Problemy w pracy - idź do sądu!

kobieta, praca, porady prawne, sąd, dokumenty fot. Panthermedia
Firma nie chce wypłacić ci za godziny nadliczbowe? Nie zgadzasz się z decyzją o zwolnieniu? Jeśli próby polubownego załatwienia sporu nic nie dadzą, pozostaje dochodzenie swych racji na drodze sądowej.
/ 25.01.2011 13:05
kobieta, praca, porady prawne, sąd, dokumenty fot. Panthermedia
Aby sprawa nabrała biegu, musisz złożyć pozew (możesz to zrobić, jeśli jesteś lub byłaś zatrudniona na umowę o pracę). W piśmie, które składasz do sądu (w dwóch egzemplarzach), powinnaś podać dane swoje i pracodawcy, wskazać, w jaki sposób ten ostatni naruszył, według ciebie, prawo i jakiego zadośćuczynienia żądasz. Pozew musisz uzasadnić i podpisać.

Do jakiego sądu należy złożyć pozew?
Masz do wyboru trzy możliwości:
- sąd właściwy ze względu na siedzibę pozwanego lub miejsce jego zamieszkania (jeśli jest to osoba fizyczna),
- sąd, na którego obszarze działania wykonywałaś pracę,
- sąd właściwy ze względu na usytuowanie twojego zakładu pracy.

Pozew składasz do sądu rejonowego. Okręgowy jest właściwy tylko w ściśle określonych sprawach, m.in:
- o prawa niemajątkowe i łącznie z nimi dochodzone roszczenia majątkowe, np. sprawy o naruszenie twoich dóbr osobistych,‘
- o prawa majątkowe, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa 75 tys. zł.

W jakim terminie składasz pismo?
To zależy od tego, z jaką sprawą występujesz. Masz:
• 7 dni na złożenie odwołania od wypowiedzenia o pracę, sprostowania świadectwa pracy,
• 14 dni, jeśli domagasz się:
– uchylenia kary porządkowej,
– nawiązania stosunku pracy,
– odszkodowania lub przywrócenia do pracy, gdy umowę rozwiązano bez wypowiedzenia.
• 3 lata, jeżeli występujesz z żądaniem finansowym (np. domagasz się zaległego wynagrodzenia). 

Uwaga!
Gdy zachodzą uzasadnione okoliczności, na twój wniosek sąd może przyjąć pozew, mimo że nie dotrzymałaś wymaganego prawem terminu. Dotyczy to np. sytuacji, gdy starałaś się polubownie załatwić sprawę na drodze pozasądowej (np. przy pomocy mediatora) lub udzielono ci błędnej informacji co do daty, od której liczy się termin złożenia pozwu do sądu pracy.

Ile zapłacisz za wniesienie sprawy?
Gdy wartość przedmiotu sporu nie przewyższa kwoty 50 tys. zł, nic nie płacisz za pozew. Jeżeli stawka jest wyższa – opłata wynosi 5 proc. kwoty, jakiej się domagasz.

Uwaga!
Istnieje możliwość rozłożenia opłaty na raty lub odroczenia jej płatności na okres nieprzekraczający 2 lat. Na raty może być jednak rozłożona tylko kwota przewyższająca trzykrotną wysokość opłaty podstawowej, tj. 90 zł.

Odwołanie od wyroku sądu
• Jeżeli nie zgadzasz się z orzeczeniem sądu, możesz złożyć apelację. Od orzeczenia sądu rejonowego – do sądu okręgowego, od wyroku tego ostatniego – do sądu apelacyjnego. Masz na to 2 tygodnie od otrzymania wyroku z uzasadnieniem (wniosek o to trzeba złożyć w ciągu 7 dni od ogłoszenia wyroku) lub 3 tygodnie, gdy o uzasadnienie nie prosiłaś.
• Składając apelację, musisz uiścić opłatę.  W sprawie, w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza 50 tys. zł, płacisz 30 zł. Gdy jest wyższa, 5 procent wartości żądania (nie mniej niż 30 zł i nie więcej niż 100 tys. zł).

Porady prawne i finansowe - forum >>