Mobbing - terror psychiczny

Według art. 943 § 2 Kodeksu Pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Według art. 943 § 2 Kodeksu Pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Mobbing można określić jako terror psychiczny w pracy, psychiczne znęcanie się. Co ma na celu takie zachowanie? Przede wszystkim chęć zniszczenia reputacji, pozbycie się z pracy lub stanowiska. Mobbing nie polega na otwartej agresji. Wręcz przeciwnie, chodzi o ukryte działania, których ofiara na samym początku nawet nie dostrzega. Do najbardziej charakterystycznych cech mobbingu zliczyć można:
• szykanowanie ofiary,
• posługiwanie się kłamstwem, oszczerstwem, podstępem, intrygą,
• izolowanie ofiary,
• powierzanie zadań trudnych, niewspółmiernych z jej kompetencjami,
• nieustanne kontrolowanie,
• pogorszenie się stanu zdrowia ofiary, głównie spowodowane długotrwałym stresem.

Mobbing może przynieść poważne konsekwencje zdrowotne dla ofiary. Osoby, które odczuły na własnej skórze psychiczne znęcanie cierpią na choroby wrzodowe i bóle głowy, stany lękowe. W niektórych przypadkach mobbing może doprowadzić nawet do samobójstwa.

Choć pojęcie mobbingu jest zasadniczo nowością w polskim prawie pracy, to przybiera ono niepokojące rozmiary w naszym kraju. Mobbing to patologiczne zjawisko społeczne, dlatego też prześladowaniom psychicznym należy stawić czoła. Nie można poddać się psychicznemu terrorowi. Jeżeli samemu jest zbyt ciężko i nie można liczyć na pomoc kolegów, znajomych z otoczenia, to można zgłosić się do Klubu Ofiar Przemocy Psychicznej w Pracy.

Sylwia M.

Jak być pewną siebie w pracy?
SKOMENTUJ (18)
KOMENTARZE (18)
Gość We-Dwoje.pl/7 miesięcy temu
Po mobbingu rozchorowałem się na schizofrenię paranoidalną, wyzywano mnie od chorych psychicznie w pracy.
Gość We-Dwoje.pl/3 lata temu
Też się czuje dyskryminowana przez kilka koleżanek ale uważam że trzeba mieć to co mówią i robią i te głupie miny głęboko w du***, bo one wcale nie są lepsze ,tylko przemadrzale . A to że się będziemy przejmować nic nie da -tylko nie potrzebny stres. Polecam więc nie dyskutowanie z takimi osobami unikanie kontaktu z nimi ,bo nie jesteśmy warci takiego poniżania ,a im i tak to na dobre nie wyjdzie .
Gość We-Dwoje.pl/6 lat temu
Witam sama jestem ofiarą mobingu w pracy , napuszczono na moją osobę koleżankę z pracy , dręczyła mnie trzy miesiące, pobiła zeszmaciła i ustawiła kilka osób przeciwko mnie . Czuje się podle i nie życzę nikomu na całym świecie by musiał to przeżyć. Do tego Dyrektor ukarał mnie nie Ją .
POKAŻ KOMENTARZE (18)