Jak pracować efektywnie, ale nie ciężko? 3 sposoby, by nie zostawać po godzinach
Podobno ciężka praca się opłaca. Niestety zadań jest coraz więcej, a nasza energia ograniczona. Aby pracować sprytnie, a nie ciężko, warto wprowadzić w życie te 3 zasady. Dzięki temu praca pójdzie nam o wiele szybciej, będziemy osiągać lepsze wyniki i unikniemy zostawania po godzinach.
Aby pracować efektywnie, warto planować i delegować zadania. Spis treści: Planowanie Delegowanie zadań Czas na refleksję Planowanie Szczególnie osoby, które zajmują się układaniem strategii, celów i wizji w danym przedsiębiorstwie, powinny zająć się planowaniem. Jak pisze dla Psychology Today coachka Palena Neale, powinniśmy mieć w pracy czas, by zastanowić się, co w ogóle robimy i po co. Jej zdaniem powinniśmy poświęcić chociaż 10 proc. więcej czasu na myślenie niż działanie. Nie wszystkie sytuacje można przewidzieć, dlatego w planie trzeba uwzględnić np. możliwość ewentualnych opóźnień. Zaplanowanie pracy pozwala jednak wprowadzić pewien porządek i uniknąć przeskakiwania z jednego zadania na drugie. Wbrew pozorom multitasking nam nie służy – jak wynika z badań, przeskakując z jednej czynności na drugą, tracimy nawet 30 proc. czasu, niż gdybyśmy wykonywali te zadania jedno po drugim. Delegowanie zadań Mamy różne specjalizacje. Niektóre zadania idą nam szybciej, inne wolniej. Warto to wykorzystać, aby usprawnić swoją pracę. Oczywiście powinno to działać w dwie strony – kiedy zlecamy komuś wykonanie pracy, jesteśmy otwarci na to, że druga strona może nas poprosić o to samo. Istotna jest przy tym wiedza o obowiązkach i możliwościach innych pracowników – w przeciwnym razie zlecone komuś zadanie może tylko zdenerwować współpracownika. Oczywiście we wszystkim trzeba zachować umiar, bo nie chodzi o to, żeby rozdzielić wszystkie swoje zadania i samemu nic już nie robić w pracy. Czas na refleksję Palena Neale sugeruje, by do swojego planu wpisać czas na własną refleksję. Radzi, by wypisać i przeanalizować rzeczy do przemyślenia, np. relacje z przełożonymi czy jak przekonać innych do swoich pomysłów. To może być nawet 10 minut dziennie. Czytaj także: Myślisz, że te czynności to strata czasu, a podnoszą twoją efektywność. Rób to bez wyrzutów sumienia Męczy cię home office? Wprowadź 3 zasady i zacznij żyć normalnie Pokolenie Z zmorą dla urzędów pracy. Ciągle szukają, bo może być lepiej
Myślisz, że te czynności to strata czasu, a podnoszą twoją efektywność. Rób to bez wyrzutów sumienia
Ucinasz sobie drzemkę albo robisz sobie przerwę i masz z tego powodu wyrzuty sumienia? Nie musi tak być. Istnieją zachowania, które wydają się nam nieproduktywne, a w rzeczywistości znacząco poprawiają naszą efektywność. Ciągłe działanie tak naprawdę nam nie służy, dlatego warto być dla siebie wyrozumiałym.
Każdy z nas potrzebuje przerwy i chwili spokoju od pracy. To daje więcej, niż myślisz. Spis treści: Bycie zajętym a bycie produktywnym Jak odpoczywać efektywnie? Bycie zajętym a bycie produktywnym Istnieje zasadnicza różnica między byciem zajętym a produktywnym. Żyjemy w czasach, kiedy nicnierobienie wydaje się nam gorszące. Bycie zajętym to robienie czegoś w danej chwili, natomiast bycie produktywnym to takie działanie, które wiąże się z osiągnięciem założonych celów. Serwis powerofpositivity.com przedstawia zachowania, które mogą się wydawać stratą czasu, ale nią nie są. Jak odpoczywać efektywnie? Siedzenie w ciszy Wyciszenie może wyglądać na lenistwo, ale wcale nim nie jest. W czasach, gdy jesteśmy zasypywani informacjami, dźwiękami i innymi bodźcami, taki odpoczynek jest naprawdę potrzebny, by uporządkować myśli. Robienie przerw Za krótką przerwę podziękuje nam kręgosłup, zwłaszcza gdy przez długi czas przebywamy w jednej pozycji. Nie jesteśmy robotami. Trzeba zaznaczyć, że przerwa to faktyczne oderwanie się od pracy. Czas spędzony na scrollowaniu internetu wbrew pozorom nie jest tak naprawdę odpoczynkiem. Inaczej jest z szybkimi rozmowami przy kawie. Choć wydają się one stratą czasu, to jednak mogą być pomocne przy budowaniu efektywności zespołu. Pozwalają bowiem zacieśniać więzy międzyludzkie, poznać się lepiej, zrozumieć intencje i motywacje swoje i innych, a dzięki temu efektywniej działać. Delegowanie zadań Przekazujesz innym zadania, z którymi sobie nie radzisz bądź nie masz czasu? Jest to jak najbardziej w porządku. Mamy różne zdolności, niektóre sprawy idą nam szybciej, inne wolniej. Oczywiście powinno to działać w dwie strony, to znaczy zrobić czasem coś za kogoś, a nie tylko dokładać innym pracy. Obserwowanie Kolejne spotkanie, na którym trwa burza mózgów, a ty kompletnie nie wiesz, co zaproponować? Obserwuj. Czasem cisi obserwatorzy dostrzegają coś, co pozostałym rozmówcom umyka, o ile oczywiście uważnie słuchają. Sen Często uznajemy go za stratę czasu. Tymczasem po spokojnie przespanej nocy efektywniej pracujemy, łatwiej kontrolujemy emocje i podejmujemy lepsze decyzje żywieniowe (po nieprzespanej nocy częściej ulegamy żywieniowym zachciankom). Same plusy. Czytaj także: Pracujesz i jest ci gorąco? W tych sytuacjach możesz wyjść z pracy wcześniej bez konsekwencji Możesz dostać dodatkowe pieniądze za podjęcie pracy. Nawet kilkaset złotych na rękę Ile kalorii spalasz podczas codziennych czynności: pracy, sprzątania, odpoczynku i ćwiczeń?
Praca zdalna w domu – jakie są wady i zalety? Rodzaje pracy zdalnej
Praca zdalna w domu niesie za sobą wiele korzyści, ale i wad. Taką pracę podejmują przeważnie pracownicy w korporacjach lub w innych firmach, gdzie narzędziem pracy jest laptop bądź komputer. W obecnych czasach praca zdalna jest na porządku dziennym. Trzeba pamiętać tylko o konkretnych ustaleniach między pracownikiem a pracodawcą.
Na pracę zdalną w domu nie mogą sobie pozwolić osoby, które mają fizyczną styczność z klientem bądź ich praca wymaga pojawiania się w firmie. Dla tych, którzy korzystają z pracy zdalnej przedstawimy jej wady i zalety. Spis treści: Czym jest praca zdalna? Jak przekonać pracodawcę do pracy zdalnej? Propozycje pracy zdalnej Wady i zalety pracy zdalnej Czym jest praca zdalna? Jest to wykonywanie zadań służbowych w domu w sposób nieregularny. Pracownik wysyła pracodawcy swoje wyniki pracy za pośrednictwem poczty elektronicznej lub komunikatorów. Praca zdalna w domu jest czynnikiem motywującym pracownika do podjęcia zatrudnienia u pracodawcy. Ważne jest, by w pracy zdalnej były przestrzegane poniższe wytyczne: praca zdalna w domu wykonywana może być przez środki porozumiewania się bezpośredniego, lecz nie jest to konieczne, pracodawca zapewnia narzędzia oraz materiały potrzebne do wykonywania pracy zdalnej, pracownik może korzystać z własnych narzędzi pod warunkiem, że nie narazi pracodawcy na wyciek informacji, pracodawca ma możliwość w każdej chwili cofnąć polecenie pracy zdalnej w domu, pracownik na polecenie pracodawcy ma obowiązek prowadzić spis wykonanych czynności. Jak przekonać pracodawcę do pracy zdalnej? W czasach pandemii firmy coraz częściej wprowadzają pracę zdalną w domu wśród pracowników, lecz niektórzy jeszcze mają na ten temat odmienne zdania. Warto wtedy porozmawiać z pracodawcą o możliwości pracy w domu. Oto kilka propozycji i argumentów dla pracy zdalnej w domu: trzeba zastanowić się, czy kompetencje pracownika są na tyle dobre, że da radę pracować z domu, warto zadać sobie pytanie, czy obowiązki pracownicze wykonuje się samodzielnie, czy współpracuje się z innymi działami, jeśli tak to sposobem może być komunikacja np., na Skypie, warto przygotować plan, trzeba zapewnić o dostępności telefonicznej lub online w konkretnych godzinach, warto przedstawić korzyści dla pracodawcy. Propozycje pracy zdalnej Praca zdalna w domu daje możliwość zarobku z dowolnego miejsca na ziemi. Tylko jak ją znaleźć? Poniżej podane są propozycje prac zdalnych: Wypełnianie i wprowadzanie danych do ankiet – sprawdzi się jako dodatkowa praca na dorobienie do pensji. W Internecie można znaleźć wiele takich ofert. Ta praca nie wymaga przygotowania i doświadczenia. Stawki wahają się między 50, a 250 złotych miesięcznie. Copywriter – zarabiać mogą nie tylko dziennikarze. Firmy szukają osób piszących teksty marketingowe lub SEO. By dostać taką pracę, wystarczy ćwiczyć pisanie. Stawki zaczynają się od 10 do 15 złotych, do nawet 1 000 złotych. Tłumaczenie tekstów – dla ludzi, którzy nie mają problemu z językiem obcym. Tłumaczy poszukują duże korporacje oraz osoby prywatne. Ofert w Internecie jest dużo. Zarobki zależą od liczby przetłumaczonych stron, specjalności, trybu pracy, czy zaawansowania językowego. Współpraca z redakcją – niewymagane jest bycie dziennikarzem. Nadadzą się osoby bez doświadczenia. Praca z redakcją polegać może na researchu, pracy korektora. Tutaj potrzebne jest doświadczenie. Stawki szacują się w przedziale od 1 500 do 2 500 złotych. Przepisywanie tekstów książek – trzeba zwracać uwagę na prawdziwość ogłoszenia. Wymagana jest znajomość ortografii oraz umiejętność szybkiego pisania. Stawki wahają się między 5, a 10 złotych za stronę A4. Korepetycje – dla osób będących dobrymi z dziedzin naukowych. Udzielać ich można na Skypie lub innym komunikatorze. W tym przypadku nie znajdzie się raczej oferty pracy w Internecie, tylko wystawia się ogłoszenie samemu. Stawki są w okolicach od 30 do 60 złotych za lekcję. Prowadzenie kanałów social media – prowadzenie firmowych kanałów w mediach społecznościowych. Trzeba mieć praktyczne umiejętności w zarządzaniu profilami społecznościowymi. Zarobki opiewają na 1 500 do nawet 4 000 złotych. Prowadzenie bloga – z czasem może przynieść realne pieniądze. Blog powinien dotyczyć tematyki, która jest interesująca. Warto zadbać o styl pisania. Zaczynając od początkującego autora, po stałą współpracę, stawki wahają się między 50 złotymi, a 2 000 złotymi. Wady i zalety pracy zdalnej Praca zdalna wiąże się z zaletami, jak i z wadami. Przed podjęciem takiej formy zarobku, warto, abyś zapoznała się z nimi. Zalety pracy zdalnej Oszczędność czasu i pieniędzy na dojazdach, Spokojne załatwienie spraw na mieście czy w urzędzie, Luźny dress code, Własne rozplanowanie swojego czasu pracy, Luźniejsze godziny pracy. Wady pracy zdalnej Samokontrola, Samodzielne zadbanie o warunki pracy, Nienormowany czas pracy, Brak kontaktu z innymi ludźmi, Nie nadaje się dla każdego. Czytaj także: Praca dla studenta – rodzaje prac, zarobki, korzystne zatrudnienie. Co przysługuje studentowi? Składanie teczek – praca w domu. Czy taka praca ma sens? Telepraca – rodzaje, cechy, zasady. Czym jest telepraca?
Telepraca – rodzaje, cechy, zasady. Czym jest telepraca?
Telepraca wykonywana jest poza zakładem pracy. Do jej wykonywania niezbędne są środki komunikacji elektronicznej oraz potrzebne wytyczne. Praca ta jest takim samym zajęciem, jak praca tradycyjna, więc ma również takie same cechy, np. konieczność podporządkowania się pracodawcy. Dowiedz się więcej o tym, jakie są dostępne rodzaje telepracy!
Pracodawca i pracownik muszą wyrazić taką samą chęć świadczenia pracy. Telepraca jest takim samym rodzajem zatrudnienia, tak jak w każdym miejscu pracy. Spis treści: Co to jest telepraca? Telepraca a praca zdalna – czym się różnią? Wady i zalety telepracy Rodzaje telepracy Cechy telepracy Na czym polega telepraca? Co to jest telepraca? Telepraca przypomina trochę pracę zdalną w domu. Pracownik jest wtedy w stałym kontakcie z pracodawcą. Wykonuje swoje obowiązki poza zakładem pracy. Jest to dobre rozwiązanie dla osób, które łączą pracę z obowiązkami rodzinnymi, są niepełnosprawne, łączą pracę ze studiami lub mieszkają z dala od firmy. O podjęciu przez pracownika telepracy, pracodawca przy podpisywaniu umowy powinien uwzględnić to w umowie. Należy pamiętać, by omówić sprawy związane z: wymiarem czasu pracy, wynagrodzeniem, warunkiem wykonywania pracy z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej, miejscem wykonywania pracy, rodzajem pracy, terminem jej rozpoczęcia. Telepraca a praca zdalna – czym się różnią? Telepraca a praca zdalna to nie jest to samo pojęcie. Poniżej ukazane są ich różnice: przekazywanie wyników pracy – jeśli chodzi o telepracę, to ustalane są konkretne czynności w umowie o pracę, w porozumieniu z pracownikiem, a wyniki pracy zdalnej zostać mogą ustalone w poleceniu pracodawcy, zgoda pracownika – telepraca ustalona jest na podstawie porozumienia pracownika oraz pracodawcy, a praca zdalna tylko za zgodą pracodawcy. Są jednak aspekty, które łączą te dwie formy pracy. Na pewno jest to zapewnienie niezbędnych narzędzi pracy pracownikowi. W przypadku telepracy istnieje możliwość korzystania z własnego sprzętu. Wady i zalety telepracy Jak w każdej pracy bywają wady i zalety. Zanim zdecydujesz się na telepracę, powinnaś poznać wszystkie za i przeciw. Poniżej kilka z nich: Wady telepracy mniejsza kontrola nad pracownikiem – od pracodawcy wymaga to kredytu zaufania w stosunku do pracowników. Jednak ciężko jest mu na bieżąco kontrolować ich pracę, gdy wykonuje się swoje obowiązki z domu. Telepracownik nie będzie tak blisko związany z firmą, jak pracownik stacjonarny, nieodpowiednia dla wszystkich branż – z tej formy zatrudnienia korzystają chętnie informatycy, graficy, dziennikarze itp. Jednakże są zawody, które wymagają fizycznej obecności pracownika i kontaktu z klientem, więc telepraca nie sprawdzi się w tym wypadku dobrze, większe zacieranie granic między pracą a czasem wolnym – pracownik zdalny może być w pracy 24 godziny na dobę. Zatarcie granic między czasem wolnym a telepracą doprowadzić może do zaniedbania sfer prywatnych, brak stałego wynagrodzenia oraz nieregularne dochody, spędzanie czasu bez współpracowników. Zalety telepracy mniejszy stres – w domowym zaciszu pracownik poczuć się może swobodniej. Nikt nie patrzy na ręce oraz nie wywiera niepotrzebnej presji, oszczędność kosztów i czasu – pracodawca ponosi niższe koszty związane z organizacją i utrzymaniem stanowiska pracy. Zmniejsza się liczba nadgodzin i zwolnień chorobowych, praca w wyznaczonych przez siebie godzinach, możliwość wykonywania obowiązków domowych, poczucie niezależności, brak dojeżdżania do pracy. Rodzaje telepracy Wyróżnia się następujące rodzaje telepracy: telepraca domowa – wykonywana w domu pracownika, telepraca zmienna – wykonywana w domu pracownika i w biurze, telechatki – wykonywana praca w odpowiednich pomieszczeniach szkolnych czy gospodarczych, telepraca mobilna – wykonywana poza siedzibą firmy, dla osób, które przemieszczają się przez większość swojego czasu, telepraca świadczona w telecentrum – wykonywana w punktach znajdujących się z dala od firmy. Cechy telepracy Najważniejszymi cechami telepracy są: nieustalone godziny pracy, elastyczność miejsca pracy, ruchomość czasu pracy, wykonywanie przez pracownika swoich obowiązków za pośrednictwem Internetu, brak ciągłej kontroli pracownika. Na czym polega telepraca? Telepraca może być efektywna w każdej sytuacji, a nawet, gdy pracownik stosuje się do określonych zasad postępowania. Do opisania odpowiedniej telepracy zaliczyć można: zadbanie o swobodne miejsce do pracy, utrzymanie samodyscypliny, dbanie o work-life balance, robienie sobie regularnych przerw, dobre zorganizowanie pracy, efektywne zarządzanie czasem, wyznaczanie odpowiednich godzin pracy. Czytaj także: Praca zdalna w domu – jakie są wady i zalety? Rodzaje pracy zdalnej Nazwy stanowisk w biurze – czy nazwa ma znaczenie? Dowiedz się więcej Chałupnictwo – pomysł na dodatkowy zarobek. Poznaj, jakie możliwości za sobą niesie
Praca w Pepco - jak zostać pracownikiem? Rekrutacja i opinie o pracy w sklepie Pepco
Pracę w Pepco łatwo dostaniesz dzięki znalezieniu odpowiedniej oferty oraz wysłaniu CV. Jest to z pewnością klucz do sukcesu. Sklepów Pepco w całej Polsce jest dużo, a pracowników jest nawet 30 tysięcy! Aktualne propozycje zatrudnienia w Pepco znajdziesz z pewnością na stronach internetowych poświęconych ofertom pracy.
Praca w Pepco daje szansę również na rozwój poza pracą jako kasjer oraz na wyższych stanowiskach. Warto, abyś sprawdzała aktualne ogłoszenia oraz aplikowała na ciekawe dla ciebie oferty. Spis treści: Praca w Pepco – rekrutacja Pepco – opinie pracowników Ile zarabia się w Pepco? Jak dostać pracę w Pepco? Praca w Pepco – rekrutacja Rekrutacja w Pepco, tak samo jak w innych sieciach sklepów, przebiega bardzo podobnie. Do pracy w Pepco możesz aplikować na takie stanowiska, jak: Kasjer-sprzedawca, Zastępca kierownika, Kierownik, Asystent, Specjalista do spraw marketingu, Specjalista do spraw płatności, Specjalista do spraw grafiki. Dostanie pracy w Pepco, jest na pozór proste. Konieczne jest, abyś wysłała swoje CV, poprzez zgłoszenie online lub osobiście w sklepie. Po pozytywnym rozpatrzeniu aplikacji oraz rozmowie z rekruterem i omówieniu dogodnych warunków możesz zaczynać pracę. Pepco – opinie pracowników Ile ludzi, tyle opinii. Opinie otrzymać można już od byłych pracowników Pepco. Zdarzają się opinie nieprzychylne, mówiące o długim czasie pracy. Dodatkowo różnorodność zadań wynikających z bycia kasjerem i sprzedawcą w jednym, daje zadania ponadprogramowe. Najczęściej mówi się tu o rozkładaniu towaru, który nie zawsze jest komfortowy. Pozytywnym aspektem pracy w Pepco według byłych pracowników jest atmosfera w pracy, za którą odpowiada kierownik sklepu oraz jego zastępca. Charakter i dobór pracowników w Pepco wpływają na atmosferę w zespole oraz na zachowanie do klientów. W Pepco pracownicy otrzymują zniżki na produkty w sklepie, co sobie chwalą. Ile zarabia się w Pepco? W sieci sklepów Pepco zatrudnionych jest prawie 30 000 pracowników, a ich zarobki są ściśle strzeżone. Nie ma podanych konkretnych kwot lub nawet kwot orientacyjnych. Szacuje się natomiast, że zarobki pracy w Pepco krążą wokół najniższej krajowej. Czyli wychodzi na to, że wynagrodzenie wynosić może około 3 490 złotych brutto. Ilość wykonywanej pracy w Pepco nie idzie w parze z zarobkami pracownika i czasami po prostu nie wystarcza. Oprócz umowy o pracę pracownik może liczyć na pakiet socjalny, który obejmuje opiekę medyczną. Jak dostać pracę w Pepco? To, jak dostać pracę w Pepco jest na pozór proste, ponieważ odpowiadając na dane ogłoszenie o pracę, należy przesłać potencjalnemu pracodawcy swoje CV, ale to już wiesz z początkowej części artykułu. By mieć większe szanse na dostanie pracy w Pepco, warto, abyś posiadała między innymi: Odpowiednie doświadczenie – mówi się, że na miejscu nauczą cię wszystkiego. Owszem, tak jest w przypadku stanowisk typu kasjer-sprzedawca. Jednakże celując na stanowisko takie jak specjaliści bądź kierownicy, doświadczenie jest wskazane. Wykształcenie kierunkowe – w tym przypadku mile widziane marketingowe, ekonomiczne lub logistyczne. Swobodne nawiązywanie relacji – czy jako sprzedawca w sklepie, czy na wyższym stanowisku z klientami bądź współpracownikami. Znajomość obsługi programów komputerowych – jest to zawsze atut przy ewentualnym awansie na wyższe stanowisko. Znajomość języka angielskiego – przydatny nie tylko starając się o pracę w Pepco, ale również w innych miejscach pracy, język angielski to podstawa. Czytaj także: Jak wygląda praca w Lidlu? Dowiedz się więcej Praca w Rossmannie – jak wygląda? Dowiedz się więcej o rekrutacji Praca w Biedronce – jak wygląda? Kariera, zarobki, rekrutacja
Chałupnictwo – 16 pomysłów na dodatkowy zarobek. Poznaj, jakie możliwości za sobą niesie
W dzisiejszych czasach chałupnictwo jest dość popularną formą zarabiania dodatkowych pieniędzy. Rodzajów prac chałupniczych jest naprawdę wiele, więc jest w czym wybierać. Taka praca może nie będzie twoim pierwszym źródłem dochodu, lecz zawsze dodatkowe pieniądze się przydadzą. Wybierać możesz od korepetycji po wypełnianie ankiet.
Mając stałe zajęcie, można wykonywać chałupnictwo po godzinach swojej pracy lub w weekendy. Jest to prosty i szybki zarobek, który z pewnością podreperuje domowy budżet. Dodatkowe pieniądze zawsze się przydadzą, a jeśli jesteś osobą ambitną lub masz jakieś konkretne hobby, to może być to strzał w dziesiątkę. Spis treści: Chałupnictwo – co to takiego? Chałupnictwo z dowozem do domu Składanie długopisów Składanie teczek w domu Jak dorobić – inne pomysły pracy chałupniczej Gdzie szukać ofert pracy chałupniczej? Chałupnictwo – co to takiego? Zacznijmy od tego, czym dokładnie jest chałupnictwo. Jest to nic innego jak wykonywanie danej pracy w domu na zlecenie przez zleceniodawcę. Obejmuje wiele metod oraz dziedzin, którymi możesz zająć się w domowym zaciszu. Taka praca pozwala łatwo zarobić dodatkowe pieniądze. Chałupnictwo jest elastyczne pod względem czasu pracy, więc cieszy się sporą popularnością. Zdarzają się jednak oszuści, którzy oferują szybki i duży zysk bez nakładu pracy. Nie każda ze znalezionych ofert okazuje się oszustwem, lecz trzeba być czujnym i uważać na to, co znajduje się w Internecie. Chałupnictwo z dowozem do domu Pracę chałupniczą można wykonywać tak naprawdę z każdego miejsca na ziemi. To tak jak z pracą zdalną, która jest obecnie bardzo popularna w korporacjach. Najwygodniej jest, jak zleceniodawca dostarcza wszystkie materiały związane z konkretną pracą chałupniczą, lecz nie zawsze tak się dzieje. Informacje o zapewnionych materiałach powinny być umieszczone w ogłoszeniu. Uważaj zwłaszcza na ogłoszenia, które posiadają informacje o konieczności zapłacenia zaliczki za materiały, gdyż są to oferty nieuczciwe. Najlepiej, jakbyś uważnie przejrzała wytyczne od zleceniodawcy, ponieważ istnieją firmy, które wyłudzają pieniądze. Składanie długopisów Podjęcie pracy chałupniczej wiąże się albo z podratowaniem domowego budżetu, albo z dorobieniem pieniędzy do nowego telefonu lub wakacji. Takie oferty brzmią bardzo zachęcająco i okazuje się, że po zgłoszeniu się do takiej pracy, od razu jesteśmy przyjęci. Jeśli chodzi o składanie długopisów, to jest to trochę mrówcza praca. Wyobraź sobie, że w ciągu dnia jesteś w stanie złożyć około 1000 długopisów za każdy dostając kilkanaście groszy. Średnio wychodzi to około 100 złotych dziennie, co daje marny zarobek patrząc na cały poświęcony temu zajęciu dzień. Dodatkowo jesteś zobowiązana wpłacić konkretną sumę na rzecz kaucji za towar, którą zlecający zwróci ci przy odbiorze długopisów. Nie zawsze jednak tak się staje i okazać się może, że zostaniesz z dość dużą ilością długopisów, więc dokładnie filtruj ogłoszenia znalezione w Internecie. Taka praca chałupnicza wymaga od ciebie ogromnej ostrożności. Składanie teczek w domu Może cię to zdziwić bądź nie, ale składanie teczek kartonowych w domu cieszy się sporym zainteresowaniem. Praca ta nie wymaga żadnych dodatkowych umiejętności. Po otrzymaniu odpowiednich materiałów od zleceniodawcy, teczki te należy złożyć i odesłać z powrotem. Znalezienie takiej oferty w Internecie nie jest skomplikowane, wystarczy wpisać odpowiednią frazę "składanie teczek w domu" w wyszukiwarce. Jak już wcześniej wspominaliśmy, wszystkie materiały do składania teczek powinien dostarczyć zleceniodawca, lecz w praktyce za otrzymanie ich powinnaś zapłacić. Może to budzić twoje wątpliwości, ale tak to wygląda w praktyce. Żeby nie dać się oszukać, warto wybrać tylko sprawdzone oferty. Reasumując, składanie teczek w domu jest bardzo monotonne i nużące oraz niewynagradzane tak dobrze, jak np. praca złotej rączki, więc to od ciebie zależy, czy zdecydujesz się na tę konkretną pracę chałupniczą. Jak dorobić – inne pomysły pracy chałupniczej Jakiś czas temu pojęcie pracy chałupniczej nie było takie popularne. Wszystko zaczęło nabierać tempa podczas pandemii. Na pracę z domu decydowała się wtedy tylko garstka osób, lecz teraz jest to chleb powszedni. Z pracy chałupniczej od dawna korzystają emeryci i renciści czy studenci. Teraz oferty chałupnictwa cieszą się coraz większą popularnością. Zatem, decydując się na taką formę pracy dodatkowej, warto zapoznać się z dostępnymi opcjami: Wypełnianie ankiet – najmniej wymagające i przyjemne. Jest to praca bez opłat i wkładu własnego. Pisanie tekstów – firmy potrzebują odpowiednich treści na swoje strony. Nie każdy jednak ma smykałkę do pisania tekstów, więc nie jest to dobry wybór dla każdego. Jeśli masz lekkie pióro, to warto poszukać pracy chałupniczej w tej dziedzinie. Korepetycje – najlepsze dla studentów, którzy są z wiedzą na bieżąco oraz dla nauczycieli. Mechanik – dla osób posiadających doświadczenie w naprawie samochodów, nawet bez otwierania warsztatu. Można takie usługi świadczyć wśród mieszkańców. Naprawa komputerów – usługi te można oferować osobom prywatnym oraz firmom. Produkcja noży – wzięcie mają te o oryginalnym wyglądzie, a zwłaszcza myśliwskie oraz kuchenne. Opieka nad dziećmi – sprawdzone nianie są poszukiwane cały czas. W zależności od możliwości można brać pod opiekę jedno, a nawet kilkoro dzieci, tworząc tym samym domowe przedszkole. Przy okazji możesz dowiedzieć się, jak przygotować dziecko do przedszkola. Sprzątanie – sprzątać można biura, powierzchnie handlowe, domy, mieszkania prywatne, a także nagrobki. Produkcja świec – wymaga specjalistycznego sprzętu. Produkcja biżuterii – można zdobyć szerokie grono klientów. Produkcja galanterii skórzanej – tworzenie wyrobów skórzanych, takich jak zegarki, paski, buty i torby. Stolarka – można produkować i sprzedawać drewniane zabawki lub przedmioty kuchenne. Domowa gastronomia – coraz więcej osób potrzebuje domowego jedzenia niż słodyczy z cukierni czy sklepów. Droga pantoflowa może zdziałać cuda. Złota rączka – mnóstwo ludzi nie potrafi lub nie ma czasu na drobne naprawy w swoim domu. Banalnymi naprawami można podreperować domowy budżet. Masażystka – licencję masażystki można ukończyć w kilka dni, a takie usługi świadczyć można nawet we własnym domu, lub dojeżdżać do klienta. Trener personalny – jeśli ktoś jest fanem sportu i ćwiczy przed lub po pracy, może połączyć przyjemne z pożytecznym i przy okazji zarobić trochę pieniędzy. Gdzie szukać ofert pracy chałupniczej? Zlecenia pracy chałupniczej można znaleźć najczęściej w Internecie, a ściślej mówiąc na portalach społecznościowych. Dobrym miejscem również na znalezienie odpowiadającego chałupnictwa są przeróżne fora internetowe poświęcone pracy chałupniczej. Jednakże warto przyglądać się coraz to nowszym ofertom pracy, bo jest szansa, że być może spodoba ci się właśnie ona. Pamiętaj jednak, by dokładnie filtrować ogłoszenia znalezione w Internecie przez wzgląd na potencjalnego zleceniodawcę, by uniknąć oszustów. Jest to ważne, ponieważ zdarza się, że nie wypłacają oni wynagrodzenia na czas bądź nie wypłacają go wcale. Czytaj także: Praca sezonowa alternatywą na dodatkową gotówkę. Dowiedz się, jakie są typy pracy sezonowej Praca dla studenta – rodzaje prac, zarobki, korzystne zatrudnienie. Co przysługuje studentowi? Składanie teczek – praca w domu. Czy taka praca ma sens?
Praca sezonowa alternatywą na dodatkową gotówkę. Dowiedz się, jakie są typy pracy sezonowej
Praca sezonowa jest ciekawym pomysłem, jeśli chcesz dorobić do domowego budżetu. Pracownika zatrudnia się na konkretny okres i pracuje on tymczasowo. Najbardziej popularnym zajęciem jest zbieranie owoców za granicą, składane długopisów czy praca na magazynie. Dowiedz się o innych możliwościach pracy sezonowej.
Pracę sezonową wykonuje się najczęściej w okresie letnim. Przeznaczona jest przeważnie dla ludzi młodych, takich jak studenci lub uczniowie – nawet ci niepełnoletni. Jednakże pracę sezonową mogą wykonywać wszyscy, którzy mają siłę i chęci. Spis treści: Czym jest praca sezonowa? Czy praca sezonowa jest opłacalna? Typy pracy sezonowej Jak znaleźć pracę sezonową? Przydatne informacje o pracy sezonowej Czym jest praca sezonowa? Praca sezonowa najczęściej kojarzy się z pracą za granicą. Jest rodzajem pracy wykonywanej przeważnie raz w roku. W sezonie potrzeba wielu pracowników, więc firmy szukają dodatkowych rąk do pracy. Praca sezonowa nie powinna trwać dłużej niż 8 miesięcy. Słysząc praca sezonowa, na myśl nasuwają się zbiory warzyw i owoców, gastronomia lub hotelarstwo. Morskie budki z lodami czy goframi również cieszą się wtedy popularnością. Pojęcie pracy sezonowej wyznacza czas jej trwania. Zatrudnienie czasowe ma na celu wykonywanie prac, których nasilenie ma charakter okresowy, związany z porami roku. Praca sezonowa nie jest na stałe, lecz na określony czas. Czy praca sezonowa jest opłacalna? Praca sezonowa jest opłacalna, ale dokładny zarobek zależy od: stawki, jaką pracodawca ci zaoferuje, warunków zakwaterowania, typu umowy, tego, czy korzystasz z pośrednika. Warto podkreślić, że dobrze by praca sezonowa, a zwłaszcza ta podjęta za granicą, była znaleziona przez agencję zatrudnienia. Dzięki korzystaniu z takich usług, można poczuć się bezpieczniej finansowo. Ponadto taka firma od pracy sezonowej załatwia transport, formalności oraz zakwaterowanie, dzięki czemu pozwala to ograniczyć koszty wyjazdu oraz zgromadzić większą ilość pieniędzy. Typy pracy sezonowej Praca sezonowa popularna jest za granicą. Ludzie często wyjeżdżają tam po lepszy zarobek lub po zdobycie nowego doświadczenia. Wyróżnić można różne typy pracy sezonowej: Praca w handlu, Praca w fabryce, Zbiory owoców, warzyw, winobranie, Praca na statkach wycieczkowych, Hotele, hostele, campingi, gastronomia, ośrodki wypoczynkowe, Praca na budowach, Praca w przetwórstwie, Praca dla wolontariuszy, Występy na ulicy. Jak znaleźć pracę sezonową? Przy poszukiwaniach pracy sezonowej przydadzą się: Badania sanepidowskie – potrzebne do pracy z żywnością, np. w branży gastronomicznej. Sprawdzenie portali z ogłoszeniami w sprawie pracy. Doświadczenie i znajomości – pytanie i dowiadywanie się z forów internetowych lub od kogoś znajomego informacji o pierwszym wyjeździe do pracy sezonowej. Napisanie CV – potrzebne informacje dla pracodawcy. Przydatne informacje o pracy sezonowej Decydując się pierwszy raz na pracę sezonową, warto być przygotowanym. Ponieważ nie jest to zwykłe, długoterminowe zajęcie, trzeba wiedzieć, jakie są podstawy, by pracodawca cię nie oszukał: Wynagrodzenie – powinno być zrównane z wynagrodzeniem innych pracowników oraz wypłacane powinny być nadgodziny. Urlop – pracownik sezonowy ma prawo do urlopu, przy czym przysługuje mu proporcjonalna ilość dni urlopu w stosunku do umowy. Czas pracy – proporcjonalny do wykonywanych zadań. Badania lekarskie – pracodawca będzie nalegał na ukazanie mu ich. Ponadto pracownik sezonowy: ma prawo do premii, powinien być zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego, może być zatrudniony na okres próbny nieprzekraczający trzech miesięcy, powinien mieć zapewnioną odzież, obuwie, posiłki. Czytaj także: Praca dla studenta – rodzaje prac, zarobki, korzystne zatrudnienie. Co przysługuje studentowi? Ile zarabiają recepcjonistki? Jakie są ich obowiązki? Wykładanie towaru w Biedronce – zarobki. Czy ta praca jest ciężka?
Praca w służbie cywilnej – zasady i kryteria naboru. Jak dostać się do służby cywilnej?
Praca w służbie cywilnej z pewnością nie jest łatwym zawodem. Kandydaci muszą mierzyć się z konkretnymi warunkami, jakie niesie za sobą służba cywilna. W jej skład wchodzą urzędnicy służby cywilnej, pracownicy służby cywilnej oraz osoby, które zatrudnione są na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej.
Służba cywilna działa, by zapewnić rzetelne oraz bezstronnie politycznie zadania państwa w urzędach rządowej administracji. Przekonaj się sama, czym zajmują się pracownicy służby cywilnej! Spis treści: Jak wygląda nabór do służby cywilnej? Pojęcia dotyczące służby cywilnej List motywacyjny i CV do służby cywilnej – jak napisać? Jak wyglądają etapy rekrutacji w służbie cywilnej? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do służby cywilnej? Jak wygląda nabór do służby cywilnej? Kandydaci, którzy chcą ubiegać się o pracę w służbie cywilnej, wyłaniani są na wolne stanowiska pracy. Nabór do służby cywilnej ogłasza dyrektor urzędu, którego obowiązkiem jest upowszechniać informacje o wolnych stanowiskach pracy w służbie cywilnej. Umieszcza takie ogłoszenie w siedzibie urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów i na stronie internetowej BIP urzędu. Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny. Pojęcia dotyczące służby cywilnej Informacje podstawowe dotyczące służby cywilnej to: Pracownik służby cywilnej – osoba, która jest zatrudniona na umowie o pracę, zgodnie z określonymi zasadami w ustawie o służbie cywilnej; Korpus służby cywilnej – pracownicy, którzy zatrudnieni są na stanowiskach: koordynujących, specjalistycznych, wspomagających oraz samodzielnych; Członek korpusu służby cywilnej – jest pracownikiem służby cywilnej, ewentualnie jest urzędnikiem służby cywilnej lub zatrudniony jest na wyższym stanowisku; Osoba zajmująca wyższe stanowisko w służbie cywilnej – osoba, która zatrudniona jest na podstawie powołania w służbie cywilnej; Urzędnik służby cywilnej – osoba, która zatrudniona jest zgodnie z zasadami określonym w ustawie o służbie cywilnej. List motywacyjny i CV do służby cywilnej – jak napisać? Praca w służbie cywilnej różni się od typowych prac biurowych. Warto przed wysłaniem CV i listu motywacyjnego dowiedzieć się, co powinno się w nich znaleźć, by mieć większe szanse zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną. Pisząc CV do pracy w służbie cywilnej, należy pamiętać o: napisaniu o swoich sukcesach i osiągnięciach, napisaniu zwięźle o stażu zawodowym, co pokaże, czy jest się idealnym kandydatem na dane stanowisko, napisaniu o konkretach oraz odniesienie się do wymogów, które zawarte były w ogłoszeniu, dobraniu słów tak, by nie było żadnych niedomówień dotyczących np. wykształcenia lub stażu pracy. Jeśli chodzi o list motywacyjny do pracy w służbie cywilnej, również trzeba pamiętać o: zachowaniu wszystkich wymogów listu formalnego, więc warto sprawdzić poprawny wzór listu motywacyjnego, napisaniu o motywacji dotyczącej pełnienia obowiązków związanych z pracą w służbie cywilnej, rozszerzeniu informacji, które były zawarte w CV, jednocześnie pokazując te, które byłyby istotne w pracy na danym stanowisku w służbie cywilnej. Jak wyglądają etapy rekrutacji w służbie cywilnej? Poniżej przedstawione są etapy rekrutacji do pracy w służbie cywilnej krok po kroku: Kompletowanie dokumentów i dostarczenie ich do miejsca wskazanego w ogłoszeniu. Jeśli wszystko pójdzie po danej myśli, ze strony służby cywilnej dostaje się skierowanie do dalszego etapu naboru. Po zaproszeniu na rozmowę kandydat musi udowodnić swoje kwalifikacje. Komisja służby cywilnej przedstawia dyrektorowi urzędu 5 najlepszych kandydatów. Dyrektor podejmuje decyzję. Decyzja zapada poprzez podanie jej do publicznej wiadomości, a komisja nie wskazuje swych preferencji co do kandydata, a jedynie dostarcza mu uzasadnienie dla konkretnego wybranka do służby cywilnej. Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna do służby cywilnej? Podczas rozmowy kwalifikacyjnej do służby cywilnej komisja dokonuje oceny kompetencji zgłoszonego kandydata. Dostaje on do wypełnienia test. Na tej podstawie komisja dokonuje wyboru maksymalnie 5 kompetencji wymaganych do pracy na stanowisku, na które zgłosił się kandydat. Z oceny kompetencji uzyskać można maksymalnie 80 punktów. Komisja przedstawia dyrektorowi służby cywilnej 5 kandydatów z największą ilością zebranych punktów celem podjęcia decyzji o zatrudnieniu. Możliwe jest natomiast sprawdzenie umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej np. w formie zadania praktycznego. Czytaj także: Rekrutacja do Policji w 2022 roku – jakie wymogi trzeba spełnić? Jak dostać się do Policji? Jak wygląda służba przygotowawcza? Jakie testy i szkolenia trzeba ukończyć? Praca w służbie więziennej – rekrutacja, wymagania, zarobki. Dowiedz się więcej
Praca na statku – wymagania, rekrutacja, zarobki. Dowiedz się więcej
Praca na statku jest z pewnością jedną z ciekawszych zawodów. Osoby wykonujące jakiekolwiek zajęcie na statku, liczyć mogą na atrakcyjne zarobki. Praca ta daje szerokie możliwości wyboru, ponieważ wachlarz dostępnych stanowisk, takich jak marynarz, bosman czy recepcjonista, przyprawia o zawrót głowy!
Jakakolwiek praca na statku mierzy się z odpowiedzialnością. Możesz pracować na statku wycieczkowym tudzież pasażerskim, bądź na zaopatrzeniowym. Jednakże każdy zawód wymaga ciągłego kształcenia się oraz nawet kilkumiesięcznej rozłąki z najbliższymi. Dowiedz się, czy gra jest warta świeczki. Spis treści: Jak wygląda praca na statku? Praca na statku – stanowiska Wymagania do pracy na statku Praca na statku – zarobki Zalety i wady pracy na statku Jak napisać CV i list motywacyjny? Jak wygląda rekrutacja? Co po rekrutacji? Jak wygląda praca na statku? Pracownicy na statku mają wydzielone dwu lub trzyosobowe kajuty z osobnym miejscem do spożywania posiłków. Dodatkowo mają zakaz korzystania z atrakcji dla gości. Dzień roboczy trwa około 10 godzin, wliczając przerwy. Praca na statku to nie tylko współpraca z gośćmi, ale i nawigowanie, sterowanie oraz wsparcie marynarzy. Ponadto pracownicy statku są zatrudnieni w salonach fryzjerskich, do obsługi eventów czy w spa. Wiek pracowników szacuje się na od 20 do 40 lat i przeważają tu mężczyźni, gdyż kobiety zatrudniane są do wcześniej wspomnianych prac w sekcji pielęgnacyjnej. Goście, jak i pracownicy statku, są różnej narodowości, więc trzeba dbać o odpowiednie relacje. Panuje tu dyscyplina. Dla pracowników statku dostępne są pomieszczenia do spędzania wolnego czasu, lecz goście nie mają do nich wstępu, ponieważ załoga nie może mieć żadnych bliższych relacji z pasażerami. Najczęściej rekrutuje się kucharzy, kelnerów, opiekunów medycznych, nianię czy muzyków, gdyż zdarza się ich deficyt. Przed podjęciem pracy na statku należy udać się do lekarza, by wykonać obowiązkowy test narkotykowy. Praca na statku – stanowiska Załoga to podstawa każdego statku. Odpowiedni marynarze oraz pomocnicy dbają o funkcjonowanie łodzi, by prawidłowo działały np. maszyny. Pracownicy statku dzielą się na dwa obozy, które zależą od kwalifikacji oraz określonych umiejętności. Reszta załogi statku obsługuje gości. Załoga pokładowa Kapitan, Starszy oficer, Asystent pokładowy, Starszy marynarz, Marynarz, Młodszy marynarz, Bosman, Praktykant pokładowy. Załoga maszynowa Pierwszy mechanik statku, Mechanik, Elektryk, Magazynier maszynowy, Asystent maszynowy, Asystent elektryka, Motorzysta, Młodszy motorzysta, Praktykant motorzysty. Obsługa gości Kucharz, Kelner, Firma sprzątająca, Pokojówki, Masażyści, DJ, Lekarze, Barman, Recepcjonista, Fotograf, Fryzjer itp. Wymagania do pracy na statku Jeśli chcesz ubiegać się o pracę na statku, powinnaś wiedzieć, że wymagane jest: mieć ukończone 21 lat, jeśli chodzi o rejsy oceaniczne, mieć ukończone 18 lat, jeśli chodzi o rejsy rzeczne, znać język angielski, posiadać ważny paszport, mieć roczne doświadczenie na wybrane stanowisko, posiadać kulturę osobistą, umieć pracować w stresowych sytuacjach, umieć pracować z ludźmi, umieć pracować w grupie. Podpowiadamy, że powinnaś ciągle poszerzać swoją wiedzę odnośnie języka angielskiego oraz (w przypadku lekarzy czy pielęgniarek) poszerzać wiedzę na temat kariery zawodowej. Ponadto praca na statku na jednym stanowisku czasem wymaga kompetencji pracy na innym, więc jeśli na myśl przychodzi ci aplikować na statek, to powinnaś wziąć to pod uwagę, zanim przystąpisz do rekrutacji. Praca na statku – zarobki Wynagrodzenia pracowników statku są wysokie, lecz nie rekompensuje to rozłąki z rodziną. Kwoty podane są w dolarach. Tak więc przykładowo ze względu na stanowisko zarabiać możesz jako: Kapitan statku – ponad 5 800 dolarów, Szef kuchni – około 2 000 dolarów, Pierwszy oficer – około 4000 dolarów, Asystenci sprzątaczki czy kelner barowy – od 1 500 do 2 000 dolarów, Barman, kelner restauracji, recepcjonista – od 2 000 do 2 500 dolarów, Restauracja, panie sprzątające – od 2 500 do 3 500 dolarów, Szefowie działów – ponad 3 500 dolarów, Marynarz – od 1 100 do 2 000 dolarów, Starszy marynarz – od 1 300 do 2 200 dolarów, Oficer – 3 000 dolarów, Starszy oficer – od 5 000 do 7 000 dolarów. Zalety i wady pracy na statku Praca na statku tak jak każda inna posiada wady oraz zalety. Warto, abyś przed podjęciem jakiejkolwiek decyzji, poznała specyfiki danej pracy czy stanowiska, byś nie traciła swojego czasu oraz czasu rekrutera. Wady pracy na statku praca bez przerwy, 7 dni w tygodniu, małe kabiny, które trzeba dzielić ze współlokatorem, co daje brak prywatności, rozłąka z rodziną, praca przy każdej pogodzie, praca nieodpowiednia dla osób z chorobą morską, monotonność. Zalety pracy na statku wysokie zarobki, zwiedzanie świata, możliwość poznania wielu osób, brak opłat za zakwaterowanie, możliwości awansu. Jak napisać CV i list motywacyjny? Jeśli chodzi o CV do pracy na statku, to koniecznie musisz napisać je na komputerze, gdyż taki dokument pisany odręcznie nie jest brany pod uwagę. Pamiętaj, aby było stworzone w języku angielskim! Błędy ortograficzne lub gramatyczne nie są dopuszczalne. CV Nie może być za krótkie ani za długie, więc szacuje się, że powinno wynosić 2-3 strony. CV oraz list motywacyjny do pracy na statku powinny być dostosowane do konkretnego stanowiska. Obowiązkowe jest, abyś uwzględniła swoje doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz umiejętności. Warto, abyś wspomniała również o obowiązkach, jakie były powierzane cvi w poprzedniej pracy, przyznane nagrody lub certyfikaty. Jeśli chodzi o wykształcenie, to powinnaś umieścić je tak, by zacząć od tego najwyższego. Ponadto zalecamy, żebyś wymieniła języki, jakimi się posługujesz i zaznaczyć stopień zaawansowania. Dobrze widziane będą dołączone referencje, załączone w liście motywacyjnym lub w CV. Tak przygotowaną aplikację do pracy na statku wysyłasz się do agenta rekrutującego lub managera firmy wycieczkowej. Jak wygląda rekrutacja? Jeśli posiadasz odpowiednie kwalifikacje oraz wymagania do pracy na statku, których oczekuje przyszły pracodawca, wtedy możesz aplikować na dane stanowisko. Kobiety powinny mieć schludnie uczesane włosy, bez kolczyków na twarzy, a mężczyźni powinni być krótko ostrzyżeni również bez kolczyków na twarzy i bez widocznych tatuaży. Jeśli uda ci się dostać na dalszy etap, to zostajesz zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną przez telefon lub na Skypie. Poniżej zebrałyśmy kilka wskazówek, które przydadzą się podczas spotkania z przyszłym pracodawcą do pracy na statku, zatem warto mieć przy sobie: CV w języku angielskim, List motywacyjny napisany w języku angielskim, Zaświadczenie o niekaralności, Dyplom oraz świadectwo ukończenia szkół, Referencje napisane w języku angielskim, Kopię ważnego paszportu. Co po rekrutacji? Po pozytywnym ukończeniu rekrutacji dotyczącej pracy na statku otrzymujesz certyfikaty. Musisz wtedy wyrobić książeczkę żeglarską oraz certyfikat STCW (Proficiency in Maritime Security Awareness). Następnym krokiem do pracy na statku jest to, abyś zgłosiła się do ambasady USA znajdującej się w Krakowie, celem uzyskania wizy C-1/D. Posiadanie wizy jest niezbędne. Ostatnim etapem kończącym rekrutację jest uzyskanie świadectwa zdrowia miesiąc przed rozpoczęciem pracy na statku. Czytaj także: Praca w straży granicznej – jak wygląda, etapy rekrutacyjne, obowiązki. Jak się dostać? Praca jako opiekun medyczny – na czym polega? Jakie cechy powinien mieć? Praca w Służbie Celnej – obowiązki, etapy rekrutacji, zarobki. Kim jest celnik?
Ile zarabia się w Kauflandzie? Dowiedz się więcej
Aplikując do Kauflandu, zastanawiałaś się pewnie, ile zarabia się na poszczególnych stanowiskach. Nie jest to temat tabu, ponieważ z opinii byłych pracowników oraz informacji w Internecie można łatwo dowiedzieć się, jakie zarobki mają tamtejsi pracownicy. Co więcej dowiesz się, ile kierownicy Kauflandu zarabiają!
Zarobki w Kauflandzie zbliżone są do zarobków w innych marketach. Zanim zdecydujesz się złożyć swoje CV, dowiedz się więcej o wynagrodzeniach pracowników. Dodatkowo dowiedz się, co kupisz w Kauflandzie! Spis treści: Kaufland – zarobki Benefity pracy w Kaufland Kariera w Kauflandzie Kaufland – zarobki Osoby zatrudnione na stanowisku kasjer-sprzedawca w Kauflandzie zarabiają średnio 4 100 złotych brutto, a lider zespołu do 5 600 złotych brutto. Zarobki pracownika magazynu w Kauflandzie wynoszą około 3 600 złotych brutto, plus dodatek za frekwencję do 500 złotych brutto. Kierownicy natomiast zarabiają w granicach 1,5 pensji pracownika. Benefity pracy w Kaufland Pracodawca swoim pracownikom zapewnia wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Są one finansowane też przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Dostępnymi benefitami oprócz zarobków w Kauflandzie są: prywatna opieka medyczna – dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie – dla pracowników i ich rodzin, karta sportowa – pracownik korzysta z obiektów sportowych w całej Polsce, elastyczny czas pracy – pracownik może dostosować pracę pod swój tryb życia, bony świąteczne – pracownik na każde Boże Narodzenie i Święta Wielkanocne dostaje bony zakupowe, które można zrealizować w Kauflandzie, upominki świąteczne – wszyscy pracownicy na początku grudnia otrzymują upominki świąteczne, dofinansowanie posiłków – dla pracowników centrali i logistyki, nagrody uznaniowe – dla pracowników w postaci pieniężnych nagród uznaniowych, praca mobilna – umożliwiana jest praca mobilna dla pracowników, rozwój – Kaufland umożliwia pracownikom wachlarz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, jubileusze – dla pracowników, którzy przepracowali daną liczbę lat, organizowane są imprezy jubileuszowe. Kariera w Kauflandzie Jeśli masz zamiar aplikować do Kauflandu, powinnaś zorientować się, jakie działy ten sklep posiada. Aplikować możesz np. do: Działu sprzedaży – polega na bezpośrednim kontakcie z klientem. Dodatkowo do jego zadań należy sprzedaż na kasie, obsługa klientów na stoiskach z serami, rybami i wędlinami itp. Centrali – dla osób ze zdolnościami analitycznymi oraz znającymi się na przepisach. Dział ten dodatkowo musi umieć nawiązywać kontakty oraz interesować się zagadnieniami związanymi z zakupami, marketingiem i kontrolingiem. Logistyki – wiąże się z pracą z działalnością usługową, procesami planowania oraz kontrolowania. na Stanowisko kierownicze. Czytaj także: Praca w Biedronce – jak wygląda? Kariera, zarobki, rekrutacja Praca na statku – wymagania, rekrutacja, zarobki. Dowiedz się więcej Praca dla studenta – rodzaje prac, zarobki, korzystne zatrudnienie. Co przysługuje studentowi?