Wcześniejsza emerytura

Na wcześniejszą emeryturę możesz przejść tylko do końca tego roku. Musisz przy tym spełnić określone przepisami warunki. Potem ten przywilej będzie dostępny jedynie dla wybranych zawodów.

emeryci, emerytura, para, małżeństwo

Marzy ci się odpoczynek od codziennych zawodowych obowiązków? Taką możliwość daje przejście na wcześniejszą emeryturę. Wyjaśniamy, kto może skorzystać z tego przywileju.

Ważna jest data urodzenia
Uprawnienia emerytalne zależą m.in. od daty twojego urodzenia.

Jeżeli urodziłaś się przed 1 stycznia 1949 r.
, możesz przejść na wcześniejszą emeryturę, gdy masz 55 lat i co najmniej 30 lat pracy lub 20 lat pracy i orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy (mężczyzna – 60 lat życia i 35-letni staż pracy 25 lat pracy i orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy).

Przepisy wymagają także, abyś:

  • bezpośrednio przed złożeniem wniosku miała ubezpieczenie pracownicze,
  • w ciągu 2 lat przed złożeniem wniosku o wcześniejszą emeryturę była zatrudniona co najmniej przez pół roku  na podstawie umowy o pracę (wymiar etatu nie ma znaczenia). Nie musisz spełniać tego warunku, jeżeli w dniu zgłoszenia wniosku pobierałaś rentę. Istotne jest tylko, abyś przed rentą była zatrudniona na etacie.
Ważne. Jeżeli byłaś na zasiłku dla bezrobotnych lub sama opłacasz dobrowolne ubezpieczenie pracownicze, wymagane 2 lata są liczone od momentu przejścia na zasiłek lub ubezpieczenie.
Nie muszą spełniać tego warunku kobiety, które przez 30 lat były zatrudnione na umowie o pracę.

Uwaga! Nabycie prawa do wcześniejszej emerytury nie jest uzależnione od rozwiązania umowy o pracę. Jeśli jednak chcesz ją otrzymywać, musisz wystąpić o rozwiązanie umowy o pracę.

Gdy urodziłaś się po 31 grudnia 1949 r., a przed 31 grudnia 1968 r., skorzystasz z wcześniejszej emerytury, jeśli do 31 grudnia 2008 r.:
  • skończysz 55 lat,
  • twój staż pracy wynosi co najmniej 30 lat (20 lat pracy i orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy),
  • dwa lata przed złożeniem wniosku pracowałaś na umowie o pracę,
  • wystąpiłaś z otwartych funduszy emerytalnych (składasz w ZUS-ie wniosek o wykreślenie z rejestru członków OFE i przekazanie do budżetu państwa zgromadzonych tam środków).
Warto wiedzieć. Jeśli spełniasz te warunki, nie musisz zwalniać się z pracy. Na wcześniejszą emeryturę możesz przejść w kolejnych latach, byle przed ukończeniem 60 lat (wtedy przysługuje ci już ustawowa emerytura).

Wcześniej za szkodliwe warunki
Jeżeli pracowałaś w tzw. szczególnych warunkach pracy, czyli szkodliwych dla zdrowia, albo wykonywałaś zawód o szczególnym charakterze, możesz przejść na emeryturę, mając krótszy staż pracy niż inne osoby.

Ten przywilej dotyczy osób, których praca jest wymieniona na liście zawodów uprawniających do wcześniejszej emerytury (znajdziesz ją w rozporządzeniu Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. DzU nr  8 poz. 43 z póź. zm.). Wymienione w wykazie zawody są podzielone na listę A i B.

Jeśli twój zawód jest na liście A
 (np. praca w hutnictwie, transporcie, przy chemikaliach, w chłodni,), możesz przejść na emeryturę po ukończeniu 55 lat (mężczyźni – 60) i 20 latach pracy (mężczyźni – 25 lat), z tego 15 lat w warunkach szczególnych.

Gdy jest na liście B
, powinnaś mieć 20 lat pracy (mężczyźni – 25 lat). Wiek przejścia na emeryturę zależy od zawodu. Na przykład, jeśli pracujesz w lotnictwie, musisz mieć ukończone 55 lat i przepracowane 15 lat w szczególnych warunkach. Natomiast osoby pracujące na przykład przy azbeście muszą mieć 50 lat  i 10 lat pracy w szczególnych warunkach.

Pamiętaj, że do czasu pracy w szczególnych warunkach nie są wliczane m.in. okresy przebywania na zwolnieniu lekarskim, urlopie macierzyńskim (po 14 listopada 1991 r.). Wlicza się natomiast urlop wypoczynkowy.

Warto wiedzieć.
Aby starać się o wcześniejszą emeryturę, trzeba udowodnić zatrudnienie w szczególnych warunkach. W świadectwie pracy musi znaleźć się adnotacja o „pracy szczególnej” z wymienionym działem rozporządzenia, stanowiskiem, wymiarem zatrudnienia. Wymagane jest zatrudnienie na pełnym etacie, czyli praca musiała być wykonywana w tym wymiarze w sposób ciągły (nie dotyczy to osób na stanowiskach kierowniczych, które pracowały w szczególnych warunkach i jednocześnie nadzorowały pracę innych).

…za pracę w szczególnym charakterze

Prawo do wcześniejszej emerytury mają także osoby, które były zatrudnione w szczególnym charakterze, np.
  • strażacy i celnicy – muszą mieć ukończone 55 lat i 20 lat pracy (mężczyźni – 60 lat i 25 pracy) oraz 15 lat pracy w zawodzie; wiek emerytalny muszą osiągnąć podczas pracy w zawodzie,
  • twórcy i artyści – 15 lat pracy w zawodzie i wiek emerytalny osiągnięty w czasie zatrudnienia i nie później niż w ciągu 5 lat po jego ustaniu. Wymagany wiek zależy od rodzaju działalności, np. akrobatki – 40 lat, tancerki – 40 lat, chórzystki – 50 lat, dyrygentki – 55 lat,
  • nauczyciele – tu są możliwe dwa rozwiązania. Pierwsze – tak jak inne zawody uprzywilejowane, przejście na emeryturę w wieku 55 lat (panowie – 60) i 20 (25) lat pracy, w tym 15 lat w oświacie. Druga możliwość – dostaniesz emeryturę niezależnie od wieku, ale musisz mieć 30 lat pracy, w tym 20 w oświacie. W szkolnictwie specjalnym wystarczy ci 25 lat stażu (w tym 20 w szkolnictwie).
Uwaga! Osoby, które urodziły się między 1 stycznia 1949 r. a 31 grudnia 1968 r., muszą spełnić te warunki do 31 grudnia 2008 r. Ponadto nie mogą należeć do OFE.

Alicja Hass / Przyjaciółka
Oceń artykuł 16 głosów
Wyślij znajomym Wyślij znajomym
Drukuj Drukuj
Wypowiedz się!
Nick:
Opinia:
Opinie
Gość2013.01.15 18:16
Jesli chodzi o odkładanie na emeryture to mysle ze własnie odkładanie w wieku 30 lat jest naprawde bardzo dobrym rozwiązaniem. I warto juz teraz o tym pomyślec.
Gość2013.01.12 23:40
III filar to dobry wybór, jak sami nie zadbamy o swoją emeryturę to nikt tego nie zrobi za nas. Im szybciej złożymy wniosek to więcej odłoży się pieniążków.
Gość2013.01.10 22:49
I właśnie takim najlepiej jest zaufać. Jak wybierać fundusz to tylko taki, najlepszy, a ten z pewnością do takich należy.
Gość2013.01.09 22:07
Wydaje mi się, że jest to porządny fundusz, znany wszystkim, i czytałam, że ma największy kapitał zakładowy wśród wszystkich PTE.
Gość2013.01.05 20:22
Ja teraz zdecydowałam sie na IKE w PKO PTE. Mysle ze jesli juz to czas własnie teraz pomyslec powaznie o emeryturze, i zacząc jakoś odkładac.
Gość2012.12.19 15:56
No oczywiscie ze nie dużo ,a dzieki temu mozesz mieć i o ten 1000zł wiecej do emerytury. Do mnie to przemawia.
Gość2012.12.13 19:38
Takie 50zł, to nie jest dużo, myślałam, że więcej się płaci... muszę się nad tym zastanowić. Mówicie, że warto wybrać PKO PTE?
Gość2012.12.09 19:03
Można przenieść, a z tego co słyszałam to czas mamy do końca grudnia tego roku.
Gość2012.12.01 23:01
Czy można przenieść swoje środki z IKE do IKZE na przykład? I do kiedy to trzeba zrobić, jest jakiś termin?
Gość2012.11.27 18:18
Teraz to nie ma mowy o wczesniejszej emryturze, tu własnie najwazniejsze jest to aby móc na nią odłożyć i moze pomyslec o IKE.
Gość2012.11.19 20:06
a co bedzie z kobietami ktore w tym roku skonczyly 55 lat i maja 33lata pracy
Gość2012.11.16 09:12
Na IKE w PKO PTE to po 50 zl wystarczy, wpłacasz kiedy chcesz, ale nie może to być mniej niż 600 zł rocznie.
Gość2012.11.12 19:21
Napiszcie jeszcze ile trzeba miesięcznie odkładac na taki fundusz ?
Gość2012.11.09 21:05
No własnie jakos sama ostatnio o tym myslałam, ale nie byłam pewna na co sie zdecydować. To mówisz ze PKO BP jest ok ?
Gość2012.11.06 16:27
Z kapitału zgromadzonego w IKE PKO BP będę mogła skorzystać 7 lat wcześniej i korzystać do momentu, kiedy ZUS zacznie nam wypłacać właściwą emeryturę.
P.2010.06.05 10:50
powinna być możliwa do wypłacania od 45 roku, jeżeli w I i II filarze zostaną środki finansowe pozwalające na wypłatę po 65 roku życia minimalnej emerytury pomimo wypłaty wcześniejszego świadczenia.