Od dłuższego czasu politycy zapowiadali, że w umowach cywilnoprawnych muszą nastąpić pewne zmiany. Pierwszym krokiem do tego jest nowelizacja ustawy, która zmienia przepisy dotyczące odprowadzania składek od umów zleceń. Nowe prawo w tym zakresie obowiązuje od 1 stycznia 2016. Jakie zmiany za sobą niesie?
Oskładkowanie umów zleceń 2016
Dotychczas było tak, że jeśli pracownik posiadał kilka umów zleceń, składkę na ZUS musiał odprowadzać tylko od jednej z nich, zwykle od tej opiewającej na najniższą kwotę. Dzięki temu koszt zatrudnienia znacznie malał.
Nowe prawo, które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2016 roku, zabrania stosowania takiego rozwiązania. Obecnie zatem, jeśli pracownik ma kilka umów zleceń, będzie musiał odprowadzać składki do ZUS-u od każdej z nich.
Zalety i wady nowego rozwiązania
Nie da się ukryć, że nowelizacja ustawy wzbudza spore poruszenie, zwłaszcza wśród osób, które pracują właśnie na podstawie różnych umów zleceń z różnymi pracodawcami. Obawiają się, że skoro koszty pracy wzrosną w związku z koniecznością opłacania składek do ZUS od każdej umowy, będą musieli liczyć się z mniejszą liczbą zleceń lub z niższym wynagrodzeniem, ponieważ pracodawcy nie będą chcieli ponosić żadnych dodatkowych kosztów.Z kolei politycy twierdzą, że to dobre rozwiązanie, bo im wyższe składki na ZUS będziemy odprowadzać teraz, tym później mamy szansę dostać wyższą emeryturę.
Sprawdź, co jeszcze musisz wiedzieć o umowie zlecenie:
Zmiany w przepisach dotyczących umów zleceńPrzyszła mamy pracująca na umowę zlecenieUmowa zlecenie a kredyt
