Wyrozumiały, sympatyczny i otwarty szef to marzenie wielu osób. Niestety, rzeczywistość często bywa zupełnie inna, a przełożeni występują raczej w roli tyranów. Nie raz to właśnie cechy charakteru i zachowanie pracodawcy są przyczyną zwolnień dobrych, oddanych pracowników. Poznaj najgorsze cechy toksycznych szefów.
1. Prostackie zachowanie
Szef, który nie odpowiada "Dzień dobry", udaje, że cię nie widzi, a gdy tylko czegoś chce, od razu pojawia się przy twoim biurku, to nie najlepszy kompan do pracy. Prostackie zachowanie typowego gbura może wytrącić z równowagi nawet najbardziej spokojnego pracownika.
2. Brak pochwał
Niedoceniony prawnik będzie nie tylko zdemotywowany, ale i zmęczony tym, co robi. Jeśli sama dostrzegasz pozytywne wyniki swojej pracy, ale ani razu nie usłyszałaś nawet słowa pochwały, nie mówiąc już o premii, zapewne w końcu poszukasz innego zajęcia, zostawiając byłą pracę z dnia na dzień.
3. Problemy z komunikacją
Niedopowiedzenia, brak informacji i ogólny chaos mogą wywołać spore zamieszanie. Dobry pracodawca organizuje spotkania ze swoim teamem. Rozmawia z pracownikami, przekazuje im ważne nowiny. Opowiada o sukcesach, ale i nie ukrywa porażek, dodatkowo organizuje wspólne integracyjne wyjścia i spotkania.
4. Agresja
Nieustanne awantury, wypominanie najmniejszych błędów i nerwowa atmosfera w pracy nie wróżą niczego dobrego. Nawet pracownik, który doskonale wykonuje swoje obowiązki, kiedyś się wypali i po prostu odejdzie.
5. Kumoterstwo
Starsza się jak możesz, a twój szef i tak cię nie docenia? Zamiast tego wychwala pod niebiosa koleżankę, której kompetencje są na dużo niższym poziomie, a robi to tylko dlatego, że prywatnie są dobrymi znajomymi? Nic tak nie denerwuje, jak niesprawiedliwy pracodawca, który dostrzega zalety osób podlizujących się do niego na każdym kroku.
