Możesz dostać nawet 16 tys. zł na przeprowadzkę. Warunki otrzymania dodatku są bardzo proste
Jeśli zaczynasz pracę w nowym mieście i się przeprowadzasz, możesz skorzystać z rządowego wsparcia w postaci bonu na zasiedlenie. Maksymalna wysokość wsparcia wynosi 16 tys. zł brutto. Jak otrzymać pieniądze na przeprowadzkę ze względu na pracę? Istnieją konkretne warunki, które trzeba spełnić.
Osoby bezrobotne, które podejmą pracę poza miejscem zamieszkania, mogą uzyskać wsparcie finansowe. Spis treści: Kto może dostać bon na zasiedlenie? Na co można przeznaczyć pieniądze? Obowiązki po otrzymaniu wsparcia Kto może dostać bon na zasiedlenie? Bon na zasiedlenie to jednorazowe wsparcie finansowe dla osób bezrobotnych poniżej 30.roku życia, które chcą podjąć pracę poza miejscem swojego dotychczasowego zamieszkania. Aby go otrzymać, trzeba dodatkowo spełnić wymagania dotyczące zatrudnienia, okresu zatrudnienia oraz dystansu i czasu dojazdu. Bon przysługuje osobom, które otrzymają zatrudnienie, za które przysługuje co najmniej minimalne wynagrodzenie oraz podlegają pełnym składkom na ubezpieczenia społeczne. Istotne jest by nowe miejsce pracy znajdowało się w odległości co najmniej 80 km od dotychczasowego zamieszkania lub dojazd do niego i powrót zajmowały ponad 3 godziny dziennie. Zatrudnienie z kolei musi trwać minimum 6 miesięcy. Na co można przeznaczyć pieniądze? Otrzymane pieniądze można przeznaczyć na koszty związane z przeprowadzką, takie jak koszty transportu do nowego miejsca zamieszkania, koszty związane z urządzeniem nowego mieszkania czy opłaty za wynajem mieszkania przez pierwsze miesiące. Zainteresowana osoba musi złożyć wniosek do starosty o uzyskanie takiego wsparcia – zwykle taki wniosek można znaleźć na stronie internetowej powiatowego urzędu pracy. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku jest zawierana umowa między starostą a wnioskodawcą. W zawartej umowie znajduje się informacja o kwocie świadczenia i jego wypłacie. Obowiązki po otrzymaniu wsparcia Po otrzymaniu bonu bezrobotny ma 30 dni na dostarczenie do urzędu pracy dokumentu potwierdzającego podjęcie pracy, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, a także złożyć oświadczenie o spełnieniu warunku dotyczącego odległości od dotychczasowego miejsca zamieszkania. W przypadku jakichkolwiek zmian dotyczących pracy np. wcześniejszego rozwiązania umowy, osoba taka ma obowiązek w ciągu 7 dni powiadomić o tym urząd. W przypadku niedopełnienia któregoś z obowiązku otrzymane pieniądze trzeba będzie zwrócić. Czytaj także: Możesz dostać dodatkowe pieniądze za podjęcie pracy. Nawet kilkaset złotych na rękę Powodzenia w nowej pracy – gotowe teksty, które dodają otuchy i motywacji. Przekaż swoje wsparcie „Mąż nalega na przeprowadzkę do teściów. Nie mam ochoty zostać ich opiekunką po tym, jak mnie potraktowali”
Możesz dostać dodatkowe pieniądze za podjęcie pracy. Nawet kilkaset złotych na rękę
Dodatek aktywizacyjny to jedno ze świadczeń wypłacanych na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i rynku pracy. Mogą go otrzymać osoby bezrobotne z prawem do zasiłku, które z własnej inicjatywy podejmą pracę. Należy jednak spełnić określone warunki, aby otrzymać pieniądze i złożyć odpowiedni wniosek do urzędu pracy.
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobom, które podejmują pracę. Jak go otrzymać? Spis treści: Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny? Ile wynosi dodatek aktywizacyjny? Kiedy nie dostaniesz dodatku aktywizacyjnego? Komu przysługuje dodatek aktywizacyjny? Prawo do dodatku aktywizacyjnego ma osoba zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy, mająca prawo do zasiłku, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową samodzielnie. Dodatek może otrzymać także osoba, która podjęła zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy, o ile bezrobotny podjął pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie, a jego wynagrodzenie jest niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę (minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia - 4242 zł, od 1 lipca - 4300 zł). W takiej sytuacji bezrobotnemu należy się dodatek w wysokości stanowiącej różnicę między kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę a otrzymywanym przez bezrobotnego wynagrodzeniem. Ile wynosi dodatek aktywizacyjny? Dodatek aktywizacyjny nie może przekroczyć 50 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych. W 2024 roku dodatek ten wyniesie zatem: W okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku – maksymalnie 745,95 zł brutto W kolejnych dniach posiadania prawa do zasiłku – maksymalnie 585,80 zł brutto Dodatek jest wypłacany przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby zasiłek, jeśli bezrobotny z prawem do zasiłku podjął zatrudnienie lub pracę zarobkową. Może być też wypłacany przez cały okres, w jakim przysługiwałby zasiłek, jeśli zatrudnienie nastąpiło w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy. Kiedy nie dostaniesz dodatku aktywizacyjnego? Od zasady są jednak pewne wyjątki. Dodatek nie przysługuje w przypadku skierowania bezrobotnego przez urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków Funduszu Pracy. Dodatek aktywizacyjny nie należy się również w przypadku, jeśli bezrobotny podejmie pracę lub inną formę zatrudnienia u pracodawcy, dla którego pracował bezpośrednio przed zarejestrowaniem w urzędzie pracy. Dodatek aktywizacyjny nie należy się także jeśli bezrobotny podejmie pracę u pracodawcy zagranicznego. Dodatku nie dostanie też osoba, która przebywa na urlopie bezpłatnym. Jak otrzymać dodatek aktywizacyjny? Trzeba złożyć wniosek w urzędzie pracy. Powinien on zawierać potwierdzenie podjęcia zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej (np. umowa). Czytaj także: „Mój bezrobotny mąż regularnie mnie porzucał. Z dnia na dzień pakował walizki, a potem wracał, jak gdyby nigdy nic" Polacy będą pracować krócej. Zmiany w czasie pracy coraz bliżej, padł możliwy termin Jak mieć pieniądze do końca życia? Ekspert zdradza 4 sprawdzone sposoby, wcale nie chodzi o oszczędzanie
Zasiłek dla bezrobotnych – kto i na jakich warunkach może go otrzymać?
Straciłaś pracę? Zanim znajdziesz następną, zarejestruj się w urzędzie pracy, by otrzymywać zasiłek dla bezrobotnych. Dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, by go otrzymać i w jakiej wysokości jest wypłacany. Sprawdź też, czy sposób rozwiązania umowy wpływa na prawo do zasiłku.
Wypowiedzenie to z pewnością jeden z gorszych momentów w życiu. Choć masz uczucie, jakby nagle świat zawalił ci się na głowę, musisz zmobilizować siły i szukać możliwości nowej pracy. Najpierw jednak idź od urzędu pracy. Zarejestruj się w urzędzie pracy Jeśli straciłaś pracę, zgłoś się do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba szukająca pracy. Trzeba będzie tam przedstawić określone dokumenty (szczegółowe informacje dostaniesz w urzędzie). Potrzebne będą m.in.: dowód osobisty lub inny dokument tożsamości, świadectwo ukończenia ostatniej szkoły (uczelni) w oryginale, wszystkie świadectwa pracy, zaświadczenia o okresach wykonywania innej pracy zarobkowej / umowa agencyjna, umowa zlecenie, umowa o dzieło oraz wszystkie inne dokumenty niezbędne do ustalenia ewentualnych uprawnień – oryginały, książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU (dotyczy osób, które odbyły służbę wojskową), świadectwa kwalifikacyjne lub zaświadczenia – kursy, szkolenia, uprawnienia zawodowe, prawo jazdy (oryginały), zaświadczenie o okresie pobierania zasiłku (chorobowym, rehabilitacyjnym lub macierzyńskim) z podstawą wymiaru a także zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy – jeżeli po utracie pracy byłaś na takim zasiłku, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – jeśli jesteś niepełnosprawną. Jeśli byłaś zatrudniona w niepełnym wymiarze czasu pracy np. 1/2 etatu lub na umowę zlecenie powinnaś przedstawić w urzędzie zaświadczenie z zakładu pracy o wysokości zarobków i o odprowadzonych składkach ZUS za każdy przepracowany miesiąc. Natomiast, gdy prowadziłaś działalność gospodarczą, potrzebna będzie: decyzja o likwidacji działalności, czyli wykreśleniu firmy z ewidencji działalności gospodarczej, zaświadczenie z ZUS o okresach opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy z podstawą wymiaru składki. W urzędzie pracy należy wypełnić tzw. kartę rejestracyjną (podpisujesz ją w obecności pracownika urzędu). Z chwilą, gdy zarejestrujesz się jako bezrobotna nabywasz prawo do korzystania z bezpłatnej opieki zdrowotnej. Warunki przyznania zasiłku dla bezrobotnych Po siedmiu dniach od zarejestrowania możesz starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dostaniesz go, jeżeli: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś działalność gospodarczą i opłacałaś składki ZUS, za swoją pracę otrzymywałaś wynagrodzenie w wysokości co najmniej płacy minimalnej ( 2100 zł w 2018, 2250 zł brutto w 2019 roku), od której były odprowadzane składki na Fundusz Pracy oraz ubezpieczenie społeczne, urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Co się wlicza do okresu zatrudnienia? Do okresu uprawniającego do zasiłku zalicza się między innymi: zatrudnienie z wynagrodzeniem nie niższym niż stawka minimalna (z wyłączeniem urlopów bezpłatnych dłuższych niż 30 dni); świadczenie usług (umowa agencyjna czy umowa zlecenia); działalność gospodarczą (nie może być to jednak tzw. mały ZUS) – o ile podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie; urlop wychowawczy; pobieranie renty z tytułu niezdolności do pracy; okres, za który przyznane zostało odszkodowanie z tytułu: niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy lub skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Wysokość zasiłku Zasiłek dla bezrobotnych to obecnie 847, 80 zł czyli 730,50 zł netto (od 1 czerwca 2018 do 31 maja 2019 roku). To jednak nie znaczy, że tyle dostaniesz. Kwota, jaka zostanie ci wypłacona, zależy od twojego stażu pracy. przy zatrudnieniu od roku do 5 lat – 80 proc. zasiłku dla bezrobotnych. W okresie pierwszych trzech miesięcy – 678, 30 zł (594,25 zł netto). Przez następny okres uprawniający do zasiłku – 532, 60 zł (476,67 zł netto); przy stażu od 5 do 20 lat – 100. proc. zasiłku. Przez pierwsze trzy miesiące – 847, 80 zł (730,50 zł netto); przez kolejne – 665, 70 zł ( 583,79 zł netto). ponad 20 lat pracy – 120 proc. zasiłku. W okresie pierwszych trzech miesięcy – 1017, 40 zł, ( 867,83 zł netto), potem – 798, 90 zł (691,00 zł netto). Jak długo przysługuje? Okres pobierania zasiłku wynosi 6 lub 12 miesięcy, zależy to od wielkości bezrobocia na danym terenie). Jeśli mieszkasz w okresie pobierania zasiłku w powiecie, w którym stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do świadczenia przekraczała 150 proc. przeciętnej stopy bezrobocia w kraju, będziesz otrzymywała pieniądze przez rok. Zmiana adresu zamieszkania w trakcie pobierania zasiłku nie wpłynie na skrócenie okresu wypłaty świadczenia. Osoby, które ukończyły 50 lat i mają co najmniej 20 lat pracy są uprawnione do zasiłku przez 12 miesięcy. Takie samo prawo przysługuje tym, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat a ich współmałżonek także stracił prawo do zasiłku, albo samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko do 15. roku życia. Uwaga! Jeśli urodzisz dziecko w trakcie pobierania zasiłku lub w ciągu miesiąca po zakończeniu jego pobierania, okres wypłaty świadczenia wydłuża się o czas, przez który, zgodnie z przepisami, przysługiwałby zasiłek macierzyński. Komu nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje po 7 dniach od zarejestrowania się w urzędzie pracy. Nie otrzymasz jednak świadczenia, jeżeli: nie spełniasz wymaganych przepisami warunków, nie podejmiesz pracy, stażu czy pracy użytecznej społecznie, na którą zostałaś skierowana z urzędu pracy. zostałaś zwolniona dyscyplinarnie z ostatniej pracy, otrzymałaś odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Zasiłek a sposób rozwiązania umowy o pracę Zasadniczo zasiłek dla bezrobotnych przysługuje tylko wtedy, gdy stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Innymi słowy, czyli, zerwanie umowy nastąpiło z winy pracodawcy. Gdy w okresie 6 miesięcy przed dokonaniem rejestracji w powiatowym urzędzie pracy rozwiązałaś stosunek pracy lub służbowy za wypowiedzeniem umowy, nabędziesz prawo do zasiłku dla bezrobotnych po okresie 90 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Natomiast, jeżeli rozwiązałaś umowę o pracę bez wypowiedzenia, z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec ciebie, nie pozbawia cię to prawa do zasiłku. Gdy rozwiązałaś umowę za porozumieniem stron, prawo do zasiłku w przypadku porozumienia stron przysługuje ci dopiero po 90 dniach. Wyjątek: przyczyną rozwiązania umowy była upadłość lub likwidacja firmy, zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy, albo zmiana twojego miejsca zamieszkania. Gdy w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy zostałaś zwolniona z pracy w trybie dyscyplinarnym, prawo do zasiłku nabędziesz dopiero po upływie 180 dni od dnia rejestracji. Ważne! O 180 dni zostanie także skrócony okres wypłaty zasiłku dla bezrobotnych. W efekcie, jeśli bezrobotny otrzyma zasiłek na pół roku, to w ogóle nie dostanie świadczenia. Uwaga! Na zasiłku nie można dorabiać. Przeczytaj również: Wypowiedzenie i co dalej? Jak założyć własną firmę?
Kto powinien dostawać 500+? Historie bezrobotnych, samotnych matek
Nie pracujesz, nie dostaniesz 500 plus – ten temat podzielił matki i wywołał burzę na naszym Facebooku. Wiele z komentujących kobiet podzieliło się swoimi życiowymi historiami. Zobacz skrajne argumenty rodziców.
Jeśli nie pracujesz, nie dostaniesz 500 plus – to pomysł, który forsuje jeden z polityków. Może uderzyć w wiele rodzin. Pisaliśmy o tym dwa dni temu. Temat wywołał ostre reakcje i podzielił matki. Na naszym Facebooku wypowiedziało się mnóstwo rodziców. Niektóre z kobiet podzieliły się swoimi historiami. Każda ma swoje argumenty. A ty, co sądzisz – komu powinno być przyznawane świadczenie 500 plus? Może zmienisz zdanie, jak zapoznasz się z sytuacją niektórych kobiet. Jeśli nie pracujesz, nie dostaniesz 500 plus. Ten pomysł może uderzyć w wiele rodzin! 500 plus tylko dla pracujących? Rządowe świadczenie 500 plus jest finansowym wsparciem dla potrzebujących wielodzietnych rodzin w Polsce. Choć rząd zapowiedział, że nie chce na razie zmieniać obowiązujących aktualnie zasad przyznawania 500 plus, niektórzy politycy mają pomysły na ulepszenie systemu. Ryszard Petru były lider Nowoczesnej, zaproponował, żeby 500 plus było dostępne tylko dla pracujących i aktywnych zawodowo. „500 plus musi iść do tych, którzy są aktywni zawodowo, żeby nie promować dezaktywizacji zawodowej. Ważne jest też to, żeby nie było sytuacji, w której ludzie z powodu 500 plus przestają pracować” – powiedział na antenie radia RMF Petru. Ten pomysł to było wsadzenie kija w mrowisko. Matki czytające Polki.pl mocno zareagowały. Dyskusja o 500 plus – wasze historie Bardzo dużo osób pod naszym artykułem, w którym opisaliśmy pomysł polityka, przyznało mu rację. „500+ tylko dla pracujących? I bardzo dobrze!”, „To powinna być pomoc dla dzieci, a nie sposób na życie. Dodatek do pensji rodziców, by ich pociechom żyło się lepiej”, „Bardzo dobrze, pieprz*** nieroby do roboty, a nie siedzą gwiazdy z pazurami odpier*** takie, że nawet pracującego nie stać”, „Niech się weźmie do pracy, a nie żyją z pieniędzy na dzieci. A w sklepie dziecko chce coś słodkiego, to nie kupi, bo za drogie, ale browary w koszyku brzęczą” – to tylko niektóre z komentarzy. Są kobiety, które odnoszą się do swojej sytuacji życiowej, komentując świadczenie 500 plus. Jakie są ich argumenty? „Uważam, że na każde dziecko powinien być przyznawany zasiłek. Całe życie z mężem pracujemy zawodowo, ale przez to, że pracujemy, to przekraczamy zarobki. Nigdy nie dostaliśmy ani rodzinnego, urlop wychowawczy też miałam bezpłatny. Teraz – bo mamy jedno dziecko – też się nie należy... Przepraszam, czy my inaczej pracujemy, czy nasze dziecko jest gorsze, bo chce nam się pracować do wieczora, a nie siedzieć w domu?” – napisała pani Barbara. „Weźmy pod uwagę matki, które nie mają jak iść do pracy. Sama mam 3 dzieci, mieszkam na wsi. Żłobka nie mamy. Co mam zrobić z najmłodszym? Ciągnąć je ze sobą do pracy? Robiąc na 3 zmiany, kto mi dzieci przypilnuje?” – pisze inna matka. „Jakbym miała darmowy żłobek czy opiekunkę, to poszłabym do roboty. A tak muszę czekać, aż dziecko pójdzie do przedszkola. I co do tego czasu, jak faktycznie to wejdzie w życie?” – martwi się inna. „Ja też mieszkam na wsi, sama wychowuje córkę, dałam ja do przedszkola, żeby iść do pracy, ale teraz się okazuje, że po tym, jak wszedł system 9 klas, w szkole brakowało dwóch sal i mają przepełnienie na świetlicy. A co za tym idzie - przedszkolakom nie dali świetlicy od tego roku, więc córka może być tylko od godz. 8 do 13 w szkole. I teraz pytanie - gdzie iść do pracy w godzinach 9-12, licząc dojazd do Kielc, bo ja bym chętnie poszła” – argumentuje kolejna z was. Nie dla wszystkich matek temat – komu i na jakich zasadach przyznawać 500 plus – jest czarno-biały. „Bardzo dobry pomysł, ale co z rodzicami, którzy wychowują samotnie dzieci i nie mogą podjąć pracy, ponieważ żłobek prywatnie kosztuje połowę tego co zarabiają? Do państwowego żłobka dostać się można, ale miejsce i tak jest za mało w porównaniu do potrzeb! Jeszcze jedno powinni wziąć pod uwagę –matki, które świadomie wybierają opiekę nad dzieckiem w domu do 3. roku życia – moim zdaniem powinny być takie wyjątki od tego pomysłu” – twierdzi pani Marta. „Pamiętam, jak w czasach kryzysu 2008/2009 traciło się pracę z dnia na dzień, a wszędzie były cięcia i redukcje i o nową było ciężko. I teraz wyobraźmy sobie, że ktoś, kto został zwolniony grupowo, nie może znaleźć nowej pracy, a bardzo chce, i ma owe dzieci... I nie dostanie pomocy, bo jest potraktowany jak osoba, która sama z własnej woli się leni” – napisała pani Klara. A jaka jest twoja opinia? Czytaj też:Ile zarobisz na zwolnieniu lekarskim?Wyprawka za 550 zł dla każdego dziecka?! Już od kwietnia 2019 roku
Rejestracja w powiatowym urzędzie pracy - poradnik krok po kroku
Jak wygląda rejestracja w powiatowym urzędzie pracy? Jakie dokumenty są potrzebne?
Urząd pracy to instytucja państwowa, której zadaniem jest pomoc osobom bezrobotnym. Jest również pośrednikiem między osobami poszukującymi pracy, a pracodawcami, którzy szukają pracowników. Dzięki rejestracji, uzyskuje się ubezpieczenie zdrowotne, pomoc w znalezieniu zatrudnienia oraz zasiłek dla bezrobotnych. Aby uzyskać status osoby bezrobotnej, trzeba zarejestrować się w powiatowym urzędzie pracy. Jak to zrobić? Co można załatwić w urzędzie pracy? Powiatowy urząd pracy - rejestracja Krok 1. Po pierwsze trzeba odszukać właściwy urząd pracy. Należy zarejestrować się do urzędu, który przynależy do miejsca zameldowania (stałego lub tymczasowego) osoby poszukującej pracy. W przypadku braku meldunku, trzeba należy się do urzędu w miejscu aktualnego przebywania. Krok 2. Rejestracja w PUP może przebiegać na dwa sposoby: Chęć rejestracji można zgłosić elektronicznie na stronie internetowej odpowiedniego urzędu pracy lub w serwisie www.praca.gov.pl. Należy wypełnić formularz, a następnie osobiście dostarczyć dokumenty do placówki. Urząd elektronicznie powiadomi o dacie i godzinie spotkania. Warto pamiętać, że przez internet jedynie zapisujemy się na rejestrację. Właściwa rejestracja odbywa się dopiero na miejscu w urzędzie. Osobista wizyta w powiatowym urzędzie pracy. Urzędnikowi trzeba będzie przedstawić szczegółowe informacje: imię i nazwisko, wiek, wykształcenie, doświadczenie zawodowe itp. Potrzebne dokumenty Krok 3. Bez względu na wybór sposobu rejestracji w PUP, należy przygotować odpowiednie dokumenty. Rejestracja pójdzie sprawnie i szybko, jeśli pojawimy się w urzędzie przygotowani. Należy z nim przyjść do urzędu pracy, by móc okazać je urzędnikowi. Dokumenty mają na celu potwierdzenie tożsamości, wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Do urzędu trzeba przynieść: dowód osobisty albo inny dokument tożsamości np. paszport, oświadczenie dotyczące miejsca zameldowania, świadectwa ukończenia szkoły, dyplomy lub inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje lub zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, świadectwa pracy i inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień przysługujących na podstawie przepisów ustawy, dokumenty stwierdzające przeciwwskazania do wykonywania określonych prac, jeśli takie istnieją. Dodatkowo: orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, jeśli bezrobotny jest osobą niepełnosprawną, umowa-zlecenie, umowa agencyjną, inną umowa o świadczenie usług lub współpracę, jeśli osoba bezrobotna pracowała wcześniej w niepełnym wymiarze czasu pracy, oświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeśli taka była prowadzona. W przypadku likwidacji - oświadczenie o wykreśleniu wpisu działalności gospodarczej oraz zaświadczenie z ZUS-u. Jeśli działalność została zawieszona, potrzebne będzie oświadczenie o wpisie do ewidencji zawieszenia działalności gospodarczej. zaświadczenie od ZUS-u, jeśli pobierany był zasiłek chorobowy, macierzyński lub świadczenie rehabilitacyjne, renta, renta rodzinna, świadczenie z ośrodka pomocy społecznej, zaświadczenie o powierzchni nieruchomości rolnej wyrażonej w ha przeliczeniowych, jeśli bezrobotny jest właścicielem nieruchomości rolnej, świadectwo zwolnienia z zakładu karnego, jeśli bezrobotny w takim przebywał, skrócone akty urodzenia oraz PESELE dzieci, jeśli mają one być zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego osoby bezrobotnej. Przeczytaj: Jak szukać pracy przez LinkedIn? TOP 5 skutecznych wskazówek Portal LinkedIn - czy warto mieć tam profil? 5 rad, które pomogą ci w poszukiwaniu pracy przez internet Praca w Warszawie - jak i gdzie szukać zatrudnienia w stolicy?
Rejestracja w urzędzie pracy - co można uzyskać?
Sprawdź, na co możesz liczyć, gdy zgłosisz się do urzędu pracy.
Wypowiedzenie to z pewnością jeden z gorszych momentów w życiu. W takiej sytuacji ma się wrażenie, że usuwa się grunt po stopami. Zamiast rozpaczać, trzeba zmobilizować siły i za wszelką cenę szukać możliwości zatrudnienia. Zacznij od urzędu pracy. Po rejestracji w PUP, zapytaj, co może ci zaproponować w twojej sytuacji. Możliwości jest wiele. Zasady przyznawania zasiłków dla bezrobotnych Jakie obowiązki wobec urzędu pracy ma bezrobotny? Zasiłek dla bezrobotnych Zasiłek dla bezrobotnych to niewiele, ale nawet taka nieduża kwota pozwoli ci np. opłacić najpilniejsze świadczenia i nie wpaść w długi. Dlatego zgłoś się do powiatowego urzędu pracy i zarejestruj się jako osoba szukająca pracy. Po siedmiu dniach od zarejestrowania możesz starać się o zasiłek dla bezrobotnych. Dostaniesz go, jeżeli: w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem pracowałaś łącznie co najmniej 365 dni lub prowadziłaś firmę opłacałaś składki ZUS, dostawałaś pensję w kwocie co najmniej minimalnej płacy, urząd pracy nie ma dla ciebie propozycji pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Wysokość podstawowego zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca 2018 roku wynosi 847,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące jego pobierania. Następnie kwota maleje do 665,70 zł. To, jaką kwotę zasiłku otrzymasz z urzędu zależy od przepracowanego stażu pracy. podstawowy zasiłek przysługuje osobom, które mają od 5 do 20 lat stażu pracy. Wynosi on 847,80 zł brutto przez pierwsze 3 miesiące, następnie - 665,70 zł brutto; obniżony zasiłek (80% podstawowego) przysługuje bezrobotnym, którzy przepracowali do 5 lat. Wynosi on 678,30 brutto przez pierwsze 3 miesiące, następnie - 532,60 brutto. podwyższony (120% podstawowego) jest dla bezrobotnych, z co najmniej 20-letnim stażem pracy. Wynosi on 1017,40 brutto, następnie - 798,90 brutto. Jak sprawdzić swój staż pracy? Staż lub przygotowanie zawodowe Możesz zostać skierowana na staż zawodowy maksymalnie na 6 miesięcy. Dostaniesz wtedy stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Kto może dostać staż z urzędu pracy? Inną ewentualnością jest przygotowanie zawodowe, które polega na praktycznej nauce zawodu lub przyuczeniu do pracy, które ma na celu podniesienie twoich kwalifikacji. Praktyczna nauka trwa od 12-18 miesięcy. Przyuczenie do pracy 3–6 miesięcy. W czasie przygotowania zawodowego przysługuje stypendium w wysokości 120 proc. zasiłku. Szkolenia grupowe lub indywidualne Dzięki nim uzyskasz lub uzupełnisz kwalifikacje zawodowe potrzebne do wykonywania pracy. Nauczysz się też, w jaki sposób poszukać zatrudnienia. Szkolenie powinno trwać nie dłużej niż 6 miesięcy, a w przypadkach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie – nie dłużej niż 12 miesięcy. W okresie szkolenia przysługuje zwrot kosztów dojazdu, zakwaterowania i stypendium. To ostatnie wynosi miesięcznie 120 proc. zasiłku dla bezrobotnych, jeżeli miesięczny wymiar godzin szkolenia wynosi co najmniej 150 godzin. Gdy jest mniejszy, wysokość ustala się proporcjonalnie, z tym, że stypendium nie może być niższe niż 20 proc. zasiłku podstawowego. Jeśli po otrzymaniu skierowania nie podejmiesz szkolenia, stracisz status osoby bezrobotnej na: 120 dni w przypadku pierwszej odmowy, 180 dni przy drugiej odmowie, 270 dni przy trzeciej i każdej kolejnej; Jeżeli z własnej winy nie ukończysz szkolenia, zobowiązana jesteś do zwrotu kosztów szkolenia chyba, że powodem nieukończenia szkolenia było podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej. Dodatek aktywizacyjny Przysługuje, jeżeli masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych i: na podstawie skierowania urzędu pracy podejmiesz pracę w niepełnym wymiarze i otrzymasz wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia (2100 zł brutto - 2018 r.); z własnej inicjatywy podejmiesz zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Płaca minimalna 2018 - ile wynosi netto? Do wniosku o dodatek należy dołączyć: umowę o pracę lub dokument potwierdzający podjęcie innej pracy zarobkowej, zaświadczenie o osiąganym wynagrodzeniu brutto z ostatniego miesiąca, kopię skierowania do pracy przez urząd pracę. Jeżeli znalazłaś pracę w wyniku skierowania urzędu, dodatek przysługuje w wysokości różnicy między twoją pensją a minimalnym wynagrodzeniem za pracę, jednak nie większej niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych. Dostaniesz go przez cały okres, przez który otrzymywałabyś zasiłek. Natomiast, gdy sama znalazłaś sobie pracę, dodatek będzie wypłacany w wysokości do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych, przez połowę okresu, w jakim by on przysługiwał. Pożyczka na podjęcie działalności Jeżeli myślisz o założeniu własnej firmy, możesz wystąpić o pożyczkę na jej założenie. Udzielają jej pośrednicy finansowi wybrani przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Pożyczkę otrzymasz pod warunkiem, że m.in. w okresie 2 lat przed wystąpieniem z wnioskiem o pożyczkę nie byłaś karana za przestępstwa gospodarcze, nie jesteś zatrudniona lub nie wykonujesz innej pracy zarobkowej, w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o udzielenie pożyczki nie prowadziłaś działalności gospodarczej. Pożyczka udzielana jest na wniosek, po przedstawieniu opisu i kosztorysu planowanej działalności oraz zabezpieczenia prawnego spłaty (weksel in blanco i poręczenie dwóch osób). Wniosek o pożyczkę należy złożyć u pośrednika finansowego. Znajdziesz go na stronie BGK (www.bgk.pl). Decyzję odnośnie pożyczki powinnaś otrzymać w ciągu 14 dni od daty złożenia wniosku. Na rozpoczęcie działalności możesz otrzymać do 100 proc. kosztów, ale nie więcej niż 20. krotność przeciętnego wynagrodzenia. Okres spłaty pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej nie może być dłuższy niż 7 lat, z możliwością skorzystania z karencji w spłacie kapitału na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. Oprocentowanie pożyczki jest stałe w całym okresie kredytowania. Pomoc w szukaniu pracy za granicą Gdy jesteś zarejestrowana w urzędzie pracy minimum 4 tygodnie i masz prawo do zasiłku, możesz poszukać zatrudnienia w innym kraju Unii i tam pobierać świadczenie. W tym celu powinnaś zgłosić się do swojego urzędu pracy i wziąć wniosek o wydanie formularza E 303 (jest też dostępny na stronie internetowej urzędu). Musisz też uzyskać zaświadczenie , że jesteś zarejestrowana. Te dokumenty dostarczasz następnie (osobiście lub pocztą) do Wojewódzkiego Urzędu Pracy. Emigracja zarobkowa do krajów UE Gdy otrzymasz formularz E 303, musisz wyrobić w oddziale NFZ kartę Europejską Kartę Ubezpieczenie Zdrowotnego (EKUZ). Okres poszukiwania pracy za granicą nie może trwać dłużej niż 3 miesiące. Jeśli w tym czasie nie znajdziesz zatrudnienia, a nie chcesz stracić zasiłku, musisz wrócić do kraju. Dofinansowanie na własną firmę Jeżeli zdecydujesz się na podjęcie działalności gospodarczej, możesz ubiegać się o pomoc finansową z urzędu pracy (np. na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa). Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej 2018. Jak uzyskać pieniądze z urzędu pracy lub UE? Wielkość dofinansowania nie może przekraczać 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia, tj. obecnie maksymalnie 24 tys. zł. Masz szansę ją otrzymać, pod warunkiem, że w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku m.in.: nie odmówiłaś, bez uzasadnionej przyczyny, przyjęcia propozycji pracy, z własnej winy nie przerwałaś szkolenia, stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych, po skierowaniu podjęłaś szkolenie, przygotowanie zawodowe dorosłych,staż, nie otrzymałaś dotychczas z Funduszu Pracy lub innych środków publicznych bezzwrotnych środków na podjęcie działalności gospodarczej, nie prowadziłaś działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o przyznanie pieniędzy, Składając wniosek, musisz przedstawić zabezpieczenie prawne na wypadek zwrotu dofinansowania. Może to być np. poręczenie, weksel, zastaw na rzeczach, blokada środków zgromadzonych na rachunku bankowym. Alicja Hass autorka jest redaktorem Przyjaciółki i Pani Domu Sprawdź też inne porady dotyczące pracy: 7 oznak, że powinnaś zmienić pracę Jak szybko znaleźć pracę? Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
300 zł dla każdego ucznia oraz program Mama Plus - od kiedy wypłaty?
Jakie są szczegóły rządowych zmian? Kiedy wejdą w życie?
14 kwietnia 2018 roku premier Morawiecki zapowiedział ważne zmiany, które ma wprowadzić jego rząd. My skupimy się jednak na dwóch najistotniejszych dla kobiet i rodzin: Przed początkiem każdego roku szkolnego rodzice dostaną po 300 zł na każde dziecko, które chodzi do szkoły. Jak podkreślał premier, początek roku szkolnego wiąże się z dużymi wydatkami we wszystkich domach, dlatego właśnie program wypłat 300 zł pod koniec wakacji nazwano „Dobry Strat”. Ponoć wypłaty mają ruszyć jeszcze w tym roku, czyli za ok. 4 miesiące. O wszelkim szczegółach - jak ubiegać się o te środki, będziemy pisać na Polki.pl Program Mama Plus ma trzy podstawowe założenia. Pierwszy: najniższe emerytury (dziś jest to ok. 1 tys. zł brutto) dla niepracujących zawodowo matek, które urodzą czwórkę dzieci. Drugi to premie za „szybkie urodzenie drugiego dziecka". Trzeci: darmowe leki (wybrane) dla kobiet w ciąży. Beata Szydło, która dziś jest szefową Komitetu Społecznego Rady Ministrów, zapowiedziała też dodatkowe urlopy wychowawcze, więcej miejsc w żłobkach i przedszkolach czy udogodnienia dla młodych mam. Matki rezygnują z pracy przez 500 Plus. Najnowsze dane są alarmujące! Rzeczniczka rządu, Beata Mazurek, zapewnia, że w budżecie są pieniądze na te wypłaty. Politycy, co oczywiste, różnie oceniają te zapowiedzi. Robert Biedroń na Twiterze napisał, że zamiast wypłacać do ręki, lepiej dać zmieniać prawo tak, by chroniło lepiej kobiety i matki, lepiej naprawdę budować więcej żłobków. A wy co myślicie o tych zapowiedziach? Polecamy! Kontrowersyjne zmiany w Kodeksie Pracy. Będzie można zwolnić kobietę w ciąży! Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Kto może go stracić?
ZASIŁEK DLA BEZROBOTNYCH: prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Na jaki okres przysługuje prawo do tego świadczenia? Czytaj wszystko na temat zasiłku dla bezrobotnych!
Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje wszystkim osobom, które aktualnie nie podejmują żadnej pracy zarobkowej. Żeby go otrzymać, trzeba spełnić różne warunki, a jego wysokość zależy np. od stażu pracy. Zasiłku dla bezrobotnych nie można pobierać w nieskończoność - obowiązują tutaj ściśle określone reguły. Aby otrzymać świadczenie, do urzędu pracy należy dostarczyć dowód osobisty, świadectwo ukończenia szkoły (lub dyplom), a także świadectwa pracy ze wszystkich miejsc pracy. Jeśli osoba ubiegająca się o zasiłek dla bezrobotnych jest niepełnosprawna, musi również przedstawić orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje wszystkim, którzy aktualnie nie mają pracy. Aby zyskać prawo do zasiłku należy zarejestrować się w odpowiadającym powiatowym urzędzie pracy. Z tym dniem zyskuje się prawo do świadczenia. Mają je następujące osoby: które podczas ostatnich 18 miesięcy udokumentowały przepracowanie co najmniej 365 dni (za ten okres musiały być odprowadzane składki), którym Urząd Pracy nie może aktualnie zaoferować żadnego stażu, pracy, szkolenia, które wróciły do Polski jako repatrianci, które odbyły przez co najmniej 240 dni służbę wojskową, które były zatrudnione za granicą, ale odprowadzały w Polsce składki na Fundusz Pracy. Bezrobocie jako źródło stresu Kiedy można utracić prawo do zasiłku dla bezrobotnych? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych tracą nie tylko ci, którzy podejmują pracę. Dzieje się to też wtedy, gdy: bezrobotny odrzuci propozycję pracy, szkolenia lub stażu, zaproponowanego mu przez urząd, bezrobotny ze swojej winy i bez podania przyczyny nie pojawi się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie - z wyjątkiem sytuacji, w której w ciągu 7 dni poinformuje o przyczynie swojej nieobecności, upłynie okres, na jaki przydzielono danej osobie zasiłek dla bezrobotnych. Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Okres, przez który można pobierać zasiłek dla bezrobotnych, zależy od stopy bezrobocia na danym obszarze. Zasiłek mogą pobierać przez 180 dni mieszkańcy powiatu, w którym stopa bezrobocia w dniu 30 czerwca roku poprzedzającego dzień nabycia prawa do zasiłku, była niższa niż 150% średniej stopy bezrobocia w Polsce. Jeśli stopa bezrobocia w powiecie przekracza 150% średniej stopy w kraju, mieszkańcy rejonu mogą pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez 365 dni. Osoby, które ukończyły 50-ty rok życia, również mogą pobierać zasiłek przez 365 dni. Osoby, które mają przepracowany co najmniej 20-letni okres uprawniający do zasiłku, również mogą pobierać świadczenie przez 365 dni. Bezrobotni, którzy mają na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko poniżej 15 roku życia, z bezrobotnym małżonkiem, który utracił prawo do zasiłku, mogą pobierać go przez 365 dni. Bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko w wieku do 15 lat, również mogą pobierać zasiłek przez 365 dni. Czytaj więcej porad finansowych
Prezydent Nowej Soli o tych co korzystają z zasiłków
Uważa, że zamiast klasy średniej, tworzy się klasę socjalną.
Prezydent Nowej Soli, Wadim Tyszkiewicz po wizycie jednej z interesantek w swoim gabinecie, zamieścił kontrowersyjny wpis na Facebooku, który podzielił mieszkańców na dwa obozy. Dlaczego wzbudził tyle emocji? Bo chodziło w nim o pieniądze, zasiłki socjalne i o to, że korzystanie z nich sprawia, że zdrowi, młodzi ludzie stają się zwyczajnie leniwi. Mieszkanka Nowej Soli zażądała remontu mieszkania komunalnego. Warto dodać, że zalega z opłatami ponad 5000 złotych. W mieszkaniu zameldowanych jest 9 osób, w tym 4 osoby dorosłe. Żadna z nich nie pracuje. Ratusz spóźnia się z wypłatami 500+ Kobieta ma trójkę dzieci. Dostaje więc 1500 złotych z programu 500+, a także inne zasiłki socjalne. Czy ma prawo żądać, by miasto wyłożyło dodatkowe pieniądze na wymianę dwóch pieców i okien? Tyszkiewicz zadaje sobie również pytanie, jak będą żyły kolejne pokolenia wychowywane w takim domu. Prezydent uważa, że państwowe pieniądze są źle rozdysponowywane. Przypomina, że kiedyś równano w dół zamiast w górę i, że teraz rząd stara się robić dokładnie to samo. Ostatnie zdanie Tyszkiewicza idealnie podsumowuje obecną sytuację w Polsce. Chyba nie musimy mówić, że pod wpisem prezydenta rozpętała się burza. Nie brakuje mocnych, negatywnych komentarzy, ale co ciekawe wiele osób broni postawy prezydenta. Jedna z mieszkanek Nowej Soli pisze: Ci co pół życia się uczyli to za czyje pieniądze? Przepraszam też podatników, ale do biedy masz jakieś pretensje? Kto by ciężko pracował gdyby wszyscy byli wykształceni i sami dyrektorzy kto upiekł by Ci chleb? Inna mieszkanka komentuje: Nie wszyscy muszą być wykształceni.Można być dobrym drwalem w Bieszczadach, szewcem w Pcimiu bez wykształcenia i nierobem magistrem, który żeruje na innych. To jest kwestia ambicji życiowych a dobry piekarz nigdy nie będzie ani biedny ani głodny bo w tym fachu oprócz wypłaty, chleba jeszcze przyniesie do domu. Tyszkiewicz odpowiada: A jakie jest wasze zdanie?
Zobacz, czym grozi długotrwałe bezrobocie. Poznaj rodzaje, przyczyny i skutki tego zjawiska.
Bezrobocie to sytuacja, w której osoba zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia, nie ma pracy, nie prowadzi żadnej działalności gospodarczej, nie jest uczniem, studentem i nie przebywa na urlopie macierzyńskim, rencie lub emeryturze. Bezrobocie jako zjawisko społeczne jest negatywne zarówno dla gospodarki i rynku pracy, jak i dla samego pracownika. Poznaj rodzaje, przyczyny, fazy i skutki bezrobocia. Jak szybko znaleźć nową pracę? Rodzaje bezrobocia Bezrobocie jest zjawiskiem występującym często szczególnie wśród osób młodych, świeżo po studiach, ale i wśród osób po 50 roku życia. Wyróżnia się 6 podstawowych kategorii bezrobocia. Bezrobocie dobrowolne – występuje wtedy, gdy sama z własnej woli nie chcesz podjąć pracy, chociaż nie ma żadnych przeciwwskazań, abyś realizowała się zawodów. Bezrobocie przymusowe – sytuacja, w której pomimo wielu prób, nie jesteś w stanie znaleźć pracy, co może wiązać się z sytuacją na rynku czy brakiem kompetencji z twojej strony. Bezrobocie strukturalne – gdy liczba osób wchodzących na rynek jest dużo większa niż miejsc pracy mamy do czynienia z bezrobociem strukturalnym. Młodzie ludzie nie mają co ze sobą zrobić po studiach i pomimo wiedzy zdobytej podczas edukacji, nie są w stanie realizować się w wyuczonym zawodzie. Bezrobocie frykcyjne – dotyczy wyłącznie osób pozostających bez pracy przez krótki czas. Najczęściej mówi się o bezrobociu frykcyjnym w kontekście kobiet idących na urlop macierzyński czy absolwentów, którzy po ukończeniu studiów przez pewien czas pozostają bezrobotni (do momentu znalezienia pracy). Bezrobocie długookresowe – bezrobocie, które utrzymuje się od pół roku do 12 miesięcy. Powyżej roku mamy do czynienia z bezrobociem chronicznym, najcięższym dla bezrobotnego, ponieważ jest związane nie tylko z utratą kompetencji, ale i z problemami natury psychicznej, co ściśle wiąże się z obniżeniem poczucia własnej wartości. Bezrobocie sezonowe – dotyczy osób, pracujących wyłącznie w konkretnym sezonie, np. zajmujących się turystyką, którzy pracują wyłącznie w okresie wakacyjnym, a po nim pozostają bezrobotni. Bezrobocie jako źródło stresu Przyczyny bezrobocia Zjawisko bezrobocia jest bardzo indywidualne, stąd też i przyczyn może być wiele. Do najczęściej wymienianych zalicza się: Brak kompetencji pracownika – niedostateczne umiejętności, niechęć do szkoleń i nauki czegoś nowego to najczęstsze przyczyny bezrobocia. Szczególnie w korporacjach często występuje przekonanie, że "nie ma ludzi niezastąpionych", a więc jeśli się nie rozwijasz, na twoje miejsce szef zatrudni kogoś nowego, lepszego i z większymi umiejętnościami. Sytuację na rynku ekonomicznym – niedopasowanie popytu do podaży to równie częsta przyczyna bezrobocia. Polega na zbyt dużej liczbie wykwalifikowanych do danego zawodu ludzi, która w znacznym stopniu przewyższa ilość miejsc pracy. Co możesz załatwić w Urzędzie Pracy? Fazy bezrobocia Bezrobocie, chociaż może wydawać się zjawiskiem prostym, należy do bardziej złożonych niż myślisz. Osoba zwolniona z pracy przechodzi przez 4 fazy bezrobocia. Szok po utracie pracy Pesymizm wywołany stresem poszukiwania nowej pracy Rezygnacja, gdy po wielu próbach poszukiwania nowej pracy, bezrobotny nadal nie znajduje zatrudnienia. Apatia – niechęć do dalszego poszukiwania pracy, osłabienie relacji rodzinnych, nienawiść do samego siebie. Jak przeżyć utratę pracy? Skutki bezrobocia Bezrobocie niesie wiele negatywnych skutków – nie tylko ekonomicznych, ale i społecznych. Oto niektóre z nich. Obniżenie kompetencji – chociaż krótkie odpoczęcie od pracy i zebranie sił może mieć swoje dobre strony, to długotrwałe bezrobocie niesie ze sobą spore ryzyko. Pamiętaj, że rynek pracy nie śpi i zmienia się co sekundę. To, że jesteś wykwalifikowaną księgową, nie oznacza, że zawsze tak będzie. Wystarczy, że zmianie ulegną pewne istotne kwestie prawne czy finansowe, a twoja pozycja zostanie osłabiona. Zasiedzenie – zjawisko, które często towarzyszy kobietom wychowującym dziecko to zasiedzenie. Domowe ognisko, brak konieczności wstawania wcześnie rano i zmagania się z korporacyjnymi problemami kusi i wiele kobiet nie chce wracać do aktywnej pracy w zawodzie. Kiedy jednak rola mamy i gospodyni domowej przestaje im wystarczać, próbują wrócić do pracy. Tu jednak pojawia się wymienny wcześniej problem braku kompetencji, czego przykrą konsekwencją jest bezrobocie. Spadek dochodów – brak pracy wiąże się ze zmniejszeniem zasobu portfela, jeśli więc nie chcesz, aby twój budżet ucierpiał, koniecznie poszukaj nowej pracy. Złe samopoczucie – najtrudniejszym następstwem bezrobocia jest pogorszenie stanu psychicznego osoby niemającej pracy. Jeśli ten stan utrzymuje się długo, bezrobotny traci wiarę w siebie, staje się apatyczny, a nawet uważa się za niepotrzebny balast dla rodziny.