Przerwa w pracy: komu przysługuje

kobieta, praca, przerwa, prawo pracy, biuro, kawa fot. Dreamstime
Przerwy są wliczane do czasu pracy obowiązującego pracownika
/ 25.01.2011 13:03
kobieta, praca, przerwa, prawo pracy, biuro, kawa fot. Dreamstime
Pracuję w biurze. Kiedy chcę wyjść na obiad, kierownik zawsze okazuje niezadowolenie. Czy mam prawo do przerwy i ile ona może trwać?
Jolanta F., Bogatynia

 
Każda osoba, która pracuje co najmniej 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowej przerwy w ramach czasu pracy. Zasadniczo można z niej skorzystać w dowolnym momencie dnia, ale jeśli wymaga tego charakter pracy, pracodawca ma prawo określić, kiedy ta przerwa może się rozpocząć. 

W przypadku osób pracujących w warunkach szkodliwych przerwa może zostać wydłużona nawet do 60 minut dziennie.

• Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy trwającej 15 minut.

• Osoby pracujące przy komputerze, które co najmniej połowę czasu pracy spędzają przed monitorem, mogą po każdej godzinie zrobić 5-minutową przerwę.

Warto wiedzieć:
Mamy, które wróciły do pracy przynajmniej na pół etatu, a karmią dziecko piersią – też mają prawo do przerw na karmienie. Przy zatrudnieniu od 4 do 6 godzin przysługuje 30-minutowa przerwa (45 minut – przy karmieniu np. bliźniąt). Przy pracy od 6 do 8 godzin – dwie takie przerwy dziennie. Można je łączyć.

Warto wiedzieć:
Osoba niepełnosprawna musi przedstawić pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności od lekarza orzecznika ZUS 

Alicha Hass / Pani domu

Porady prawne i finansowe - forum >>

Redakcja poleca

REKLAMA