyskał ogromną popularność w internecie, przyciągając liczne grono użytkowników. Obecnie ich liczbę szacuje się na ponad 546 milionów. Portal zawiera profile osób z ponad 200 krajów świata. Misją portalu jest budowanie globalnej społeczności zawodowej. Dzięki serwisowi specjaliści z całego świata mogą się łatwo kontaktować. Portal dostępny jest w ponad 20 językach. Od 2012 roku - również w języku polskim. Korzystają z niego zarówno osoby poszukujące pracy, rekruterzy, jak i biznesmeni. Założenie podstawowego konta na portalu jest bezpłatne. Korzyści z posiadania konta na LinkedIn Budowanie tożsamości zawodowej to podstawa w drodze do sukcesu. Standardowe CV to w dzisiejszych czasach za mało. Posiadanie profilu na portalu LinkedIn to jedna z nowoczesnych metod poszukiwania pracy oraz nawiązywanie kontaktów zawodowych. Międzynarodowe korporacje, rekruterzy i headhunterzy poszukują pracowników za pośrednictwem internetu. LinkedIn dla wielu z nich jest codziennym narzędziem pracy. Dzięki portalowi mogą znaleźć osoby, które spełniają poszukiwane przez nich kryteria. A zatem mają wykształcenie, doświadczenie i umiejętności potrzebne do wykonywania konkretnej pracy. Dzięki globalnej bazie danych, bez trudu mogą poszukiwać kandydatów na całym świecie. Dla osób poszukujących pracy jest to doskonały sposób, by znaleźć zatrudnienie. Najważniejsze zalety płynące z profilu na LinkedIn to: tworzenie wizerunku zawodowego w internecie; możliwość aktualizowania konta o nowe doświadczenia, odbyte kursy czy udział w projektach; łatwość nawiązywania kontaktów z osobami z całego świata; możliwość wystawiania oraz otrzymywania referencji; dostęp do ofert pracy (niektóre z nich są publikowane jedynie na LinkedIn). 5 rad, które pomogą ci w poszukiwaniu pracy przez internet Jak powinien wyglądać profil? Przede wszystkim - profesjonalnie. Warto poświęcić trochę czasu na przygotowanie konta na portalu LinkedIn. Należy podać na nim rzetelne informacje na temat: wykształcenia, doświadczenia zawodowego, znajomości języków, posiadanych certyfikatów i odbytych szkoleń, umiejętności, otrzymanych nagrodach i wyróżnienia etc. Warto napisać również o swoich zainteresowaniach. Profil powinien zostać uzupełniony o zdjęcie. Całość musi wyglądać profesjonalne, schludnie i wiarygodnie. Najczęstsze błędy na LinkedIn Należy pamiętać, że konto na portalu LinkedIn ma przedstawiać profil zawodowy. Trzeba zadbać by był on staranny, dopracowany i zachęcający. Czego nie robić? Unikanie zamieszczania fotografii nie jest dobrą praktyką. Zdjęcie profilowe. powinno być profesjonalne i eleganckie. Ma ono duży wpływ na postrzeganie osoby. Fotografie z wakacji lub zdjęcia typu selfie odpadają. Treści w zamieszczone na portalu powinny być napisane poprawnym językiem. Warto sprawdzić literówki, interpunkcję i inne ewentualne błędy. Usterki językowe mogą zniechęcić rekrutera. LinkedIn to nie Facebook. Portal służy do kontaktów zawodowych, a nie towarzyskich. Profil ma być rodzajem wizytówki zawodowej. Należy o tym pamiętać, wybierając treści zamieszczane na koncie. Brak informacji o podsumowaniu zawodowym. Według ekspertów to jedna z najważniejszych części profilu. Pozwala rekruterom na wyszukiwanie konkretnych osób. Brak unikalnego adresu URL. Link do profilu powinien być spersonalizowany. Najlepiej aby zawierał imię i nazwisko osoby. Adres URL można samodzielnie zmienić w edycji konta. Nieaktualizowanie profilu. Nieuzupełniane konto sprawia wrażenie zapomnianego. Może również dawać informację, że dana osoba nie dba o wizerunek zawodowy. Warto od czasu do czasu zajrzeć na portal i odświeżyć informacje o sobie. Brak rekomendacji. Referencje to jedna z najważniejszych rzeczy, na którą zwracają uwagę rekruterzy. Pozytywna opinia od poprzedniego pracodawcy lub współpracownika jest bezcenna. Należy zadbać o to, by widniały one na profilu. Jak szukać pracy? Kluczowy jest nie tylko sam profil, ale również lista kontaktów. Po założeniu profilu na portalu LinkedIn otrzymasz podpowiedź z listą osób. Będą na niej znajomi, którzy ukończyli studia na tej samej uczelni lub pracowali w firmie, która została podana w profilu. Z zaproponowanych osób możesz wybrać te, które chcesz zaprosić do swojej listy znajomość zawodowych. Możliwe jest również samodzielne wyszukiwanie konkretnych osób. Będziesz także otrzymywać zaproszenia od osób, które chcą nawiązać z tobą kontakt. Budowanie listy kontaktów na LinkedIn umożliwia uzyskiwanie oraz wystawianie referencji, a także budowanie tzw. networkingu. Chodzi o nawiązywanie pozytywnych relacji z osobami, pracującymi w tej samej lub podobnej branży. Dalej to możliwość przyszłego polecania osób do pracy oraz wymieniania informacji na temat możliwości zawodowych. To podstawa skutecznego poszukiwania pracy za pośrednictwem portalu LinkedIn. Przeczytaj: Jak znaleźć pracę przy użyciu social media? 5 sposobów na szybkie znalezienie pracy