Jolanta F., Bogatynia
Każda osoba, która pracuje co najmniej 6 godzin dziennie, ma prawo do 15-minutowej przerwy w ramach czasu pracy. Zasadniczo można z niej skorzystać w dowolnym momencie dnia, ale jeśli wymaga tego charakter pracy, pracodawca ma prawo określić, kiedy ta przerwa może się rozpocząć.
• Osoba niepełnosprawna ma prawo do dodatkowej przerwy trwającej 15 minut.
• Osoby pracujące przy komputerze, które co najmniej połowę czasu pracy spędzają przed monitorem, mogą po każdej godzinie zrobić 5-minutową przerwę.
Warto wiedzieć:
Mamy, które wróciły do pracy przynajmniej na pół etatu, a karmią dziecko piersią – też mają prawo do przerw na karmienie. Przy zatrudnieniu od 4 do 6 godzin przysługuje 30-minutowa przerwa (45 minut – przy karmieniu np. bliźniąt). Przy pracy od 6 do 8 godzin – dwie takie przerwy dziennie. Można je łączyć.
Warto wiedzieć:
Osoba niepełnosprawna musi przedstawić pracodawcy orzeczenie o niepełnosprawności od lekarza orzecznika ZUS
Alicha Hass / Pani domu
Porady prawne i finansowe - forum >>