polki.pl
type: channel
link: https://polki.pl
date: 2025-03-07T11:03:06.000Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
items: Jak pracować efektywnie, ale nie ciężko? 3 sposoby, by nie zostawać po godzinach
items: Myślisz, że te czynności to strata czasu, a podnoszą twoją efektywność. Rób to bez wyrzutów sumienia
items: Praca zdalna w domu – jakie są wady i zalety? Rodzaje pracy zdalnej
items: Telepraca – rodzaje, cechy, zasady. Czym jest telepraca?
items: Praca w Pepco - jak zostać pracownikiem? Rekrutacja i opinie o pracy w sklepie Pepco
items: Chałupnictwo – 16 pomysłów na dodatkowy zarobek. Poznaj, jakie możliwości za sobą niesie
items: Praca sezonowa alternatywą na dodatkową gotówkę. Dowiedz się, jakie są typy pracy sezonowej
items: Praca w służbie cywilnej – zasady i kryteria naboru. Jak dostać się do służby cywilnej?
items: Praca na statku – wymagania, rekrutacja, zarobki. Dowiedz się więcej
items: Ile zarabia się w Kauflandzie? Dowiedz się więcej

Jak pracować efektywnie, ale nie ciężko? 3 sposoby, by nie zostawać po godzinach
type: item
date: 2024-08-20T10:38:49.000Z
creator: Magdalena Madoń
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: efektywne działanie
subject: praca zawodowa
description: Podobno ciężka praca się opłaca. Niestety zadań jest coraz więcej, a nasza energia ograniczona. Aby pracować sprytnie, a nie ciężko, warto wprowadzić w życie te 3 zasady. Dzięki temu praca pójdzie nam o wiele szybciej, będziemy osiągać lepsze wyniki i unikniemy zostawania po godzinach.
encoded: Aby pracować efektywnie, warto planować i delegować zadania. Spis treści: Planowanie Delegowanie zadań Czas na refleksję Planowanie Szczególnie osoby, które zajmują się układaniem strategii, celów i wizji w danym przedsiębiorstwie, powinny zająć się planowaniem. Jak pisze dla Psychology Today coachka Palena Neale, powinniśmy mieć w pracy czas, by zastanowić się, co w ogóle robimy i po co. Jej zdaniem powinniśmy poświęcić chociaż 10 proc. więcej czasu na myślenie niż działanie. Nie wszystkie sytuacje można przewidzieć, dlatego w planie trzeba uwzględnić np. możliwość ewentualnych opóźnień. Zaplanowanie pracy pozwala jednak wprowadzić pewien porządek i uniknąć przeskakiwania z jednego zadania na drugie. Wbrew pozorom multitasking nam nie służy – jak wynika z badań, przeskakując z jednej czynności na drugą, tracimy nawet 30 proc. czasu, niż gdybyśmy wykonywali te zadania jedno po drugim. Delegowanie zadań Mamy różne specjalizacje. Niektóre zadania idą nam szybciej, inne wolniej. Warto to wykorzystać, aby usprawnić swoją pracę. Oczywiście powinno to działać w dwie strony – kiedy zlecamy komuś wykonanie pracy, jesteśmy otwarci na to, że druga strona może nas poprosić o to samo. Istotna jest przy tym wiedza o obowiązkach i możliwościach innych pracowników – w przeciwnym razie zlecone komuś zadanie może tylko zdenerwować współpracownika. Oczywiście we wszystkim trzeba zachować umiar, bo nie chodzi o to, żeby rozdzielić wszystkie swoje zadania i samemu nic już nie robić w pracy. Czas na refleksję Palena Neale sugeruje, by do swojego planu wpisać czas na własną refleksję. Radzi, by wypisać i przeanalizować rzeczy do przemyślenia, np. relacje z przełożonymi czy jak przekonać innych do swoich pomysłów. To może być nawet 10 minut dziennie. Czytaj także: Myślisz, że te czynności to strata czasu, a podnoszą twoją efektywność. Rób to bez wyrzutów sumienia Męczy cię home office? Wprowadź 3 zasady i zacznij żyć normalnie Pokolenie Z zmorą dla urzędów pracy. Ciągle szukają, bo może b…

efektywna-praca-9707fe5.jpg
width: 1200
height: 900

Myślisz, że te czynności to strata czasu, a podnoszą twoją efektywność. Rób to bez wyrzutów sumienia
type: item
date: 2024-06-24T05:02:00.000Z
creator: Magdalena Madoń
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: przerwa w pracy
description: Ucinasz sobie drzemkę albo robisz sobie przerwę i masz z tego powodu wyrzuty sumienia? Nie musi tak być. Istnieją zachowania, które wydają się nam nieproduktywne, a w rzeczywistości znacząco poprawiają naszą efektywność. Ciągłe działanie tak naprawdę nam nie służy, dlatego warto być dla siebie wyrozumiałym.
encoded: Każdy z nas potrzebuje przerwy i chwili spokoju od pracy. To daje więcej, niż myślisz. Spis treści: Bycie zajętym a bycie produktywnym Jak odpoczywać efektywnie? Bycie zajętym a bycie produktywnym Istnieje zasadnicza różnica między byciem zajętym a produktywnym. Żyjemy w czasach, kiedy nicnierobienie wydaje się nam gorszące. Bycie zajętym to robienie czegoś w danej chwili, natomiast bycie produktywnym to takie działanie, które wiąże się z osiągnięciem założonych celów. Serwis powerofpositivity.com przedstawia zachowania, które mogą się wydawać stratą czasu, ale nią nie są. Jak odpoczywać efektywnie? Siedzenie w ciszy Wyciszenie może wyglądać na lenistwo, ale wcale nim nie jest. W czasach, gdy jesteśmy zasypywani informacjami, dźwiękami i innymi bodźcami, taki odpoczynek jest naprawdę potrzebny, by uporządkować myśli. Robienie przerw Za krótką przerwę podziękuje nam kręgosłup, zwłaszcza gdy przez długi czas przebywamy w jednej pozycji. Nie jesteśmy robotami. Trzeba zaznaczyć, że przerwa to faktyczne oderwanie się od pracy. Czas spędzony na scrollowaniu internetu wbrew pozorom nie jest tak naprawdę odpoczynkiem. Inaczej jest z szybkimi rozmowami przy kawie. Choć wydają się one stratą czasu, to jednak mogą być pomocne przy budowaniu efektywności zespołu. Pozwalają bowiem zacieśniać więzy międzyludzkie, poznać się lepiej, zrozumieć intencje i motywacje swoje i innych, a dzięki temu efektywniej działać. Delegowanie zadań Przekazujesz innym zadania, z którymi sobie nie radzisz bądź nie masz czasu? Jest to jak najbardziej w porządku. Mamy różne zdolności, niektóre sprawy idą nam szybciej, inne wolniej. Oczywiście powinno to działać w dwie strony, to znaczy zrobić czasem coś za kogoś, a nie tylko dokładać innym pracy. Obserwowanie Kolejne spotkanie, na którym trwa burza mózgów, a ty kompletnie nie wiesz, co zaproponować? Obserwuj. Czasem cisi obserwatorzy dostrzegają coś, co pozostałym rozmówcom umyka, o ile oczywiście uważnie słuchają. Sen Często uznajemy go za stratę czas…

myslisz-ze-te-czynnosci-to-strata-czasu-7f8e46b.jpg
width: 1200
height: 900

Praca zdalna w domu – jakie są wady i zalety? Rodzaje pracy zdalnej
type: item
date: 2023-02-16T04:21:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: praca kobiet
subject: praca przy komputerze
subject: praca siedząca
subject: praca w domu
subject: praca zdalna
description: Praca zdalna w domu niesie za sobą wiele korzyści, ale i wad. Taką pracę podejmują przeważnie pracownicy w korporacjach lub w innych firmach, gdzie narzędziem pracy jest laptop bądź komputer. W obecnych czasach praca zdalna jest na porządku dziennym. Trzeba pamiętać tylko o konkretnych ustaleniach między pracownikiem a pracodawcą.
encoded: Na pracę zdalną w domu nie mogą sobie pozwolić osoby, które mają fizyczną styczność z klientem bądź ich praca wymaga pojawiania się w firmie. Dla tych, którzy korzystają z pracy zdalnej przedstawimy jej wady i zalety. Spis treści: Czym jest praca zdalna? Jak przekonać pracodawcę do pracy zdalnej? Propozycje pracy zdalnej Wady i zalety pracy zdalnej Czym jest praca zdalna? Jest to wykonywanie zadań służbowych w domu w sposób nieregularny. Pracownik wysyła pracodawcy swoje wyniki pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów. Praca zdalna w domu jest czynnikiem motywującym pracownika do podjęcia zatrudnienia u pracodawcy. Ważne jest, by w pracy zdalnej były przestrzegane poniższe wytyczne: praca zdalna w domu wykonywana może być przez środki porozumiewania się bezpośredniego, lecz nie jest to konieczne, pracodawca zapewnia narzędzia oraz materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej, pracownik może korzystać z własnych narzędzi pod warunkiem, że nie narazi pracodawcy na wyciek informacji, pracodawca ma możliwość w każdej chwili cofnąć polecenie pracy zdalnej w domu, pracownik na polecenie pracodawcy ma obowiązek prowadzić spis wykonanych czynności. Jak przekonać pracodawcę do pracy zdalnej? W czasach pandemii firmy coraz częściej wprowadzają pracę zdalną w domu wśród pracowników, lecz niektórzy jeszcze mają na ten temat odmienne zdania. Warto wtedy porozmawiać z pracodawcą o możliwości pracy w domu. Oto kilka propozycji i argumentów dla pracy zdalnej w domu: trzeba zastanowić się, czy kompetencje pracownika są na tyle dobre, że da radę pracować z domu, warto zadać sobie pytanie, czy obowiązki pracownicze wykonuje się samodzielnie, czy współpracuje się z innymi działami, jeśli tak to sposobem może być komunikacja np., na Skypie, warto przygotować plan, trzeba zapewnić o dostępności telefonicznej lub online w konkretnych godzinach, warto przedstawić korzyści dla pracodawcy. Propozycje pracy zdalnej Praca zdalna w domu daje możliwość zarobku z dowolne…

praca-zdalna-w-domu-634ef8d.jpeg
width: 3600
height: 2400

Telepraca – rodzaje, cechy, zasady. Czym jest telepraca?
type: item
date: 2023-02-06T04:30:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: dodatkowa praca
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: praca dla młodych
subject: praca kobiet
subject: praca przy komputerze
subject: praca siedząca
subject: praca w domu
subject: praca zdalna
description: Telepraca wykonywana jest poza zakładem pracy. Do jej wykonywania niezbędne są środki komunikacji elektronicznej oraz potrzebne wytyczne. Praca ta jest takim samym zajęciem, jak praca tradycyjna, więc ma również takie same cechy, np. konieczność podporządkowania się pracodawcy. Dowiedz się więcej o tym, jakie są dostępne rodzaje telepracy!
encoded: Pracodawca i pracownik muszą wyrazić taką samą chęć świadczenia pracy. Telepraca jest takim samym rodzajem zatrudnienia, tak jak w każdym miejscu pracy. Spis treści: Co to jest telepraca? Telepraca a praca zdalna – czym się różnią? Wady i zalety telepracy Rodzaje telepracy Cechy telepracy Na czym polega telepraca? Co to jest telepraca? Telepraca przypomina trochę pracę zdalną w domu. Pracownik jest wtedy w stałym kontakcie z pracodawcą. Wykonuje swoje obowiązki poza zakładem pracy. Jest to dobre rozwiązanie dla osób, które łączą pracę z obowiązkami rodzinnymi, są niepełnosprawne, łączą pracę ze studiami lub mieszkają z dala od firmy. O podjęciu przez pracownika telepracy, pracodawca przy podpisywaniu umowy powinien uwzględnić to w umowie. Należy pamiętać, by omówić sprawy związane z: wymiarem czasu pracy, wynagrodzeniem, warunkiem wykonywania pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, miejscem wykonywania pracy, rodzajem pracy, terminem jej rozpoczęcia. Telepraca a praca zdalna – czym się różnią? Telepraca a praca zdalna to nie jest to samo pojęcie. Poniżej ukazane są ich różnice: przekazywanie wyników pracy – jeśli chodzi o telepracę, to ustalane są konkretne czynności w umowie o pracę, w porozumieniu z pracownikiem, a wyniki pracy zdalnej zostać mogą ustalone w poleceniu pracodawcy, zgoda pracownika – telepraca ustalona jest na podstawie porozumienia pracownika oraz pracodawcy, a praca zdalna tylko za zgodą pracodawcy. Są jednak aspekty, które łączą te dwie formy pracy. Na pewno jest to zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy pracownikowi. W przypadku telepracy istnieje możliwość korzystania z własnego sprzętu. Wady i zalety telepracy Jak w każdej pracy bywają wady i zalety. Zanim zdecydujesz się na telepracę, powinnaś poznać wszystkie za i przeciw. Poniżej kilka z nich: Wady telepracy mniejsza kontrola nad pracownikiem – od pracodawcy wymaga to kredytu zaufania w stosunku do pracowników. Jednak ciężko jest mu na bieżąco kontrolować ich pracę, gdy w…

telepraca-d6dedc2.jpeg
width: 3440
height: 2294

Praca w Pepco - jak zostać pracownikiem? Rekrutacja i opinie o pracy w sklepie Pepco
type: item
date: 2023-01-26T10:21:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: Pepco
subject: praca dla młodych
subject: praca kobiet
description: Pracę w Pepco łatwo dostaniesz dzięki znalezieniu odpowiedniej oferty oraz wysłaniu CV. Jest to z pewnością klucz do sukcesu. Sklepów Pepco w całej Polsce jest dużo, a pracowników jest nawet 30 tysięcy! Aktualne propozycje zatrudnienia w Pepco znajdziesz z pewnością na stronach internetowych poświęconych ofertom pracy.
encoded: Praca w Pepco daje szansę również na rozwój poza pracą jako kasjer oraz na wyższych stanowiskach. Warto, abyś sprawdzała aktualne ogłoszenia oraz aplikowała na ciekawe dla ciebie oferty. Spis treści: Praca w Pepco – rekrutacja Pepco – opinie pracowników Ile zarabia się w Pepco? Jak dostać pracę w Pepco? Praca w Pepco – rekrutacja Rekrutacja w Pepco, tak samo jak w innych sieciach sklepów, przebiega bardzo podobnie. Do pracy w Pepco możesz aplikować na takie stanowiska, jak: Kasjer-sprzedawca, Zastępca kierownika, Kierownik, Asystent, Specjalista do spraw marketingu, Specjalista do spraw płatności, Specjalista do spraw grafiki. Dostanie pracy w Pepco, jest na pozór proste. Konieczne jest, abyś wysłała swoje CV, poprzez zgłoszenie online lub osobiście w sklepie. Po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji oraz rozmowie z rekruterem i omówieniu dogodnych warunków możesz zaczynać pracę. Pepco – opinie pracowników Ile ludzi, tyle opinii. Opinie otrzymać można już od byłych pracowników Pepco. Zdarzają się opinie nieprzychylne, mówiące o długim czasie pracy. Dodatkowo różnorodność zadań wynikających z bycia kasjerem i sprzedawcą w jednym, daje zadania ponadprogramowe. Najczęściej mówi się tu o rozkładaniu towaru, który nie zawsze jest komfortowy. Pozytywnym aspektem pracy w Pepco według byłych pracowników jest atmosfera w pracy, za którą odpowiada kierownik sklepu oraz jego zastępca. Charakter i dobór pracowników w Pepco wpływają na atmosferę w zespole oraz na zachowanie do klientów. W Pepco pracownicy otrzymują zniżki na produkty w sklepie, co sobie chwalą. Ile zarabia się w Pepco? W sieci sklepów Pepco zatrudnionych jest prawie 30 000 pracowników, a ich zarobki są ściśle strzeżone. Nie ma podanych konkretnych kwot lub nawet kwot orientacyjnych. Szacuje się natomiast, że zarobki pracy w Pepco krążą wokół najniższej krajowej. Czyli wychodzi na to, że wynagrodzenie wynosić może około 3 490 złotych brutto. Ilość wykonywanej pracy w Pepco nie idzie w parze z zarobkami pracownika i c…

praca-w-pepco-786aaa5.jpeg
width: 3600
height: 2400

Chałupnictwo – 16 pomysłów na dodatkowy zarobek. Poznaj, jakie możliwości za sobą niesie
type: item
date: 2023-01-15T04:22:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: dodatkowa praca
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: praca dla młodych
subject: praca kobiet
subject: praca w domu
subject: praca zdalna
description: W dzisiejszych czasach chałupnictwo jest dość popularną formą zarabiania dodatkowych pieniędzy. Rodzajów prac chałupniczych jest naprawdę wiele, więc jest w czym wybierać. Taka praca może nie będzie twoim pierwszym źródłem dochodu, lecz zawsze dodatkowe pieniądze się przydadzą. Wybierać możesz od korepetycji po wypełnianie ankiet.
encoded: Mając stałe zajęcie, można wykonywać chałupnictwo po godzinach swojej pracy lub w weekendy. Jest to prosty i szybki zarobek, który z pewnością podreperuje domowy budżet. Dodatkowe pieniądze zawsze się przydadzą, a jeśli jesteś osobą ambitną lub masz jakieś konkretne hobby, to może być to strzał w dziesiątkę. Spis treści: Chałupnictwo – co to takiego? Chałupnictwo z dowozem do domu Składanie długopisów Składanie teczek w domu Jak dorobić – inne pomysły pracy chałupniczej Gdzie szukać ofert pracy chałupniczej? Chałupnictwo – co to takiego? Zacznijmy od tego, czym dokładnie jest chałupnictwo. Jest to nic innego jak wykonywanie danej pracy w domu na zlecenie przez zleceniodawcę. Obejmuje wiele metod oraz dziedzin, którymi możesz zająć się w domowym zaciszu. Taka praca pozwala łatwo zarobić dodatkowe pieniądze. Chałupnictwo jest elastyczne pod względem czasu pracy, więc cieszy się sporą popularnością. Zdarzają się jednak oszuści, którzy oferują szybki i duży zysk bez nakładu pracy. Nie każda ze znalezionych ofert okazuje się oszustwem, lecz trzeba być czujnym i uważać na to, co znajduje się w Internecie. Chałupnictwo z dowozem do domu Pracę chałupniczą można wykonywać tak naprawdę z każdego miejsca na ziemi. To tak jak z pracą zdalną, która jest obecnie bardzo popularna w korporacjach. Najwygodniej jest, jak zleceniodawca dostarcza wszystkie materiały związane z konkretną pracą chałupniczą, lecz nie zawsze tak się dzieje. Informacje o zapewnionych materiałach powinny być umieszczone w ogłoszeniu. Uważaj zwłaszcza na ogłoszenia, które posiadają informacje o konieczności zapłacenia zaliczki za materiały, gdyż są to oferty nieuczciwe. Najlepiej, jakbyś uważnie przejrzała wytyczne od zleceniodawcy, ponieważ istnieją firmy, które wyłudzają pieniądze. Składanie długopisów Podjęcie pracy chałupniczej wiąże się albo z podratowaniem domowego budżetu, albo z dorobieniem pieniędzy do nowego telefonu lub wakacji. Takie oferty brzmią bardzo zachęcająco i okazuje się, że po zgłoszeniu…

chalupnictwo-9c1c30f.jpeg
width: 4181
height: 2788

Praca sezonowa alternatywą na dodatkową gotówkę. Dowiedz się, jakie są typy pracy sezonowej
type: item
date: 2023-01-11T12:05:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: dodatkowa praca
subject: efektywna praca
subject: nowy sezon
subject: owoce sezonowe
subject: praca
subject: praca dla młodych
subject: praca kobiet
subject: sezon
subject: sezon letni
description: Praca sezonowa jest ciekawym pomysłem, jeśli chcesz dorobić do domowego budżetu. Pracownika zatrudnia się na konkretny okres i pracuje on tymczasowo. Najbardziej popularnym zajęciem jest zbieranie owoców za granicą, składane długopisów czy praca na magazynie. Dowiedz się o innych możliwościach pracy sezonowej.
encoded: Pracę sezonową wykonuje się najczęściej w okresie letnim. Przeznaczona jest przeważnie dla ludzi młodych, takich jak studenci lub uczniowie – nawet ci niepełnoletni. Jednakże pracę sezonową mogą wykonywać wszyscy, którzy mają siłę i chęci. Spis treści: Czym jest praca sezonowa? Czy praca sezonowa jest opłacalna? Typy pracy sezonowej Jak znaleźć pracę sezonową? Przydatne informacje o pracy sezonowej Czym jest praca sezonowa? Praca sezonowa najczęściej kojarzy się z pracą za granicą. Jest rodzajem pracy wykonywanej przeważnie raz w roku. W sezonie potrzeba wielu pracowników, więc firmy szukają dodatkowych rąk do pracy. Praca sezonowa nie powinna trwać dłużej niż 8 miesięcy. Słysząc praca sezonowa, na myśl nasuwają się zbiory warzyw i owoców, gastronomia lub hotelarstwo. Morskie budki z lodami czy goframi również cieszą się wtedy popularnością. Pojęcie pracy sezonowej wyznacza czas jej trwania. Zatrudnienie czasowe ma na celu wykonywanie prac, których nasilenie ma charakter okresowy, związany z porami roku. Praca sezonowa nie jest na stałe, lecz na określony czas. Czy praca sezonowa jest opłacalna? Praca sezonowa jest opłacalna, ale dokładny zarobek zależy od: stawki, jaką pracodawca ci zaoferuje, warunków zakwaterowania, typu umowy, tego, czy korzystasz z pośrednika. Warto podkreślić, że dobrze by praca sezonowa, a zwłaszcza ta podjęta za granicą, była znaleziona przez agencję zatrudnienia. Dzięki korzystaniu z takich usług, można poczuć się bezpieczniej finansowo. Ponadto taka firma od pracy sezonowej załatwia transport, formalności oraz zakwaterowanie, dzięki czemu pozwala to ograniczyć koszty wyjazdu oraz zgromadzić większą ilość pieniędzy. Typy pracy sezonowej Praca sezonowa popularna jest za granicą. Ludzie często wyjeżdżają tam po lepszy zarobek lub po zdobycie nowego doświadczenia. Wyróżnić można różne typy pracy sezonowej: Praca w handlu, Praca w fabryce, Zbiory owoców, warzyw, winobranie, Praca na statkach wycieczkowych, Hotele, hostele, campingi, gastronomia…

praca-sezonowa-49e2615.jpeg
width: 3472
height: 2315

Praca w służbie cywilnej – zasady i kryteria naboru. Jak dostać się do służby cywilnej?
type: item
date: 2023-01-11T12:00:00.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: praca kobiet
description: Praca w służbie cywilnej z pewnością nie jest łatwym zawodem. Kandydaci muszą mierzyć się z konkretnymi warunkami, jakie niesie za sobą służba cywilna. W jej skład wchodzą urzędnicy służby cywilnej, pracownicy służby cywilnej oraz osoby, które zatrudnione są na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej.
encoded: Służba cywilna działa, by zapewnić rzetelne oraz bezstronnie politycznie zadania państwa w urzędach rządowej administracji. Przekonaj się sama, czym zajmują się pracownicy służby cywilnej! Spis treści: Jak wygląda nabór do służby cywilnej? Pojęcia dotyczące służby cywilnej List motywacyjny i CV do służby cywilnej – jak napisać? Jak wyglądają etapy rekrutacji w służbie cywilnej? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do służby cywilnej? Jak wygląda nabór do służby cywilnej? Kandydaci, którzy chcą ubiegać się o pracę w służbie cywilnej, wyłaniani są na wolne stanowiska pracy. Nabór do służby cywilnej ogłasza dyrektor urzędu, którego obowiązkiem jest upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej. Umieszcza takie ogłoszenie w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i na stronie internetowej BIP urzędu. Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny. Pojęcia dotyczące służby cywilnej Informacje podstawowe dotyczące służby cywilnej to: Pracownik służby cywilnej – osoba, która jest zatrudniona na umowie o pracę, zgodnie z określonymi zasadami w ustawie o służbie cywilnej; Korpus służby cywilnej – pracownicy, którzy zatrudnieni są na stanowiskach: koordynujących, specjalistycznych, wspomagających oraz samodzielnych; Członek korpusu służby cywilnej – jest pracownikiem służby cywilnej, ewentualnie jest urzędnikiem służby cywilnej lub zatrudniony jest na wyższym stanowisku; Osoba zajmująca wyższe stanowisko w służbie cywilnej – osoba, która zatrudniona jest na podstawie powołania w służbie cywilnej; Urzędnik służby cywilnej – osoba, która zatrudniona jest zgodnie z zasadami określonym w ustawie o służbie cywilnej. List motywacyjny i CV do służby cywilnej – jak napisać? Praca w służbie cywilnej różni się od typowych prac biurowych. Warto przed wysłaniem CV i listu motywacyjnego dowiedzieć się, co powinno się w nich znaleźć, by mieć większe szanse zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Pisząc CV do pr…

praca-w-sluzbie-cywilnej-1825eb2.jpeg
width: 3380
height: 2253

Praca na statku – wymagania, rekrutacja, zarobki. Dowiedz się więcej
type: item
date: 2022-10-27T09:20:24.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: praca dla młodych
subject: praca kobiet
subject: praca za granicą
subject: statek
description: Praca na statku jest z pewnością jedną z ciekawszych zawodów. Osoby wykonujące jakiekolwiek zajęcie na statku, liczyć mogą na atrakcyjne zarobki. Praca ta daje szerokie możliwości wyboru, ponieważ wachlarz dostępnych stanowisk, takich jak marynarz, bosman czy recepcjonista, przyprawia o zawrót głowy!
encoded: Jakakolwiek praca na statku mierzy się z odpowiedzialnością. Możesz pracować na statku wycieczkowym tudzież pasażerskim, bądź na zaopatrzeniowym. Jednakże każdy zawód wymaga ciągłego kształcenia się oraz nawet kilkumiesięcznej rozłąki z najbliższymi. Dowiedz się, czy gra jest warta świeczki. Spis treści: Jak wygląda praca na statku? Praca na statku – stanowiska Wymagania do pracy na statku Praca na statku – zarobki Zalety i wady pracy na statku Jak napisać CV i list motywacyjny? Jak wygląda rekrutacja? Co po rekrutacji? Jak wygląda praca na statku? Pracownicy na statku mają wydzielone dwu lub trzyosobowe kajuty z osobnym miejscem do spożywania posiłków. Dodatkowo mają zakaz korzystania z atrakcji dla gości. Dzień roboczy trwa około 10 godzin, wliczając przerwy. Praca na statku to nie tylko współpraca z gośćmi, ale i nawigowanie, sterowanie oraz wsparcie marynarzy. Ponadto pracownicy statku są zatrudnieni w salonach fryzjerskich, do obsługi eventów czy w spa. Wiek pracowników szacuje się na od 20 do 40 lat i przeważają tu mężczyźni, gdyż kobiety zatrudniane są do wcześniej wspomnianych prac w sekcji pielęgnacyjnej. Goście, jak i pracownicy statku, są różnej narodowości, więc trzeba dbać o odpowiednie relacje. Panuje tu dyscyplina. Dla pracowników statku dostępne są pomieszczenia do spędzania wolnego czasu, lecz goście nie mają do nich wstępu, ponieważ załoga nie może mieć żadnych bliższych relacji z pasażerami. Najczęściej rekrutuje się kucharzy, kelnerów, opiekunów medycznych, nianię czy muzyków, gdyż zdarza się ich deficyt. Przed podjęciem pracy na statku należy udać się do lekarza, by wykonać obowiązkowy test narkotykowy. Praca na statku – stanowiska Załoga to podstawa każdego statku. Odpowiedni marynarze oraz pomocnicy dbają o funkcjonowanie łodzi, by prawidłowo działały np. maszyny. Pracownicy statku dzielą się na dwa obozy, które zależą od kwalifikacji oraz określonych umiejętności. Reszta załogi statku obsługuje gości. Załoga pokładowa Kapitan, Starszy oficer,…

praca-na-statku-a6818be.jpeg
width: 3629
height: 2420

Ile zarabia się w Kauflandzie? Dowiedz się więcej
type: item
date: 2022-09-22T08:07:11.000Z
creator: kstawiarska
subject: Po godzinach
subject: Praca i finanse
subject: efektywna praca
subject: praca
subject: praca kobiet
subject: praca siedząca
subject: sklep
description: Aplikując do Kauflandu, zastanawiałaś się pewnie, ile zarabia się na poszczególnych stanowiskach. Nie jest to temat tabu, ponieważ z opinii byłych pracowników oraz informacji w Internecie można łatwo dowiedzieć się, jakie zarobki mają tamtejsi pracownicy. Co więcej dowiesz się, ile kierownicy Kauflandu zarabiają!
encoded: Zarobki w Kauflandzie zbliżone są do zarobków w innych marketach. Zanim zdecydujesz się złożyć swoje CV, dowiedz się więcej o wynagrodzeniach pracowników. Dodatkowo dowiedz się, co kupisz w Kauflandzie! Spis treści: Kaufland – zarobki Benefity pracy w Kaufland Kariera w Kauflandzie Kaufland – zarobki Osoby zatrudnione na stanowisku kasjer-sprzedawca w Kauflandzie zarabiają średnio 4 100 złotych brutto, a lider zespołu do 5 600 złotych brutto. Zarobki pracownika magazynu w Kauflandzie wynoszą około 3 600 złotych brutto, plus dodatek za frekwencję do 500 złotych brutto. Kierownicy natomiast zarabiają w granicach 1,5 pensji pracownika. Benefity pracy w Kaufland Pracodawca swoim pracownikom zapewnia wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Są one finansowane też przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Dostępnymi benefitami oprócz zarobków w Kauflandzie są: prywatna opieka medyczna – dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie – dla pracowników i ich rodzin, karta sportowa – pracownik korzysta z obiektów sportowych w całej Polsce, elastyczny czas pracy – pracownik może dostosować pracę pod swój tryb życia, bony świąteczne – pracownik na każde Boże Narodzenie i Święta Wielkanocne dostaje bony zakupowe, które można zrealizować w Kauflandzie, upominki świąteczne – wszyscy pracownicy na początku grudnia otrzymują upominki świąteczne, dofinansowanie posiłków – dla pracowników centrali i logistyki, nagrody uznaniowe – dla pracowników w postaci pieniężnych nagród uznaniowych, praca mobilna – umożliwiana jest praca mobilna dla pracowników, rozwój – Kaufland umożliwia pracownikom wachlarz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, jubileusze – dla pracowników, którzy przepracowali daną liczbę lat, organizowane są imprezy jubileuszowe. Kariera w Kauflandzie Jeśli masz zamiar aplikować do Kauflandu, powinnaś zorientować się, jakie działy ten sklep posiada. Aplikować możesz np. do: Działu sprzedaży – polega na bezpośrednim kontakcie z klientem. Dodatkowo do jego zadań należy sp…

kaufland-zarobki-2d554d2.jpeg
width: 4117
height: 2745